企業社保工資

① 公司給員工交社保一定要按工資來交嗎

要按工資來交。

如果本人工資低於了當地最低社會保險繳費基數的，按照當地最低的社保繳費基數繳納；

如果本人工資高於了當地最高社會保險繳費基數的，按照當地最高社保繳費基數繳納。

你的繳費基數是1500元，所以社保按1500來交不違法。

最低繳費基數是社保繳費基數的60%，最高繳費基數是社保繳費基數的300%，各單位企業按照自身與員工的經濟情況，在規定的社保基數范圍內（60%-300%）選定為員工購買社保的繳費基數，然後按照各險種的比例購買。只要不超過最低基數與最高基數，社保就沒問題。

拓展資料：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

② 社保 公司 工資計算方法

我是所謂的國有企業員工,我們的養老保險自己按工資的8%交,如果工資超過當地平均工資的3倍的,按3倍的8%交,然後公司再交20%,比如我,現在自己每個月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比較多的,多出來的部分可能就是平均給了交得少的,我退休後的工資不見得比人家多三倍.如果我下崗了,我就得按我戶籍所在城市平均工資的20%交納社保,不再按國營企業上班時的28%的比例交了,其中自己個人帳戶的8%在退保時可以退給本人,但公司交的20%就退不了了.不知我說得是否清楚.1.如果是單位職工,養老保險由單位和個人共同承擔,單位承擔20%,個人承擔8%;基數一般按照職工上年度職工個人月平均工資計算,最低不低於當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高於當地上年度在職職工月平均工資的300%;<<社會保險費征繳暫行條例>>有明確的規定.2.如果是自己全部交納養老保險,按照在職職工上年度月平均工資計算,交納比例一般是20%;3.根據自己的情況,計算一下,就知道養老保險交多少了.打個比方吧你一個工資是1000那麼叫養老保險的時候就拿出8%也就是80塊錢是你交的然後公司交你工資的20%也就是200塊公司幫你交的！那麼你這個月交了280塊養老金！80會放入你的個人帳戶200歸國家統籌！一般200也就是被國家拿來發放給現在的那些老人！不過現在不夠！國家年年貼的！如果你在單位那麼交養老是很合算的！如果你個體經商！或者自由職業者！交社保就不怎麼合算了！一個月交280隻有80算你自己的200還是會叫國家拿走！一月300一年2600買份商業保險也不錯了！以上是我個人的理解如有錯誤洗耳恭聽！所以你朋友交的也就是一個2000工資的工人交的差不多！等他老的時候拿到1000就相當不錯了

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③ 企業員工社保是否能算進基本工資里

企業員工社保是不能算進基本工資的，如果算進個人基本工資，就相應削弱了員工的收入水平。

④ 企業承擔的那部分社保屬於企業的工資薪金支出嗎

不屬於企業的工資薪金支出。

屬於企業的人力資源成本。

屬於為員工支付的工資以及福利。

企業承擔的那部分社保費用，通過「管理費用—勞動保險費」和 「應付職工職工薪酬--社保(單位部分) 」科目進行核算，屬於工資薪金類支出。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。

單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費，不屬於單位應承擔的正常費用支出，不符合稅收政策規定，不允許稅前扣除。

(4)企業社保工資擴展閱讀：

工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

⑤ 社保年度結算和企業工資的關系

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險費年度結算申報表填寫說明如下：
市、區各繳費企業：
本申報表供繳費企業進行企業社會保險費年度結算使用，僅針對繳費企業社會保險費單位繳納（在職）部分。申報表有一張主表和兩張附表，繳費企業在填報前請仔細閱讀本填表說明。

1、按「全部職工工資總額」結算企業填報次序為：附表1→主表；
2、船舶外包工程勞務企業和部份選擇按「營業收入」結算的建築企業填報次序為：附表2→附表1→主表。
一、主表
1、網上申報時，主表除補充資料外由計算機自動提取、計算產生。補充資料由繳費企業如實填寫，有未填列項不能成功申報，並按提示返回操作。
2、表中第4列工資總額、第5列可扣減項目金額、第6列結算所屬期繳費基數、第7列結算所屬期應繳金額的各費目數據，分別從附表1的第4列、14列、15列、17列對應費目中提取，同費目分行計算的，按該費目合計數提取。
3、第8列結算所屬期內已申報金額按費目由計算機提取資料庫信息產生，取數口徑為該費目已成功向地稅部門申報的、費款所屬期屬本結算所屬期內的應繳數；若年度結算申報前,有發生屬本結算所屬期內的退庫金額,應當減除。
4、表中第9列其中：已減征或抵繳金額按費目由計算機提取資料庫信息產生，取數口徑為該費目費款所屬期在結算所屬期內（含起止日）的減征金額或抵繳金額合計數（09年3月集中減征數）。
5、第10列結算期已批准未減征或抵繳金額按費目由計算機提取資料庫信息產生，取數口徑為結算期內已按減征或抵繳流程批準的費款所屬期在結算所屬期內（含起止日）的減征或抵繳數尚未減征或抵繳的金額。
6、企業成功申報本表後，按第11列「應補（退）費額」產生應征數，進入徵收流程。
二、附表1
1、附表1為主表的附表，按「全部職工工資總額」結算企業結算時必須先填報附表1。
2、船舶外包工企業和部份選擇按「營業收入」結算的建築企業結算時必須先填報附表2，附表中第4-14列不填，第15列繳費基數按費種費目向附表2第8列取數。
3、第4列「所屬期全部職工工資總額」填列企業在結算費款所屬期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，各險種的工資總額應一致。
4、第7列「市內外參保人員個人繳費基數」是指憑市外或市內社保經辦機構出具相關有效證明，經主管地方稅務機關審核後，除工傷保險外，其他四費允許從全部職工工資總額中扣減在市外參保職工、在市內其它單位參保的職工個人繳費基數。
5、第8列「參加機關事業保險人員個人繳費基數」是指憑市內社保經辦機構出具相關有效證明，經主管地方稅務機關審核後，允許從全部職工工資總額中扣減在市內參加機關事業保險的職工個人繳費基數。
6、第9列「外方人員工資」是指企業支付給外籍及港澳台方人員的工資總額。
7、第10列「參加省級統籌人員工資」是指憑省社保事業管理中心出具相關有效證明，經主管地方稅務機關審核後，允許從全部職工工資總額中扣減參加行業省級統籌的職工的工資總額（未參保險種不得扣減）。
8、第11列「可扣減的農民工工資」僅限選擇按「全部職工工資總額」結算的建築企業填寫，僅在計算工傷保險費時，可在全部職工工資總額中扣除，可扣減的農民工工資=建設工程總造價×15%×(結算年度已施工天數/合同工期總天數)。對其它險種不能扣減。
9、第12列「與年累計個人繳費基之和差異調整」用於調整按最低申報比例計算的最低申報基數與年度累計個人繳費基數之和的差異：
①當[4+6－（7+8+9+10+11）]×行業最低申報比例＜年度累計個人繳費基數之和,第12列＝[4+6－（7+8+9+10+11）]－年度累計個人繳費基數之和(公式1)；
②當[4+6－（7+8+9+10+11）]×行業最低申報比例≥年度累計個人繳費數之和，第12列＝[4+6－（7+8+9+10+11）]×（1-行業最低申報比例）（公式2）；
③未參保企業「年度累計個人繳費基數之和」為0；
④工傷保險費的行業最低申報比例為100%。
10、第6、13、14、15、17列按表中邏輯關系計算，網上申報時由計算機自動計算產生。
11、網上申報時如附表1未成功保存的，則無法打開主表。
三、附表21、附表2僅適用船舶外包工程勞務企業和部份選擇按「營業收入」結算的建築企業，其他繳費企業不需填報附表2。
2、第4列「所屬期銷售（營業）收入」應全額填寫。
3、第5列「行業工資含量」用以計算最低繳費基數，其中：建築企業工傷保險欄不需填，其餘險種填0.75%（5%×15%）；船舶外包工程勞務企業工傷保險欄填25%，其餘險種填7.5%（25%×30%）。企業在網上申報時第5列由計算機自行產生。
4、如第6列＜年度累計個人繳費基數之和，則第7列＝年度累計個人繳費基數之和-第6列；如第6列≥年度累計個人繳費基數之和，則第7列＝0。
5、建築企業工傷保險欄第4、5、6列不填，第7列取「所屬期全部職工工資總額－可扣減項目金額」與「年度累計個人繳費基數之和」的大數填入。
6、第6、8列按表中邏輯關系計算。網上申報時由計算機自動計算產生。
7、網上申報時，船舶外包工程勞務企業和部份選擇按「營業收入」結算的建築企業須先填寫並保存附表2，才能自動產生、保存附表1和主表；如因誤先填寫並保存了附表1，計算機將默認按「工資總額」結算，不能再打開附表2。
其他：1、在年度內如有未申報月份產生欠費額的或者申報不足的，這些單位在網上申報系統[社會保險費結算申報表]模塊進行結算申報時，系統會提示有欠費。須在辦稅服務大廳辦結補征手續後（包括職工個人部分欠費等），才能在[社會保險費結算申報表]模塊進行結算申報。
2、隨本申報表上報的資料包括：參保單位個人繳費基數核定表，附表1調減項目相關證明。
3、主管地方稅務機關受理結算期限為：每年2月1日至每年5月31日。

⑥ 在企業工作社保還有月工資和日工資區別嗎

現在都是月工資
只有臨時工之類的才是日工資
所以這個區別還是很明顯的

⑦ 在某企業有工資記錄,算是社保記錄嗎

根據《中華人民共和國社會保險法》第九章第七十四條規定用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
1、新公司工作，單位需為你繳納社會保險，需把你在原單位繳納的社會保險停保手續交與本單位。
2、新公司在辦理你的社會保險繳納時，社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費，如果欠費是需要補繳的，所以新單位就會對之前社保記錄很清楚。

⑧ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(8)企業社保工資擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。