深圳公司員工月工資和社保的關系

A. 深圳的社保是多少錢一個月的，員工和企業支付的比例是多少

社保繳費按深圳上年職工平均工資為基數，下線60%，上限300%，企業交20%左右，個人交8%左右，養老保險需累計繳滿15年。

B. 深圳企業員工社保繳納規定

你怎麼會這么傻，自己工資是4000，幹嘛要按2000來交啊，繳費基數越高，將來你的養老保險領得越多了，而且一旦你要申報醫療報銷或者其他險種報銷，都是按你的繳費基數來算的，你為什麼要降低自己的繳費基數啊。單位承擔的是大頭部份，個人承擔的是小部份而已，這點錢現在扣了沒什麼的啊。你就為了省這點小錢啊。
按照國家規定，社保繳費基數是按員工的實際工資申報，但不能低於當地的最低繳費水平，也就是假如你實際工資是2000，但社保規定最低繳費基數是3000，那就得按3000來繳。如果你的工資高於3000，那就按你的實際工資來申報。
如果你的公司按照國家規定，如實按你的實際工資水平來申報社保繳費基數，證明你的公司還是相當正規的。這種好事人家盼都盼不上，別人還想自己繳費基數高一點，為將來著想，你倒好，反過來了。除非你是貴公司的人事或者老闆，不想幫員工按實際工資來申報繳費基數了，來節省公司的開支了，要不然不明白你在想什麼。
你要是笨到這種地步，想降低你的繳費基數那你就和你公司的人事商量咯。至於公司怎麼做，他們同意了就自然有他們的做法，就不是你個人考慮的問題了。我都懷疑你不是說你，你是說你單位的其他員工。如果不按員工的實際工資來申報繳費基數，一旦被某個員工投訴說實際繳費基數低了，或者一旦有員工有工傷之類事故，將來報銷的時候發現不是按自己工資實際申報，致使拿到的賠償減少了，然後被社保局查出，公司將會很麻煩，除非你們公司能自圓其說，能掩蓋事實。

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C. 深圳社保和月工資有什麼聯系啊

低於社保繳費工資的應按深圳最低繳費工資參保。
沒超過社保最高標準的，可自由選定申報繳費工資或按實際工資申報。

D. 深圳社保費,公司和本人如何分擔

看來來你應該是非深戶社保，源繳費比例如下：
繳費比例 比例分配
險種 單位 個人 共濟賬戶 個人賬戶
養老 10% 8% 10% 8%（即只有你自己繳的養老保險進入你自己賬戶）
住院醫療 1% 0.8% 6元進入社區門診統籌基金，1元作為調劑金，其餘作為大病統籌基金。
工傷 0.5%，1%，1.5%三個檔次供選擇（公司承擔）
失業 1%*公司人數*40%（公司承擔）

此外社保賬戶繳費還取決於你的繳費工資基數，一般以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。可是會有一些公司為了減輕公司負擔將員工工資總額作些手腳以降低繳費基數。

E. 給職工交社保和工資多少有關系么

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

例如：你本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。

所以你這72元，可能是只繳納了醫療保險，而未給你繳納養老保險，具體情況，可以攜帶身份證去當地社保中心查詢一下。

F. 深圳 社保 月工資總額

根據抄深圳社保新政策規定，2018年深襲圳社保中的養老保險分兩個檔次，醫療保險分三個檔次，各檔次養老保險、醫療保險繳費標准如下：繳費基數*繳費比例

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G. 急！！！員工合同工資和社保繳納有關系嗎

1、合同上的工資跟社保繳納基數是對應的。各地都有個社保最低繳費基數，比如回合肥是1319，如果答工資低於1319，就按1319交，如果高於，比如工資1500，就按1500交。
2、在公司的工資表上，肯定是要跟合同工資對應的，即使實際工資高於合同上的，多出的部分也要做到福利、獎金里去。所以，對外提供的工資表是要跟合同上的工資一樣的。工資表管財務要，他們很清楚這個。
公司之所以給員工簽合同的時候把工資簽的比實際低，一是少交點保險金，二是避稅。

H. 深圳社保是怎麼計算的 企業和個人各繳納多少

深圳社保繳費比例：基本養老+地方養老：19%（深戶員工）,單位11%、個人8%

基本養老：18%（非深戶員工），單位10%、個人8%

綜合醫療（含地方補充醫療＋生育醫療）：7%，單位5%、個人2%

住院醫療（含地方補充醫療＋生育醫療）:0.9%,單位0.7%、個人0.2%失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）

以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數工傷保險：0.25%、0.5%、0.75%三個檔次（單位承擔）

以員工月工資總額為繳費基數，但不得低於規定的最低工資標准住房保險：13%（單位承擔）

以員工月工資總額為繳費基數、深戶固定工及合同制工人超齡費：調入時本市上年度在崗職工平均工資×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限（深戶員工）

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員工怎樣才能了解自己的參保情況

企業應每月將參保情況向本單位的員工公開，員工可向所屬企業了解自己的參保情況。可以通過以下途徑查詢個人信息：

1、持本人身份證到窗口查詢個人參保情況。

2、上社保局官網，注冊個人網頁，查詢個人信息。

3、關注微信公眾號：深圳社保，查詢個人信息。

參考資料深圳市人社局