工資是10000社保交最低基數要緊嗎

❶ 比如員工工資10000，但是員工要求按最低社保標准繳社保，賬上怎麼做

員工沒有權利這么做。
單位應該按照社會保險法的要求繳納。
既然他願意少繳納，就把他的基本工資寫低， 其它的寫成績效工資。社保按照基本工資繳納。

❷ 工資不足5000的可以交10000基數的社保嗎

交社保的基數高，那麼以後拿的退休金可能會多一點，一般來說，跟單位的總工資有關系

❸ 我月工資一萬，而單位按最低標准交的社保，請問我本人

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單回位承答擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

❹ 社保交最低的檔位,公積金按工資10000的基數來交可以嗎

這個應該可以，要看申報的基數是多少。

❺ 工資10000,社保基數12586繳納社保,個稅按多少申報

應納稅額=應發工資-個人繳納社保-個人繳納公積金-其他扣款。

個人繳納社內保，看你在哪個地區了，容北京地區，個人繳納社保比例如下：

養老保險8%，工傷保險，個人不繳納公司繳納，失業保險0.2%（農村戶口不繳納），醫療保險（含生育保險）2%+3元（大額醫療）。

因此，應該按照10000-（12586*10.2%+3）=8713元來繳納個稅。

❻ 工資1萬多，公司按社保最低標准繳納， 是否合法

可以到社保局去舉報，但估計你會失去工作。衡量利弊，再做決定。

❼ 社保交納基數10000 老了能拿多少

一萬元的基數來就是按20%的比例繳納自每月就是2000元，一年是24000元的養老保險金。這能知道繳費指數。但是還有繳費年限不知道，你繳納的年限是決定養老金的關鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那麼基礎養老金按照你現在的指數計算最起碼要有四五千元，個人賬戶養老金是根據個人賬戶積累除計發月數。要是60歲退休就拿個人賬戶除139。個人賬戶就是你工資扣除的錢。占總繳納額的40%。假如一個月繳費2000元，個人賬戶就是800元。

❽ 月工資10000元交最底檔社保合法嗎

這個是不合法的，按照國家的最新的政策的話，交社保的話，是按照工資的實際水平交社保的，所以說你這個是完全不合格的，你可以去勞動局告他的

❾ 工資每個月一萬,公司給按照最低基數交社保,而且每個月工資條扣個人300元社保

公司給個人交社保，它是有一個相關比例的，比如說這個人交20%，公司給他交12%個人拿出回8%來，這就是一個公司單位答給人交社保的一個比例跟方法。像這種自己搞不清楚的，也可以到社保中心去查一下自己的社保賬戶，看看是怎麼樣的。