社保卡停交與封存的區別

㈠ 什麼情況社保卡封存

被凍結的情況：

1、離職時，暫停繳納社保帳戶封存。

2、遷移社保帳戶時，原社保卡封存。

3、社保卡丟失時，向參保地社保局申報帳戶封存。

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。截至2018年6月底，全國社會保障卡持卡人數達到11.5億人

(1)社保卡停交與封存的區別擴展閱讀：

社保卡封存解決方案

1、只能暫停封存。社保卡是記錄你的社保個人信息、享受醫療保險），以後轉移也可以的.這兩年包括在15年之內的。

2、社保卡上面其中記錄有你的醫保卡賬戶余額。

3、合並社保賬戶，繳費不滿15年.通常說的醫保卡就是社保卡，同時在辦理社保業務的有效工具（如查詢社保繳費信息，可以自願選擇退保取出。只有到退休年齡.社保的個人養老保險賬戶不能提前退或取，你可以據此到定點葯房和定點醫院看病。

但是必須和異地社保關系轉移到一個地方。現在隨著社保卡一卡通的推進，基本都是一卡通的社保卡。

4、社保可以隨勞動關系轉移，也可以在勞動關系時續交

社保卡只是暫時封存，原社保繳費紀錄依舊有效，而且社保關系也有效，以後想要開啟，必須到社保大廳辦理，這樣社保卡就會重新能用了。

㈡ 社保卡封存是什麼意思

一、社保卡封存的含義：

社保卡封存是指社保卡的持有人因為種種原因（離職、和原勞動單位解除勞動關系等）導致社保卡金繳存中斷。當其社保卡無法轉移且又不符合銷戶社保卡條件時，中斷繳存的社保卡帳戶應予封存，封存的社保卡帳戶為封存戶。

二、社保卡封存後的激活方法：

1、公司續交的方法：

當社保卡的持有人找到下一份工作後，就可以讓現在所在的公司或者單位繼續繳納醫保。只要社保卡的持有人將就業失業證提供給公司的人事部門，公司的人事部門就會根據證明上的社保卡號進行社保的續交了。

2、個人續交的方法：

社保卡持有人去辦理個人繳交社保的時候，需要攜帶本人的身份證原件、離職證明等相關資料。

社保局的工作人員根據社保卡持有人提供的材料進行審核，然後給社保卡持有人提供一張個人參保的申請表，社保卡持有人依照相應的需求進行填寫並且簽字。

需要注意的事，個人參保，目前只有醫保和養老保險。

(2)社保卡停交與封存的區別擴展閱讀：

避免社保卡封存的辦法——員工離職後，應該辦理的社保卡相關手續：

1、辦理續保：參保人到新的用人單位工作後，向用人單位社保負責人提供身份證、計劃生育證明，用人單位就可以為其辦理社保繳費，繳費成功後將與原繳費記錄連續在一起。

2、辦理社保轉移：參保人離開原就業城市到新就業城市前，持身份證原件及復印件、社保卡到社保中心辦理《社保轉移憑證》，到新就業城市參保時將《轉移憑證》交給社保中心申請社保關系轉移接續。

參考資料來源：人民網——全國通用是社保卡「激活」關鍵

參考資料來源：人民網——激活社保卡咋就那麼難

參考資料來源：網路——中華人民共和國社會保險法

㈢ 社保卡封存怎麼處理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

樓上不是做人力資源的別瞎說，這樣會害人的。
本來以為問題已經解決了，既然還沒解決，我就根據你的問題做出如下答復：
你所提問題在勞動部辦公廳「關於印發《基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知」就是
「勞辦發（1997）116號」這個文件中能找到答案，如果有興趣可以自己查一下具體內容。
1.個人賬戶封存這個詞出現在《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》第五條第二十九款，即：繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶的蓁部分，並入社會統籌基金。個人帳戶處理完後，應停止繳費或支付記錄，予以封存。除此之外沒有社保賬號封存一說。該文件第二條第十八款規定：職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限，其個人帳戶由原經辦機構予以保留，個人帳戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人帳戶的儲存額累計計算，不間斷計息。據此，你原來在原單位繳納保險，辭職後的兩年間，你的社保賬戶沒有封存，而且還在繼續計息，只是個人賬戶內的資金這兩年沒有增加（因為你沒有繼續交保險）。只要你重新繳納即可。
2.關於你辭職後又去原單位上班的問題，這根本不是什麼問題，只要原單位重新給你辦理網上用工登記並到當地勞動用工部門備案，就可以重新為你繳納社保了（這個程序全國各地規定都不相同，但是你只要把你們單位人力資源部要你提供的相關材料准備齊全就OK，其他的事交給他們就可以）。
3.關於社保續費的問題。明確告訴你：是完全可以續的。
我國最新通過的《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。具體的實施辦法目前大多參照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》就是「國辦發〔2009〕66號」這個文件，據此，各省、自治區、直轄市都制定了相關地方性法規，雖然各地關於社保轉移、接續工作的具體操作流程不同，但核心原則是一樣的。據此，社保出現斷檔時，個人可以用個人名義補齊，此種方式個人應補繳單位承擔部分跟個人承擔部分之和，大約是你繳費基數的42%（各地關於繳費基數及比例都不相同，給出的僅為國家規定，也就是最低情形），這筆錢不是小數目，因為平時個人的繳費比例為10%左右，單位繳費比例32%左右，現在都要自己出了；再就是也可以替你補繳，這需要你跟單位達成一致，如果單位同意的話，你只需要承擔個人繳費部分。但一般情況下單位不會給你補繳的，所以你如果想補齊的話可以，但個人補資金有點小高，其實不補齊也沒什麼影響，具體你自己拿主意。
4.個人補繳社會保險的流程：
（1）所要補交的信息
1.身份證號碼2.姓名3.有社保卡的需要社保卡的電腦號4.需要補交的時間段5.時間為當天成功補交（每月1-15號）
（2）辦理社保卡
1.辦理社保卡用的相片回執單，在打清單時，交付社保經辦機構工作人員2.由辦理本人取卡，社保局受理費用20元3.由社保經辦機構帶取卡，將收取費用50元4.時間為一個月
三、收費流程
1.扣款成功後，由社保經辦機構工作人員與你一起到社保局列印社保清單2.雙方共同對致社保清單產生的費用3.個人+公司+滯納金+手續費

㈣ 社保停交一年了，社保卡裡面的錢還能用嗎

第一個問題： 最後劃入到個人賬戶的只有個人的那部分，單位繳納的統籌基金裡面去了。
第二個問題：沒有劃入你賬戶的交到社會統籌基金裡面
第三個問題：你目前不能用
第四個問題：最後返還時候就是你退休的時候，不一定是你現在個人和單位的全部，
只有多給你，沒得少，就是你的退休養老金，可以放心。
沒有什麼顯示你的數額這種說法。
按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

醫療保險的計算方法：

職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數。

超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費基數。

職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關於工資總額組成的規定，企業及比照企業工資制度執行的參保職工，繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。

㈤ 為什麼社保需要封存社保封存什麼意思

社保封存原因：

1、離職時，暫停繳納社保帳戶封存。

2、遷移社專保帳戶時，原社保卡封存。

3、社屬保卡丟失時，向參保地社保局申報帳戶封存。

社保封存：因暫時的繳費不能連續或其他工作、學習的原因，原社保繳費記錄有效，社保關系有效，只是暫時的停止保障功能，以後可以啟封續保。

(5)社保卡停交與封存的區別擴展閱讀：

社保卡丟失後處理方式：

1、離職原因導致的

這種情況會導致攢看病就醫不能享受醫保待遇，但醫保中的余額是可以使用的。只有找到下一份工作後讓單位繼續繳納社保，或者找社保代繳機構進行個人繳納，才能解開封存，正常使用。

2、轉移社保地

這種情況醫保賬戶的余額也會被封存，也就是說看病時不僅不能享受醫保待遇，卡里的余額也不能刷，只有辦理好社保轉移後，才能解封正常使用。

3、丟失

丟失後申請社保卡掛失後，只有辦理了新卡才能重新解封社保卡，如果預掛失期間找到了舊社保卡，也要去辦理解掛才能正常使用。

㈥ 離職，停交社保，社保卡封存了，如何在激活社保

員工離職後，用人單位已經辦理該員工的社保暫停，本人可以到新的用人單位回續保，或者辦理答社保轉移。

辦理續保：
參保人到新的用人單位工作後，向用人單位社保負責人提供身份證、計劃生育證明，用人單位就可以為其辦理社保繳費，繳費成功後將與原繳費記錄連續在一起。

辦理社保轉移：
參保人離開原就業城市到新就業城市前，持身份證原件及復印件、社保卡到社保中心辦理《社保轉移憑證》，到新就業城市參保時將《轉移憑證》交給社保中心申請社保關系轉移接續。

(6)社保卡停交與封存的區別擴展閱讀：

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

㈦ 什麼情況社保卡封存

1、離職時，暫停繳納社保帳戶封存。
2、遷移社保帳戶時，原社保卡封存。
3、社保卡丟失時，向參保地社保局申報帳戶封存。

㈧ 社保卡帳戶狀態是已封存是什麼意思

社保卡帳戶的封存是指職工種種原因致使社保卡金繳存中斷，其社保卡無法轉移且又不符合銷戶社保卡條件時，中斷繳存的社保卡帳戶應予封存，封存的社保卡帳戶為封存戶。

（1）目前我國社保卡賬戶封存主要情形為：單位合並/分立/撤銷/解散/破產或單位與職工終止勞動關系。

（2）封存後，原社保繳費記錄有效，社保關系有效，只是暫時的停止保障功能，以後可以啟封續保。

（3）養老金的領取跟自己的繳費年數和檔次有關，由於封存了後，在最大年數上減少了，理論上要影響養老金的領取。

（4）辦理封存可以帶上個人資料和社保資料到當地社保局辦理。

拓展資料

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續;申領失業保險金;申請參加就業培訓;申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

2018年4月22日，人力資源社會保障部宣布，正式簽發首張全國統一的電子社保卡。