社保卡中的公務員補助

Ⅰ 社保裡面的公務員補助什麼用

那個費用是針對公務員的額外報銷，如果你是一般企業單位工作人員，你上面的金額應該沒有這部分。

Ⅱ 查「社保卡」，其中有一項「公務員補助」，是什麼意思

公務員醫療補助是為了保障國家公務員的醫療待遇不降低而建立的醫療補助。主要是解決超過基本醫療保險和大額醫療保險最高支付限額之和的醫療費、國家公務員因工傷、生育、職業病當期發生的醫療費用的補助。

公務員的待遇由4部分組成：工資、津貼、補助、福利。津貼補貼是公務員待遇的一部分。

它為公務員提供福利待遇的目的，是幫助公務員解決個人的某些困難，滿足公務員帶有共同性和普遍性的消費需要，以促使公務員安心工作，提高工作效率。同時增加公職的吸引力，吸引優秀人才進入公務員隊伍，為國家服務。

(2)社保卡中的公務員補助擴展閱讀：

違規發放津貼補貼或福利問題，主要表現形式有以下十二種：

一是違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的。

二是超過規定標准、范圍發放津貼補貼的。

三是違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的。

四是在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革並發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的。

五是違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的。

六是違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規范公務員津貼補貼問題的通知》等規定，擅自提高標准發放改革性補貼的。

Ⅲ 社保里的公務員補助

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公務員醫療補助
(一)醫療費自付補助
1、國家公務員在基本醫療保險年度內(7月1日至次年6月30日，下同)發生的、基本醫療保險支付范圍內個人自付的醫療費用以及職工補充醫療保險由個人承擔的10%部分的醫療費用，累計超過上年度全市職工平均工資12%以上的部分，補助80%;
2、退休人員上述自付費用累計超過上年度全市職工平均工資8%的部分，補助80%。
醫療費自付補助，屬本市范圍內就醫的，直接在定點醫療機構刷卡結算，屬轉外就醫、異地長期居留、外出急診就醫的，由參保人員墊付後向所屬的社保經辦機構結算。
(二)定期體檢費用支付
國家公務員每年體檢一次，由市勞動和社會行政部門、財政部門負責確定體檢費用標准，市社會保險經辦機構負責確定可供選擇的體檢項目和可承擔體檢服務的醫療機構，並負責體檢費用結算。
(三)醫療費困難補助
國家公務員發生超過職工補充醫療保險最高賠付限額以上的、符合規定醫療保險葯品目錄和診療項目范圍等規定的診療費用，且造成生活困難的，予以70%的補助，以基本醫療保險年度計算，補助限額為10萬元。
國家公務員中的幹部保健對象的醫療補助按《廈門市幹部保健管理暫行規定》執行。

Ⅳ 醫保卡公務員補助是什麼意思

國家公務員醫療補助是在城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上，對公務員實施的內補充醫療保障，容主要用於補助公務員在基本醫療保險用葯目錄、診療項目和醫療服務設施標准范圍內的住院醫療費用中個人自付超過一定數額的部分。鑒於醫改起步初期，職工個人帳戶積累較少，適當補助符合基本醫療支付規定的公務員門診費用。

Ⅳ 社保里的公務員補助金

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您好！公務員去世後，其配偶或者子女可以依法領取喪葬費和撫恤金。這與家屬是否參加社會保險無關。
公務員撫恤金最新標准：
我國撫恤金主要有兩種：
一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。
二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。
此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。下面我們來了解一下2014年最新撫恤金發放標准。
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

Ⅵ 醫保卡公務員補助是什麼意思

公務員醫療補貼是指國家公務員在參加城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上國家對公務員實行的醫療補助。

補助水平要與當地經濟發展水平和財政負擔能力相適應，保證國家公務員原有醫療待遇水平不降低，並隨經濟發展有所提高。

實行國家公務員醫療補助是在城鎮職工基本醫療保險制度基礎上對國家公務員的補充醫療保障，是保持國家公務員隊伍穩定、廉潔，保證政府高效運行的重要措施。

各地在實施過程中，要從當地實際情況出發，既要保障國家公務員合理的醫療消費需求，又要考慮各方面的承受能力，注意做好與城鎮職工基本醫療保險制度的銜接工作，要加強對國家公務員醫療補助經費的管理;建立完善的規章制度，杜絕浪費。關於國家公務員醫療補助，全國沒有統一規定，各地都有自己的規定。

(6)社保卡中的公務員補助擴展閱讀

根據社會保險法第30條的規定，共有四類醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。

一是應當從工傷保險基金中支付的醫療費用。職工因工負傷或者患職業病，經鑒定屬於工傷的，由工傷保險基金支付相關醫療費用。職工因自身身體機理病變或者非因工負傷產生的醫療費用，一般可由醫療保險基金支付相關醫療費用。

二是應當從生育保險基金中支付的醫療費用。女職工已繳納生育保險的，因懷孕、分娩等產生的醫療費用並非自身身體機理病變而產生的治療醫療費，應由生育保險基金支付報銷。

三是應當由第三人負擔的醫療費用。第三人侵權造成參保人人身傷害而產生的治療醫療費用由侵權行為人承擔，賠償參保人的經濟損失。此外，《社會保險法》第30條第2款還規定，醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

四是在境外逗留期間發生的醫療費用。境外逗留期間患病治療的醫療費用，一般由出境人員自行購買商業境外保險解決醫療費用，不屬於國內基本醫療保險的支付范圍。

Ⅶ 社保公務員補助是什麼

這個要根據當地的消費水平和政府的有關條令來決定，您可以咨詢當地的勞動與社會保障局的社保中心，查詢如何補助。

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Ⅷ 醫保卡裡面的公務員補助

看病的時候可以直接刷，另外有的地方可以取出來。