① 工傷能不能先用社保卡
你問的來有些問題,拿社保卡付費自,你就不能取得醫院的正規收據,工傷保險就無法給你報銷。這和你是否是申報工傷沒有關系。只是工傷保險不能給你報銷醫療費(用醫保卡支付的部分)。
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② 沒有辦理社保卡出工傷了怎麼辦
社保卡和工傷沒關系
只要單位繳納了工傷保險,辦理工傷認定後,相關工傷治療費用專工屬傷保險就報銷。單位在停工留薪期內按原工資標准發放工資
如果單位沒繳納工傷保險,相關治療費用由單位承擔
工傷事故一個月內,單位應該到社保局辦理工傷認定。單位不主動辦理的,工傷事故一年內,本人或者家屬可以到社保局申請工傷認定。傷勢穩定後再進行工傷鑒定,按鑒定等級享受相應工傷待遇
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
③ 工傷理賠要社保卡干什麼
工傷賠償是不需要社保卡,是需要提供銀行卡。
1、工傷中體現的費用主要是由社保基金和單位共同支付。《社會保險法》中有具體規定。
一般在遞交審核申請後,60天內下發。
2、社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有:工傷及職業病認定書復印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份;醫療發票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結復印件;轉入賬戶;身份證復印件一份。
3、單位支付的工資按月支付,如有傷殘者,與單位解除勞動關系時協商支付。
4、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
④ 工傷可以用社保卡結算嗎
1、工傷住院時可以用社保卡結算的,如果沒有社保卡,也不會影響享受工傷待遇的。
2、《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
(4)社保卡工傷擴展閱讀:
工傷認定責任認定
1.僱主無責任階段
這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家亞當·斯密在「風險分擔」理論中提出的觀點。上述理論被稱為「危險自負說」。
2.僱主過失責任階段19世紀下半葉,勞動者抗爭取得了一定勝利,工傷責任僱主承擔「過失賠償」原則。
3.僱主無過失責任階段19世紀末期,勞工斗爭和社會進步,英、德等國家確認了「職業危險原則」。由此,工傷責任進入到僱主「無過失責任」階段。
⑤ 辦工傷報銷單位要我社保卡幹嘛
單位是可以使用員工
社保卡
登陸網上賬戶進行查詢報銷情況。其他到沒有太大作用。
⑥ 社保卡可以報工傷嗎
1、受到工傷傷害,有沒有社保卡都可以報工傷的。
2、《工傷保險條例》內
第十四條 職工有下列情容形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
⑦ 個人買的社保卡能報工傷嗎
可以的,應復按以下程制序辦理:
1.工傷自事故發生之日起1年內,均可申請工傷認定。除非你們已經超過1年,否則不存在工傷認定這個問題。
2.在法定范圍內,工傷是全額報銷,醫保是部分報銷。
3.由於工傷認定後才能走工傷報銷,而工傷認定需要一定的時間,因此正常的程序應當是:先走醫保,在工傷認定後再走工傷;工傷認定前由醫保支付的費用,由工傷保險基金劃撥給醫保基金,並由工傷保險基金報銷由個人自付的符合工傷報銷范圍的費用。如果地方尚不能先走醫保報銷,那隻能由個人或用人單位先行墊付。如之後認定工傷,則由工傷保險手工報銷;如之後未認定工傷,則由醫保基金手工報銷。
4.在沒有工傷認定決定書的前提下,無論醫院大夫還是醫保工作人員讓走工傷,都是錯誤的、不合法的。
⑧ 工傷用自己的醫保卡就醫.醫保卡里的費用,單位給報銷嗎
工傷是不能用醫保就醫的,而要用個人工傷保險來就醫。
一、工傷醫療費用,有工傷保險的,由工傷保險基金支付;沒有參保的,由用人單位支付。醫療保險基金不支付工傷醫療費用。如果當事人虛構非因工負傷的事實,用新農合報銷工傷醫療費用,屬於詐騙醫療保險基金的違法行為,將承擔相應的法律後果。
二、工傷職工就醫費用,由用人單位現行墊付,而後在按規定報銷。如今工傷職工採用了非法的方式就f醫,如果工傷職工參加了工傷保險的,必須向社會保險經辦機構陳情因為不懂所致,退回醫保支付的款項,申請工傷保險基金報銷;如果用人單位沒有參加工傷保險,需要接受社會保險行政部門處罰。
三、參加工傷保險的用人單位職工發生工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定,以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付:
(1)工傷醫療費:治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)評殘後的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(6)喪葬補助金;為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(7)供養親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(8)一次性工亡補助金。標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(9)康復性治療費用。
(10)職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
(11)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工,由工傷保險基金以解除勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數,支付一次性工傷醫療補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(12)勞動能力鑒定費。
(8)社保卡工傷擴展閱讀
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷或視同工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
⑨ 社保卡工傷報銷比例
不可以的。你刷社保卡就是享受醫療保險,申請工傷是享受工傷保險,這兩個險種是不能同時享受的。建議享受工傷保險,這樣報銷的比例比醫療保險多很多。已經使用社保卡刷過的,要麼那部分醫療費以醫保報銷,接下來的用現金結算享受工傷保險,可以的話,之前刷卡的發票兌換成現金發票,就可以全部享受工傷保險待遇了。
還有你需要明確的是,享受工傷保險醫療費報銷並不是找單位報銷,而是社保基金報銷。正規企業為職工繳交的五險包括工傷保險,工傷保險這個項目職工本人是不用出錢的。
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⑩ 工傷理賠要社保卡干什麼
社保卡上面有一個銀行賬戶,一般工傷理賠的。錢款是打到社保卡銀行賬戶里的。