工資條的社保

1. 社保要不要在工資條上體現

社保肯定要體現在工資條上，涉及到扣費、提成的項目的金額都要體現出來
基本工資+提成-扣費=實發，都要有體現

2. 工資條個人所得(已包含社保)4000是什麼意思啊

就是你來不扣社保，拿4000，扣了源社保後，一般就3300多，養老288，醫療72，剩下的再扣就是公積金，餘下的是你實發工資，如果沒有其他補的，或者扣的話。
社保扣過後，那部分是應稅工資，不超過3500，不扣個稅

3. 我工資條里的單位社保是什麼意思

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社會保險.（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

4. 工資條上社保那欄怎麼看的

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；專
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；屬
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

5. 工資條的社保，怎麼看

從你提供的數據推算。你的各項保險繳費基數應該是2070元。
工傷和生育是不需要個人繳納的。所以你的社保個人扣款是165.60+41.4+20.7=227.70元。
因為不知道你那裡的單位繳費部分的比例所以不能幫你計算。你可以在得到比例後自己計算。
方法是用2070乘以單位繳費比例等於單位繳費額。
還有我判斷你的失業保險的個人比例應該是1%，而不是0.5%。因為如果是0.5%話，失業保險的繳費基數比其他繳費高出一倍。

6. 社會保險計算 工資條

請問一下你有領過工資條嗎？其實工資條上的就是像表格式的，而且上面也有算工資的方法，我不知道能不能幫到你，你參考一下我的答案吧：編號、工號、姓名、月份、出勤天數、基本底薪、平時加班工時、平時加班費、周日加班工時、周日加班費、節假日加班工時、節假日加班費、全勤獎金、績效獎金和其他的補貼、總工資、伙食費、廠服費、水電費、各項罰款、個人所得稅、其他保險費、實發工資，這是我們廠的員工工資表格，我知道每一個廠不一樣，至於算工資就是把前面的加起來，到總工資後面的減出來就是實發的工資，我希望能幫到你！！！！

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7. 公司的工資條扣社保

只要公司扣了你的社保，就一定會有社保卡的，但是社保卡涉及到的部門比較多，製作周期要長一些,一般要三四個月才能拿到，你再等等吧，一定會有的。

8. 我工資條里的單位社保是什麼意思為什麼合計總額有這么多

社保個人佔30%，而單位佔70%，大概是你的2.3倍，單位是3435你的是1453正好是2.3倍，而總的額是所有錢的總數，當然有那麼多了，明白？幫你解回了，給個採納唄！

9. 工資條里，社保是干什麼用的有什麼用

你好！
個人所繳納的社保中包含養老保險-會進入個人的養老金賬戶，以後退休金就從養老金賬戶發放；醫療保險-從繳納起就可以用醫保卡看病用，可以減輕看病費用，每月的醫保存摺上還會返回個人所繳納的醫保費的；失業保險，如果被單位辭退可辦理領取失業金，具體金額要根據所在地的標准領取。僅供參考
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

10. 社保工資表怎麼做符合標准

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項，扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。

(10)工資條的社保擴展閱讀：

工資表的社保費怎麼做會計分錄?

工資單：

借：管理費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：

借：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

貸：銀行存款

交社保、公積金：

新制度：

借：管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

貸：銀行存款

老制度：

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：銀行存款