社保卡必須是要工資卡辦理嘛

Ⅰ 退休工資卡和醫保卡必須得辦成一起嗎

不是。

醫保卡和工資卡合並了的，就是新一代社保卡。新的社保卡，在取款機上按照正常的普通的銀行卡來操作取錢就行了。新社保卡，具備的功能是集社保功能和金融功能於一身的。兩個身份，兩種性質，兩樣功能。也就是一張卡，肩負兩個不同的使命。

由於社保卡是批量制卡的，卡片在制好以後，持卡人在取到卡片以後，要及時激活卡片，才能取錢。激活卡片的意思就是要把社保卡原來的初始密碼，自行改成密碼。

(1)社保卡必須是要工資卡辦理嘛擴展閱讀：

新一代社保卡使用注意事項：

1、為確保用卡安全，持卡人連續錯誤輸入社會保障應用密碼6次，系統將自動鎖卡。

2、社會保障應用密碼解鎖由持卡人本人持有效身份證件到相應人力資源社會保障部門辦理。

3、持卡人因忘記社會保障應用密碼無法使用的，可重置社會保障應用密碼。

4、重置社會保障應用密碼，由持卡人本人持有效身份證件到相應人力資源社會保障部門辦理。密碼解鎖及重置密碼持卡人因特殊原因不能本人辦理的，可委託代理人辦理，代理人需持本人有效身份證件和持卡人有效身份證件辦理。

參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保障卡

參考資料來源：網路-社會醫療保險卡

Ⅱ 請問一下社保卡（醫保卡）跟工資卡不在同一家銀行辦理有影響嗎

你好，你的擔心的沒必要的。因為醫保卡沒有規定一定要和工資卡綁定在一版個銀行的，醫社保卡的發卡行是權由當地政府規定的，和你的工資卡沒有關系。再說社保卡的錢不是由公司發的，是由公司和個人上繳給醫社保中心，再由財政統一發到醫社保卡，不是直接發到你的社保卡的啦。

Ⅲ 新社保卡可以當銀行卡戓工資卡使用嗎

可以。

社會保障卡號碼採用身份證號碼，要求全國唯一、終身不變、規則統一，百姓辦理社會保險轉移接續、公共就業辦事時，社保卡可以作為身份憑證。同時，它還是一張銀行卡，可以繳納領取養老金、申領各類保險金。

在辦理人力資源和社會保障業務時出示社保卡，都可以進行身份證明；同時，它有信息記錄的功能，就業、社保、勞動技能、培訓都可以通過社保卡來進行記錄；它還是一張銀行卡，具有金融支付功能。

(3)社保卡必須是要工資卡辦理嘛擴展閱讀：

截至2016年12月底，全國有254個地市已實現商保大病、民政醫療救助的銜接結算；廣東、江蘇、浙江等地將涉農補貼、低保金、殘疾補貼等通過社保卡發放。

此外，隨著現代社會人口的遷徙、流動，以及異地養老等問題的凸顯，人力資源和社會保障部正在穩步推進跨省異地住院費用的即時結算。2017年12月底，所有社保卡都符合全國通用的要求。

Ⅳ 社保卡一定要掛鉤工資卡嗎

不一定會掛勾復工資卡。
首先社保一制般是五險一金的統稱，其中社保卡包含了養老、醫療、生育險和失業險卡的功能，唯一未覆蓋的就是公積金卡。一般銀行都期望公司在那裡開戶代發工資，所以不同公司都會與不同銀行合作，也就會辦理不同的工資卡。但是公積金是屬於社保局管理的，有的地方社保局會指定銀行辦理公積金，如果你發工資的銀行是社保指定的公積金銀行那麼就會是一張卡，兩用，並且額度相互不沖突，相反就是兩張單獨的卡

Ⅳ 社保卡能不能當工資卡用

新社保卡可以當銀行卡戓工資卡使用，新社保卡其實就是銀行卡，但是社保卡上的醫保金額不能被提取，實際上很少有人用社保卡作為工資卡的。

社會保障卡作用十分廣泛，持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

(5)社保卡必須是要工資卡辦理嘛擴展閱讀：

自2011年9月起，多地社會保障卡載入金融功能，社保卡更換了金融晶元，新社保卡成為持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等社會保障卡基本功能的同時可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。

截至2016年底，我國社會保障卡持卡人數達9.72億人，2017年，社保卡還將基本實現全國一卡通。

截至2018年6月底，全國社會保障卡持卡人數達到11.5億人。

金融社保卡在全國范圍內鋪開，包括廣東、湖北、內蒙、黑龍江、山西、山東、寧夏、河北、貴州、新疆、重慶等地都開始發行金融社保卡。

Ⅵ 已有社保卡和工資卡了,為什麼還要辦電子社保卡

電子社保卡抄是社保卡線上應用的有效電子憑證，與實體社保卡一一對應、唯一映射，由全國社保卡平台統一簽發，人力資源社會保障部統一管理。與實體社保卡一樣，電子社保卡全國統一、全國通用，具有身份憑證、信息記錄、自助查詢、醫保結算、繳費及待遇領取、金融支付等功能。

Ⅶ 辦社保卡必須要去辦工資卡的銀行嗎

不是。工資卡和社保卡是兩個概念，沒有國家規定必須捆綁。但是，單位都會統一辦理社保卡，所以，從業務聯絡考慮，一般都會對接工資卡發放銀行。

Ⅷ 社保卡的開戶行必須和工作單位的工資卡開戶行是根據客戶本人要求的嗎

社保繳費是公司負責的，一般是繳納完了再給你發工資，如果影響了公司會通知你的。

Ⅸ 新社保卡需要工資卡么

新社保卡可以當銀行卡戓工資卡使用，理論上其屬於銀行卡，只不過比較特殊而已，社保卡上的醫保金額不能被提取，實踐中，很少用社保卡作為工資卡的。
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當及時支付勞動者的合法工資，不得非法拖欠和扣款勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"