發放工資社保怎麼怎麼做分錄

A. 工資加社保怎麼做會計分錄

1、計提工資時來：
借：管理費用-工資源 XXXX
貸：應付職工薪酬-工資 XXXX
2、計提社保時：
（1）用人單位繳納：
借：管理費用-XXXX
貸：應付職工薪酬-社保 XXXX
（2）職工個人繳納：
借：其他應收款-個人社保 XXX
貸：其他應付款-個人社保 XXX
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社保XXXX
其他應付款-個人社保 XXX
貸：銀行存款 XXXX
4、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 XXXX
貸：其他應收款-個人社保 XXX
銀行存款 XXXX

B. 繳納社保、發放工資、計提工資分錄怎麼寫

某公司是本月繳納本月社保，本月發放上月工資：假如公司應發工資總額為1000元，社回保總額900元（其中個人答社保部分200元），實發工資800元
3月做2月的賬
但是2月發的工資是1月的工資
計提下月的工資其實已經是已知數

C. 繳納社保怎麼做會計分錄

1、繳納社保時

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

(3)發放工資社保怎麼怎麼做分錄擴展閱讀

1、納費檢查的主體是各級地方稅務機關。

2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務人實際應繳費基數與納費申報數或核定數是否一致，是否存在漏費和偷費現象。

3、納費檢查中發現未按規定繳費的，由地稅機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。

4、地稅機關進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。

D. 發放工資的會計分錄該怎麼做

購入固定資產自
借：固定資產 20000
貸：銀行存款 20000
發放工資
借：應付職工薪酬——工資 38020
貸：應付職工薪酬——社保 4000
應付職工薪酬——個稅 220
銀行存款 34000
上繳社保
借：應付職工薪酬——社保 11220

貸：銀行存款 11220

E. 社保怎麼做會計分錄

主要分以下三種情況：

1、繳納社保時

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

3、發放工資時

借：應付職工薪酬－工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）

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社保主要有以下幾項

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社 社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

F. 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

G. 社保會計分錄如何做

1、個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時計版算的。
2、會計分錄權
（1）計提工資時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資
（2）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：其他應付款--社保（個人）
貸：其他應付款--公積金（個人）
貸：庫存現金
（3）交納社保時：
借：管理費用--社保（公司承擔）
借：管理費用--公積金（公司）
借：其他應付款--社保（個人）
借：其他應付款--公積金（個人））
貸：銀行存款
2009-10-2011:27補充問題
那要如何調整呢？
1、先沖銷錯誤憑證。
2、然後，按正確分錄編制憑證。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 計算工資的時候，社保是如何計算的，工資發放的會計分錄要怎麼做呢

一看你就不是財務人員是吧？這個問題對於財務和行政人員是很基本的工專作，
社保就是五險一屬金，是單位為員工支付的一種社會保障和福利，按照國家相關規定，單位的員工購買社保是有20%個人，80%單位承擔，員工繳費基數按照當地每年的人均工資標准來購買。
舉例：會計分錄：正常是要計提，
借方：經營成本/管理費用/銷售費用/社保費 1000元

貸方：應付職工薪酬/醫療保險/生育保險/養老保險/工傷/失業保險 1000元

支付社保的時候單位和個人全部2000元，
借方：應付職工薪酬/醫療保險/生育保險/養老保險/工傷/失業保險 1000元
借方：其他應付款 /員工（掛賬從工資中扣除）1000元

貸方：銀行存款 2000

I. 計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄怎麼做的

計提工資會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

發放工資會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-社保（個人）

其他應付款-公積金（個人）

應交稅費-個稅

銀行存款/庫存現金

繳納個稅會計分錄：

借：應交稅費-個稅

貸：銀行存款

計提五險（公司部分）會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——五險

計提公積金（公司部分）會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-住房公積金

交社保會計分錄：

借：應付職工薪酬——五險

其他應付款——五險

貸：銀行存款

交公積金會計分錄：

借：應付職工薪酬-公積金（企業部分）

其他應付款-公積金（個人部分）

貸：銀行存款

(9)發放工資社保怎麼怎麼做分錄擴展閱讀：

應付職工薪酬的賬務處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記"應付職工薪酬"，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業按照國家規定繳納社會保險費和住房公積金，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。