『壹』 請問工作從1990年到2011年，國企上班，之後下崗了，之後不交社保，到老了每月能開多少錢
也許1990年參加工作是真，但絕不是那時參保。1993年建立的社保制度，1994年10月年建立的個版人賬戶，你不會90年參保的權。1990---1994年10月前這階段，為視同年限。
至今如果你中間沒有欠費你的繳費年限為：20年出頭，視同年限為4年，合計約：24年。
由於你的問題不完整，不知你想問什麼，只能這樣回答。
『貳』 90年代 單位沒有繳納社保
在90年代的話，單位沒有給你繳社保，要分兩種情況，首先，單位是不是全部沒專有給你們繳社保，另外一種的話屬，就是對部分員工沒有繳社保，可能跟農保有一定的聯系，但是總體來說，企業的做法肯定是有所違規的，主要還是要根據你自己在當時企業的工作證明向勞動機關進行申請，企業的補交工作室可以進行的
『叄』 90年在工廠里簽合同，干到01停產，也沒給交社會保險，國企，現在可以申請公司給補交嗎
可以申請補交，你90年入廠簽合同就應該給你投社保及各種保險，到01年停產你已經工作超過10年，你在單位也已經是免簽勞動合同了，根據勞動法你的社保及其它保險都應該給你補交
『肆』 從1990年到現在單位沒解聘能不能讓單位補交社保
在單位上班沒給買社保是有權利讓單位給補交的，受勞動法保護。
『伍』 1990年至1999年,企業沒與員工簽合同,可以補繳社保嗎
現在都不能補交了，時間久還沒有合同，現在有規定不讓補交以前的社保了，只能接著往後交！
『陸』 我是1990年參加工作的,從1995年開始單位上買社保到1997年,單位減體後一直未買,現在想補夠十五年,要交遲...
養老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!
『柒』 90年至92年合同制工人，企業沒交社保，現在該怎麼辦
按照政策，您1986年到1992年雖然沒有繳交社會保險基金，但視同繳交一樣。當您達到法定退休年齡時，那幾年的工齡都是計算養老金的依據。分文不少。謝謝閱讀！
『捌』 請問社保高手，我是1986年到1990年在國營企業合同工，這段時間社保是視同已繳嗎要怎麼辦理
視同繳費，不用懷疑，但需要有保險證的，以前是每個工人發一個保險證的，我就有一個，裡面填了每年的繳費金額，退休時一並帶上，就可以了
『玖』 我1988年參加作，社保1990開始交的，工齡怎麼算
90年還未實施社會保險制度，沒有人交費。可能記錯。工齡就是社保交費記錄。若88年開始一直在該單位工作，那可視為社保交費了。
『拾』 90年在國企工作兩年退出，現在可以算社保嗎
93年實行養老金制度之前的工作年限視為社保年限的。