『壹』 黃陂晨龍電子廠，拖欠工資，每次發工資都有壓一個月，進來了，就走不
可以仲裁解決。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
『貳』 聽說黃陂晨龍電子廠不好請假工也不好辭
3800
聽說,電子廠,黃陂\請假
3800
『叄』 黃陂橫店有哪些電子廠
很多，漢北空港城
『肆』 黃陂的晨龍電子廠每次都拖欠員工的工資。有誰知道工資拖欠工資怎麼辦嗎。
1、很多人抄會說，告他。
2、我想給你說的是，告，不是那麼簡單的。
3、什麼叫拖欠工資，勞動保障法律法規規定，工資至少一月結算一次。按理說，超過一個月的發薪周期，就應該算作拖欠工資。這是從法律和從理論上來講。
4、現實角度講，拖欠你幾天，你去告的時候，勞動監察或者勞動仲裁還沒有來得及立案，人家公司就把工資給發了，違法事實改正了，還怎麼處罰去？一般勞動行政部門不會管。
5、作為勞動者怎麼辦呢？要麼忍，要麼狠，要麼滾！
6、滾？那麼難聽？
不難聽！滾要滾得有技巧，不光鐵定心思揚眉吐氣的走了，還能讓你單位給支付經濟補償甚至是賠償金，哈哈，這裡面就是辭職的技巧問題了。
7、關於6的滾的技巧問題，可在交流，看你現在也沒滾的意思啊！
『伍』 黃陂區晨龍電子廠工資都拖了2個月的了，這個月第三個月了，怎麼辦
1、多聯合一些員工，向12333勞動監督執法部門投訴。
2、員工集體向當地基層人民法院起訴。
3、員工集體辭職，向廠方施壓。
『陸』 黃陂電子廠平均一個月多少錢工資
3800
『柒』 黃陂哪個電子廠里雲南女孩多
黃陂同聯順工業園比較多，那裡電子廠多，在黃陂前川油崗那裡。
『捌』 廣州黃埔黃陂D出口附近有個鴻博電子廠嗎
沒有，鴻博電子廠附近最近的地鐵站是二號線的茶山地鐵站，你應該是坐錯地鐵了。
『玖』 黃陂前川晨光電子廠么樣走
你都不說從哪到電子廠，別人怎麼回答呢？