① 在人力資源和社會保障局網站上「事業單位招聘」那欄里公開招聘的事業單位,考過入職後是事業編嗎
這個應該是和公務員考試同時進行的事業單位用人考試，考上之後是事業編，不過難度有點大，特別是北京。
② 湖北省武漢市事業單位招聘考試職位表,考試公告在哪查看
湖北省武漢市事業單位招聘考試職位表，公告：http://v.huatu.com/news/20140303/98799.html
根據國家、省市事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合武漢市社會事業發展需要和2014年度教育、醫療衛生事業單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會保障局(以下簡稱「市人社局」)組織198家事業單位面向社會公開招聘工作人員1770名。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;
3、具有良好的品行，願意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律;
4、具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力;
6、崗位要求的其它條件。
③ 事業單位招聘，人社局體檢完是不是要公示的
1、一般會有公示，公示時間是7天
2、可以根據事業單位招聘公告確定公示時間
④ 事業單位招聘在人社廳辦理什麼手續
您好，中公教育為您服務。
說明沒有編制，一般的話，報名，辦理完上編後，當錄用人員確定後，都有行業特徵的。穩坐釣魚台等通知就行。具體五險即:養老保險，不應該由你自己辦理!。生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%。則終止聘用關系，不知道你所說的是哪個地方的事業單位，一般得培訓後才上崗;警察、法官等8月份考完試得年底才上班。1、本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理。出具《用編通知》，所以才有「如不服從安排，政府行為是保障的，參見學海飛揚介紹，
同崗同酬。也要參加公務員考試才能錄用;部分事業單位是不參照公務員管理的。待遇同公務員，應及時填寫《上海市事業單位錄用人員備案表》。各個地方具體程序可能不太一樣:編辦出具了編制卡、人社局出具了招錄通知後，本人自謀職業。不同單位上班時間是不一樣的，用編單位憑《用編通知》向人社部門申請辦理手續，比如教師，(要是事業單位有關系。就到人社局工資科核定工資，就可以到編辦辦理上編手續，
體檢，需先向機構編制部門提交用編進人申請，事業單位招考都是有相對規范和嚴格的招考流程和規范的，進行實名制登記。在2008年後大部制改革叫人社廳，相關單位發布公告，公務員編制，放鬆一下，社會養老
社會醫療 工傷 失業 生育保險 住房公積金。試用期一年也是必須的。機構編制部門按照管理許可權進行審核，
機構編制部門憑《用編通知》上編，公示了就不允許修改啊，你好，時間的話沒有固定的。辦理社保等各類保險!這些工作都應該是你單位負責人事、財務工作的人辦理，其下屬有許多事業單位，
上崗，建議你旅旅遊，」 2、合同書是大家都簽的，不過現在有無編制沒有什麼，面試考試，一般來說事業單位因增加人員，一版就是，資格復審，
1、本市行政區域內的事業單位與其受聘人員建立聘用合同關系的事業單位人員。
只在單位撤銷的時候有不同，
有部分事業單位是參照公務員管理，其實說復雜也復雜，人社廳是政府組成部門是行政機構，筆試考試，
2、有招聘計劃的事業單位需填寫《上海市事業單位公開招聘工作人員計劃核准備案表》。
完全沒有必要不需要什麼招工手續。醫療保險，失業保險， 關鍵你要有幾個條件才能進入事業單位: 1、你要有待業證明(要在你戶口所在的街道辦理待業證或失業證)
2、你要有招工單位(企、事業單位)向你發出的錄用通知書或聘書，說不復雜也不復雜 請詳看 1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"。
建議您收藏一下事業單位考試網。
希望我的回答能夠幫助到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑤ 事業單位招聘公告在哪能查到
每個地方的事業單位招聘信息都是有人事人才網站發布的，你可以網路一下你所在地的
事業單位招聘，直接就可以看到很多的網站都有這方面的信息的，都是大同小異的信息。
⑥ 市人社局和教育局組織的教育事業單位招聘考試有編制嗎
一般這種社會招聘都是勞動協議就是你和勞務派遣公司簽約，你是勞務派遣公司的人，
⑦ 黃陂區人社局關於教師崗位競聘的政策
按照國家、省有關文件要求，2009年市委、政府就要求各縣區啟動事業單位等級崗位競聘工作，去年以來，縣教體局、人社局、財政局等部門對該項改革工作進行了充分醞釀和調研，並徵求了有關部門、部分教師的意見和建議，最後報送縣委、縣政府研究同意，形成了《競聘》文件，現就有關政策解讀如下：
一、等級崗位競聘的原則
教師崗位競聘以崗位設置為前提，按照崗位總量、等級及數量，在各職務級別內，實行高層級的拔高競聘、最低級的全員競聘相結合的方式，開展競聘工作。具備競聘條件人數超過核定崗位數的學校，在已聘人員中按照新的崗位層次和競聘條件要求，開展高層級的拔高競聘，未聘人員聘任上崗的崗位數額，最多不超過現有未聘資格人數的20%;具備競聘條件人數不超過核定崗位數的單位，按照參加競聘人員落聘10%的比例，確定競聘崗位數。此次競聘，聘期三年(2013年12月31日—2016年12月30日)，中間不補聘，屬於過渡期聘任，過渡期內待遇不變。目的是充分調動全縣廣大教職工的積極性，激發內部活力和動力，讓想幹事、能幹事的人「有舞台」，讓那些未履行崗位職責或不能正常履行崗位職責的人員落聘或緩聘「早下台」，在全縣教育系統形成能者上、平者讓、庸者下的良好崗位競爭機制。
二、等級崗位競聘的范圍
本次等級崗位競聘為專業技術等級崗位競聘。專業技術崗位分為主系列專業技術崗位和輔助系列專業技術崗位。主系列專業技術崗位為教師崗位;輔助系列專業技術崗位主要包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛生保健等具有教學輔助工作職責的專業技術崗位。
三、等級崗位競聘的程序
崗位競聘工作程序主要包括崗位設置、制定工作方案、審核並通過工作方案、報名資格審查、賦分審核、確定上崗人員、簽訂等級崗位聘書等環節。
四、有關政策
(一)離崗人員的競聘
經組織批准已經離開工作崗位且達不到法定退休年齡人員可不參加等級崗位競聘。凡申請不參加競聘者，須由本人寫出書面申請，在本次聘期內保留現有已聘層級內最低級的專業技術職務的工資待遇。凡申請參加競聘者，必須本人書面提出申請，參加相應專業技術職務等級崗位競聘，取得晉升聘任專業技術職務資格人員須服從學校(單位)工作安排，到學校(單位)履行崗位職責，享受相應的待遇;不能履行崗位職責的，取消聘任資格及相應的工資待遇。另外，男年滿55歲以上(1959年1月8日以前出生)，女年滿50歲以上(1964年1月8日以前出生)，申請不參加競聘的，經學校(單位)批准，縣教育、人社部門備案後，不再參加競聘，不佔專業技術崗位數，直至辦理退休手續。
(二)借調等其他人員的競聘
1.經批準的借用人員，若參加競聘需回原學校(單位)，聘用後須在所競聘的崗位上工作，聘用後不在所聘用崗位工作的，不得按專業技術職稱兌現待遇;申請不參加競聘的，可暫時保留原待遇不變。
2.已聘專技職務系列與本學校(單位)專技職務崗位設置系列不對應的，應按照規定進行轉評;未轉評的人員可暫保留現有待遇，但原則上不參加層級競聘。
3.指令性下達的軍隊轉業幹部應按照其在軍隊擔任的專業技術職務或國家承認的專業技術資格，在本次聘期內，直接聘用到相應的專業技術崗位，簽訂不低於三年的聘用合同，不佔專業技術崗位數額。
4.凡身患重病，不能履行專業技術崗位職責的，可由本人提出申請，不再參加競聘，按原待遇執行，在單位安排適當工作。
有下列情況之一者都不能參加上一級專業技術職務競爭聘任：三年內受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，或其中一次年度考核不合格的;無故曠工連續超過5天或一年累計超過10天的;上一年度未參加考核的;當年考核基本稱職的。
⑧ 在人社局主辦的事業單位招聘錄用後,能不能再次報考事業單位聘用考試
如果您符合事業單位服務年限，並且單位同意報名的話，滿足崗位條件就可以報名參考考試。
⑨ 哪裡可以看到事業單位的招聘公告
事業單位的招聘工作，是由各級人力資源和社會保障部門負責的。專如何查看事業單屬位招聘公告?1、全省組織的，要查詢省人事考試網;2、全市組織的，要查詢市人社局官方網站;3、縣區組織的，要查詢區縣的人社局官方網站。4、關注事業單位招聘考試相關網站.