黃陂寒假教師到校

A. 武漢市黃陂區 每年大概幾月份舉行教師編制考試（是教師編制考試，不是教師資格證考試）

教師編制考試每年的考試時間 是不一定的，由當地教育部門結合學校的教師需求情況在當地自行舉辦。武漢市黃陂區 每年一般是六七月份舉行吧，具體的要看當地教育部門發出的公告或著中公教師考試網http://www.zgjsks.com/html/zhaopin/上面的通知

B. 武漢黃陂教育局，我想問問現在是不是有以前的代課老師，可以有補助政策在哪裡辦

請你到當地教育局質詢部門進行詳細咨詢

C. 黃陂區考老師

可以打電話去查看一下的
基礎教育處(市學前教育工作領導小組辦公室版) 電話：65608465、65608471、65608503、65608452
以下是網站權：
http://www.whjy.net/
要是實在不行就打經視直播的電話，他們會幫你解決的，87311111

D. 武漢黃陂甘棠中學英語老師徐映輝還在那裡教書嗎

還在哦，正在帶我們班

E. 武漢黃陂教師待遇

黃陂區有8所高中，黃陂老師的待遇還是看你的資歷！2000起步把

F. 黃陂羅傑老師現在在哪個學校教書

3

G. 黃陂七中的師資力量

教職工146人，其中高級教師24人，一級教師52人，專任教師全部具有本科及以上學歷，且都從事了多年的高中教學工作，具有豐富的教學經驗，在2002年至2004年連續三屆區教
育局舉行的全區高中教師課堂教學練兵比武活動中，我校先後有12名教師獲教學能手的榮譽稱號，在全區高中學校中排名第三，充分展示了我校中青年教師較強的業務素質和較高的教學水平。

H. 武漢市黃陂區長嶺鎮高中教師退休金每月多少

武漢市黃陂區長嶺鎮高中教師退休金應該在3千到5千左右

I. 黃陂區人社局關於教師崗位競聘的政策

按照國家、省有關文件要求，2009年市委、政府就要求各縣區啟動事業單位等級崗位競聘工作，去年以來，縣教體局、人社局、財政局等部門對該項改革工作進行了充分醞釀和調研，並徵求了有關部門、部分教師的意見和建議，最後報送縣委、縣政府研究同意，形成了《競聘》文件，現就有關政策解讀如下：
一、等級崗位競聘的原則
教師崗位競聘以崗位設置為前提，按照崗位總量、等級及數量，在各職務級別內，實行高層級的拔高競聘、最低級的全員競聘相結合的方式，開展競聘工作。具備競聘條件人數超過核定崗位數的學校，在已聘人員中按照新的崗位層次和競聘條件要求，開展高層級的拔高競聘，未聘人員聘任上崗的崗位數額，最多不超過現有未聘資格人數的20%;具備競聘條件人數不超過核定崗位數的單位，按照參加競聘人員落聘10%的比例，確定競聘崗位數。此次競聘，聘期三年(2013年12月31日—2016年12月30日)，中間不補聘，屬於過渡期聘任，過渡期內待遇不變。目的是充分調動全縣廣大教職工的積極性，激發內部活力和動力，讓想幹事、能幹事的人「有舞台」，讓那些未履行崗位職責或不能正常履行崗位職責的人員落聘或緩聘「早下台」，在全縣教育系統形成能者上、平者讓、庸者下的良好崗位競爭機制。
二、等級崗位競聘的范圍
本次等級崗位競聘為專業技術等級崗位競聘。專業技術崗位分為主系列專業技術崗位和輔助系列專業技術崗位。主系列專業技術崗位為教師崗位;輔助系列專業技術崗位主要包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛生保健等具有教學輔助工作職責的專業技術崗位。
三、等級崗位競聘的程序
崗位競聘工作程序主要包括崗位設置、制定工作方案、審核並通過工作方案、報名資格審查、賦分審核、確定上崗人員、簽訂等級崗位聘書等環節。
四、有關政策
(一)離崗人員的競聘
經組織批准已經離開工作崗位且達不到法定退休年齡人員可不參加等級崗位競聘。凡申請不參加競聘者，須由本人寫出書面申請，在本次聘期內保留現有已聘層級內最低級的專業技術職務的工資待遇。凡申請參加競聘者，必須本人書面提出申請，參加相應專業技術職務等級崗位競聘，取得晉升聘任專業技術職務資格人員須服從學校(單位)工作安排，到學校(單位)履行崗位職責，享受相應的待遇;不能履行崗位職責的，取消聘任資格及相應的工資待遇。另外，男年滿55歲以上(1959年1月8日以前出生)，女年滿50歲以上(1964年1月8日以前出生)，申請不參加競聘的，經學校(單位)批准，縣教育、人社部門備案後，不再參加競聘，不佔專業技術崗位數，直至辦理退休手續。
(二)借調等其他人員的競聘
1.經批準的借用人員，若參加競聘需回原學校(單位)，聘用後須在所競聘的崗位上工作，聘用後不在所聘用崗位工作的，不得按專業技術職稱兌現待遇;申請不參加競聘的，可暫時保留原待遇不變。
2.已聘專技職務系列與本學校(單位)專技職務崗位設置系列不對應的，應按照規定進行轉評;未轉評的人員可暫保留現有待遇，但原則上不參加層級競聘。
3.指令性下達的軍隊轉業幹部應按照其在軍隊擔任的專業技術職務或國家承認的專業技術資格，在本次聘期內，直接聘用到相應的專業技術崗位，簽訂不低於三年的聘用合同，不佔專業技術崗位數額。
4.凡身患重病，不能履行專業技術崗位職責的，可由本人提出申請，不再參加競聘，按原待遇執行，在單位安排適當工作。
有下列情況之一者都不能參加上一級專業技術職務競爭聘任：三年內受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，或其中一次年度考核不合格的;無故曠工連續超過5天或一年累計超過10天的;上一年度未參加考核的;當年考核基本稱職的。