A. 請問關於沃爾瑪的招聘請問沃爾瑪的員工。
「廣州是一個非常有吸引力的市場，我們一直非常渴望能夠進入，並且從來就沒有放棄過。」沃爾瑪（中國）投資有限公司公關部總監董玉國（JonathanDong）日前告訴記者，「但現在的條件還不成熟。」
官方公布的數據顯示，2005年廣州GDP達5115.75億元，在全國城市GDP排名中，僅次於上海和北京。如按戶籍人口和現行匯率計算，2005年廣州市人均生產總值達到8500美元。全市職工平均工資33839元，城市居民人均可支配收入18287元，人均消費性支出14468元———顯然，這組數據對於任何一傢具備實力的零售企業都是個誘惑。早在2000年11月，當時主管中國區業務的沃爾瑪中國有限公司高級行政總監李成傑就表示，「希望明年在廣州能開出第一家沃爾瑪分店。」
但面對記者的問題，上任不久的董玉國聽似坦率的語氣中透出高度的審慎。「進入廣州是遲早的事情，現在沒有進也不完全是政府關系的原因。」他說，一些深層次的背景自己確實還不清楚。
而現在，只要翻開沃爾瑪在珠三角地區的版圖就可以發現，它其實已對廣州形成了「圍城之勢」———以深圳總部為基地，沃爾瑪在東莞、汕頭、佛山、惠州、湛江、韶關、江門、茂名等地已開及籌備的分店至少有20多家———在深圳，多達12家的分店分布在市區和鄉鎮；在東莞，沃爾瑪的第二家分店開到了長安鎮，並間接拿下幾處開店儲備從地，隨時可以動工；在佛山，沃爾瑪要開新店已成定局，分別在南海桂城及禪城區。在惠州，位於惠陽區一塊拆遷地上興建的沃爾瑪購物廣場機器轟鳴……
布局華南而不入省會廣州，沃爾瑪頻頻在珠三角二三線城市甚至小城鎮落子的行為，被一些業內人士形容為無奈之下的新版「農村包圍城市」政策。而這種局面，當初誰也沒有料到。
數度「進城」受挫
「相對家樂福、麥德龍、易初蓮花來說，沃爾瑪在華南的布局顯得『空心化』。」廣東省連鎖經營協會會長助理黃華軍說，家樂福在廣州已經開有5家店，麥德龍和易初蓮花也在這里紮根，且三者的華南區總部均設在廣州。
廣州市經貿委知情人士透露，其實沃爾瑪在多年前就已經頻繁接觸相關部門，期望得到更多的「優惠政策」進入本土市場。同時，沃爾瑪還不斷選擇新的談判對手，並數度入穗選址。
「沃爾瑪頻繁接觸廣州各級政府，但絕大部分都無疾而終。」廣州市海珠區一位官員透露，「我們跟沃爾瑪談判也很難。沃爾瑪來與我們接觸，首先就問『有沒有優惠政策？』，放餌似地試探各地各級政府，然後再從中選擇比較。但沃爾瑪從來不明說自己究竟需要什麼優惠政策，這樣的企業令我們不放心。」
從那之後，「廣州真的需要沃爾瑪嗎？」「有必要為一個沃爾瑪而犧牲本土零售業嗎？」「沃爾瑪的到來值得慶幸還是應該擔憂？」此類的觀點，開始在有關部門流傳。
B. 黃陂沃爾瑪招聘
具體可以去看看黃陂人才那裡的信息
C. 黃陂新開沃爾瑪地址事多少
黃陂區黃陂大道387號，黃陂區政府正對面。那是黃陂人都期待的黃陂廣場。有肯德基，皇冠蛋糕，國美等知名商家加盟。而沃爾瑪就入駐在建起的黃陂廣場當中。不過現在還沒有開張，還在裝修呢！！
D. 沃爾瑪招聘的職位都干什麼~干過的進來~最好詳細點~
常務副總經理就是副店長，其他的就是各部門的主管。
工程部助理經理，工程部技工回，就是負責什麼水電和一系列答超市的設備的維修和維護。
現金房主管就是類似會計之類的。
條碼、票據主管也要很熟悉公司的各種終端系統，要計算統計各種數據預算之類的
前台主管是負責收銀台和服務台的，還要會熟練的使用收銀機的系統，每家超市的收銀系統都不一樣的，要經過培訓授權的才可以哦。
還有一些什麼麵包技工，熟食技工等等，都是類似廚師的，比如麵包技工，你就要會蛋糕裱畫，製作各種中西式的麵包蛋糕，新員工一部分有機會可以送你出去培訓學習，之後可以在公司經過考試升職技工。
沃爾瑪沒有科長，主管下面就是員工指導和員工，沃爾瑪有很多的原則和標准就算你應聘上了什麼職位你都要從基層一點一點的學的，還要看錶現。還有就是沃爾瑪80%的領導都是從員工和員工指導升上去的，員工指導要經過面試和筆試考的，筆試的內容也都是一些日常工作的內容，所以如果你沒做過員工就沒辦法考。
你的專業是師范為什麼不去做老師要去超市呢？好像不太適合（個人建議僅供參考）
E. 沃爾瑪超市招聘信息那家店招收銀，或小時工
這種招人，通常他們會把招聘公告貼在大門口，所以建議你去附近轉轉，說不定就能看到，祝你好運，記得採納
F. 沃爾瑪黃陂店招聘:
應該是沒什麼問題的，不知你是應聘哪個部門
G. 沃爾瑪購物廣場 黃陂廣場店怎麼樣
黃陂第一家沃爾瑪來著，周末的時候去買東西時感覺人真的是不多啊，估計回都去對面的中百倉儲了，畢竟答那個開了好幾年了，顧客都習慣去那邊，而且中百的購物卡到處都是，不過還是沃爾瑪裡面的東西多些，環境也很好，就是買個零食還要走一大圈上2樓，設計的不是很合理，總體來說很不錯！
H. 沃爾瑪的招聘要求是什麼呢
商場總經理
工作職責：有效調配公司資源，全面管理商品運營，確保高質量的顧客服務，確保商場達到銷售預算等預期的經營目標；組織制定商場銷售計劃，統籌協調各部門的店內運作，確保營運工作的順暢進行；監督執行顧客服務相關政策，優化顧客服務流程；發起組織社區活動，建立和維護公司品牌形象並建立良好的社區關系，與相關政府部門建立並保持良好的溝通；組織、制定並監督實施人員發展培訓計劃，為店內團隊制定階段性的發展目標和實施計劃，持續提升團隊的銷售業績和人員素質。
要求：大專以上學歷；7-10 年零售行業管理工作經驗；優秀的溝通和人際交往技巧；良好的制定預算和人員規劃能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優秀的執行能力；良好的演講技巧和談判能力；具備一般電腦操作知識, 略懂英語。 商場常務副總經理
工作職責：協助總經理管理所屬部門商品運營，傳遞、解釋和執行公司服務政策，確保高質量的顧客服務，確保部門的銷售、毛利和庫存等計劃的實施；全方位地宣導並貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定並宣傳、解釋、傳遞公司的相關政策；組織制定所管理部門的銷售計劃，並確保所屬部門毛利達到預期目標；監督前台嚴格執行顧客服務工作標准，保證提供高質量的顧客服務，確保店內系統的正常運作；制定合理的費用支出計劃並分解到各部門，有效控制公司的成本支出費用；組織、制定並監督所屬部門實施人員發展培訓計劃，建立高效團隊。
要求：大專以上學歷；至少4-6 年零售行業管理工作經驗；優秀的溝通和人際交往技巧；良好的制定預算和人員規劃能力；良好的邏輯分析能力和判斷能力；良好的演講技巧和談判技巧；具備一般電腦操作知識，略懂英語。 商場副總經理（鮮食/食品超市/服裝分區和收貨/日用品/前台）
要求：大專或以上學歷，五年以上商品銷售及商場樓面管理經驗，了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究，有新產品的開發、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力。英文、電腦水平良好者優先。具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可。 營運助理/總經辦翻譯
要求：本科或以上學歷，英文六級。口語流利，處事成熟，熟練使用電腦。有能力協助商場總經理做出營運工作安排及商場內部協調工作。 鮮食主管
要求：大專或以上學歷，三年以上果蔬、麵包、肉類、海鮮或熟食等部門的銷售或大型零售企業、星級酒店的相關管理經驗，對國內生鮮食品市場有深入的了解和研究。英文、電腦水平良好者優先。具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可。 食品超市主管
要求：大專或以上學歷，三年以上煙酒飲料、冷凍食品或干貨等部門商品的銷售或大型零售企業相關管理經驗，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優先。具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可。 夜班理貨主管
要求：
大專或以上學歷，三年以上大型零售企業通宵班理貨或相關管理經驗。能適應長期夜班工作。英文、電腦水平良好者優先。 日用品主管
要求：大專或以上學歷，三年以上家電、五金、汽配、運動、文具、床用、家居、玩具、紙品、清潔用品等部門商品的銷售或大型零售企業相關管理經驗，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優先。具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可。 服裝分區和收貨主管
要求：大專或以上學歷，三年以上服裝、嬰兒用品、美容保健用品、化妝品或收貨等部門商品的銷售或大型零售企業相關管理經驗，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優先。具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可。 前台主管
要求：大專或以上學歷，三年以上大型零售企業或星級酒店的相關管理經驗。熟悉前台作業包括店鋪出租、收銀、財務管理、顧客服務、退款櫃台、市場推廣等工作。具有優秀的協調能力和人際技巧。英文、電腦水平良好者優先。 收貨、索賠部主管
要求：大專或以上學歷，三年以上大型零售企業或星級酒店的相關管理經驗。具有食品、百貨、儲運管理經驗，對公路與鐵路運輸、船務、倉庫管理、貨品索賠以及運輸調度等工作熟悉。英文、電腦水平良好者優先。 條碼／票據辦主管/文員
要求：大專或以上學歷，四級以上英文水平，熟練操作辦公軟體。責任心強，溝通能力良好。有零售業票據、索賠、條碼相關工作經驗者優先。 現金房主管要求：大專或以上學歷，兩年以上財務出納工作經驗，有會計證。英文良好，電腦操作熟練。有零售業相關工作經驗者優先。 促銷部主管
要求：市場營銷、廣告或相關專業大專或以上學歷，兩年以上廣告宣傳、市場營銷或產品促銷經驗。有良好的文字組織、刊物編輯能力。英文、電腦水平良好者優先。 促銷部美工
要求：高中或以上學歷，性格開朗，思維活躍，有良好的組織協調能力，擅長美工繪畫及店內海報製作，能適應倒班工作。有商場工作經驗者優先。 海鮮技工
要求：高中或以上學歷，熟悉活鮮養殖和冰鮮質量鑒別，或具有相關工作經驗。 肉類分割技工
要求：高中或以上學歷，有肉類分割經驗。 熟食技工
要求：高中或以上學歷，熟悉快餐、鹵製品、冷盤的製作或有三年以上大酒樓專職鹵水工作經驗。有酒店、餐飲業廚房管理經驗者優先。 麵包師/蛋糕師
要求：高中或以上學歷，具多年大型麵包房工作經驗，能獨立製作多款麵包、西餅和蛋糕，能適應倒班工作。 質檢員
要求：食品及相關專業大專以上學歷，二年以上食品檢驗工作經驗，負責品管工作，安排驗貨等，能適應長期倒班工作。
I. 沃爾瑪招聘收銀員需要面試嗎，需要初中畢業證嗎
我是沃爾瑪員工，我告訴你步驟
當你看見有沃爾瑪商業廣場、好又內多，山姆會員店招聘，首容先帶上身份證，學歷證明，2張1寸工作照，勞動手冊，居住證明（外地人）。到人事部HR填寫表格。然後回家等電話。接到入取後前往二級甲等醫院辦理健康證，帶上健康證或者發票前往交給HR，然後就等HR分配之後的工作。學歷證明雖然說是高中或者高職，但是只要是正規的，小學的也可以通過的。只是一定是九年制要在教育局查得到的。否則即使有身份證也不會被錄用。