黃陂葯劑師招聘

1. 招聘葯劑師前十名企業

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祝您生活愉快！

2. 葯劑師工資待遇怎麼樣

待遇在所有工作中算是中等偏上，初出來的工資在2000——3000，以後會更高，也有職稱的關系，還要看醫院的情況才能確定！

3. 西葯葯劑師招聘面試時會遇到的題目

西葯葯劑師招聘面試時會遇到的題目有中葯、西葯的功能、作用，服用方法用量，禁忌；中葯的採收、炮製和儲存，以及性味歸經等。
西葯師是我國人事職稱制度為葯學專業技術人員設立的專業技術職稱，按晉升級別分別為西葯師、主管西葯師、副主任西葯師、主任西葯師。西葯師職稱人員在學生階段所學的為葯學（通俗的說為西葯）類專業，主要從事西葯方面的專業技術工作。

為貫徹國家人事部、衛生部《關於加強衛生專業技術職務評聘工作的通知》等相關文件的精神，自2001年全國衛生專業初、中級技術資格以考代評工作正式實施。通過考試取得的資格代表了相應級別技術職務要求的水平與能力，作為單位聘任相應技術職務的必要依據。
一、初級葯士/葯師/主管葯師資格考試范圍
（一）適用人員范圍：經國家或有關部門批準的醫療衛生機構內，從事葯學專業工作的人員。
（二）專業及級別范圍：葯學專業分為初級資格（含士級、師級）、中級資格。
（三）考試科目設置：初、中級衛生專業技術資格考試設置「基礎知識」、「相關專業知識」、「專業知識」、「專業實踐能力」等4個科目。
二、初級葯士/葯師/主管葯師資格取得方式
初級葯士/葯師/主管葯師資格考試實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度，原則上每年進行一次。
凡列入全國考試的專業，不再進行初、中級衛生專業技術職務任職資格的認定和評審，不再組織初、中級衛生技術系列的專業考試。
有下列情形之一的，由衛生局吊銷其相應專業技術資格，由人事局收回其專業技術資格證書，2年內不得參加初級葯士/葯師/主管葯師資格考試：
（一）偽造學歷或專業技術工作資歷證明；
（二）考試期間有違紀行為；
（三）國務院衛生、人事行政主管部門規定的其他情形。
三、初級葯士/葯師/主管葯師資格證書管理
參加初級葯士/葯師/主管葯師資格考試並成績合格者，由人事局頒發人事部統一印製，人事部、衛生部用印的專業技術資格證書。該證書在全國范圍內有效。
四、初級葯士/葯師/主管葯師資格考試成績管理
初級葯士/葯師/主管葯師各科目成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，在連續兩個考試年度內通過同一專業4個科目的考試，可取得該專業資格證書。已參加初級葯士/葯師/主管葯師部分專業考試的人員，在規定的時限內報名參加剩餘科目考試時須使用原檔案號。對單科考試合格成績在有效期限內，因工作變動等原因，到異地參加本專業剩餘科目考試並合格的，由該在區進行數據合成統計，並由當地人事部門核發該專業資格證書。

4. 葯學專業畢業好找工作嗎

葯學專業畢業還是比較好找工作。畢業後能夠從事與葯物合成、葯版物制劑、葯物檢驗、權葯品生產與營銷、新葯研製開發與質量控制等工作以及與葯學研究、管理和教學有關的工作。

社會對葯學人才的需求正在增加，本專業的大學生就業率高達95%。制葯業發展較快，尤其是生活水平提高以後，人們對保健品的需求在增大，企業對葯學人才比較青睞。還有一塊就是生化葯品，這是一個新興也是尖端的行業，發展前景很好。

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專業需求

1、葯學學生應該具備使用各種大型儀器設備的能力，掌握正確的生產工藝、科學投料配料、生產各環節的質量控制，分析和解決生產中出現的質量問題，提出解決方法。

2、在葯品經營企業，葯學學生應該能正確指導消費者合理用葯，向購葯者提供科學、合理、客觀、可靠的咨詢服務。

3、了解中、西葯在儲存保管過程中的變化規律，正確對葯品進行儲存、保管、養護，正確處理變質葯品。

4、知法、懂法，學會用法律規范自己的行為，使自己的工作和做出的各項決策符合法律規定

5、要有繼續學習的能力和不斷獲取新知識的能力。

5. 執業葯師工資大概多少

薪酬數據復顯示北京地區部制分葯店葯企招聘執業葯師的薪資已在上萬，其他地區葯師月收入也能在4-6K左右。

在葯店實際零售業務中，執業葯師能夠發揮專業用葯的指導服務有限。而阻礙執業葯師發揮專業性葯學服務的原因，即多數執業葯師沒有發揮專業用葯指導服務的平台，及可提供正向引導的激勵機制。迫於葯店業績考核壓力，多數執業葯師被迫淪為推銷葯品或保健品的店員而已，故即使優秀的執業葯師在葯店也等同於普通的營業員。

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葯劑師就業方向

葯劑師、葯劑士、葯劑員等。葯劑師是社會上對葯劑人員的統稱，他們在與醫葯的生產、監制和銷售的機構就職，主要有葯廠、葯店、醫院。

葯劑師的就業范圍可以說非常廣泛的，在大中城市隨處可以看見售葯房，而根據法律規定每家葯房至少要配置一位葯劑師。除此之外，葯劑師的就業范圍還包括醫院、診所及其他醫療機構的葯房；葯廠、葯物批發商；政府部門等等。在國外，葯劑師也是高薪職業中的一員。

6. 葯劑師沒有執業葯師證，也沒有學過沒經驗面試會要嗎

具體的要看招聘要求，一般都是要執業證的

7. 一般醫院招聘葯劑師要求本科生,大專生可以去參加招聘考試嗎

申請參加國家執業葯師資格考試的人員應具備的條件：具有葯學、中葯學或相關專業中專以上(含中專)學歷，並有一定的專業工作實踐經歷。
報考條件中的相關專業是指：相關專業指化學專業、醫學專業、生物學專業。
報考條件中對專業工作年限的具體規定：
對中專學歷的人員要求從事葯學或中葯學專業工作滿七年；
對大專學歷的人員要求從事葯學或中葯學專業工作滿五年；
對本科學歷的人員要求從事葯學或中葯學專業工作滿三年；

8. 哪裡招中葯劑師 有執業證書,中醫葯大學專科畢業,女, 工作經驗6年多。

年前要關注一些醫院，特別是有中醫的醫院，或者在網上關注一些制內葯企業，春節前有些制葯企業容會招聘一些這方面的人才。如果在北京可以關注一些小型的醫療機構，也是不錯的選擇，只要待遇好沒必要非去大型的醫院，小機構收入高還不會太累

9. 關於護士葯劑師的大醫院的招聘網上沒的，只能一家家醫院跑嗎~~~

只要能找到合適的工作，跑路也沒什麼麻煩的啊

10. 事業單位招聘 葯劑師 面試都有哪些問題

1、根據事業單位醫療考試的特點，其考試的題型可以歸納為以下幾個方面：病因分析題型、臨床表現題型、治療措施題型等。上次已經介紹了病因分析題型的注意事項和解答方法，此次我們介紹護理專業中護理措施的解答注意事項和方法。
2、醫療面試類型劃分。
①、根據面試的標准化程度，面試分為：
(1)結構化面試：根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標准，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標准，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
(2)非結構化面試：是指在面試中事先沒有固定的框架結構，也不使用有確定答案的固定問題的面試;
(3)半結構化面試：是介於結構化與非結構化之間的一種面試形式。
②、根據面試實施的方式，面試分為：
(1)單獨面試(序列化面試)：是指面試考官與每一位應聘者單獨交談的面試形式;
(2)小組面試(同時化面試)：是指面試考官同時對若干個應聘者進行面試的形式;
③、根據面試的進程，面試可分為：
(1)一次性面試：是指用人單位將應聘者集中在一起一次性完成的面試。
(2)分階段面試：是指用人單元位分幾次對應聘者進行面試。
④、根據面試題目的內容，面試可分為：
(1)情景性面試：即給定一個情境，看應聘者在特定的情境中是如何反應的。
(2)經驗性面試：題問一些與應聘者過去地工作經驗有關的問題。