城鄉居民養老保險采訪

❶ 在高速路上幹了10年工作，也不給上養老保險，想找媒體幫忙采訪一下，叫壞人得到懲罰

建議描述清楚具體情況，找相關勞動局，或者直接在微博上面@給各大新聞媒體

❷ 判刑人員的養老保險會受影響嗎

判刑老人能否享受養老金 日前，《今日說法》版接到廣東韶關市某縣退休老人老羅的來信。6年前，老羅到了退休年齡，單位給他辦理了退休手續，從此賦閑在家。不料好景不長，2001年8月的一天，他就犯事了，因涉嫌寫匿名信誹謗他人，老羅被逮捕了。 因誹謗被判刑宣告緩刑 法院後來認定老羅構成誹謗罪，判處有期徒刑一年，緩刑兩年。老羅不服，提起上訴，在上訴期間，老羅家屬以他的身體原因向韶關市中院提出申請，將老羅保了出來。2001年12月12日，中院作出終審判決，維持原判。 老羅每月的養老金分為兩塊，一塊是單位發的615元，另一塊是社保局發的470元。還在關押期間，老羅就發現社保局停發了自己的養老金，單位這邊不僅不發養老金，甚至連其他一些待遇都沒有。 老羅找到社保局，社保局說，你被判刑了，按照規定，應當停發養老金，如果交來釋放證就可以發了。老羅又去找單位交涉，但次次空手而返。後來，老羅向社保局提交了自己被宣告緩刑的材料後，社保局一次性補回了7個月（2001年12月-2002年6月）的養老金給單位，由單位補發給了老羅。 老羅有糖尿病，社保局每月發的養老金除了買葯外，所剩無幾。如今已經過去一兩年了，單位那邊應給的養老金部分依舊沒有著落。 在來信中，老羅說自己不懂法，他想了解法律上對被判處徒刑宣告緩刑的退休人員養老金發放有哪些規定。 關押期間養老金暫停發放 記者為此采訪了廣東某律師事務所廖立民律師。廖立民律師說，在老羅被關押期間，暫停發放養老金是有依據的，勞動和社會保障部辦公廳2001年3月8日發布的《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》規定：「退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。」 根據這個規范性文件的規定，在關押期間的停發基本養老金，僅僅是一種臨時性措施，是否予以補發，完全取決於當事人本身是否構成犯罪。所以說，社保局在老羅關押期間暫停發養老金，後來又補發，這是有根據的。 被判緩刑仍可享受待遇 老羅最後被宣告緩刑，那他能否享受養老金待遇呢？ 廖律師認為，緩刑不是一種刑罰，而是對被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現所規定的一個考驗期。 而且，國家推行養老保險制度，其目的是保障喪失勞動能力的職工的基本生活。 為了不致影響被宣告有期徒刑緩刑的退休職工的生活，我們國家法律規定，退休職工在被宣告緩刑考驗期內，沒有被剝奪政治權利的，可以繼續享受原退休待遇。也就是說，老羅是可以享受基本養老金待遇的。

❸ 過渡性養老金的計算方法

一、過渡性養老金計算方法

計算指數化月平均繳費工資

1、計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

3、計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

二、過渡性養老金享受比例

92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限×1.2%; 92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30% (92年7月前的繳費年限-25)×1%。

三、過渡性養老金計算公式

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限

其中：R為計發系數，其值在1%到1.4%之間，由各地測算後確定;

指數化月平均繳費工資=某中人退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。

中人臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行辦法一和辦法三的地區而言，本人繳費年限為該地區實施統帳結合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行辦法二的地區而言，本人繳費年限為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。

《社會保險法》中規定的基本養老金只包括統籌養老金和個人賬戶養老金。而按照國務院有關文件，在實踐中還存在所謂的「過渡性養老金」。

對此《社會保險法》並沒有規定，但這並不是立法者的疏漏，而是因為過渡性養老金正如其名字一樣並非基本養老金的常態，它只是特定歷史背景條件下的產物，在未來終將停止發放。

因此，沒有必要在新法中予以規定。按照國務院有關文件的規定，在97年《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作。

在05年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在領取基礎養老金(現稱統籌養老金)和個人賬戶養老金的基礎上，還可以領取過渡性養老金。

過渡性養老金從社會統籌基金中支付，其支付水平由各省級政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則經測算後確定，並報原勞動保障部、財政部備案。實踐中各省級政府都根據自身情況制定有相應的支付方案和計算方法，總體差別不大。

在我國相關的勞動者受到我國的法律保護，我國對相關的退休人員發放相關的退休金保護相關勞動者的生活來源。相關的勞動者在沒有達到退休年齡的，繳納15年以上社保的勞動者發放相關的退休金，保護其合法權益和社會福利。

(3)城鄉居民養老保險采訪擴展閱讀：

國務院發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），自2014年10月1日起實施。

根據《決定》，這次改革實行老人老辦法、「中人」中辦法、新人新辦法。

「中人」是指改革前參加工作、改革後退休的人員，是目前數量最大的群體。這個群體在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，將來退休時在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。

三類人員參加改革

《決定》確定三類人員參加改革。分別是按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。

人力資源社會保障部有關負責人今天在接受《法制日報》記者采訪時表示，之所以作上述規定，與現行機關事業單位編制管理和經費保障制度是相適應的。

＂納入改革范圍的單位和人員，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險，從而根本改變了制度模式，從單位保障變為社會保障。＂這位負責人說。

單位和個人按比例繳費

《決定》明確，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數，即「300%封頂、60%托底」。

「這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。」人社部有關負責人說。

《決定》規定，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。

參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

多繳多得長繳多得

《決定》實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金以社會平均工資和本人繳費工資的平均值為基數，每繳費1年計發1個百分點，即繳費年限越長，待遇水平越高。個人賬戶養老金累計歷年個人繳費的本息，除以規定的計發月數。

從國務院《決定》附件「個人賬戶養老金計發月數表」可以看出：同樣年齡退休的，計發月數相同，所以繳費越多，待遇水平越高；而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高。

參考資料來源：人民網-目前在職人員退休時多出一份「過渡性養老金」