城鄉規劃局事業編制待遇

A. 住房和城鄉規劃建設局是機關還是事業單位

住房和城鄉建設局屬於機關行政編制單位。

住房與城鄉建設部，簡稱為建設局，為國務院組成部門。

住房和城鄉建設部機關行政編制為345名（含兩委人員編制10名、援派機動編制4名、離退休幹部工作人員編制37名）。其中：部長1名、副部長4名，司局級領導職數57名（含總規劃師1名、總工程師1名、總經濟師1名、機關黨委專職副書記2名、離退休幹部局領導職數3名）。

(1)城鄉規劃局事業編制待遇擴展閱讀

在第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設置的通知》（國發[2008]11號）中，將原建設部的職責劃入住房和城鄉建設部，並取消了住房和城鄉建設領域個人執業資格行政審批的審查事項。

住房和城鄉規劃建設局主要作用於加快建立住房保障體系，完善廉租住房制度，著力解決低收入家庭住房困難問題。且為加強城鄉規劃管理，推進建築節能，改善人居生態環境，促進城鎮化健康發展發揮著積極作用。

主要職能有：

1，承擔保障城鎮低收入家庭住房的責任。

2，承擔推進住房制度改革的責任。

3，承擔規范住房和城鄉建設管理秩序的責任。

4，承擔建立科學規范的工程建設標准體系的責任。

5，承擔規范房地產市場秩序、監督管理房地產市場的責任。

6，監督管理建築市場、規范市場各方主體行為。

7，承擔規范村鎮建設、指導全國村鎮建設的責任。

8，承擔建築工程質量安全監管的責任。

9，承擔推進建築節能、城鎮減排的責任。

10，負責住房公積金監督管理，確保公積金的有效使用和安全。

B. 建設局和規劃局是要去招聘會應聘還是考事業單位編制

建築設計院、規劃局是需要通過事業單位編制考試上崗。招聘會沒有招收事業編制人員的資格。

建築設計院、規劃局屬於行政事業單位，員工分為事業單位編制和合同制編制兩種。

事業單位在編：

事業單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

凡是通過事業編制考試（筆試和面試）（這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員。

合同制職工：

事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

(2)城鄉規劃局事業編制待遇擴展閱讀：

事業單位人員辭退制度：

1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

9、犯有其它嚴重錯誤的。

C. 應該去市城鄉規劃管理局下屬公益一類事業單位上班么

公益一類事業單位，就是純服務或純管理的事業單位，這種單位都是全額撥款內單位或參公單位，也就是全部容費用由國庫支付，是和公務員一樣，收入最穩定的單位。
最好打聽下，這個單位是服務類的 還是管理類得，如果是服務類的，基本不是什麼權利部門，雖然收入穩定，但是接觸的人和事，相對來說比較受限，但是沒什麼責任，比較安穩、清閑。如果是管理類的那就是權利部門，接觸的就是權力相關的事宜，對後期的發展比較有好處，但是責任很大，一出事情就是大事情。
僅供參考，規劃局下屬的，正常應該是管理類的事業單位，這種單位既有可能會參公，對往公務員發展很有助力。

D. 城鄉規劃學5年制去縣城建設局怎麼樣是事業編制。有什麼出入進去之後工資大概有多少啊有過來人么

學規劃的最好進縣規劃局，如果縣里沒規劃局，進建設局也成，慢慢的等縣里成立規劃局再去。工資嗎？4千左右。

E. 報考事業單位城鄉規劃局 專業考的是什麼 誰能告訴以往考試的題目類型嗎

您好，中公教育為您服務。
專業考試看你的報考專業啊。
考試題型一般以選擇+判斷的題型為住，難度不會很高
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。