2014河南省鄭州市城鄉規劃局招聘

㈠ 招聘一名城市規劃專業人才。

幫你頂

㈡ 有沒有招聘城市規劃專業應屆畢業生的

這里沒人能真正給你介紹工作。還是靠自己找，多看看招聘網站正規的，別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作那裡騙子太多了，要去正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。你是應屆生還可以去應屆生求職網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。祝你盡快找到工作。

㈢ 規劃局招聘事業單位人員考試 專業知識都考哪些內容招聘市政工程 城市規劃 建築等專業 我報的是市政工程

一般都不會是很深的專業問題，既然你是這個專業的應該沒有問題，考回的都是基礎答的，公共基礎只是一般是申論和社會一些政治常識的結合，努力答應該沒問題，前提啊不是已經訂好人了啊，有時候一些事業單位招聘是很有水分的，你只要用心答了，心態放好就可以，就當是大學考試了，別太在意，也許會有好消息啊，最後祝願你馬到功成啊！呵呵

㈣ 建設局和規劃局是要去招聘會應聘還是考事業單位編制

建築設計院、規劃局是需要通過事業單位編制考試上崗。招聘會沒有招收事業編制人員的資格。

建築設計院、規劃局屬於行政事業單位，員工分為事業單位編制和合同制編制兩種。

事業單位在編：

事業單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

凡是通過事業編制考試（筆試和面試）（這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員。

合同制職工：

事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

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事業單位人員辭退制度：

1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

9、犯有其它嚴重錯誤的。

㈤ 長春市城鄉規劃設計院檢測人員招聘為什麼簽勞務合同

勞務合同一般多數為勞務派遣性質，不屬於本公司人員，屬於派遣公司人員，這樣可以合理控製成本和風險。

㈥ 關於規劃局招聘城市規劃人員的專業考試

地方公務員考試吧 去你們的地方考試網上看呀`

㈦ 鄭州城市規劃局是否會對外招聘

規劃局是政府管理城市規劃的行政主管部門，是一個行政性質的單位，根據國家相關規定，行政單位吸收新的人員都應該經過市人事部門公開、公平、公正的招聘，這種公開招聘，從報名到錄取有著一套嚴格的程序，如果單位錄用正式公務員不按照這個程序，將是無效的和違法的，因此鄭州城市規劃局如果錄用新人員，一定會對外招聘的。

㈧ 有城鄉規劃專業的工作招聘我嗎

結合自己的經歷和自己單位目前所需規劃專業人才的情況，來說幾個到規劃局面試可能遇到的面試題吧！規劃博客僅供大家參考啊！
超經典二十道規劃局面試題