縣住房和城鄉建設局三定規定

㈠ 省市縣三級公安機關內設機構是否有必要統一名稱和建制級別

其實，你提出的，不是一個問題，而是一個建議。
而這個建議，應該在公安專系統內部提出而屬不是在這兒。
作為一個系統，統一名稱和建制級別非常重要，但卻涉及到編委對該部門的「三定方案」，而「三定方案」的起草，恰恰又是在該部門中進行，然後再由編委批准。
起草「三定方案」恰恰又成了理順部門內設機構和建制的基礎。
因此，統一名稱和建制級別還是系統內部的事。
希望我的回答能對你有所幫助。

㈡ 緊急求援 縣機構改革自評報告一份 縣政府各部門三定規定執行情況評估報告一份

根據《中共 區委、濟南市 區人民政府關於濟南市 區人民政府機構改革的實施意見》（濟 發[2010]9號），設立濟南市 區商務局。將區對外貿易經濟合作局的職責，區貿易服務局，區招商局的行政職責整合劃入區商務局，商務局為政府工作部門。
根據《 商務局主要職責內設機構和人員編制規定》（ 編發[2010]34號文）（以下簡稱34號文），核定商務局行政編制11名，設投資服務中心為事業單位，事業編制20名。原正科級事業單位區畜禽管理稽查大隊歸商務局管理，事業編制3名。根據實際工作需要，採用了混崗、混編形式進行辦公，設立了共12個科室，並和市商務局進行無縫化對接。
商務局組建至今，已近一年時間，總體運轉順利。但仍存在以下2個問題：
一、組建商務局時，原招商局1位局長、原外經貿局1位副局長，原貿易服務局2位副局長進入商務局領導班子任副局長，1位商業局副局長兼任商務局副局長，商務局領導班子實際人數由1正5副組成。而根據34號文件規定，商務局領導職數核定局長1名，副局長3名。根據實際情況來看，商務局承擔著全區社會消費品零售總額、利用外資、外貿出口三大經濟指標，領導職數難以滿足商務局工作需要。
二、34號文核定商務局行政編制11名，設投資服務中心為事業單位，事業編制20名。商務局實有人員，行政編制15名，投資服務中心事業編制27名。與此同時，原貿易服務局人員面臨以下問題。一是他們雖然承擔行政工作，卻無法納入商務局編制，只能納入區投資服務中心編制，並且在區投資服務中心考核；二是其晉升職務、提拔等都將佔用區投資服務中心編制。
三、建議
因此，為保證機構改革穩妥進行，為順利完成原貿易服務局人員安置，我局建議如下：
1、增加領導職數。
2、設立屬區商務局管理的正處級財政全額撥款的區商務運營管理中心。領導職務主任1名，副主任2名，內設信息科、運營科、秩序科、現代服務業科，設科長4名，副科長4名，事業編制16名。

二〇一一年二月十四日

㈢ 廣豐縣政府辦公室發[2012]35號下溪鎮機構編制三定規定

貴陽市白雲區2014年上半年公開招聘事業單位工作人員簡章

為切實加強我區事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據事業單位公開招聘工作人員的有關規定和各事業單位的用人需求，決定開展2014年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特製定《白雲區2014年上半年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持「民主、公開、競爭、擇優」的原則，採取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在白雲區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組的領導下，由白雲區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱「區招聘工作辦公室」)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘區屬事業單位工作人員122名，其中：管理人員79名，專業技術人員43名。具體招聘情況詳見《白雲區2014年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。

本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業技術人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的中專(高中、職高、技校)及以上應、往屆畢業生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

4.年齡在18周歲以上(1996年3月2日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月2日以後出生);具有碩士研究生及以上學歷學位和具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年3月2日以後出生)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.根據黔黨發〔2009〕6號文件精神，定向「基層服務項目人員」的招聘崗位，限截止2014年3月2日，由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿一年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的「三支一扶計劃」、「選聘高校畢業生到村任職」、「一村一名大學生工程」、「大學生志願服務西部計劃」和由貴陽市統一選派的「一社區一名大學生計劃」五類人員報考。

7.根據築組發〔2012〕18號文件精神，定向「本區基層服務人員」的招聘崗位，限截止2014年3月2日，本區區屬機關事業單位臨聘滿2年及以上且仍在崗的人員和任本區的村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任滿2年及以上且仍在崗的人員報考。

8.根據築黨辦發〔2014〕3號文件精神，定向「本區居委會成員」的招聘崗位，限截止2014年3月2日，在本區從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會成員報考，年齡放寬到45周歲(1968年3月2日以後出生)。

9.根據黔黨發〔2012〕34號文件精神，定向「退役士兵」的招聘崗位，限截止2014年3月2日已辦理退役手續且戶籍在貴陽市的退役士兵報考。

10.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2014年3月2日。在校期間的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。

(三)以下人員不得報考：

1.2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

2.事業單位新招聘在試用期內的。

3.非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2014年3月2日仍未取得畢業證的。

4.截止2014年3月2日仍在崗的「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

8.聘用後即構成迴避關系的。

9.不符合招聘崗位要求相關條件的。

10.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

11.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格初審

(一)報名時間：2014年3月2日-4日上午9∶00至下午5∶00。

(二)報名地點：白雲區人力資源市場(白雲區粑粑坳迎賓大道中段開發區管委會一樓)。

(三)報名方式

報名工作由白雲區招聘工作領導小組辦公室統一組織，具體報名工作由招聘(單位)主管部門負責。採取現場報名的方式進行。

每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。

報名收費為每人100元。農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。經報名現場確認符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公布，若有不符合免收條件者，經核實後須補交報名費。

招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃後，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經區招聘工作辦公室同意後，改報其他崗位。改報時間為2014年3月5日上午9：00至下午5:00，逾期不再受理改報申請。

(四)資格初審

考生需提供以下材料交報考單位進行資格初審：畢業證書(2014屆應屆全日制普通高校畢業生持《就業推薦表》)、學位證書、招聘崗位所需其他條件的資格證、戶口簿、有效《居民身份證》(含臨時身份證，或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片並加蓋公安機關公章的戶籍證明)原件及復印件各1份;在職人員同時持單位同意報考的證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)和近期彩色同底免冠正面一寸照片4張。留學歸國人員報考，除須提供以上規定的材料外，還要出具教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證和證明材料。

報考定向「基層服務項目人員」招聘崗位的人員，須提供縣級及以上「項目辦」或「引導辦」出具的書面證明或服務證書原件及復印件一份。

報考定向「本區基層服務人員」招聘崗位的人員，本區區屬機關、事業單位臨聘人員須提交批准聘用(單位)部門黨組織出具的書面證明(需註明聘用崗位、聘用時間、是否在崗等);村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任須提交鄉(鎮)黨委出具的相關證明(需註明所任職務、任職時間、是否在崗等，其中：村委會主任、副主任還須提供《當選證》原件及復印件一份)。

報考定向「本區居委會成員」招聘崗位的人員，須提交所屬社區(鄉、鎮)黨委出具的書面證明(需註明從事居民委員會工作時間、是否在崗等)。

報考定向「退役士兵」招聘崗位的人員須提供《退伍證》原件及復印件一份。

報考人員須認真閱讀招聘簡章及誠信承諾書，如實填寫《白雲區2014年上半年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》和提交本人的有關材料，委託他人報名，視同報考人員本人填寫。出現報名信息錯誤或在筆試、專業測試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

(五)准考證發放

《准考證》發放時間為：2014年3月14日。

《准考證》領取地點：白雲區人力資源市場(白雲區粑粑坳迎賓大道中段開發區管委會一樓)。

考生憑有效《居民身份證》和《准考證領取憑條》領取《准考證》。

《准考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續整個過程)的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環節所引起的後果由考生自負。

五、筆試及合格分數線

筆試分為A、B兩類科目，實行閉卷考試。

報考A類崗位的人員參加《公共基礎知識》筆試。

報考B類崗位的人員參加《公共基礎知識》筆試、專業測試。

報考人員須參加《招聘簡章》規定所有科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環節資格。

《公共基礎知識》筆試時間為2014年3月16日上午9∶00至11∶30，專業測試時間為2014年3月16日下午2:00-4:00。筆試地點見《筆試准考證》。考生須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試准考證》方能進入考場參加筆試。

本次考試設「最低筆試合格分數線」，筆試結束後，由區招聘辦公室確定「最低筆試合格分數線」(即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線)。

筆試成績於2014年3月21日在白雲區人民政府網(http://www.gzyun.gov.cn/

受理查分時間：2014年3月24日上午9:00至下午4:00。

六、資格復審

面試前將對擬參加面試的考生進行資格復審。資格復審由區招聘辦負責，採取現場審查的方式進行。

進入資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數線以上，依據筆試成績(A類崗位為《公共基礎知識》筆試成績，B類崗位為《公共基礎知識》筆試成績佔30%、專業測試成績佔40%兩項之和)從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3∶1的比例確定資格復審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位並列的，同時進入資格復審。

復審工作人員根據《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審，復審結果由負責復審的同志簽署意見並加蓋公章。復審合格者，參加面試;因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。在報考該崗位筆試合格分數線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少後仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由區招聘辦研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

參加資格復審的考生須提交畢業證書(2014屆應屆全日制普通高校畢業生持《就業推薦表》)、學位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證等報名所需資格證原件到區招聘工作辦公室進行審核。

資格復審時間和地點在白雲區人民政府網另行通知。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

進入面試人員名單在白雲區人民政府網上進行公布，面試人員名單公布後不再進行遞補。

七、面試及合格分數線

面試採用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

通過資格復審的人員進入面試。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點由區招聘辦另行通知。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：

報考A類崗位的，總成績按《公共基礎知識》筆試成績百分制折算後成績佔60%、面試成績佔40%計算。

報考B類崗位的，總成績按《公共基礎知識》筆試成績百分制折算後成績佔30%、專業測試成績佔40%、面試成績佔30%計算。

《公共基礎知識》筆試成績、專業測試成績、面試成績及總成績均按「四捨五入法」保留小數點後兩位數字。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績並列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

九、體檢

體檢由區招聘辦組織，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行並出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區招聘辦研究同意後可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現並列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業測試成績高者確定為體檢對象。

體檢結束後，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標准規定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向區招聘辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區招聘辦負責組織，體檢結果以復檢結論為准。超過3日提交的復檢申請不予受理。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區招聘辦另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要迴避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，並確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。

考核工作由區招聘辦統一布置，各招聘單位及其主管部門負責具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經區招聘辦審定並確認後，取消進入下一環節資格。

十一、公示及辦理聘用手續

(一)公示

經《公共基礎知識》筆試、專業測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘辦在白雲區人民政府網進行為期7天的公示、接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續

按照省、市關於事業單位新增人員公開招聘工作的規定，對公示期間無異議的人員，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案，其中，未取得畢業證書的應屆全日制普通高校畢業生暫不辦理聘用手續，待其取得招聘崗位要求的學歷證書後，再按相關要求辦理聘用手續;各招聘單位根據區人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理許可權與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。

被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

全日制普通高校2014屆應屆畢業生截止2014年7月31日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續。

十二、工作要求及有關說明

(一)紀律監督

認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關於迴避制度的規定，對違反迴避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0851—4616750(白雲區人力資源和社會保障局)

監督電話：0851—4616505(白雲區監察局)

(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等都將在白雲區人民政府網站上發布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的後果由考生自負。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘各環節中，國家相關部門出台新規定時，按新規定執行。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬白雲區招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網站：

白雲區人民政府網(http://www.gzyun.gov.cn/

貴陽市人力資源和社會保障網(http://gzgy.lss.gov.cn

貴陽人力資源網(http://www.gyrc.cn

(六)本次招聘工作未盡事宜，由白雲區招聘工作辦公室研究確定。))))上公布。

附：白雲區2014年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

白雲區招聘工作領導小組辦公室

2014年2月21日
追問：
艹你嗎的個逼

㈣ 滁州市定遠縣工商局利用「機構三定」大搞人事調整

應該向紀檢 縣委 縣政府 或滁州市相關單位匯報，可以匿名信的形式提出有證據的資料

㈤ 一個縣能有幾個副縣長

縣，是中國行政區劃之一，行政地位與市轄區、縣級市、自治縣、旗、自治旗、特區、林區相同，屬縣級行政區，由地級市、地區、自治州、盟、直轄市管轄或由省直接管轄。縣作為行政區劃，該名稱始於春秋時期，秦始皇統一中國時，推行郡縣制，是縣制正式設置的開端。

縣長，指的就是中華人民共和國縣人民政府首長，由縣人民代表大會選舉和罷免。縣長低於市長（地級市）而高於鄉長（鎮長）。在中國，縣長實際上相當於一個縣的第二把手，僅次於縣委書記，一般也是該縣的縣委副書記。

雖然常務副縣長也是縣黨委的常務委員，但黨務方面的工作還是要縣委書記拍板。值得一提的是，常務副縣長一般是副處級，主管人事、財政金融、編制等，但各地不一樣。特殊情況：有些縣委常委、常務副縣長是上邊下派的，這時候可能是正處級。如果是直轄市的常務副縣長就是副廳級，副省級城市所轄縣的常務副縣長為正處級，其他省的常務副縣長則是副處級。

㈥ 縣市區安監局三定方案對工貿行業企業承擔什麼管理職責

工貿企業安全管理歸各行業主管部門負責，安監部門負責監督檢查職責