武勝建設局現任局長

① 武勝建設銀行六十米大街支行名

你好

查詢如下
建設銀行廣安武勝東西關分行
烈面鎮東關路152號
滿意請採納
謝謝

② 四川省廣安市武勝縣的造價信息可以在哪裡購買是不是廣安市建設局可以買建設局的電話是多少謝謝

預定，可到武勝縣住建局辦公室咨詢。聯系電話：6211289.

③ 武勝縣規劃是否有三橋朴

武勝縣隸屬於四川省抄廣安市，總面積966平方公里，人口86萬。共轄31個鄉鎮（16個鎮、15個鄉），其中，中心鎮最大，下轄31個村，3個居委會。 中心鎮在這次總體規劃中，將在嘉陵江上建兩座跨江大橋，為中心鎮閉合第三環通道。位於華鎣山西麓，四川盆地東部，扼川東川南進出之咽喉。地形由西北向東南傾斜，形成典型的方山丘陵地貌。境內氣候溫和，雨量充沛，日照充足，是我國蠶絲、生豬、大米重要生產基地。武勝是全國商品糧大縣、生豬生產「百強縣」、農業部漁業局漁業生產定點聯系縣、四川省蠶桑生產基地縣、農業產業化龍頭企業集群建設試點縣，被譽為「綉花農業」和新世紀丘陵農業之典範。旅遊景點主要有千年古剎永壽寺、烈面鎮小南海、沿口古鎮黃家以及馬家清真寺等。

④ 武勝半島新區的半島新區開發建設模式

半島來新區建設資金需求量自大，為破解資金瓶頸難題，學習借鑒外地經驗，半島新區擬按照「政府主導、總體規劃、企業參與、市場運作、梯度推進」的原則，實行「兩公開」，即公開招投資人，公開招施工單位，採取BT、BOT等多種投融資方式，積極吸引外資和社會資金參與新區開發建設，建立「投資主體多元化、融資方式多樣化、運作方式市場化」新機制，實現政府與企業互惠互利、良性互動合作新格局，邁出城市開發投融資建設新步伐。

⑤ 武勝考塔吊司機證在哪裡報名。謝謝

到廣安市（武勝屬於廣安市）安監局辦理。
塔吊操作證辦理，現在有兩種辦理渠道。
到安監局辦理發的是IC卡，到建設廳辦理發的是小本本。
根據住房和城鄉建設部《建築施工特種作業人員管理規定》（建質[2008]75號）、省住房和城鄉建設廳《建築施工特種作業人員管理實施細則》及《關於建築施工特種作業操作資格證書延期工作有關問題的通知》的要求。
一、建築施工特種作業操作資格證書有效期為6年。需辦理換證手續的建築施工特種作業人員，應當於證書期滿前3個月內，由持證人本人或其現在的聘用單位按《關於建築施工特種作業操作資格證書延期工作有關問題的通知》的相關要求准備操作資格證書延期所需材料，向就近的培訓考核站提出申請。延期復核合格的，更換新的操作資格證書，資格證書有效期為6年,逾期不辦理換證手續的，原證書有效期過期後自動失效。

二、申請建築施工特種作業操作資格證書換證的持證人員應具備以下條件：
（一）持省住房和城鄉建設廳或省建築安全協會核發的建築施工特種作業操作資格證；
（二）未超過相關工種規定年齡要求；
（三）身體健康狀況適應相應特種作業崗位；
（四）近2年內沒有違章操作發生安全生產責任事故及違章操作記錄未超過3次；
（五）參加培訓考核站或所在工作單位組織的繼續教育，每年不少於24學時。
三、各培訓考核站應按《關於建築施工特種作業操作資格證書延期工作有關問題的通知》的相關規定，審核申請人員是否符合延期條件，並向省建築安全協會提交操作資格證書延期申請的下列材料：
（一）建築施工特種作業人員操作資格證換證申請表；
（二）住房和城鄉建設廳或省建築安全協會核發的《建築施工特種作業操作資格證》正、副本原件；
（三）近期小一寸紅底正面免冠照片2張；
（四）年度繼續教育延期復核的相關資料；
（五）身份證復印件1份；
（六）身體健康體檢表。

⑥ 武勝縣建設局屬於事業單位嗎 考試考那幾科

您好，中來公教育為您自服務。

親，你是指武勝縣住房和城鄉規劃建設局嗎？

這個是屬於事業單位招聘的，今年考試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》。

親可參考今年的考試公告及職位表：2014年廣安市事業單位招聘442人公告

職位表在公告最後一頁。

希望能幫助到你！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 武勝縣賽馬鎮建設小學怎麼樣

簡介：武勝縣賽馬鎮建設小學創建於1947年，是一所集中小學教育和學版前教育為一體的全日制權公辦學校，學校位於川東邊陲，地處武勝、南充、蓬溪三縣市交界處。佔地面積約12.3畝，建設面積4000平方米。
注冊資本：155.9萬人民幣

⑧ 廣安市欠薪督查組電話號碼.武勝縣城市首座工地，民工工資多次到勞動局，建設局要工資末得到解決，己經一

用人單位存在剋扣來、拖源欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。