北京城鄉建設集團人事部經理

㈠ 北京一剛人事部電話

我的檔案在那裡放了5年了，我來告訴你 1、我不知道你們是怎麼弄得，中全人才存檔應該專是本屬人親自去。到沒到，打電話咨詢一下吧。 2、需要。 3、檔案放在哪都是一樣妥當的，老實說，北京的更正規，更保險，你沒有什麼後悔的必要。並且你在北京工作，檔案存在北京的話對你也方便，以後有機會把戶口轉過來就對你就更方便了 具體的事項和步驟，你給他們的電話，你具體咨詢把： 總機：64000831 合同部：64007701

㈡ 北京城建集團人力資源部電話是多少

北京城建集團人力資源部電話是15964544668。

地址：北京海淀區北太平庄路18號城建大廈B座2009室

公交信息

北太平橋東(公交站)

地址：北京市西城區北三環中路輔路

途經公交：888路區間快車,888路,695路,847路,運通101路,671路,361路,886路,123路,運通104路,夜30路,889路,885路,883路,848路

北太平橋北(公交站)

地址：北京市海淀區北太平庄路

途經公交：92路,508路,47路,510路,620路,618路,609路,夜4路,345路快,425路,304路,16路,645路,635路,579路

北太平橋西(公交站)

地址：北京市海淀區北三環中路輔路

途經公交：16路,671路,300路外環,22路,562路,運通201路,300快外,特8外,387路,695路,425路,運通101路,302路,88路,361路,609路,123路,夜30路,694路,331路,300路內環,510路,300路內環快車,特8內,579路

北太平橋南(公交站)

地址：北京市海淀區新街口外大街

途經公交：22路,47路,92路,510路,508路,304路,635路,331路,運通104路,645路,夜4路,579路,88路,618路,620路

㈢ 尊敬的北京 聯想HR，部門經理面試後多久給回復啊人事部就不跟進了嗎我可以直接電話人事嗎

給你發offer了嗎。。。- -我是3月31日和部門經理面試的，，談了工資，，，，哪時候發Offer你找到么。。

㈣ 位於北京一般私企的人力資源部經理月薪大概能多少

也要分私企的規模，剛起步的私企可能是2000到3500元，和公司一起發展到一定階段後，發展的比較好，可能是5000到8000元，能到1萬那是比較有規模，管理上比較成熟的企業了

㈤ 我是國企一名員工要調動工作，通過中間人找了個大領導辦，領導說要通過北京那邊的總公司人事部門同意，但

這個要看你的具體情況了，一般來說有正式編制的話都是可以辦理的，我已經辦理成功了，在新單位就負責這一塊，歡迎來問

㈥ 有誰知道龍湖集團人事部的電話北京總部集團這邊的！

優優數學學校提示：興趣是學習的老師，80%的學生成績差，是缺乏學習興趣，缺乏學習興趣99%的原因是缺乏一個好的老師，從今天開始不要再責怪怪孩子不用心，因為成績差，孩子最痛苦。Liutao42

㈦ #人力資源部主管#目前北京人事主管的薪資標准在多少我目前在一家小公司做人事主管，負責4個公司的招

拿自己的成績單展示出來給領導看，並做一份北京同行業薪酬報告，拿好去跟內領導談判加薪，如果不加薪，果斷容換工作，成都已經不止這待遇了。 來自職Q用戶：賴女士
在北京人事主管才5K嗎？我在三線城市人事主管都5k了。而且交五險一金。而且是雙休。建議你可以面試幾家公司看看目前的市場和薪資待遇水平。有能力跳槽、去更大的平台學習那更高的薪水不是更好嗎？人力資源六大模塊還有很多需要探索學習的。市面上那些小公司的招聘真的就是打電話給人家來面試沒有什麼技術含量。做好職業規劃如果想繼續做人力資源，去考個證協助你上位談薪資翻倍！加油 來自職Q用戶：匿名用戶

㈧ 北京建工集團的人事部門的工資及待遇情況

上險金，有雙休日，工資也很好，具體的加我，我和你細說

㈨ 北京城建集團人事部電話多少

是不是接到了什麼面試電話邀請函？並且自稱是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就沒有——看好了是沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什麼主管/經理打電話？
是不是二話不說，直接叫你去外地面試培訓實習試用報道上班，還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
這樣天上掉下的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳削窩里跳？

傳削團伙的典型伎倆就是，以各種名義騙沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地。
1，冒充中鐵、中建、中化、中聯、中集、中水、中石油。。。等大型國有集團，長虹、TCL、台達、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
我提醒過千遍萬遍，不要隨隨便便把個人信息求職簡歷公開，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳削團伙的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

㈩ 金地（集團）北京地產公司 人力資源部電話或者分機

企業簡介
——1993年，世聯地產成立，正式進入國內房地產服務領域，是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。
——2001年，北京世聯房地產顧問有限公司正式成立，世聯開始正式走向全國。
——2005年，天津世聯興業房地產咨詢有限公司正式成立。
——2007年12月，沈陽世聯興業房地產顧問有限公司正式成立。
——2007年12月，大連世聯興業房地產顧問有限公司正式成立。
——2008年1月，西安世聯投資咨詢有限公司正式成立。
——2009年8月28日，世聯地產成功上市，成為首家登陸A股市場的房地產綜合服務商（股票代碼：002285）。
——歷經10年的發展和努力，北京世聯已經成為環渤海區域的業務中心，擁有5家分支機構，近600名員工。對天津、大連、沈陽、西安、等分公司提供技術支持和人力輸出。為世聯地產由區域型公司向橫跨三大區域的全國型公司，打下了堅實的基礎。
萬科地產、復地集團、金地集團、金融街建設、遠洋地產、中海集團、魯能集團、億達集團、天潤地產、中築地產、京御地產、泰達集團等全國型、區域型的領先地產公司已經成為北京區域的戰略合作夥伴。
目前，北京區域已建立了一支高素質的隊伍和專業平台，始終依據客戶需求和市場變化，不斷創新，形成「咨詢＋實施」的獨特業務模式。業務范圍涉及房地產投資咨詢、項目發展顧問、營銷顧問及銷售代理等綜合性服務。

上榜理由
世聯致力於提供最佳的決策支持與市場結果：「咨詢（顧問策劃業務）＋實施（代理銷售業務）」的獨特業務模式。
顧問策劃業務：世聯北京區域的顧問服務已覆蓋北中國的10多個省份和50多個城市，成功服務項目已逾300例。我們始終堅持咨詢之道，不僅針對項目本身，也致力於為企業提供定製化解決方案。根據企業所處的不同發展階段，以項目解決方案為載體，為企業發展創造價值。多年來我們積累了大量的資本驅動、區域領先、府合作、多項目運作、跨區域發展等不同類型企業服務的最佳實踐經驗。
專業價值：服務於企業層面，以客戶目標為核心，從市場角度出發解決商業問題，為客戶挖掘整體價值。
代理銷售業務：世聯地產北京區域已在北京、天津、沈陽、西安、大連、哈爾濱等重點城市開展物業代理業務，憑借近60個項目的市場操作經驗，特別是高端物業的服務優勢，建立了區域領先的市場地位。
服務特色：北方區域的「三高」。高銷售率—— 實現100％銷售的項目達到90％以上， 實現高溢價的項目占代理項目的80％。高滿意度——2007年底，萬科蓋洛普客戶滿意度調查顯示世聯代理的東第項目和金陽公寓項目出現了2個前所未有的滿分成績，雄踞萬科集團排名第一。高標桿性——世聯代理的項目每年都有市場標桿樓盤、明星樓盤。

風雲點評
專業、穩健、高效是世聯發展的根本，世聯把持續推動中國房地產市場發展的服務力量作為新使命，並正在發展成為中國房地產市場服務的第一選擇。
作者：117.63.137.* 發表時間：2010-02-07 21:25:36 [置頂 取消] [精華 取消] 刪除此主題2世聯地產——成為中國房地產市場服務的第一選擇
問：公司是什麼性質的企業？
以人才為核心的人力密集型股份制公司，境內房地產綜合服務第一股，股票名稱：世聯地產，股票代碼：002285。

問：世聯地產開發了哪些樓盤？有哪些項目？
世聯不是房地產開發企業，而是房地產服務企業，為開發企業提供專業的綜合服務而實現自己的價值主張，並實現公司贏利。
世聯作為服務企業與開發商最大的不同在於：開發企業是資金密集型企業，而世聯是人力密集型企業，人是最核心的因素，世聯靠優秀人才提供智力服務而取得市場地位。因此，我們這次校招就是為了吸引廣大優秀人才而來。

問：能否介紹公司發展歷程？
-1993年，世聯地產成立，正式進入國內房地產服務領域，是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。
--2001年，世聯地產在北京設立第一家分支機構，開始走向全國。
--2007年，世聯地產整體改制，深圳世聯地產顧問股份有限公司