『壹』 哈爾濱公務員要不要考給點建議
我是哈爾濱的，給你一些建議。
公務員的工作是很清閑，旱澇保收，人版人嚮往。如果你權是女的我建議你考，畢竟這地方挺養人的。如果你是男的，我覺得其實你在北京天津，可能會有更好的發展機遇。畢竟哈爾濱的平均收入較低，公務員也就兩三千元，對於一個要養家的大男人而言，我覺得有一些屈才了。
勾心鬥角在哪兒都有，只是機關可能會更嚴重些，說實話其實就是沒事兒閑的，到了社會這些現象是不可避免的。
呵呵，祝你仕途坦盪，加油！
『貳』 求《哈爾濱市公務員考核實施辦法（試行）》全文
您好，中公教育為您服務。
市委組織部、市人力資源和社會保障局日前出台《哈爾濱市公務員考核實施辦法（試行）》，對市級機關非領導成員（包括處級及以下公務員）、區級機關非領導成員（包括科級及以下公務員）、縣（市）級機關非領導成員（包括科級以下公務員）的德才表現和工作實績進行考核。
被行政問責者將降低考核評定等次
《辦法》規定，公務員考核堅持分類考核、量化評價，注重平時、綜合評定，依法實施、簡便易行的原則，強化平時考核和定期考核，將全面了解和掌握公務員履行工作職責狀況，特別考核公務員在招商引資、項目落地、產業發展、經濟建設和創建文明城市等重點工作、重點項目中的德、能、勤、績、廉等方面表現。考核按照自我評價、領導評鑒、群眾評議、誠信評級和組織評定辦法進行。在組織評定環節，機關負責人或授權的考核委員會依據考核對象自我評價、量化總分、誠信評級以及組織掌握的綜合情況確定被考核人的考核等次。對被行政問責的公務員降低年度考核評定等次；對停職檢查、調離工作崗位、引咎辭職、責令辭職、降職或者免職的，原則上確定為基本稱職或不稱職等次；對具有從重處理情形的，原則上確定為不稱職等次。
考核杜絕論資排輩「輪流坐莊」
要堅持「德才兼備、以德為先」和「正派政績」原則，增強考核工作透明度，客觀公正地確定考核等次，形成獎優罰劣、評先促後的考核導向，促進勤政廉政，提高工作效能。要切實將政治上堅定忠誠、學習上勤學厚積、工作上敬業爭優、行為上規范嚴格，在招商引資、項目落地、產業發展、經濟建設和創建文明城市工作中表現突出的公務員確定為優秀等次，杜絕論資排輩、「輪流坐莊」和簡單以分取人、以票取人。
考核加大「德」的權重並評定誠信等級
《辦法》特別強調要加強對公務員德的考核，在對公務員德、能、勤、績、廉全面考核的基礎上，加大德的權重，突出對德的考核。規定在誠信評級環節，主管領導依據哈爾濱市公務員誠信7條守則，對公務員自我評價和工作任務完成情況的真實性評定誠信等級。誠信等級分為好、較好、差三級，被評定為差的，取消評優資格。
重點考核公務員的政治品質和道德品行，將思想品質、社會公德、職業道德、個人品德和家庭美德考核標准進行量化。同時，要積極將公務員誠信情況納入德的考核內容，切實增強德在公務員考核標准中的優先地位和主導作用。
考核結果作為公務員提拔重要依據
按照《辦法》要求，要強化年度考核結果的運用。公務員年度考核結果要作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。根據年度考核結果，認真分析考核對象的能力素質結構，有針對性地安排培訓、輪崗和掛職鍛煉，促進公務員全面發展。考核結果作為選拔後備幹部、提拔幹部的重要依據。對在招商引資、項目落地、產業發展、經濟建設和創建文明城市等重點工作中不作為、亂作為、慢作為、假作為和表現不好的，不能評為優秀和稱職等次；對年度考核評定為基本稱職的，予以行政告誡；對年度考核被評定為不稱職的，予以降職；對年度考核連續兩年不稱職的，予以辭退。
加大群眾滿意度在考核工作中分量
《辦法》規定，對直接面向群眾的窗口部門（單位）、鄉鎮（街道）和基層執法隊伍，可結合工作特點，適當提高外部評價所佔比重，採取多種形式聽取服務對象意見，讓服務對象參與到公務員考核工作中來。同時，要積極探索公務員考核與部門（單位）目標績效考核、創先爭優和行政問責結果相結合的辦法。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『叄』 2020國家公務員考試，哈爾濱共招多少人吶
2020國家公務員考試共招錄24128人，其中黑龍江省385個崗位招考882人。哈爾濱地區210人，87崗，回望採納。
報名時間【答2019年10月15日8:00至10月24日18:00】
查詢資格審查結果【2019年10月15日至10月26日】
報名確認及繳費【2019年10月31日0:00至11月6日 24:00】
列印准考證【2019年11月18日0:00至11月24日12:00】
公共科目筆試時間【2019年11月24日】
『肆』 2020年哈爾濱公務員報考崗位如何選擇
第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
無論職位有多好，你有多麼中意版，如果你本身的條權件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。建議考生先從可選范圍小的「政治面貌」和「基層工作經歷」入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從「學歷」和「學位」入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從「專業」入手，篩選出適合自己的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門等。
『伍』 我想問公務員，在哈爾濱考，到底需要怎麼樣的一個過程
公告下發之後查看職位表選擇適合自己的崗位，然後報名，省考一般是3月份出公告，4月份考試，但是建議提前備考，不要等到公告出了再學習，考試課程是行測和申論，希望可以幫助你
『陸』 哈爾濱公務員好考嗎
這個要看單位吧，還有崗位，競爭激烈的就是那種不限制條件的崗位！
『柒』 考公務員 哈爾濱司法局局機關 好考不 沒關系能進嗎 今年招5個 我有沒有希望啊 熱切盼望熟知人士解答
公考是件很神奇的事情，不是你准備的很好就能成功，但是不準備的話成功的可專能性還真不大屬，畢竟要先進了面試再說。一樓的觀點太悲觀了。雖然現在社會的確挺黑，但公考特別是公考省考等大型考還是相對公平的。走後門的的確有，但是現在的公考程序還是比較合理的，我當年就是完全靠的自己。一句話：盡我所能，無怨無悔。好好准備就好，其他的沒時間去想。祝你成功。
『捌』 哈爾濱組織部招人是公務員嗎
是否屬於公務員，需要參照職位的具體編制。
公務員，指在政府部門工作的人員版，具體解釋因國而異。權在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。在西方國家，「公務員」一般是指通過非選舉程序而被任命擔任政府職務的國家工作人員。世界各國現代公務員制度對待公務員的劃分大致可以分為三類，一是小范圍的公務員，以英國為代表；二是中等范圍的公務員，以美國為代表；三是大范圍的公務員，以法國為代表。1994年8月19日，中國中央國家機關首次招考公務員。
『玖』 哈爾濱市場監督管理局2017年招聘公務員嗎
2017年黑龍江省公務員考試和16年一樣，實行的是分類別考試，哈爾濱市場監督管理局相關的職位，可以下載2017年黑龍江省考的職位表，在職位表中查詢就可以。
『拾』 哈爾濱市的公務員很難考嗎很想留在哈爾濱的事業單位。
工科類專業在公職類考試中受限制很大的，但是也有一部分的崗位招收，每版年的情權況都不一樣的。不限專業的職位，報的人數歷來都是很多的，但是各職位之間也是有區別的，如果是比較熱門的單位的職位，那人多肯定是很多，競爭很激烈的。所以在選擇職位的時候也一定要根據多方面的情況來考慮。再者復習的話，如果是頭一次參加考試的話，個人建議報個班，系統的學習一下，筆試完全是靠個人的實力的，要是考出好成績，也需要長時間的積累和復習的。無論是筆試考試還是面試考試，都要多背多看，多做題，多練習才行。