1. 我今年參加浙江省的公務員考試，想報考杭州餘杭的城管的崗位，請問這個崗位有前途嗎 待遇和福利怎麼樣
呵呵 ，什麼崗位都一樣的。城管現在許可權比較大，事情也比較多。
參公和公務員還是不一樣的，建議報考一個公務員崗位。
城管出來巡邏的，一般都是臨時工，呵呵，編制內的不怎麼出來的。
2. 餘杭的公務員待遇怎麼樣
不是什麼現在不行了，是從來就不行。什麼福利和灰色收入都是傳說，一個小科回員，小副科有答什麼福利和灰色收入，根本就沒有！剛進去一年6-7萬，是有的。也是全部的收入。這裡麵包括工資和公積金。從陽光工資2005年開始，從來就只有工資，沒有獎金，沒有補貼，沒有加班費。其實公務員一個工作而已，而且按照公務員法，沒有加班費和值班費的，但是卻是經常加班，工作多而雜。不過需要指出的是，剛上班的人的確閑，因為他業務不熟悉，單位也不會讓他做多少事，一般你得工作3年，有經驗了，你就會發覺工作越來越多，多到你經常性的加班，每天上班就開始幹活，沒有一刻停的。。。。所以何去何從自己決定。
3. 杭州市餘杭區城管執法大隊公務員編制的工作人員，年薪大概有多少（包括所有福利）
現在公務員工資基本都很透明了，什麼級別、職務領什麼樣的工資基本都很明確，有的按照地域經濟發展情況有所區別。杭州市算是經濟發展較好地區，工資還可以。
以下是今年工資改革方案，你可以參考一下。
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
4. 2017年餘杭區徑山鎮政府公務員待遇怎樣
你好！看了你的描述……
餘杭區徑山鄉鎮政府公務員待遇怎樣？
這個問題的回答是，鄉鎮公務員是很好的職位，也是大學生嚮往追求的崗位，工資及月補貼待遇好，有發展前景和晉升空間，工作表現突出，還會被提拔使用，完全沒問題，祝好運！
5. 餘杭區2017年本科畢業生考入公務員有人材補貼嗎
沒有，本科學歷是考公務員的最低要求，考上公務員就行了，不要想人才補貼，除非是引進人才的研究生，可能有。
6. 餘杭區公務員簽回老家戶口政策
牽涉到上學時候，把戶口從農業戶口遷出的，如果再遷回去的時候，就是非農業戶口了。
除非你的戶口一直沒有辦理遷移。
山東類似的情況，都是這樣。
7. 2017年浙江省公務員考試餘杭區什麼職位競爭最低
2017年浙江省公務員考試崗位報名版比例權：http://huzhou.offcn.com/html/2017/03/22342.html
8. 浙江省杭州市餘杭區公務員省考考點
餘杭沒有的，要去杭州市區考試的，誰讓餘杭沒大學啊，哎！
9. 杭州餘杭區的城管有前途嗎 公務員考進去的 是參公管理的 還有城管需要天天上街 工作全是在外面的嗎
據我所知是分配到鄉鎮，經常要上街的。我想你是想報不限專業招8人的餘杭城管吧。