貴陽市住房和城鄉建設廳招聘

1. 在清遠事業單位考試的公號看到2020連州市住房和城鄉建設局招聘，要求是什麼

在清遠事業單位考試的公眾號，看到200年連州市住房和城建建設局招聘。

2. 2020年5月福州市晉安區城鄉建設局是否有招聘招聘多少人

你好，2020年5月福州市晉安區城鄉建設局有招聘。
根據工作需要，晉安區城鄉建設局面向社會公開招聘編外工作人員若干名

3. 誰知道安徽省住房城鄉建設信息中心及有關社團招聘專業人員什麼時候考生啊

1、報名時間：年8月8日至8月18日的正常工作時間，【你報名了嗎？】
2、資格審查。安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處會同用人單位負責對應聘報名人員進行資格驗審，合格者，發給准考證。如某崗位報名人數少於3人，用人單位可決定取消該崗位的招聘。【你符合資格嗎？】
3、招聘步驟及程序：採取筆試、面試、組織考核、體檢、聘用的方式進行。
（一）筆試。筆試為一張綜合試卷，滿分100分，主要是考察報考人員對應聘崗位所需的專業知識和基本知識的掌握程度。無考試輔導用書和復習提綱。根據考生筆試總成績，各崗位按報考人數，從高分到低分按1：3確定參加面試人員。
（二）面試。面試採用結構化面試方式，根據招聘崗位專業特點，主要考查應聘者履行本崗位職責、綜合分析、邏輯思維、語言表達、解決實際問題的能力以及應聘者的綜合素質。面試由有關方面代表組成5—7人的考評委員會，當場評定成績。
（三）成績合成。應聘人員最終成績以筆試和面試成績合成確定。其中，筆試成績佔50%，面試成績佔50%。根據應聘人員的最終成績，按每一招聘崗位，從高分到低分，按1：2的比例確定參加考核的人員。因故出現人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）組織考核、體檢。由安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處協助用人單位組織考核組，對考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規情況進行全面考核，提出擬聘用意見。統一組織體檢，按1：1比例進行。
（五）決定聘用。用人單位自主擇優聘用，辦理一定期限的聘用手續。對被聘用的人員實行試用期制，試用期3個月，不合格者取消聘用資格。聘用期內實行勞務派遣。

具體考試時間，要根據報名和資格審查進行，預計在月底前後。

【建議】直接致電安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處咨詢！

4. 中國城市建設控股集團有限公司 網上這張經理的招聘 是不是真的。看到很多問的 沒看到有回答的 知道的請回

我這回復的郵件是馬經理，我打了電話 說讓去外地實習三月再轉自己想去的那地方。扯淡，別上當。估計是傳銷。在趕集上投的簡歷，大公司估計不在趕集上發布招聘信息吧。

5. 2020年5月福州市晉安區城鄉建設局招聘的崗位及條件有哪些

招聘條件
崗位一：綜合文字崗工作人員
(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(2)身體健康，熱愛工作，具備良好的溝通交流能力，有較強的敬業精神;
(3)年齡在35周歲以下，性別不限;
(4)全日制本科及以上學歷，中文、漢語言文學、新聞等相關專業優先考慮，具有較強的文字寫作能力，可以獨立完成各類稿件的撰寫，熟練運用office辦公軟體。
崗位二：建設工程技術人員
(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(2)身體健康，具備下鄉、短途出差的身體條件，熱愛工作，具備良好的溝通交流能力，有較強的敬業精神;
(3)年齡在35周歲以下，性別不限;
(4)全日制專科及以上學歷，土建類專業。

6. 2014年下半年北京市住房和城鄉建設委員會直屬事業單位面向社會公開招聘考試內容有哪些

您好，中公抄教育為您服務。

2014年下半年北京市住房和城鄉建設委員會直屬事業單位面向社會公開招聘24人公告

考試安排

1、公共科目筆試

筆試採取閉卷形式，按宴孝頌百分制計分。筆試具體事宜在北京市住房和城鄉建設委員會官網另行通知。根據筆試成績確定最低合格分數線。每個招聘職位按照職位要求的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低於合格線者不能進入面試;未達到職位要求面試比例人數的，該職位取消。

2、面試及專業考試

面晌鄭試及專業考試時間和地點在北京市住房和城鄉建設委員會官網另行通知。面試和專業成績採用百分制，劃定合格慎族分數線為60分。如該職位考生面試或專業成績均低於60分，該職位取消。

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7. 四川省住房和城鄉建設廳直屬事業單位中的招聘單位中也有學校，請問這種學校和普通的那種大專性質是一樣的

前者要比普通大專的福利待遇要好，現在一般都是合同制

8. 你好，昆明市城鄉和住房建設局事業單位招聘的往年考試試題類型如單選，多選，簡答論述之類的

您好，中公教育為您服務。

目前考試題型未知。禪臘

可參照《2014年雲南昆明市住房和城鄉建設局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章》

根據簡章，考試方式、科目和范圍如下：

考試使用標准化試卷，閉卷考。

范圍：《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《中華人民共和國物權法》。

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9. 建設局和規劃局是要去招聘會應聘還是考事業單位編制

建築設計院、規劃局是需要通過事業單位編制考試上崗。招聘會沒有招收事業編制人員的資格。

建築設計院、規劃局屬於行政事業單位，員工分為事業單位編制和合同制編制兩種。

事業單位在編：

事業單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

凡是通過事業編制考試（筆試和面試）（這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員。

合同制職工：

事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

(9)貴陽市住房和城鄉建設廳招聘擴展閱讀：

事業單位人員辭退制度：

1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

9、犯有其它嚴重錯誤的。

10. 住房與城鄉建設局的工程類事業單位招聘，結構化面試會不會提問專業性的問題

事業單位結構化面試一般不會提問專業性的問題，都是根據一些熱點出的，可能會和你的專業有一點點關系，你可以看下事業單位結構化面試的試題，多多看一些就會明白結構化面試的考察方向。
中華人民共和國住房和城鄉建設部，是2008年中央「大部制」改革背景下，新成立的中央部委。是中華人民共和國負責建設行政管理的國務院組成部門。