『壹』 浙江大學城鄉規劃設計研究院 怎麼樣 1、專業方面； 2、待遇方面； 3、日常行政管理方面。 請教一下。
招 聘來 信 息
招聘職位及名額：自
資陽市城鄉規劃設計研究院設計崗位工作人員4名（其中城市規劃專業2名，道路工程專業2名）
招聘條件：
1、遵紀守法、未受過行政處分或法律追究；
2、有較強的事業心、責任感和敬業精神，品行端正，作風正派，團結同志，樂於奉獻；
3、具備履行設計崗位職責的工作能力和專業知識，掌握系統的城市規劃或道路工程知識，有較強的實踐經驗和交流能力；
4、具備一定的計算機知識，會熟練運用計算機設計軟體；
5、大學本科及以上學歷；
薪資待遇：
1、試用期三個月。試用期間月收入不低於1000元，試用期滿並經考核合格者，月收入不低於2200元；
2、單位可提供帶薪學習深造的機會；
3、單位負責按相關規定辦理養老保險、醫療保險、住房公積金等手續；
4、單身職工由單位提供住宿；
5、特別優秀者，單位可提供新建住房一套（服務期滿後，所有權歸使用人）。
『貳』 想知道浙江大學城鄉規劃研究院怎麼樣的單位求指教
甲級規劃院
『叄』 浙江省城鄉規劃設計院的建築設計怎麼樣
這個單位不錯的，是個事業單位，總的來說在省內還能排在前10的吧！若正的要找建築設回計答院，我覺得還是找大的設計院，像浙江省建築設計研究院、浙江大學建築設計院、杭州市建築設計院、漢嘉設計集團、浙江省建工建築設計院、浙江南方建築設計院、杭州江南建築設計院等等。
『肆』 浙江大學城鄉規劃設計研究院有限公司怎麼樣啊
不怎麼樣
『伍』 對於待遇和職業發展來說，中聯-程泰寧、杭州市建築設計院、浙江大學建築設計院哪一家好一點啊
我給你摘一段參考一下吧，別人的經驗，希望對你有幫助
長三角區域設計院的分類：
國企類型的設計院：
例如，上海的華東院、同濟院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯、浙江省院、杭州市院、浙江省規劃院等等；
民企類型的設計院：
例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院
外企類型的設計公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。
還有地產公司：
如萬科、郎詩地產、華潤置地等等
還有地產公司下面的設計院：
例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等
首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先後關系的。在我看來，民企和地產公司的offer會最先到來，外企和國企的會在後面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去後者的機會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。
那麼，這幾類公司的區別在哪裡呢，優勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：
關於國企：
待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、產假、過年過節的物品發送等）
設計：類型較豐富，政府項目居多，但開創性不強，沿用大院思維模式較嚴重
工作強度：不是很大，加班不會很多
上升空間：如果善於處理人事關系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負責人一類）
技術力量：強大，有施工圖的設計，也有各個專業之間的合作和配合，甚至到現場基地監督檢查
進入難度：較大，往往需要有內部關系。
關於民企：
待遇：一般，但應該會強於國企8-10萬間
福利：還可以，在外企和國企之間
設計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創性一般
工作強度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松
上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機遇
技術力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業的協調，但個人覺得沒有國企大院的技術力量強大
進入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取
關於外企：
待遇：一般，應該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬
福利：一般，沒什麼太多福利待遇
設計：項目都較好，思路比較具有開創性，在我看來，大規模的外企也是商業操作，如atkins、gensler、rtkl，小規模的還有一些研究性質，如之前實習過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。
工作強度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那麼輕松，工作時間的勞動強度都很大
上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘的工作。
技術力量：沒有國內資質，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴初深度，雖然擴初的深度有一些已經非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業的技術力量支持，不夠完備。
進入難度：大公司很難，小公司比較容易。
關於地產公司：
待遇：還可以，8-10萬
福利：不了解
設計：不做設計，是控制整個項目的進程，從開始的策劃到最後的施工、物業管理。當然剛進去還是會畫一些圖的。
工作強度：還好，當然有的也是會加班的。
上升空間：如果可以處理好人事關系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）
技術力量：是另一套技術類型了
進入難度：最小
關於地產公司下面的設計院：
因為很少，所以只介紹一個：
杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團下面的設計院
待遇：年薪15-18萬
福利：還可以
設計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設計思路一般，開創性不大，但品質還是可以保證的。
工作強度：較大，加班也很經常。
上升空間：目前看來不大，因為是合夥人制度，合夥人還都比較年輕，所以機會很少。
技術力量：和民企差不多
進入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看來，如果想在專業領域進一步長足發展，可能還是要去國外讀書，在國外事務所做設計或者回國內自己開事務所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。
如果選擇生活，那麼很適合去地產公司或下面的設計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設計就不會有很大的追求了。
關於城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放鬆下來。不太敢想像在這樣一個城市生活幾十年的生活。當然優點也是有的，就是機會真的很多。
『陸』 浙江大學城鄉規劃設計研究院規劃四所單位怎麼樣啊，准備去實習，想多了解下，請知道的告訴下可以嗎
還好，可以去看看!實地考察一下！
『柒』 浙江大學城鄉規劃設計研究院西部規劃所和浙江省地理信息中心哪個單位比較好，求知情人士解答！
城鄉規劃設計研究院有限公司，浙江大學，浙江大學，浙江大學規劃設計的全資子公司。但不一樣的城鄉規劃設計研究院，浙江大學
『捌』 浙江大學城鄉規劃設計研究院有限公司和浙江大學城鄉規劃設計研究院是一個嗎
浙江大學城鄉規劃設計研究院有限公司和浙江大學城鄉規劃設計研究院是一個。
浙江大學城鄉規劃設計研究院成立於1994年，是浙江大學全資國有企業，現擁有城鄉規劃、建築工程、風景園林、旅遊規劃等設計資質，現任院長為楊建軍教授、博士生導師。
我院以百年著名高等學府——浙江大學為依託，秉承「求是、務實、協同、創新」的設計理念，充分發揮我校在科技、人才、信息、文化等資源聚集的綜合優勢，業務市場范圍涵蓋了中國大陸大部分省市。全院擁有二百餘名具有一流職業素養、創新精神和務實作風的設計人員，其中具有高、中級職稱的技術人員占人員總數的二分之一以上，各類注冊師50餘人。我院下設七個規劃設計所（包括一個本校教師所）、一個建築景觀分院、一個交通分院和六個研究中心。
我院能綜合地就客戶需求，提供從研究到規劃、從規劃到建築、從單體到環境、從設計到實施的整體性解決方案，同時每個業務部門分別就區域發展、總規、控規、城市設計、交通、地下空間、海洋、旅遊、建築、園林等方面有不同側重，在規劃編制、項目咨詢、建築與園林工程設計等方面都有較強的競爭實力，在科技園區、文化創意園區、養生養老地產研究、設計的特色上頗有建樹。不少項目得到國家領導人、建設部的表彰及各地政府、業主的好評。已獲獎項目包括：國家優秀設計銀質獎；建設部優秀設計一等獎；浙江省優秀勘察設計一等獎；全國優秀城鄉規劃設計二等獎；省廳級優秀規劃設計一等獎、二等獎等。