A. 養老保險是在15號之前交對嗎
企業一般十五號之前，靈活就業大多數都是25號之前交
B. 個人養老保險是15號以前繳還是20號以前交費
個人養老保險是15號以前繳納的，
C. 當月退休,次月15號該不該交養老金和公積金了
這種情況有可能是由於社保和公積金扣款時間引起的誤差。一般社保和公積金版都是當月辦理當權月扣費。也就是說，如果3月份退休，你需要繳納3月份的社保公積金。有的公司3月份的社保公積金扣費要到4月發生，也就是次月發工資的時候體現，就造成了誤差。雖然扣費是4月，但費用是3月份的。這主要是扣費的延遲完成的誤差。
所以退休當月的社保公積金費用是需要繳納的。如果辦理退休手續時已經繳納，以後就不需要再繳納了。
D. 為什麼今天還不發養老金平時15號就到了。
推遲一兩天也是正常的，不知道你是哪個城市的？我們這的養老金16號發的，有時候20號才發養老金，如果你真的不放心，可到當地的銀行去查詢一下
E. 請問個人養老已到50歲，也交夠15年，可以在15號前辦理還是15號後
按滿50周歲的那一天可以提前一個月內去辦理，也就是說15日前後去都行。
F. 社保2019年15號文件
。
7．社保所對第二次公示無異義的，憑參保人員的委託書、居民身份證等資料，到負責代扣代繳的銀行為其辦理存摺或卡。
對參加了儲蓄式養老保險的，社保所將參保人員的委託書、申請書、居民身份證和終止儲蓄式養老保險的有關資料送區縣審核工作小組。
8．區縣審核工作小組按申請終止儲蓄式養老保險合同的農轉非人員所的街道（鄉、鎮）進行整理後，交承保的保險公司辦理終止儲蓄式養老保險合同、以及儲蓄式養老保險本金繳費後的余額處理手續。
9．社保所持渝勞社發〔2008〕14號文件第四條（二）項5款要求的資料（特別是參保人員的開戶存摺或卡的有關信息），到區縣社保局辦理參保手續。
10．區縣社保局對符合參保條件的，為其辦理參保手續，同進填寫渝勞社發〔2008〕16號文件附件3《參保通知書》交社保所。
11．社保所將渝勞社發〔2008〕14號文件第四條（二）項6款要求辦結的資料送交參保人並辦理交接手續。
12．參保人按《參保通知書》要求，到負責代扣代繳的銀行在自已委託辦理的存摺或卡上足額存錢。
13．區縣社保局按月按照個人參保人員參保繳費辦法足額收到養老保險費（含儲蓄式養老保險本金代繳額）後，為其辦理《基本養老保險關系接續卡》或《重慶市按月領取養老待遇資格證》。
14．區縣社保局將《基本養老保險關系接續卡》或《重慶市按月領取養老待遇資格證》交社保所送給參保人。
15．社保所對不符合參保條件人員的檔案要按重要檔案進行管理，並根據區縣審核工作小組的審核意見，按渝勞社發〔2008〕14號文件附件11要求填寫書面告知書送給申請人本人，同時做好宣傳解釋工作。區縣社保局對不符合人員要建立專門資料庫。
16．區縣社保局對符合按月領取養老待遇的人員，對其養老待遇從2008年1月1日起，通過銀行實行社會化發放，並按其居住地實行社會化管理和服務。
17．從2009年1月1日起，超齡人員應在本人每年出生的「月份」，按渝勞社發〔2008〕15號文件第五條（一）款要求辦理資格核查手續。
18．對符合接參加城鎮企業職工基本養老保險的，告知他們到本人戶口所在地的區縣社保局辦理續保手續。
二、辦理2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險的工作流程
1．區縣負責新征地的國土行政部門，對符合參保條件的被征地農轉非人員，按渝勞社發〔2008〕16號文件附件7填制參加基本養老保險名冊送區縣社保局。
2．區縣社保局按規定為新征地人員計算應繳納的基本養老保險費，以及參保人員本人應承擔的數額，同時填制繳費明細表，交國土行政部門。
3．國土行政部門將區縣社保局計算的參保人員應繳費情況，以及本人應承擔的數額等信息進行公示（公示期7天），公示結果報區縣社保局。
4．區縣社保局對公示結果無異議的，編制徵收計劃交當地地稅機關徵收。
5．當地地稅機關在規定的時間（原則上3個工作日）內，督促負責國土行政部門繳費，個人應承擔的部分由國土行政部門負責代扣代繳。
6．區縣社保局足額收到後，為參保人員建立基本養老保險檔案，辦理《基本養老保險關系接續卡》或《重慶市按月領取養老待遇資格證》。
7．區縣社保局、國土行政部門將《基本養老保險關系接續卡》或《重慶市按月領取養老待遇資格證》，送交參保人員。
8．區縣社保局對符合按月領取養老待遇的人員，對其養老待遇從2008年1月1日起，通過銀行實行社會化發放，並按其居住地實行社會化管理和服務。
9．從2009年1月1日起，超齡人員應在本人每年出生的「月份」，按渝勞社發〔2008〕15號文件第五條（一）款要求辦理資格核查手續。
10．對符合接續參加城鎮企業職工基本養老保險的，告知他們到本人到戶口所在地區縣社保局辦理續保手續。
三、辦理城鎮用人單位未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員養老保險流程
1．在廣泛宣傳、指導和服務的基礎上，符合渝勞社發〔2008〕15號文件第一條（一）、（二）項的超齡人員，本人自願申請辦理養老保險的，應按渝勞社發〔2008〕15號文件第三條（二）款要求的准備資料。
2．超齡人員持准備好的申報材料，包括申報審核表等，到渝勞社發〔2008〕15文件第三條（一）規定負責的單位主管部門辦理申報。
3．單位主管部門對申報的情況，按渝勞社發〔2008〕15號文件第一條、第三條要求的進行初審。對初審符合條件的，報區縣審核工作小組。
4．區縣審核工作小組經審核確認後，交單位主管部門進行公示（公示期為7天）。單位主管部門對公示無異議的，負責按渝勞社發
〔2008〕15號文件附件3
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G. 2019人事社保局無夕市關於企業退休養老金在本月15號可以到位嗎和發放
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2015企業退休職工漲工資嗎?
一邊說並軌，一邊又要加薪，此種並軌存在矛盾，其實並不矛盾，從年報上看，城鎮居民的收入年年在漲，而公務員的工資卻數年沒漲，與其他人一樣提薪有何不可，養老金要並軌，工資收入增長也得同步，如此才稱得上合理銜接。
養老保險破除「雙軌制」的改革終於有了確切消息。12月23日，國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告。報告稱，機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。(12月24日《京華時報》)
原來公務員養老無須個人交納養老金，實行並軌後，與其他人員一樣，個人部分得自己交納，如此消除了此方面的差別，體現出平等公道。但是公務員的工資基本是固態化，在收入不變的情況下，要拿出一部分錢來交納養老金，無形中就得減少收入，如果是公務員收入過高，通過此舉可以壓縮不合理的薪酬，如果是工資不高或者是過低，就將影響到個人的利益。
長期以來，公務員的工資一直沒有長進，尤其是基層公務員的收入顯得低，由此公務員要求加薪的呼聲不斷，在這么一種情形下，另外還得拿出錢來交納養老金，收入就更加少。公務員是官員，對官員的標准不一樣，但是公務員不是仙人，也得維持生計，如果生活上存在困難，不僅不利於調動其積極性，甚至難免會利用職務上的方便從其它方面獲取，即使是不做違法的事，也難防暗地裡進行創收，如，與人合夥做生意，入股分紅，或者更直接的擺攤設點貼補些家用，如此既分散了工作的精力，又損於幹部的形象，對個人對工作都不利。
誠然，實行並軌並不是漲薪的借口，不能以繳納養老金為名，拔高加薪，但應綜合考慮，以現有的生活水平，隨著國民收入的提高而提高。公務員數年來一直未加薪，欠賬不會少，因而應區分不同的層次，尤其是重點放在基層。目前基層公務員處於艱苦的環境，而工作量又大，對他們可著重傾斜，以穩定基層隊伍，加薪對基層公務員側重更易理解，誰不滿意，誰眼紅可以調個位，如果是都爭著去基層，自然也是個好事。
對公務員要求「養廉」是必須的，不能做到廉就不能稱為合格，就會變質，但是在「養廉」的同時，也要考慮其「養家」，不能一提到公務員加薪就那麼的難以接受。公務員有了起碼的生活保障，干起事來勁就更足，額外的收入就不會過於的去追求，如此來說也養了「廉」。
也許有人會說，一邊說並軌，一邊又要加薪，此種並軌存在矛盾，其實並不矛盾，從年報上看，城鎮居民的收入年年在漲，而公務員的工資卻數年沒漲，與其他人一樣提薪有何不可，養老金要並軌，工資收入增長也得同步，如此才稱得上合理銜接。
延伸閱讀：
北京退休人員漲工資2015新方案
一、北京退休職工養老金人均增幅至少230元
北京市人力社保局養老保險處的負責人在活動現場給大家帶來了好消息——「明年還會繼續實施退休職工基本養老金調整制度，調整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜，養老金的人均增幅不會低於今年230元/月的標准。」截至今年10月底，本市職工養老保險參保人數已達到1191。4萬人，同時200多萬退休職工的平均養老金水平已達到2510元/月，位居全國前列。
二、居民養老險將建激勵機制
除了參加職工基本養老保險的退休人員之外，參加居民養老保險的老人也有喜訊。過去，參加城鄉居民養老保險，無論繳費多還是少，基礎養老金全都由政府補貼，水平一致，只是個人賬戶養老金有所區別，目前，北京市正在開展城鄉居民養老保險繳費方式、繳費標準的政策研究，計劃建立激勵約束機制，讓基礎養老金的數額也跟個人的繳費水平和繳費方式掛上鉤，繳費多的將來領的也多，體現「多繳多得」的理念。
另外，據了解目前本市在50個重點村試點了農村勞動力可以參加職工養老保險的工作。相關負責人透露，明年，將朝陽區、海淀區和昌平區所屬的靈活就業或自謀職業的農村戶籍勞動力個人也納入試點范圍，三區縣符合條件的農村勞動力也將可以加入職工養老保險隊列當中。
湖南2015年退休漲工資最新方案
一、整體退休漲工資的調整標准
1、2012年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金95元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足150元的，按150元調整增加。
2、在1項普調基礎上，對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)並於2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養老金300元;對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)並於2001年1月1日後退休的人員再每人每月增加基本養老金280元。
3、在1項普調基礎上，對2012年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對2012年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金60元。
4、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
5、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照相關規定予以傾斜。
二、長沙市企業退休人員養老金將達1800元/月
經過多年持續調待，長沙市企業退休人員人均養老金將達1800元/月。5月2日，長沙市社保局宣布，長沙市的待遇調整工作全面啟動，市本級退休人員1-4月份增發的養老金也將於本月15日前全面發放到位。經過本次待遇調整，全市企業退休人員人均養老金將達1800元/月。
長沙市社保局介紹，市本級企業退休人員養老金發放日期為每月的20-30日，在此期間，市社保局保
H. 2019年元月15號去世的老人還能拿今年的社會養老保險嗎
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如果是單位職工因病去世後可以享受以下待遇:
(1).發給本企業3個月平均工資的喪葬補助費;
(2).發給職工本人生前10個月標准工資的撫恤金;
(3).有符合條件的供養直系親屬的按照規定按月發放生活費.
2.在職人員所有費用全部由單位承擔;退休人員參加了社會養老保險,所有費用應當由社保局結算,單位的退管處就沒有什麼費用可以拿了.
I. 養老保險15號辦理退休遇到星期六了怎麼辦
社保計算參保時長、退休時間都是精確到月份的，不論是1日的生日還是31日的生日都是當月月初申請辦理退休
所以不存在你說的遇到周六怎麼辦的問題。