1. 消防安全「四個能力」建設自查評估報告
北京****單位根據公安部及消防局有關文件精神，社會單位消防安全「四個能力」建設達標驗收標准，我單位嚴格落實文件精神積極開展四個能力建設的具體工作，開展了消防演練和消防安全大檢查，現將我單位落實四個能力建設情況匯報如下：
****單位依據四個能力建設標准推行消防安全管理基礎工作，建立消防安全管理機構和明確消防安全責任人和管理人，明確專兼職消防人員和落實各級工作職責，定期開展防火工作會議，建立消防基本情況檔案和消防安全管理檔案。
1、提高檢查消除火災隱患能力：
我****單位嚴格堅持消防巡查檢查制度，開展防火檢查工作，嚴格落實每日防火檢查、每周防火檢查和火災隱患整改機制，同時把十一項檢查進行歸檔管理。
2、提高組織撲救初起火災能力；
為了保障****單位發生緊急情況時能發揮第一梯隊的作用，我們根據消防四個能力的要求，制訂了消防安全培訓計劃，依據消保合一的原則，定期組織****單位義務消防隊進行專業訓練和演習。同時，特地邀請****單位消防支隊的****及****單位的相關領導前來指導工作，因此，目前我****單位的全體員工均達到了人人都是撲救員，上半年來我們共組織廣大員工參加3次消防演練；通過演練情況來看，員工都具備了及時快速的利用就近的滅火器進行撲救初起火災的能力，為****單位的消防安全奠定了堅實的基礎。
3、提高組織人員疏散逃生能力
為了發生緊急情況時能夠及時快速的將員工疏散到安全地帶，我們在上半年中多次組織員工進行疏散演練，同時對辦公現場、宿舍及其它重點火災隱患地方進行各類消防標示標牌的完善工作，對現場疏散圖進行公示，能夠引導火災無關人員疏散逃生。
4、提高消防宣傳教育培訓能力
為了使消防安全普及，我****單位結合實際情況在上半年聘請消防支隊領導到我學院進行消防安全知識講座，對專職消防隊員和兼職消防隊員進行培訓，對新入職的員工進行消防培訓合格後方能上崗，同時，採取張貼宣傳畫、懸掛標語、設置宣傳欄等多種形式進行消防安全宣傳工作。製作了消防安全四個能力建設手冊和消防安全提示卡片。對員工進行發放，此舉使是我****單位在消防安全教育培訓工作更上一層樓。
通過「四個能力」建設，進一步強化我單位消防安全責任人和管理人對於自身所從事工作重要性的認識，為今後全面貫徹落實好「四個能力」建設，築牢社會安全「防火牆」，不斷推動消防安全工作又好又快的發展，積極維護全市消防安全穩定發展奠定了堅實基礎。
2. 通信工程建設自查報告
施工單位工程自檢報告
(一)招投標及合同方面:
1、在基建工程招標時，都明確要求投標單位詳述工程施工安全管理體系和現場安全文明生產措施，在評標過程中，把上述投標內容作為綜合評比的主要分項之一進行評分，環環相扣，細致入微。
2、在編制基建招投標攔標價或標的時，安全防護費、文明施工與環境保護費嚴格按照相關文件要求取費，並作為不可競爭費，招投標過程中任何優惠和下浮均都沒有涉及對安全措施費的調整。
3、在基建工程施工合同方面，採用建設部土建施工標准化格式合同或省公司下發的基建裝修合同模板，合同中包含了安全責任條款，明確了安全生產責任、控制指標、獎罰措施等。
4、在工程施工合同中詳細的列明了安全防護、文明施工措施費，並督促措施費專款專用。支付預付款的條款中，明確的說明其中包含部分或全部安全防護、文明施工措施費，且不低於總安全防護、文明施工措施費的30%。
(二)施工現場管理體系與制度方面:
1、安全管理體系方面
項目部都成立了施工現場安全生產管理小組，管理小組由施工單位項目經理、監理、施工安全員等及公司隨工管理人員組成，負責處理、協調工地現場安全生產相關事宜，在施工現場小組成員名單及聯系方式都公布在現場的公示牆上，明確到人。
2、安全生產管理人員職責方面
1)貫徹建委、建管處、中國移動十堰分公司有關方針政策，審議工程安全保障應急工作相關政策及規定，確定安全生產管理目標，組織安全會議、教育培訓;2)組織起草、修訂本工程安全保障應急預案，編制安全生產管理計劃、審核施工組織方案的安全性;3)日常安全巡檢，遇重大突發事件或安全事故，啟動本預案，並下達安全保障應急任務;4)結合重大突發事件的實際情況，決策安全保障應急預案，並向建委、建管處、中國移動十堰分公司匯報實施和進展情況;5)在緊急情況下，統一調度各參建單位各種安全保障資源，做好安全保障的組織協調工作;
6)以及建委、建管處、中國移動十堰分公司交辦的其他事項。
3、現場安全管理制度方面
通過檢查按文件上規定的施工現場應具備的安全管理制度中，上牆公示的制度有1、現場安全生產紀律。2、施工用電管理制度。3、施工消防管理制度。4、施工機械管理制度。5、安全生產教育制度。6、現場保衛及節假日值班制度。7、重大危險源監控制度。但是還有四項制度未上牆公示，分別是1、安全檢查制度。2、工傷事故管理制度(含事故應急預案)。3、較危險專項工程的施工方案審查制度。4、特殊工種安全制度。通過此次安全自檢已經督促施工單位把未能上牆的制度上牆，並且嚴格遵守各項要求，無條件執行，加大處罰力度，違者必究。
(三)檢查各項現場安全制度和措施的落實情況方面:
1.是否存在未簽合同先開工的情況?
施工過程中未有沒簽合同就開工的情況發生，都是按流程施工，合同通過再進行施工作業。
2.工程開工前，是否完成各項報建工作，辦理了施工許可證?是否審核了施工單位開工報告，並檢查施工單位施工准備情況達到安全施工要求後才允許開工?
工程開工前，已經完成各項報建工作並備案，在辦理了施工許可證，並且審核了施工單位的開工報告，直到施工單位施工准備情況達到安全施工要求後才允許開工。未有沒經過安全施工審核就安排進場的現象。
3.是否每周組織進行了一次安全大檢查，並保留了文件或影像記錄資料?
在工程現場每周都會組織施工現場安全生產管理小組成員，進行一到二次的安全檢查工作，每次檢查完畢都會對檢查過程進行記錄備案，對存在的問題進行說明，及時的督促施工單位做出整改意見，進行整改，加強安全管理意識。
4.是否定期組織施工、監理等現場人員進行安全知識教育，宣貫各項安全制度和措施?
施工現場都有定期組織施工、監理等現場人員進行安全知識教育，宣貫各項安全制度和措施，每月定期的組織學習成為一種習慣，促使現場安全意識逐步的深化和加強。
5.對於安全隱患，監理是否按照按照「定人、定時、定措施」的原則下發整改通知?隱患較嚴重的，是否由監理及甲方共同下發停工通知，勒令停工，直至整改合格，下達復工通知後再行開工?
對於已經存在的安全隱患，監理人員在每日的安全檢查中都會對存在的問題做詳細的記錄，下發整改意見通知書，如不按整改通知書上的時間整改，就進行處罰制度，分大小分類別的進行處罰施工單位，如遇隱患較嚴重的，監理方會及時的通知我們然後共同下發停工通知，勒令停工，直至整改合格，下達復工通知後再行開工。
6.施工過程中，監理和施工單位安全管理員是否時刻在場進行監督?
施工過程中，監理公司和施工單位都安排的有兼職的安全管理員時刻在現場進行施工和監督工作。
7.施工場是否有可靠的圍護和巡視措施，防止外來人員進場?
施工現場外圍都砌有圍牆和門衛對施工現場進行巡視，以防止外來人員進場。
8.施工現場人員行為是否符合安全要求?如施工人員進場是否正確佩戴安全帽或其他個人防護用品，是否做到不抽煙，注意各項安全標示，不擅闖危險區域，等等;
施工現場人員都帶有安全帽，口罩等一些個人防護用品，吸煙的行為依舊存在，然後下了整改意見以後現無吸煙現象發生，對違規吸煙者加大了處罰力度。在機械區，以及危險區域都設立和懸掛了安全警示牌。
9.各項安全防護設施和設備是否到位?主要的安全防護設施及設備包括基坑支護、坑邊防護;模板工程的墊板、掃地桿、剪刀撐等;用電防護用具、電氣測試儀器;腳手架及防護網;「三寶」:安全帽、安全網、安全帶;安全通道;防護欄桿;常用葯品及急救器材、機動車輛等;
施工現場內的作業區、作業平台、人行通道、施工通道、運輸接料平台等施工活動場所周邊都設置了防護欄桿或防護腳手架或其它有效防護措施進行防護處理;臨街面的作業區、作業平台、人行通道、施工通道、運輸接料平台，大批設置防護腳手架並滿掛米姆安全網作全封閉處理。用電方面都有配用絕緣的防護用具，施工人員現場都准備的有急救器材和葯品，以及臨時可調動的機動車輛，一備急救之需。
10.各項安全防火措施是否到位?
施工現場嚴格控制火源，並且做到以下措施相配合1)施工現場建立集中吸煙區。2)嚴格執行動火審批制度。3)嚴禁亂拉亂接電源電器，嚴防電器線路引起火災。4)按防火平面布置圖，落實消防器材，掛設防火標志。5)木工加工場及支模板的電鋸旁必須每班清掃木屑、刨花，運到地面指定地點堆放。6)加強防火安全教育，並在宣傳板上進行宣傳發生火災後的危害。7)建立定期防火檢查，更換滅火器葯劑。8)禁止使用電爐、煤油爐及大於60W的燈泡、禁止用電熱棒燒水。9)施工現場明確劃分易燃易爆材料堆積場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區等區域。10)施工現場夜間配有照明設備，並保持消防通道暢通，安排義務消防隊值班。11)施工現場用電，嚴格執行《施工現場電氣安全管理規定》，加強電源管理，防止發生電氣火災。12)禁止在高空架空線下面搭設臨時性建設物或堆放可燃物。通過一系列的措施做到了安全防火的目的。
11.各項安全用電、用水措施是否到位?
此項目自檢施工現場主要分為兩個方面
1、安全技術措施:
1)認真向工程人員貫徹「安全第一、預防為主，節能降耗、減少污染」的思想，使工程人員自覺、自願的注意安全，保護環境。2)嚴禁違章指揮，違章操作，以防止火災、爆炸、中毒、觸電等潛在環境事故的發生。3)非電工不得擅自動用電氣設備，用電設施必須符合規范要求。4)乘坐電梯運料或上下，不得搶上搶下，進出出入口時應注意安全並設有明顯標志。5)特殊工程必須持上崗證(電、氣焊等)。6)進入現場必須戴安全帽，高空作業必須系安全帶。7)在使用化學品(油漆、稀料等)的過程中，因注意保持通風，並備有消防器材。在領取化學品時，因適量領取，未使用完的應及時將桶封蓋處理。
3. 急求一篇關於檔案館基礎設施建設情況的自查報告！！
2010年，城建檔案館在建設局的領導下，以「決勝災後重建，率先構建新型城鄉形態，努力建設世界田園城市示範區」為工作主題，按照「五點四線三問題」工作思路和方法，認真負責地完成了各項工作目標任務。現將全年工作完成情況報告如下：
綜合目標完成情況
一、目標責任書完成情況：
（一）加強城鎮安居房、居民自建房、上海援建及社會投資項目等各類建設工程竣工檔案備案工作，確保各類建設工程竣工檔案備案率達95%。
完成情況：一是加大上海援建項目工程竣工檔案驗收備案工作力度。針對上海援建項目建設實際，在工程動工伊始，即以雙方聯席會議制度的形式確立了檔案驗收備案工作的方法和步驟。通過集中培訓、上門服務等有效辦法加強工程檔案資料收集和整理的業務指導，保證在第一時間內及時完成了援建項目的檔案驗收備案工作，確保了援建項目按時間節點的要求順利通過驗收並交付使用。經過多方努力，截止目前，城建檔案館已完成上海援建的北街小學等23所學校、醫療中心、社會綜合福利院、各鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)等18個衛生項目工程、滬都花園等3個安置房、廉租房項目工程，以及西區水廠、污水處理廠、為農服務中心等15個市政基礎及公用設施項目工程的竣工檔案的驗收備案工作。全面完成了上海市對口支援都江堰災後重建62個「交鑰匙」項目工程的竣工檔案驗收備案工作；二是加強社會投資項目工程竣工檔案進館工作。已接收成都興蓉公司等社會投資的22所鄉鎮中小學校、9所鄉鎮衛生院、13個鄉鎮派出所等工程施工文件資料進館；三是做好安居房工程竣工檔案資料的收集、整理、培訓工作。認真開展城市居民安置房、居民自建房、農村統規統建房等建設工程竣工檔案的業務指導和資料收集工作。通過及時發放檔案進館告知意見書、檔案業務知識培訓、工程現場檢查指導等有效形式，確保各類安居房建設工程按期完整歸檔進館。截止目前，已對興堰·麗景等130餘個建設工程竣工檔案資料的收集、整理進行業務指導和培訓。現場為壹街區·上善小區安居房工程培訓資料員40餘人次，接收進館竣工檔案1300餘卷。
（二）認真做好古城重建相關工作和風貌改造工程檔案備案管理工作。
完成情況：根據古城重建及風貌改造工程建設實際，配合風貌辦，擬定了工程檔案備案進館的措施和辦法，認真指導做好城市風貌改造工程檔案資料的收集、整理、備案工作。
（三）開展城市地下管線、道路、橋梁等基礎設施建設項目的檔案收集、整理、利用工作。
完成情況：制定下發了都江堰《地下管線工程檔案管理辦法》實施細則。抽調業務骨幹，加班加點完成了中央審計署檢查項目的資料收集與整理工作。完成了第一批城市加密道的資料清理、組卷工作和第二、三批加密道工程檔案資料的收集、整理指導工作。
（四）積極做好城鎮安居安置房的竣工驗收備案工作。
完成情況：針對城鎮安居安置房和農村統規統建項目檔案資料的基本情況，擬定了農村建設工程檔案驗收意見書，配合村鎮局做好相關檔案歸檔工作。
（五）積極推進城建檔案信息化建設和建設工程聲像檔案製作工作；做好城建檔案閱覽、整理室和庫房的建設工作和城建檔案從業人員業務培訓工作；督促、指導開展建設局文書、會計、科技、專業檔案的標准化、規范化建設工作。
完成情況：一是加強城建檔案目錄資料庫建設工作。在現有系統設施不完善的情況下，認真完成城建檔案管理系統調試工作，更新備份城建檔案目錄數據。截止目前，已錄入城建檔案614卷，接待檔案查詢301人次；二是做好檔案庫房維修及館藏檔案移庫工作。完成了檔案庫房密集架的拆架、維修工作和近兩萬卷城建檔案、建設局文書、會計、照片、組織人事、招投標、村鎮檔案的清理、移庫、上架等大量工作，保證了各類檔案的妥善保管和綜合利用；三是認真開展檔案執法檢查工作。完成了建設局2009年度文書檔案整理、歸檔工作，歸檔文件1099件。督促、指導局機關各科室及下屬單位做好2009年度文書、會計、科技、專業檔案的收集、整理和歸檔工作，配合市檔案局完成了建設局及各下屬單位2009年度檔案執法檢查工作。牽頭組織建設局機關各科室及下屬單位共26名職工參加了市檔案局檔案人員培訓工作；四是切實做好館藏檔案安全維護。認真開展館藏檔案的「八防」工作，對館藏檔案進行了為期一周的密閉除蟲治理，保證了館藏檔案的安全。
（六）其他工作
完成情況：一是積極推進城市安居房分戶驗收。按既定時間節點，完成了對點聯系安居房搖號房源的建設及公建和基礎設施配套工作。協助做好各批次安居房、安置房建設項目分戶驗收、項目推進、指導標准說明等工作，對驗收中存在的問題進行了梳理、匯總、上報，督促及時整改。二是做好建設項目管理系統錄入工作。確定專人專項負責，採取動態錄入機制，對已完成前期項目信息錄入的建設項目，及時核查、及時錄入，完成60個已完工建設項目檔案備案信息錄入工作清欠工作；三是認真開展清欠工作，對七片區（石羊鎮、安龍鎮、柳街鎮）建設工程農民工資拖欠情況進行了摸底排查，及時梳理上報；四是加強信息報送工作，結合工作實際，完成了《城建檔案信息化和數字化建設》調研文章。
二、各專項工作目標完成情況：
（一）已完成2010年上海對口支援工作專項目標（都目督發〔2010〕17號）；
（二）已完成2010年檔案工作專項目標任務（都目督發〔2010〕19號）；
（三）已完成2010年編纂《汶川特大地震·都江堰市抗震救災志》專項目標任務（都目督發〔2010〕18號），分解文件都建設〔2010〕37號；
（四）已完成上海援建項目的工程檔案收集和檔案移交工作目標（都目督發〔2010〕28號）；
（五）已完成《「5.12」汶川大地震都江堰市備忘錄》資料收集移交專項工作目標（都辦發〔2010〕208號）；
（六）已完成《都江堰市質量興市工作》專項目標（都建辦〔2010〕74號）；
（七）已完成成都市災後城鄉住房重建工作領導小組下發的《汶川特大地震成都抗震救災志》資料上報工作；
（八）已按時間節點完成建設局分解下達的安全生產、社會穩定、社會治安治理專項工作目標、依法治市、應急管理等各項目標任務。
三、臨時交辦的任務完成情況：
（一）根據市重建辦和檔案局的要求，明確了災後城鎮住房重建文件資料收集整理歸檔移交工作方案，擬定資料清單並下發各鄉鎮、街道辦事處及社區；
（二）根據領導要求，認真做好城區143個自建點、農村統規統建、統規自建、原址自建房屋竣工檔案資料收集、整理的簡化流程和備案管理工作；
（三）完成抗震救災、排危搶險、災後評估、板房過渡安置、綜合竣工驗收、檔案管理等相關宣傳項目的信息採集、匯總、報送工作；
（四）認真做好援建項目服務工作，成立竣工驗收領導小組，完善驗收流程和辦法，有序開展援建項目的竣工驗收和資料移交工作，並及時為醫療中心等項目申報「魯班獎」提供了急需的檔案資料；
（五）完成檔案館在成都市政府網站上的辦事公開目錄整改檢查工作；
（六）指派專人、加班加點完成了中央審計署檢查項目的資料收集與整理工作；
（七）按市委119次常委會議紀要通過的《都江堰市中小學校舍安全工程實施方案》的要求，落實了校安工程涉及的農村標准化學校建設工程檔案採取不進館的方式辦理；
（八）認真做好維穩值班和清欠工作；
（九）完成機關一、二支部各項黨風、黨建工作和創先爭優活動相關工作。
四、創新亮點工作完成情況：
（一）上海援建項目竣工檔案驗收備案工作：完成上海市對口支援都江堰災後重建62個「交鑰匙」項目工程的竣工檔案驗收備案工作，確保援建任務按時圓滿完成。截止目前，上海援建的北街小學等23所學校、醫療中心、鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)等18個衛生項目工程、滬都花園等3個安置房、廉租房項目工程，以及西區水廠、為農服務中心等15個市政基礎及公用設施項目工程竣工檔案已全部完成歸檔備案工作；
（二）建設項目管理系統錄入工作：確定專人專項負責，採取動態錄入機制，對已完成前期項目信息錄入的建設項目，及時核查、及時錄入，完成了2008年5月至2010年9月，共計60個已完工建設項目檔案備案信息錄入工作；
（三）安居房分戶驗收工作：按既定時間節點，完成對點聯系房源的建設及公建和基礎設施配套工作。協助做好安居房、安置房建設項目分戶驗收、項目推進、指導標准說明等工作；
（四）安居房竣工檔案管理工作：及時發放建設工程竣工檔案驗收告知意見書，開展各批次安居房工程驗收資料收集整理的業務指導工作, 接收已搖號安居房竣工驗收資料檔案進館，完成相關工程竣工檔案資料的整理和目錄數據錄入工作；
（五）重點項目檔案管理工作：落實專人，及時對接，做好城市加密道工程檔案資料收集、整理、歸檔的業務指導和備案工作，完成重點項目迎檢的相關資料整理工作；
（六）志書及年鑒編撰工作：及時分解任務，落實專人負責，牽頭完成了《汶川特大地震都江堰市抗震救災志》第二階段長編、成都市建委《抗震救災志》資料上報、《「5.12」汶川大地震都江堰市備忘錄》資料收集移交和《建設局年鑒（2010卷）》資料的編纂工作；
（七）建設局檔案執法檢查工作：完成市檔案局對建設局、村鎮局、園林局、質監站、城監大隊、街燈處、綠化處、城投公司等單位2009年度文書、會計、照片、組織人事檔案的收集、整理、立卷和歸檔檢查工作；
（八）檔案庫房維修及移庫工作：完成了檔案庫房密集架的拆架維修和近兩萬卷城建檔案、文書、會計、照片、組織人事、招投標、村鎮檔案的清理、移庫、上架等大量工作，保證了各類檔案的妥善保管和綜合利用；
五、目標管理工作情況：
單位負責人作為目標管理工作第一責任人，及時分解下達各項目標任務，完善、規范目標運行和績效考核機制，及時監控、反饋和解決目標運行中的困難和問題，嚴格獎懲，按時間節點及時上報目標完成情況，資料齊全、整理規范，全面完成了各項工作目標任務。
4. 市政消火栓建設情況自評自查報告
你好，消防安全自查報告
為響應縣防火委員會關於冬季防火工作的通知,也為了落實縣供銷社關於對人員密集場所消防安全進行自查的要求,2009年11月28日上午,由***牽頭,帶領辦公室、防損部、營運部的負責人對佳美生活廣場總店的消防安全工作進行了自查.現對自查中發現的問題及整改措施報告如下：
一、 收銀台西側消防栓前堆放商品,存在安全隱患.要求門店馬上安排人進行調整,確保消防栓前通道的通暢.
二、 主通道自北向南第五根柱子上的應急照明燈指示燈不亮.要求辦公室安排電工張師傅當天檢修,如損壞不能再用,由辦公室負責購進,3天內落實完畢.
三、 洗化區、服裝區、副食區共有3具滅火器存在安全隱患,一具保險栓上的鉛封損壞,兩具壓力不達標,要求辦公室重新購置,3天內落實.
四、 生鮮區消防通道處一個安全通道指示標志牌指示燈不亮,要求辦公室安排電工張師傅當天檢修,如損壞不能再用,由辦公室負責購進,3天內落實完畢.
五、 西邊一處消防出口被鎖閉,要求門店當即打開,並安排專人值守,保障安全出口的暢通.
六、 洗化區有2名新招錄的實習期員工,對滅火器的使用方法不會,要求門店加強對新進員工的消防培訓,以加強賣場每名員工的消防安全素質
5. 建築施工圖自查報告(內容包括：審查、備案、執行）
這里很多，但發不了網址，留下你的郵箱或者QQ，我給你發過去。
為貫徹落實院質量工作會議精神，根據院技術質量部所部署的關於全面自查階段的內容和要求，2007年6月28日--7月5日，分院及時組織召開了全體職工落實院質量工作會議精神學習動員會，並在會上每個同志都結合自己參加的項目進行了自我剖析,同時積極組織開展了分院質量的全面自查工作。
會議決定由分院副院長祝泉林同志、副主任工程師梁少華同志牽頭組織部門自查工作，對分院近年來的生產項目，重點是施工圖項目進行了全面的自查工作。採取的自查形式是：首先由項目設、校、審三級自檢形成自查報告送項目負責人，第二步由項目負責人自檢、抽查形成項目自查報告送副主任工程師，然後由副主任工程師自查、抽查形成分院自查報告送分院領導，最後由分院形成建築分院自查報告送院技術質量部。
質量自查報告提交時間安排：7月2日項目負責人提供項目自查報告；7月4日副主任工程師提供分院項目質量自查報告；7月5日分院向院技術質量部提供分院自查報告。
質量自查工作歷時6天半時間，共檢查生產項目10餘項。其中著重檢查了施工圖項目5項,涉及到計算書8本，施工圖紙396張，設計變更通知書9份，各項目產品質量自查和抽查成果具體詳見《建築分院設計產品自查情況清單》。
檢查的項目中設計產品質量總體是較好的，各項目大多能按院質量體系文件的要求進行工作，但也不同程度地存在一些一般質量問題。主要表現為： 1、水、電專業校核存在為過簽署關而代簽署以及無資格者簽署問題。2、部分設計圖尺寸漏標、表達不詳細。
對於本次項目自查和抽查發現的問題，要求各項目組盡快進行解決，分院進行逐個落實。對於水電專業人力資源問題，分院商院有關部門解決。
關於黃石市建築節能專項檢查的自查報告
省建設廳：
根據湖北省建設廳《關於開展建築節能專項檢查的通知》（鄂建文[2005]131號）文件的精神，按照省廳文件的要求，我們結合黃石市"楚天杯"創建，對本市新建和在建的工程進行了自查，現將有關自查情況報告如下：
一、黃石市建築節能自查情況
（一）貫徹落實國家建築節能有關政策、法規、技術標准及結合本地推進建築節能工作的情況。
2005年，黃石市建設和管理委員會以黃建管[2005]003號文轉發了建設部（建科 [2004]174號文）和湖北省建設廳（鄂建文[2004]201號）《關於加強民用建築工程項目建築節能審查工作的通知》，推動了建築節能工作在我市的深入開展，加強施工圖審查，對執行節能標准，促進建築節能事業發展起到重要作用，建築節能審查工作在我市逐步推開。
加強建築節能工作領導，重視機構建設，強化職能。為進一步加強建築節能標準的實施和監督管理，促進建築節能工作的全面開展，我委於2005年7月印發了《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》（黃建管[2005]91號）進一步規范了節能工作的管理，明確了各部門的職責，同時成立了"黃石市建設和管理委員會建築節能領導小組"。積極籌建"建築節能辦公室"，5月份調整"黃石市牆體材料革新領導小組"更名為"黃石市建築節能與牆體革新領導小組"，得到了市政府的批准，申請成立的"黃石市建築節能辦公室"事業編制也獲市編辦批准並掛牌，使我市建築節能工作有了組織的保障。
確定工作方案，把建築節能工作作為委"十一五"規劃綱要的重要內容。先後印發了《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》（黃建管[2005]91號）和《黃石市建築節能示範工程試行辦法》（黃建管[2005]97號）等管理文件。由於認識到節能工作的重要性，建築節能工作得以順利全面的開展。
重點抓好施工圖設計審查管理，設計審查作為關鍵環節，以節能專項審查促進施工圖設計水平的提高。為便於操作和建築節能的聯動管理。我委在《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》（黃建管[2005]91號）中將建設部審查備案表分解為《黃石市民用建築節能設計登記表》和《黃石市民用建築節能工程登記表》，進一步規范了節能工作的管理，明確了各部門的職責。
（二）執行建築節能標準的情況。
2001年7月建設部發布了《夏熱冬冷地區居住建築節能設計標准》，我市通過組織設計人員參加建設部、省建設廳舉辦的多次培訓班，使設計人員和審查人員對建築節能設計標准有了初步的認識，建設部要求加強建築節能審查工作並實行建築節能專項審查備案制度以後，我市從2005年元月以後逐步實行專項審查備案，元至七月份共審查居住建築50項，通過建築節能專項審查的共38項，八月份以後，所有審查項目全部執行節能專項審查備案。
（三）2003年以來實施建築節能工作情況
1、2003年至2004年我市建築節能工作處於起步階段，各設計單位對國家節能設計標準的執行情況存在差異，審查人員對強制性條文中建築節能部分審查也存在差異。
2、由於未實行專項備案，2003年至2004年對設計中建築節能的執行情況缺少統計數據。
（四）統計填報歷年建築節能調查表情況
2005年項目已按調查表要求填報，但由於2004年以前情況未作統計，無法填報。
（五）項目抽查情況
此次自查共檢查十項在建工程項目
1、黃石市宏維置業公司宏維山水明城15#樓
2、黃石市宏維置業公司宏維山水明城17#樓
3、青山湖裕華城5#樓
4、華新集團公司1#集資樓
5、牧羊湖住宅還遷樓磁湖新都A棟
6、江漢庭苑104號住宅樓
7、牧羊湖住宅還遷樓磁湖新都B、C棟
8、市檢察院白馬山莊B棟
9、市順佳四季花城水清木華園3#樓
10、市順佳柳岸聞鶯1#樓
抽查項目按要求填寫專項審查備案表。
（六）節能設計標准貫徹培訓工作計劃及落實情況
1、按省建設廳相關文件要求，我們積極制定培訓計劃並認真落實，對設計單位主要技術骨幹（含建築、設備專業）、施工圖審查人員、管理部門相關人員及施工、監理單位技術骨幹進行了建築節能專項培訓。
2、組合參加省級培訓人員38人，我市於2005年9月9日至11日舉辦市級節能技術培訓，參加人員有設計、施工、監理和管理部門的相關人員的"建築節能設計標准培訓班"，培訓人員達120餘人，聘請省內知名專家來黃講課，培訓期間，學員態度認真，秩序井然，取得了較好的效果。為我市建築節能工作的深入開展，提供技術保證。
二、存在的問題及整改措施
1、我市建築節能工作起步較晚，2004年以前，由於未實行節能專項審查備案，對已完成設計和審查的建設項目，是否執行節能設計標準的情況不清。今後應加強整改，認真整理管理基礎資料，加強管理，提高管理水平。
2、設計人員和審查人員，掌握節能設計標准尚不熟練，水平不高，部分設計計算數據不夠准確，表達不夠清楚，今後要加強節能培訓，加強標準的宣傳貫徹，並在設計標准化方面加大工作力度，逐步提高節能設計水平。
3、設計中對外牆保溫的計算有的項目未計算冷橋影響，未計算架空樓板熱工指標以及分戶牆熱工等熱工指標。今後要加強管理，嚴格施工圖審查中的節能專項審查，逐步制定審查標准和審查要點，提高設計和審查水平。
4、節能示範創建項目起點不高，水平不高，多採用外牆內保溫節能措施，今後，要加強技術推廣和新產品的市場引導，加強節能市場的培育，力爭示範工程上新台階。
5、由於建設單位設計單位對節能材料產品不熟悉，造成施工現場建築節能材料變更較多，且工作程序不規范，今後應加強施工圖設計變更管理，制止不規范的變更，使建築節能措施真正得以實施，保證節能工程的施工質量。
二〇〇五年十月十四日
6. 誰有企事業單位審計自查報告
保康縣審計系統行風建設自查自糾情況的報告
各位領導、各位代表、各位政協常委：
行風評議是深入貫徹「三個代表」重要思想、推進依法行政的一項重要工作，是對我們各項工作的一次全面檢驗和有力促進，對於我們更好地履行審計監督職責，更有效地服務我縣改革和經濟發展，具有十分重要的意義。
我局對此高度重視，把行風評議作為當前壓倒一切的工作來抓。5月底以來，我們積極進行宣傳發動，採取多種形式虛心聽取社會各界對我局行風建設的意見、建議，全員行動開展自查自糾，並對存在的問題進行了扎實整改。通過這次活動，使我局行業作風得到了進一步轉變，審計形象得到提升，為審計事業的縱深發展打下了良好基礎。現將自查自糾情況報告如下：
一、 近三年行風建設取得的成績
近年來，我們把行風建設擺在全局工作的突出位置，圍繞中心強職能，以人為本強素質，健全制度強管理，增強了幹部職工「人人代表審計機關，一言一行都是審計形象」的主人翁意識，在全局基本形成了「工作賽實績，服務賽質量，執法賽水平，廉潔賽奉獻」的行業風氣和工作氛圍，有力推動了審計工作的發展，使審計在地方經濟建設中的積極作用得到了充分發揮。
1、強化中心意識，機關政令暢通。我們始終在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，堅決服從縣委、縣政府的安排，工作上不搪塞推諉、不敷衍應付，做到了令行禁止，保證了政令暢通。三年半來，我們先後完成縣委、縣政府交辦的臨時性工作任務20多項，參與全縣企業改革27家，開展群眾上訪專項審計5項。有力促進了企業改革的深化，維護了大局穩定。
2、認真履行職責，提高服務質量。三年半來，我們深化財政審計，加強專項資金審計，拓展行政事業審計，改進經濟責任審計，強化金融投資審計，共完成審計項目92個，審計單位194個（次），查出違法違規資金11800萬元,促使歸還原資金渠道1009，補繳稅款216萬元；我們對審計結果進行調查研究和綜合分析，提出的建議有43條為縣委、縣政府及相關單位採納，促使出台制度、文件和採取措施32項，促進增收節支、提高經濟效益500餘萬元。審計在地方經濟建設中做到了有為有位，先後榮獲「審計工作先進單位」、「優化經濟環境工作先進單位」、「企業改革工作先進單位」等榮譽20多個（次）。
3、規范審計行為，提高執法水平。我們始終認真貫徹《審計法》，堅持依法審計，嚴格執法程序，准確引用法律法規，加強執法監督，使審計執法水平不斷提高。2001年來，我們做出的80餘份審計報告及審計決定基本做到了事實求是、客觀公正，沒有出現行政訴訟和行政復議案件；沒有「三亂」現象。
4、加強隊伍建設，轉變幹部作風。我們以「五好」為目標，加強領導班子建設，使班子成員自覺帶頭學習，帶頭遵守機關紀律和審計紀律，主動深入一線工作，先鋒模範作用得到了充分發揮；我們堅持以科學的理論武裝人，以學習培訓提高人，以先進典型帶動人的思路，組織幹部職工認真學政治、學理論、學法律、學業務。三年半來，共開展各類學習150多課時，使幹部職工的思想道德素質和文化業務素質明顯提高。目前，在職幹部獲得初級以上職稱的達到72％，具有大專以上學歷的達到85％；我們堅持認真落實黨風廉政建設目標責任制，加強廉政建設，使機關沒有出現重大不廉潔問題和嚴重背離職業道德的現象，沒有信訪案件。被縣委、縣政府授予「五好機關」、「黨風廉政建設先進單位」和「先進基層黨組織」。
5、深化文明創建，塑造審計形象。我們從制度建設入手，規范機關管理，先後建立完善六大類58項管理制度，並認真執行，使機關大小事情都有規可依，有序進行；我們堅持「文明股室」、「文明個人」評選活動，努力塑造股室形象和個人形象，機關「文明股室」、「文明個人」均達100％；我們積極開展「抗『非典』，獻愛心」、「捐款助學」、扶貧濟困等公益活動，為群眾辦好事、辦實事。特別是2001年來，我們加強對九路寨村的掛鉤扶貧工作，先後投入（含爭取）資金近80萬元，加強該村基礎設施建設，使該村的「六難」問題得到較好解決，受到縣委、縣政府的肯定和當地群眾的歡迎，向社會展示了良好的審計機關形象。自1992年以來，我們已連續五屆十年保持了「省級文明單位」榮譽。
二、 自查自糾發現的問題
只有找准問題、認識問題，才能有效的解決問題。為此，6月上旬以來，我們集中精力、集中時間，狠抓「三問」搞自查。一是上門請問搞自查。我們在採取聘請行風監督員、發送徵求意見函、向社會公開承諾、開通電子舉報信箱、設立舉報電話、召開座談會等方式誠心誠意地向社會各界徵求意見的同時，組織由班子成員帶隊的工作組，主動上門向部分被審計單位、鄉鎮主要負責人、人大代表、政協委員徵求意見；二是捫心自問搞自查。我們要求全局幹部職工把行評方案上的六條標准作為自身作風建設的一面鏡子，進行自我對照，認真開展批評與自我批評，查找問題，反省不足，並寫出了詳實的自查報告；三是不恥下問搞自查。7月上旬，局黨組分別召開局中層和一般幹部職工會，向幹部職工了解我局行風建設中存在的問題和不足，徵求他們對於加強行風建設的意見、建議。通過以上辦法共徵求到意見4條，建議17條。我們對意見、建議進行了認真疏理，歸納起來有五個方面：
一重監督、輕服務的現象仍然存在，審計工作的審幫促作用沒有得到充分發揮。
受過去審計工作模式的影響，加之對審計發展形勢的了解和探索不夠，相當一部分審計人員認為審計就是查賬、審計就是查處、審計就是揭露，宏觀意識、服務意識比較缺乏，審計工作的建設性作用沒有得到充分發揮。一是審計工作停留於查錯糾弊，尚未開展效益審計；二是對審計情況和審計結果的調查研究不夠，沒有從制度、機制上進行綜合分析，提出的意見、建議膚淺和流於形式，審計建議採納率勉強達到60%，有的審計項目甚至提不出一條有價值的審計建議；三是跟蹤服務不夠。注重了「查處」工作的落實，而忽視了對被審計單位整改工作的落實。幫助被審計單位建章立制、解決經營管理中存在的問題等工作做得不夠，在一定程度上降低了審計工作成效。
二審計工作安排不科學，被動審計得多，主動審計得少。
當前，我們基層審計機關工作多、任務重，每年各級安排的審計任務都在30項以上。再加之我們對審計資源沒有進行有效整合，對審計項目缺乏長遠規劃，主要圍繞省市指令性項目和縣委、縣政府安排的重點項目進行審計，「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的現象突出，被動審計的多，主動審計的少。一是加強了對重點部門、單位、項目的審計，有時甚至是重復審計，而對一些非重點部門、單位、項目，以及群眾希望進行審計的單位、部門、項目（如鄉鎮事業單位、社會中界組織、領導幹部「三費」等），沒有及時組織審計。這些單位、部門、項目中很可能存在這樣或那樣的違法違規問題，在一定程度上損害了國家和群眾的利益；二是經濟責任審計不及時，大都停留於事後監督，沒有真正起到預防作用；三是注重了部門審計，忽視了行業審計，使審計工作沒有全面覆蓋整個行業，一些行業的違法違規問題沒能得到充分揭示；四是對專項資金的監督不力，沒有及時進行跟蹤審計和年度審計。
三對《審計法》的宣傳不夠，相當一部分單位、群眾不了解審計。
過去，我們認為依法行政的關鍵在於執法人員懂法、不違法。因此，我們重視對內強化審計人員對《審計法》的學習貫徹，而忽視了在社會上對《審計法》進行深入廣泛的宣傳，使相當一部分單位、群眾對審計部門的職能性質不了解，對審計部門對擠占挪用專款等違法違規問題的處理處罰不理解。有的單位、群眾甚至不知道有審計部門存在。有利於審計工作發展的良好環境尚未完全形成。
四審計執法尺度適之過寬，使一些違法違規問題屢查屢犯。
一是在行使審計執法自由裁量權時，過分考慮地方經濟利益和部門實際，除特別嚴重的違法違規問題外，大都是從輕不從重，留有較多餘地。如2002年，我們審計的26個項目中，應對相關單位處以罰款45萬元，實際罰款24萬元，實際處罰僅占應處罰金額的56%。二是對違法違規問題基本是在被審計單位內部消化處理，沒有按照《審計法》的要求，向社會公開披露和曝光，使審計結果缺乏透明度，違法違規單位沒有受到群眾監督和輿論譴責。以上情況使審計的震懾作用沒有得到充分發揮，助長了違法違規單位的僥幸心理，導致一些違法違規問題屢查屢犯，不能得到及時解決。
五教育培訓力度不夠，幹部素質不完全適應審計事業發展的需要。
由於審計業務工作忙以及對學習的重要性認識不夠，使我們的學習不夠全面系統，不能持之以恆，閑時學的多，忙時學的少；用時學的多，不用時學的少；集中學習的時間多，分散自學的時間少。有的同志甚至倚老賣老，懶於學習；部分青年幹部不思進取，不願學習。因為學習不夠，使幹部素質不能完全適應審計事業發展的需要。一是少數幹部從事審計工作多年仍不能勝任主審；二是一些幹部無法運用計算機開展審計工作；三是相當一部分審計人員工作方法陳舊單一，經驗主義突出，效率低下，效果不明顯，審計成本高。
六審計紀律執行不嚴，少數審計幹部在工作中存在「生冷」現象。
一是由於當前經費不足等客觀條件限制，《審計機關、審計人員「八不準」紀律》沒有完全落實，審計過程中，有在被審計單位就餐、用被審計單位交通、通訊工具等問題；二是少數幹部自我修養不夠，在審計工作中態度生冷、說話不當，在一定程度上影響了審計形象。
三、 整改的主要情況
糾正錯誤，改進不足，推動工作，是行評評議的最終目標。為此，我們本著「邊自查，邊整改」的原則，痛下決心，堅定信心，強化領導，明確責任，狠抓落實，對存在的六個問題進行了切實整改。具體如下：
一對於重監督、輕服務的問題，我們經過縝密研究，制發了《關於進一步提高審計服務質量和水平的意見》，決定在今後的審計工作中做到服務與監督並重，寓服務於監督之中：一是要求各業務股室加強對審計結果的分析研究，注重從制度和機制上提出解決問題的意見和建議，為縣委、縣政府宏觀決策提供依據，把審計結果轉化為宏觀經濟監管決策和措施。並規定每個審計項目至少要拿出一條有價值的審計建議材料，全局每年至少有5條審計建議和審計情況反映材料進入黨政決策圈；二是從2005年開始，每年選擇1至3個審計項目，進行效益審計，揭露和反映財政資金管理、使用中的損失浪費等問題，促使節約財政資金和提高資金使用效益，使審計工作逐步由財政財務收支審計向效益審計轉變，到2007年投入效益審計的力量占整個審計力量的一半左右；三是加大跟蹤落實力度。每年有計劃地對上一年度所審計的項目，所做出的審計決定和提出的審計建議，以及領導對審計報告所做的批示等，進行跟蹤檢查，督促落實和整改到位；四是要在審計工作中，積極幫助被審計單位查找經營管理中存在的漏洞和不足，幫助其建立完善規章制度，促使其規范管理行為。
二對於審計工作安排不科學的問題，我們一是拿出了《2005至2009年審計工作發展規劃》，本著年度審計項目計劃與中期滾動項目計劃相銜接，審計目標與經濟發展大局相吻合的原則，對今後五年的審計工作進行了詳細安排，明確了5大類11個方面的審計任務：1、在財政審計方面，我們要求對預算執行審計每年必審；對使用財政資金數額大的部門和重點執法部門每年必審，對其他部門每三年審計一次；對部門預算審計的覆蓋面達到50%以上；對財政資金投入大、關系國計民生的重點固定資產投資項目，每年審計面不低於20%；對扶貧、水利、國土、農業、環保等資金每兩年審計一次，資金量大的每年必審；對基本養老保險、失業保險、城市低保、救災等重點基金（資金），實行連續跟蹤審計；對下崗職工基本生活保障、醫療保險、福利彩票等其他社會保障資金，每2—3年審計一次。2、在企業審計方面，加強對企業改制、重組、兼並、破產等情況的監督，維護國有資產安全，促進企業產權制度改革。每年審計不少於2項；3、在金融和外資審計方面，根據上級授權，有計劃地對地方金融機構進行審計，加強國外援、貸款項目審計。4、在經濟責任審計方面，離任審計不低於每年離任領導幹部的80%。並爭取縣委、縣政府出台政策，對鄉科級黨政「一把手」實行年度審計和任中審計，達到五年一次輪番審計的目標；5、在審計調查方面，每年選擇1至2個黨政領導關心、群眾反映強烈和社會普遍關注的「熱點」、「難點」問題，開展審計調查，進一步提高審計調查的質量和效果。到2007年，審計調查項目占整個審計項目的比重達到30%以上。二是積極完成好縣委、縣人大、縣政府、縣政協臨時交辦的，以及群眾來信來訪需要由審計部門審計的事項；三是制訂了《審計項目立項管理辦法》，對審計立項進行了明確規定，要求審計立項要量力而行，統籌協調、合理均衡，不留死角，避免重復、減少交差，保證審計立項的科學性。
三對於《審計法》宣傳不夠的問題，我們一是製作了《審計法》宣傳冊150本，寄送各鄉鎮和縣直各單位，以便各單位、部門進行學習了解；二是積極向普法部門提出了申請，力爭將《審計法》納入「五五」普法的學習內容，通過普法使全縣人民群眾學習《審計法》，使《審計法》深入人心；三是將充分利用每年的「法制宣傳日」，組織較大陣容的《審計法》宣傳咨詢活動，向社會宣傳審計；四是與各單位內部審計機構密切配合，利用內部審計的力量宣傳審計。
四對於審計執法盡度過寬的問題，我們一是重申審計執法責任制，要求全局幹部職工在審計工作中要把維護國家和人民的利益作為第一要務，牢固樹立護法意識，嚴肅查處和遏制經濟領域里的違法違規問題，要確保審計結論落實率達到90%以上；二是出台《審計項目質量考核辦法》，將審計結論落實情況納入年度目標考核，將考核結果與股室評先評優緊密掛鉤，以促使各股室認真督促被審計單位整改糾正問題，確保審計效果；三是對無故超期不落實審計結論、拒絕推諉、軟磨硬纏的少數被審計單位，我們將依法採取強制措施進行落實，以樹立審計機關的威信；四是制訂了《審計機關公告結果辦法》，決定根據審計署的要求，從2005年起，採取廣播、電視播報、政府公告、召開新聞發布會等形勢，對群眾關心的、影響較大的審計項目的審計結果向社會公開，讓群眾知情並監督被審計單位整改和糾正問題。
五對於教育培訓力度不夠的問題，我們提出了創「學習型機關」的目標，重新制訂了包括政治理論、業務知識、法紀知識在內的《2004至2006年審計幹部綜合學習計劃》，規定每年開展各類集中學習不少於40課時，自學人平不少於80課時。要求通過學習，使幹部職工的政治理論和業務工作水平進一步提高。到2007年底，全局幹部職工均能勝任主審和開展電算化審計；到2009年底，副科級以上幹部達到大學本科學歷，副科級以下幹部全部達到大學專科學歷。按照計劃，6月份以來，我們已組織定期學習16課時，組織考試2次。部分同志報名參加了會計資格考試、學歷學習和審計署計算機操作技術中級水平考試。7月份，我們進行了計算機審計軟體專門培訓。8月上旬，我們組織幹部職工以《科學發展觀讀本》為教材，進行了系統的理論學習。同時，我們針對審計工作效率不高的問題，實行「審計項目限時制」，要求所有審計項目必須在限定時間內完成。對於沒有在限定時間內完成的，將追究分管領導、主審人員的責任，以促使提高審計工作效率，杜絕審計工作的拖拉現象。7月份以來，我們開展的9個審計項目，全部在限定時間內完成任務。
六對於審計紀律執行不嚴的問題，7月10日，我們召開全局幹部職工會，重申了《審計機關、審計人員「八不準」紀律》和《黨組成員廉潔自律「十不」承諾》，要求審計人員在縣直開展審計一律不得在被審計單位就餐，不得使用被審計單位的車輛和通訊工具；在鄉鎮開展審計時，住宿、就餐一律從簡，並按報銷標准付費。並對少數審計人員在審計工作中態度生冷等現象進行了批評教育。同時，我們大力推行三項廉政制度。一是實行審計組廉政反饋卡制度。印製專門的「審計組廉政情況反饋卡」，在審計進點時發送給被審計單位，要求在現場審計結束後，由被審計單位將審計組執行審計紀律的情況填寫入卡，反饋給我局，使我們隨時掌握審計人員在被審計單位的廉潔自律情況；二是強化局長參審制。要求分管局長跟著項目走，深入被審計單位對審計人員執行審計紀律情況進行跟蹤監督；三是堅持審計回訪制。每半年由局黨組指定人員組成審計回訪小組，到被審計單位走訪座談，了解審計人員在被審計單位對審計紀律的執行情況。通過三項制度，把幹部職工的行為置於領導和群眾的監督之下，使幹部職工不能違紀、不敢違紀。
各位領導、各位代表、各位政協常委，以上只是我們自查所發現的問題，以及圍繞自查所進行的整改情況。也許我局行風建設中還存在一些這樣或那樣，而我們沒有自查出來的問題和不足，懇請你們予以批評指正。我們將根據你們的意見、建議，進一步扎實深入地抓好整改落實，確保行評工作收到預期效果。
四、 今後加強行風建設的主要措施
行風評議是階段性的，但行風建設是一項長期任務，只有長抓不懈，才能鞏固成果，保持良好的機關形象。為此，今後我們將從以下幾個方面著手，狠下功夫，把行風建設深入持久的抓下去：
一在轉變觀念上下功夫。我們將組織幹部職工認真了解世界審計發展的趨勢和我國改革發展的現狀，進一步消除就審計論審計、就事論事的思想現狀和思維方式，注重發揮審計的建設性作用，站在審計事業發展的前沿，去洞察和把握經濟、審計事業發展的方向，並採取有力措施，解決審計事業發展中存在的問題，使審計緊貼改革和發展的要求；站在經濟發展的前沿，去分析經濟工作中存在的、黨委、政府關心的、人民群眾關注的熱難點問題，為促進黨政決策和宏觀管理當好參謀。並充分發揮審計工作的審幫促作用，為被審計單位加強管理當好顧問。
二在充分履職上下功夫。我們將繼續貫徹好「全面審計，突出重點」的工作方針，認真落實審計工作五年發展規劃，改進審計方式方法，變被動審計為主動監督，變事後監督為事前防範，努力拓寬審計領域，擴大審計工作覆蓋面，依法加強對各項財政財務收支真實、合法、效益的審計監督。力爭通過幾年審計，使我縣行政部門規范財政財務管理，資金使用效益不斷提高；各企事業單位嚴格遵守財經法紀，逐步減少或消除違法違規問題，市場經濟秩序明顯好轉，誠信建設不斷加強，為我縣創造一個良好經濟發展環境。
三在依法行政上下功夫。我們將嚴格貫徹《行政處罰法》、《行政許可法》、《審計法》的規定和《審計署六號令》的要求，規范執法工作的每一個環節，對審計報告和審計決定實行四級復核，認真落實執法責任制及其追究制，確保我們的審計執法工作過得硬、經得起檢驗；另一方面，嚴格依法審計，對審計中查出的重大違法違規問題，堅決依法上報、依法處理、依法移交，決不姑息遷就。
四在提高素質上下功夫。轉變作風必須提高素質。新形勢下，沒有高素質就談不上好作風。為此，我們將按照十六大關於「形成全民學習、終身學習型社會」的要求，認真落實學習規劃，採取「以機制促學，以培訓促學，以考試促學，以實踐促學，以競賽促學」等辦法，分專題、有計劃地組織幹部職工進行政治、理論、業務學習，提高人員綜合素質。
五在廉政建設上下功夫。廉政建設是審計工作的生命線，直接關繫到審計機關形象和審計工作的成敗。為此，我們將以行風評議活動為契機，進一步強化責任感和使命感，更加綳緊廉政建設這根弦，加強領導班子建設，強化學習教育，強化制度建設，從組織領導上、思想防線上、制度機制上預防和制止違法違紀問題的發生。
二○○四年八月