A. 二級建造師被扣到建設局哪個部門投訴
省住建廳建築管理處的有關人員認為，首先要確認雙方是否還存續勞動版關系。如果雙方已權解除勞動關系，可憑解聘證明或勞動仲裁證明到市建設局建管部門提出申請，由建管部門找原單位核實。一周內原單位無法提供雙方仍存續勞動關系的證明，則認為是無故不辦理變更或注冊，市建設主管單位可依此出具意見上報省廳後直接辦理變更手續。
B. 建設局可以投訴噪音嗎
建設局也管，主要是針對施工單位的。但是力度不夠。
如果因為施工單位產生噪音，可以向城管舉報。城管是正規的管理機關。
C. 有誰知道舉報建設局貪污的部門是哪個部門呢
如果認為遇到的公務員或公職人員他們有違法違紀的行為，有犯罪貪污受賄線索的，可以向當地紀委、檢察院反映舉報，也可以向中紀委官方網站反映舉報！！如果是紀委、檢察院受理了，肯定是會查的。如果檢察院受理了，構成犯罪的，法院會審理並且判決的，法院的判決是公開的。可以在中國裁判文書網查詢的。其所受貪污金額具體是多少會有說明的。
D. 深圳建設局投訴電話
引用---
參考如下：
深圳市勞動局(全稱:深圳市勞動和社會保障局)
投訴電話：（0755）12333
職業介紹專線投訴電話25942952
地址：深圳深南中路1025號新城大廈東座
點擊：深圳市勞動局交通地圖
市勞動和社會保障局信訪時間和地點
時間：(1)每月雙周星期三上午局領導接訪。(2)每周星期二、四上午處領導接訪
地點：(1)深南中路1025號新城大廈勞動局一樓信訪舉報科領導接訪室。(2)勞動局二號接待室
電話：82249565
福田區勞動局
投訴電話：（0755）82918291
地址:
福田區福民路123號區委大樓21樓
羅湖區勞動局
投訴電話：（0755）25438399
地址:
文錦中路羅湖區管理中心大廈
南山區勞動局
投訴電話:（0755）26665374
地址：廣東省深圳市深南大道勞動大廈6樓
電話：（0755）26666366
勞動爭議仲裁科(區勞動爭議仲裁委員會辦公室)
地址：南山勞動大廈四樓電話：26667278
勞動監察中隊
地址：南山勞動大廈四樓電話：26561073
勞動信訪室
地址：南山勞動大廈一樓東側電話：26665374
鹽田區人力資源局
投訴電話:（0755）25228431
聯系電話：25229193
聯系地址：深圳市沙鹽路3018號區委大樓
寶安區勞動局
區勞動局:
（0755）29990000
寶安區寶城新安三路65號
新安勞動所：
27812854
寶安區寶城29區文匯花園23棟
西鄉勞動辦：
27796404
寶安區寶城60區寶源路勞動大廈3樓
福永勞動辦：
27395912
寶安區福永街道勞動司法大樓1樓
沙井勞動辦：
27296011
寶安區沙井街道中心區創新路勞動司法大樓
松崗勞動辦：
27716729
寶安區松崗街道燕羅大道山門段3號勞動司法大樓1樓
公明勞動辦：
27738774
寶安區公明街道廣場路5號
石岩勞動辦：
27610966
寶安區石岩街道勞動管理辦三樓
龍華勞動辦：
27700473
寶安區龍華街道工業西路5號
觀瀾勞動辦：
28021420
寶安區觀瀾街道觀瀾大道288號財政大樓二樓
光明勞動所：
27122240
寶安區光明街道辦事處西區二辦二樓
龍崗區勞動局
投訴電話:（0755）28917172
地址:深圳龍崗區中心城龍翔大道8029號
平湖街道勞動管理站(勞動仲裁辦)
平湖大街528號1-2樓
28846628
龍城街道辦事處勞動管理站
龍崗愛聯西湖村如意路
電話：84818912
坪山街道辦事處勞動管理站
深圳市龍崗區坪山建設路60號
大鵬街道辦事處勞動管理站
深圳市龍崗區大鵬街道中山路5號
聯系電話：84305208
坪地街道辦事處勞動管理站
廣東省深圳市龍崗區坪地鎮富民路
電話：84094011
坑梓街道辦事處勞動管理站
深圳市龍崗區坑梓街道人民路2號
南澳街道辦事處勞動管理站
深圳市龍崗區南澳街道海濱路1號
聯系電話：84404030
葵涌街道辦事處勞動管理站
電話：84207264
保稅區管理局
投訴電話:(0755)83590720
大工業區管委會
投訴電話:(0755)84622235
E. 拖欠工資可不可以到建設局投訴
拖欠工資應該是向勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁進行維權，向建設局投訴是沒有太大作用的。
單位拖#欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關系並要求支付工資及經濟補償。
依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖#欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴#訟。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自#由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政#府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
F. 施工員受賄可以去建設局投訴嗎
可以！先向項目經理(老闆)進行投訴比向建設局投訴更有效果。
G. 拖欠工資可不可以到建設局投訴
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不可以到建設局投訴的，勞動者應當到當地的專勞動監察屬部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
H. 業主投訴物業到建設局一般怎麼解決
您好來，你可以向當地【房地產自管理局物業管理處】進行投訴 這個部門是物業行業主管部門。
投訴前做好相應工作 盡量不要採取口頭投訴的方式 盡量以書面方式提交。
提交前看看你與物業公司簽署的物業管理協議中，物業公司未盡到職責的地方是那些 證據要充分完整如果是關於收費方面的 ，你可以去當地物價部門進行投訴 。
希望能幫到你，滿意 請採納！
I. 對建設局作出的有關投標投訴處理決定不服，提起行政訴訟的請求該怎麼提
1、投訴處理決定的主要內容。《工程建設項目招標投標活動投訴處理辦法》第22條規定，投訴處理決定應當包括下列主要內容：
a.投訴人和被投訴人的名稱、地址
b.投訴人的投訴事項及主張
c.被投訴人的答辯及請求
d.調查認定的基本事實
e.行政監督部門的處理意見依據
2、當事人對投訴處理決定不服的。行政監督部門的投訴處理決定不是終局的，因此，當事人對行政監督部門的投訴處理決定不服或者行政監督部門逾期未做處理的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。
3、投訴處理的費用。行政監督部門對投訴處理中需要的費用，全部由財政支出，行政監督部門在處理投訴過程中，不得向投訴人和被投訴人收取任何費用。
4、如果一審判決或裁定中有不當的部分，原判決程序違法，可以請求撤銷原判發回重申，原判決事實不清，可改判。行政訴訟專業性強，建議請律師分析後請律師代寫。
J. 工地拖欠工資還要去建設局投訴嗎
拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未內能按時容發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償