現任奉化建設局長

⑴ 奉化市公安局的領導們好：犯重婚罪的人，被刑事拘留了，為何不判刑還釋放了呢

這個很簡單，重婚罪是「親告罪」，就是不告不理，必須自己提起訴訟法院才受理，而且拘留的對象是現行犯或者重大嫌疑分子，對於一般重婚罪不適用此強制措施。希望能幫到你，謝謝

⑵ 奉化電力局

代管的意思就是它的產權是屬於省政府的，只是委託省電力公司管理。好像版是當年為了交換資產權，所以劃了當時效益不錯的幾個縣局給省政府了。一般沒什麼太大區別。至於待遇，要看縣局自身的效益好不好了，效益好的話，有些比市局還好。
縣局的編制一般除了頭是部屬的，其他分省屬、省代理、市代理、農電工之類的。如果你的編制是部屬或省屬的話，待遇不會差到哪裡去。如果是代理制的，就要差一些了。

全民，就是部屬指標，這是所有編制裡面最高級別的了。待遇不會差的。買房什麼的，應該不用擔心，沒聽說過電力局還買不起房的。就算消費高，但你的收入也比一般人高。方言的問題，只能努力適應了。縣級市的普通話普及率相比地級市來說還差了點，但浙江人除非年紀很大的或地方很閉塞的，一般都會說普通話的，交流不會有問題，就是北方人聽起來比較吃力點。

⑶ 奉化市文化廣電新聞出版局的機構概況

奉化市文化廣電新聞出版局與奉化市文聯合署辦公，下轄文化市場稽查隊專、文化館、圖屬書館、文物保護管理所、溪口博物館、奉化劇院、奉化電影公司、新華書店、體育中心等9個直屬企事業單位，全市文化系統工作人員181人。全市共有11個鎮（街道）文化站，其中省特級文化站1個、一級文化站4個。省級「東海文化明珠」鎮4個、寧波市級「東海文化明珠」鎮4個。全市現有全國重點文物保護單位1個（溪口蔣氏故居）、省級重點文物保護單位1個、奉化市級文物保護單位20個。全市現有文化娛樂經營單位600餘家，從業人員4000餘人。

⑷ 現任奉化市公安局局長誰

奉化區副區長、公安局長馬亞偉

⑸ 奉化巿公安局長行政職別與警銜

奉化是縣級市，公安局長是副處級，警銜從三級警督到一級警督都正常。

⑹ 奉化區城建局領導有那幾

我來回答奉化區城建局領導有幾個你說的領導是二個一把手還是指整個領導班子？整個領導班子就得八九個人。

⑺ 寧波奉化公安局長毛富昌

冒充司法人員人員，這就是騙子的伎倆。接到中獎的詐騙電話，說你不兌獎、版支付違約金、賠償金，權騙子冒充司法人員的人，要起訴、逮捕、讓你坐牢等，這都是騙子在嚇唬你，不要理他就可以，司法部門不用電話辦理案件，要抓你，不會提前告訴你的。騙子只會在電話里嚇唬你。不理他，騙子騙不到錢。中獎不是犯罪，怎麼會被逮捕，這就是騙子不懂法，就是嚇唬你。騙子不嚇唬你，你會轉錢么，轉錢就是騙子中獎。
找人打110問問

⑻ 關於奉化區汪建芳局長任兔情況

蔣氏故居及鎮上的小洋房等，半天比較充裕

⑼ 奉化市社保局電話號碼是多少

12333.查詢社抄保的方法有三種：
社保中心查詢襲，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

⑽ 奉化市人力資源和社會保障局的主要職能

（一）根據國家和省、寧波市關於勞動和社會保障工作的方針政策、法律法規和規章，結合本市實際，制定相應政策和實施辦法；研究制訂勞動和社會保險制度改革方案，編制全市勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃組織實施。（二）研究起草有關勞動和社會保險工作的有關政策並組織實施，依法行使國家勞動和社會保險的監督檢查職權，指導監督鎮（街道）勞動管理服務機構的工作。(三)綜合管理全市勞動力資源開發利用和就業工作，制定本市就業和勞動力市場發展規劃；組織建立和健全全市就業服務體系；綜合管理境內外勞動力在本市就業及其相關的服務機構，擬定相應的政策和辦法並組織實施。 (四)綜合管理全市職業技能培訓和工人技術等級考核工作，貫徹執行國家頒布的職業分類、職業技能標准和行業標准，組織制定具體實施辦法；綜合管理市技工學校、培訓中心和社會力量舉辦的職業培訓機構；負責管理以技能為主的各類職工培訓、職業資格鑒定及有關職業資格證書的認定和核發；組織實施勞動預備制度和就業准入制度。(五)綜合管理勞動關系調整工作(機關、事業單位除外)；協調、指導和規范勞動合同制度及集體協商、集體合同的相關管理辦法；負責指導企業執行職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；負責有關政策性安置和調配工作；參與評定上級和市級企業勞動模範。(六)綜合管理企業工資工作，組織實施企業工資分配製度改革和工資總量調控的政策；指導企業工資收入分配；按規定實施行業工資水平調節辦法和國有企業經營者收入分配政策；制定企業最低工資標准；規范企業工資支付行為。(七)依法處理勞動爭議，貫徹實施勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規劃；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。(八)綜合管理全市社會保險工作，擬定全市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的有關政策和實施辦法並組織實施和監督檢查。(九)制定全市社會保險基金收繳、支付、管理的有關政策並組織實施；對全市社會保險基金管理實施行政監督；制定全市社會保險經辦機構管理規劃和社會保險服務體系建設規劃並組織實施。(十)制定機關、事業和企業單位補充養老保險、補充醫療保險的有關政策；根據規定審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格。(十一)承擔全市勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全市勞動和社會保險信息網路，定期發布全市勞動和社會保險事業統計、信息資料及發展預測報告。(十二)組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣應用；負責全市勞動和社會保險領域標准化工作；管理勞動和社會保險領域業務技術合作。(十三)承辦市政府交辦的其他事項。