嚴肅批評建設局局長通告

㈠ 手下員工,違反公司制度,被通告批評。作為上級領導還怎麼在群里說呢

那如果手上有違抄反了公司制度，襲首先上級領導要把這個事情的前因後果給理清了，如果真的是員工犯錯了，那作為在群里首先可以對員工給予適當的訓誡，其次也讓其他的員工引以為戒，另外也可以希望他今後改正，並且給予相應的鼓勵吧。

㈡ 通報批評公文怎麼寫

×(發文單位)關於××××××問題的通報

××××(主送單位)：

××××××(通報×××)。

經查，××××××(調查結果)。

為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，經研究，××××××(對通報對象的結論和處理意見)。

××××××(警示教育和下一步擬採取的措施)。

拓展閱讀：通報的特點

(一)典型性。不是任何的人和事都可以作為通報的對象來寫的。通報的人和事總是具備一定的典型性，能夠反映、揭示事物的本質規律，具有廣泛的代表性和鮮明的個性。這樣的通報發出後，才能使人受到啟迪，得到教益。

(二)引導性。無論表揚性通報，批評性通報，還是情況通報，其目的都在於通過典型的人和事引導人們辨別是非，總結經驗，吸取教訓，弘揚正氣，樹立新風。

(三)嚴肅性。通報的內容和形式都是嚴肅的。由於通報是正式公文，是領導機關為了指導面上的工作，針對真人、真事和真實情況制發的，無論是表揚、批評或通報情況，都代表著一級組織的意見，具有表彰鼓勵或懲戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、嚴肅。

(四)時效性。通報針對當前工作中出現的情況和問題而發。它的典型性、引導性都是就特定的社會背景而言的。隨著客觀情況的變化，一件在當時看來具有典型意義的事實，時過境遷，未必仍具有典型性。因此，通報作用的發揮，與抓住時機適時通報是分不開的。

㈢ 通報批評怎麼寫。。

通報批評要把批評人做的事情說清楚，敘述清楚，首先寫因為什麼事內對其進行通報，最容後是處理結果，還有以後的要求。

正文

公司全體員工:

x年X月XX日中午12點左右，我公司女員工XX在銷售過程中與XX員工發生爭執，並且XX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。

XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1、對楊XX予以開除處理決定。鑒於楊XX不是事件直接引起人，，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2、 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑒於XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛,吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

XX有限公司

X年X月XX日

㈣ 通報情況用什麼 公文文種

通報情況用的公文文種：通報。

通報是上級把有關的人和事告知下級的公文。內通報的運用范圍容很廣，各級黨政機關和單位都可以使用。它的作用是表揚好人好事，批評錯誤和歪風邪氣，通報應引以為戒的惡性事故，傳達重要情況以及需要各單位知道的事項。

通報是各級機關、企事業單位和團體經常使用的文種。其目的是交流經驗，吸取教訓，教育幹部、職工群眾，推動工作的進一步開展。

(4)嚴肅批評建設局局長通告擴展閱讀：

通報特點：

（1）內容的真實性

真實是通報的生命。通報的任何情況、事實都必須是真實的，不能有差錯，更不能編造虛假情況。因此，寫通報時對正反兩方面的事實都要認真核實，做到准確無誤，沒有水分。

（2）目的的曉諭性

通報的目的曉諭性是很明顯的。表彰通報行文的目的是告曉有關單位和人員，有誰因何事受到了表彰，以表揚激勵先進，號召學習先進；批評通報的目的則是讓人們知道錯誤，認識錯誤，吸取教訓，改正錯誤，引以為戒；情況通報的目的是讓人們了解通報的事項。

（3）教育性

它是讓人們了解有關重要情況及正反方面的典型材料，使人們受到教育，提高認識以先進典型做榜樣，以反面典型做警戒，從而知道應該什麼、不應該做什麼。

㈤ 對失職失責、情節較輕的黨的領導幹部，應當嚴肅批評，並在一定范圍內通報。

就情節而論

㈥ 用人單位通告批評處分我,說我造成重大影響,請問我可以要求查證嗎

用人單位通告批評處分我,說我造成重大影響,我必須要求查證

㈦ 通知、通告、通報、公告、告示的區別和用法

通知、通告、通報、公告、告示的區別及用法如下：

1、通知：適用於發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。

是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。

2、通告：適用於在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。多適用於公布社會各有關方面應當遵循或者周知的事項的公文文體。

3、通報：通知稟報。指上級機關通告下級機關的文件。適用於表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或情況,

4、公告：適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。上至國家高級權力機關、行政機關向國內外宣布重要事項或法定事項，下至各機關部門、人民團體、企事業單位向有關方面或人民群眾宣布重要事項的知照性公文。

告具有其嚴肅、莊重、權威的特點。它必須由特定的國家機關製法，所及內容重大而且多能引人關注。公告也具有公開性，它可以由大眾傳播媒介予以廣泛展布。

5、告示：曉諭，示知。布告，通告大眾的文件。

拓展資料

近義詞：

公布：公開發表，用招貼向公眾說明。指法律、命令、文告或社團的通知事項等的公開發布，或以某事公告於眾。

公示：主要用於在一定范圍內發布幹部擬任用情況，用於徵求意見。指政府機關或團體下達的指示、通告等。

㈧ 通告的範文

標准完整的政府通告範文
關於開展環境衛生集中整治活動的通知
各鄉鎮黨委、政府，縣委和縣級國家機關各部門，縣直屬各單位，各人民團體：
為了扎實推動全縣創衛工作，以干凈整潔的市容環境迎接周文化藝術節順利舉行，縣委、縣政府決定，從現在開始，在全縣范圍內開展環境衛生集中整治活動。現將有關事項通知如下：
一、整治任務1、全力整治縣城和蔡家坡地區城鎮環境衛生。對各路段、背街小巷和城鄉結合部環境衛生以及亂搭亂建、亂停亂放、亂貼亂畫、亂發傳單廣告等 「五亂」現象徹底整治，取締所有馬路市場、佔道經營等行為，堅決消除亂倒垃圾、亂潑污水現象。
2、重點整治周五路沿線環境衛生。要集中清理路面和綠化林帶垃圾，徹底清除周五路沿線及各支線視野內 「三堆」；全面清掃各鄉鎮政府駐地的街道、市場和村組的環境衛生，清理「三堆」、治理「三亂」，開展綠化、美化活動，大力改善衛生面貌。
3、集中整治民俗村環境衛生及經營秩序。對重點區域、公共區域及民俗接待戶垃圾亂倒、污水亂潑、亂貼亂畫、宣傳牌不規范等問題下功夫整治。
4、突擊整治各鄉鎮區環境衛生及市容市貌、交通秩序。
二、職責任務縣城環境衛生整治由縣創衛辦組織各路段包抓部門牽頭負責落實；蔡家坡地區環境衛生整治由開發區管委會和蔡家坡鎮政府共同組織實施；周五路路面環境衛生整治由縣交通局負責，綠化林帶由各責任部門負責；周原廣場西側、南側環境衛生整治由鳳鳴鎮負責；北郭民俗村由周公廟風景名勝民俗區管委會負責組織落實，鳳鳴鎮配合；其他各鄉鎮負責本轄區環境衛生整治工作。
三、工作要求1、充分發動，全民參與。各鄉鎮、各部門、各單位要高度重視此項工作，切實加強組織領導，動員各方面積極參與，集中開展衛生大掃除活動，全面整治所轄路段和地區的環境衛生。各包抓責任部門要由領導帶隊，組織幹部職工對包抓路段進行徹底打掃，力爭在短期內使市容市貌和城鄉環境衛生有較大改觀。
2、突出重點，綜合整治。縣建設局要抓好縣城市容市貌日常監督管理和「門前三包一嚴」制度的落實，開展市容和環境綜合整治，加強城區清掃保潔力度，清理佔道經營、出店經營、亂貼亂畫和流動攤點，取締馬路市場，規范建築工地施工管理；縣衛生局要抓好全縣「六小」行業管理，督促指導改善衛生狀況；縣工商局要抓好市場管理，全面清理各專業市場環境衛生；縣公安局要加強機動車輛管理，堅決杜絕車輛亂停、亂放、亂調頭等違章行為；鳳鳴鎮要重點抓好城鄉結合部環境衛生清理整治，徹底改變臟、亂、差現象。蔡家坡開發區管委會要抓好蔡家坡城區市容環境衛生整治工作，蔡家坡鎮要負責抓好蔡家坡鎮城鄉結合部環境衛生清理整治工作。周公廟風景名勝民俗區管委會要積極組織各經營戶開展環境衛生清理整治，做到衛生干凈整潔，經營規范有序，整體容貌美觀舒適。各部門、各單位集中人力和物力，對縣城區和周五路包抓路段進行徹底打掃，堅持值班制度，全天搞好保潔。各鄉鎮要將鄉鎮政府所在地作為重點，對公路和河渠沿線垃圾集中進行清理，突擊治理「臟、亂、差」，徹底解決「三堆」、「三亂」等問題。
3、密切配合，強化督查。各鄉鎮、各部門、各單位要強化工作措施，夯實工作責任，密切配合，形成合力，確保整治工作順利進行。縣委督查室、縣政府督查室、縣創衛效能督查組和縣創衛辦要加強督促檢查，及時通報各鄉鎮、各部門、各單位的整治任務落實情況。縣電視台要跟蹤報道，對工作成效顯著的單位要通報表揚，對整治工作進展緩慢、整治效果差的單位予以曝光批評，確保整治工作取得實實在在的效果。

中共XXX委辦公室XXX人民政府辦公室
2009年3月16日

㈨ 通報批評範文

通報批評要把批評人做的事情說清楚，敘述清楚，最後是處理結果，還有大家接回受教訓，還有以答後的要求。

正文

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突後××首先動手扭打起來。

根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

㈩ 關於高應坤等人的處理通報

關於對2015年春節前後全縣幹部作風建設及治理「整酒風」監督檢查發現問題處理結果的通報（宣恩縣紀委、監察局）

2015年2月15日至2月25日，縣紀委監察局對全縣幹部作風建設及治理「整酒風」工作進行了監督檢查，根據監督檢查情況下發了《關於2015年春節前後全縣幹部作風建設及治理「整酒風」監督檢查情況通報》，通報要求各單位要對檢查中發現的問題進行調查處理，各有關單位根據通報要求作出了嚴肅處理。現將處理情況通報如下：
一、違反工作紀律的問題
(一)遲到早退
1、2月15日上午縣糧食局肖劍平早退。肖劍平同志誠懇地承認了錯誤並寫出了書面檢查，縣糧食局對其進行警示性約談。
2、 2月15日下午縣安監局湯普橋遲到。縣安監局對其通報批評，對分管機關的副局長段勇和分管安全生產的副局長張家義進行警示性約談。對該局工作人員擅自到企業開展工作的行為，縣紀委對縣安監局局長李明然進行警示性約談。
3、2月15日下午縣供銷社向繼平遲到。該同志在機關幹部職工會上作了檢討，縣供銷社對其進行警示性約談。
4、2月15日下午李家河鎮便民服務大廳社保窗口乾部楊勝武遲到，縣人社局對該同志進行系統內通報批評。
(二)部分服務窗口及單位無人在崗
5、2月15日下午，李家河鎮便民服務大廳林業站、農技服務中心、計生辦、水管站、食葯監所等服務窗口無人在崗。縣農業局對李家河鎮農技服務中心王青、張應宏、楊興梅等同志系統內通報批評，縣林業局對李家河鎮林業站站長熊澤友同志系統內通報批評，縣水利局對李家河鎮水管站及陳秀紅同志系統內通報批評，縣食葯監局對李家河食葯監所所長吳勇同志系統內通報批評。縣紀委對李家河鎮鎮長明關祝進行警示性約談，責成縣政務服務管理辦公室加強對鄉鎮便民服務大廳的檢查指導。
6、2月15日下午，李家河鎮工商所、食葯監所辦公室無人在崗。縣工商局對李家河鎮工商所陳興明同志進行了系統內通報批評，對所長李賢同志進行了警示性約談。縣食葯監局對李家河鎮食葯監所吳勇、陳玉海、周朝順等同志進行系統內通報批評。
7、2月25日上午，萬寨鄉水管站服務大廳、椒園鎮文體服務中心無人在崗。縣紀委對縣水利局分管領導倪衡山進行工作性約談。縣文體局對椒園鎮文體服務中心主任楊蓉同志進行系統內通報批評，縣紀委對椒園鎮分管領導羅興文進行警示性約談。
(三)機關管理不規范的問題
8、2月15日下午縣經管局田愛華遲到。縣經管局對分管副局長黃澤林進行警示性約談。
9、部分單位未執行上下班簽到。縣經信局未執行上下班簽到制度，縣經信局局長萬才能、分管機關的副局長張秀軍在機關幹部職工會上作檢討;縣科協未執行上下班簽到制度，縣科協主席高應坤在機關幹部職工會上作檢討。
10、部分單位未嚴格執行上下班簽到。2月16日，縣林業局覃遵祿、江濤、周國軍等人在崗未簽到，縣林業局對三名同志進行了警示性約談;縣農業局曾召柱、駱宇宏、林文亞、廖聆諺、袁生祥、向廣奎、魯祥、李桂華、侯昌驥、周玉甜等人在崗未簽到，向興春、潘陽林未按規定交請假條，伍發運未書面請假，縣農業局對上述十三名同志在全縣農村工作會上進行通報批評;縣住建局張海波、黃文重、劉高生、章艷麗、劉輝、聶龍飛、吳滴、瞿穎、熊昌友、裴俊奇、孫鵬等同志在崗但未批註，鍾為誠、汪勝華請假(有假條)但未批註，縣住建局對張海波、黃文重進行了警示性約談，分管領導分別對劉高生、章艷麗、劉輝、聶龍飛、吳滴、瞿穎、熊昌友、裴俊奇、孫鵬及辦公室工作人員馬駿進行警示性約談，並在機關全體幹部職工會上進行通報。縣紀委對縣農業局局長龔家邦、縣住建局局長張文孟進行警示性約談。
11、部分單位未嚴格執行請銷假制度。2月25日，縣教育局馮顯金、黃海東因事請假未履行書面請假手續，縣教育局對兩名同志進行了系統內通報批評;縣水利局朱炳錕因事請假未履行書面請假手續，縣水利局對該同志進行了系統內通報批評。2月16日，縣貿促會張耀庭、覃祖瓊上班未簽到，兩名同志在幹部職工會上作了檢討，縣貿促會進行了點名批評;縣發改局董賢文、陳威請假未履行書面請假手續，兩名同志作了檢討，縣發改局對兩人進行了通報批評;縣檔案局乾成、歐金華請假未履行書面請假手續，兩名同志作了檢討，縣檔案局對兩人進行了警示性約談;縣統計局黃瓊因事向分管領導請假未履行書面請假手續，縣統計局對分管機關的副局長王紹文進行警示性約談;縣社保局劉樂秀因病請假，宋春霖因小孩住院請假，均未履行書面請假手續，縣社保局對兩名同志進行了通報批評;縣經管局4名同志請假，只有1人有請假條，縣經管局對分管機關的副局長黃澤林進行警示性約談;縣安監局局長李明然於2月13日到州中心醫院住院，通過電話向縣政府主要領導和分管領導請假，未向單位履行書面請假手續，該同志在機關幹部職工會上進行了自我批評。
12、部分單位對年齡偏大的在職幹部管理鬆散。2月16日，縣衛計局孫愛華、余萬州、黃桂英等人上班時間不在崗，未向單位報告去向，縣衛計局對三名同志進行了通報批評，縣紀委對縣衛計局局長潘言培進行了警示性約談;縣商務局滕樹寶因病請假未履行書面請假手續，縣商務局對該同志進行了警示性約談，並在機關幹部職工會上通報;縣文體局趙海龍、縣城管局代玉忠等同志確實因病不能上班，縣文體局、縣城管局進行了專題說明，縣紀委責成縣文體局、縣城管局按照相關規定處理工作人員長期請病假的問題。
二、農村「整酒風」治理不力的問題
(一)高羅鎮部分鄉、村幹部治理「整酒風」失職。 高羅鎮黨委政府分別對板寮村幹部石明應、蘇友雙及駐村幹部高友勝，倒流水村幹部張興華、駐村幹部王勇，甘溪村幹部蘭海英、趙青先及駐村幹部羅元兵等同志在全鎮幹部大會上予以通報批評;對板寮工作隊書記高友勝、九間店工作隊書記龍長富和龍河村支部書記熊益林進行了誡勉性約談;對聯系片區的鎮黨委領導孟友順、田遠海及鎮紀委書記王代富進行了工作約談。縣紀委對該鎮黨委書記曾偉進行誡勉性約談。
(二)椿木營鄉整「無事酒」舉報較多。經核實，該鄉范家坪、挖斷山和黃家坪的幹部對計劃整「無事酒」的農戶進行了事前規勸教育，但在農戶整酒當天，村支兩委幹部未到現場再次履行規勸制止職責，也未向鄉黨委反饋治理成效。該鄉黨委給予范家坪村黨支部、挖斷山村黨支部、黃家坪村黨支部全鄉通報批評，對三個村黨風廉政建設主體責任第一責任人張明英、馮仕庭、周田然分別進行警示性約談。