城鄉居民養老保險擴面參保

⑴ 唐山城鎮養老保險繳費方式

繼去年初率先向城鎮居民推行「全民醫保」之後，7月日起，鄭州市政府又把基本養老保險「擴面」的計劃推向435萬名無業城鄉居民。
6月25日，鄭州市政府第109次常務會議通過了《鄭州市城鄉居民養老保險試行辦法》（下稱《辦法》），並定於7月1日開始實施。據此《辦法》，除在校學生，16歲以上的鄭州城鄉戶籍人群，凡是沒有參加過機關、事業單位養老保險和城鎮職工養老保險的人群，均可選擇參加。但和城鎮企業職工養老保險不同，對無業人群，該制度並不具強制性，符合條件者可自願選擇。
《辦法》規定，將鄭州市上年度城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入的算術平均值作為繳費基數。比如，2007年本市城鎮居民人均可支配收入為13692元，農村居民人均純收入為6594元，全市2008年的繳費基數統一確定為10143元。
從具體規定可知當地無業人士養老保險的基本格局與城鎮職工養老保險一致，也採取「統賬結合」模式，參保者的個人賬戶可轉移，也可繼承，但繳費更為靈活。
為滿足各類經濟條件人群的需要，《辦法》將繳費比例設置為七個不同的檔次，分別為繳費基數的6％、7.5％、10％、20％、30％、50％、85％。按照若選擇最低檔6％繳費，年繳費額為608.6元，每月為50.7元；若選擇最高檔85％，年繳費額為8621.6，每月為718.5元。根據《辦法》，城鄉居民養老保險制度設計繳費至少要繳滿15年。在一個繳費年度內，居民可選擇6個月或12個月繳費一次，也可預繳一年以上的費用。
《辦法》還規定，參保時年滿45周歲及以上，距達到60周歲不夠15年的居民，可一次性繳納不足年限的養老保險費。參保時年滿60周歲及以上的居民，應一次性繳納15年的養老保險費。
此外，《辦法》還建立了有關補貼制度，以鼓勵居民參保繳費。其中包括養老保險補貼、一次性參保繳費補貼、政府養老津貼、高齡老人基本生活補助等四種方式。
一位長期關注社保政策的人士表示，鄭州此次出台的《辦法》，尤其是將基本養老保險的覆蓋人群拓展至16歲以上戶籍人群、實行靈活繳費比例、可預繳或一次性繳納保費等方式，是很明顯的擴大參保繳費的基數的做法，如果辦法奏效，可以增加養老基金繳費總量。不過，由於並非強制參保，此番「擴面」能否成功目前還很難預測。
該人士還表示，城鎮企業職工養老保險體系是針對全體勞動者建立的制度，並且由國家財政「兜底」。無業人士是否適用該辦法，很值得商榷。即便能把這些無業人士納入基本養老保險體系，也只是第一步，將來養老待遇的支付會不會影響基金收支平衡，會不會影響企業職工的養老待遇，目前還是未知數。■

⑵ 河北省新農保與城鎮居民社會養老保險什麼時候合並

河北省城鎮居民養老保險設為每人每年100元至1000元10個檔次，地方政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
從5日召開的河北省城鄉居民養老保險新增試點現場培訓會上獲悉，全省66個縣(市、區)日前被納入2012年城鄉居民養老保險試點范圍。加上此前被納入試點的106個縣(市、區)，今年年底前社會養老保險制度將覆蓋全省172個縣(市、區)的城鄉居民，「全體人民老有所養」的目標將基本實現。
2009年河北省啟動新農保試點，並在去年7月份同步啟動城鎮居民養老保險試點。新農保試點、城鎮居民社會養老保險試點在擴面的同時，兩項制度的保險政策、財政補貼政策已完全一致，實現了制度並軌。截至去年底，兩項制度在全省的覆蓋面達到62%，有2357.7萬城鄉居民參保，515萬人領取待遇，參保率達到94.5%，領取率達到99.98%。
按照規定，城鎮居民養老保險的基金主要由個人繳費和政府補貼構成。新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，都可參加新農保。
目前，河北省城鎮居民養老保險設為每人每年100元至1000元10個檔次，地方政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

⑶ 如何抓好企業養老保險擴面征繳工作

1.提高企業員工的維權意識。《中華人民共和國社會保險法》中明確指出要建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好的去維護公民參加社會保險和享有社會保險待遇的合法權益。因此，要通過對企業員工進行該項法律的培訓的方式來提高他們的維權意識。企業的養老保險的正常運轉需要企業、社會和個人三個方面共同努力才能完成。
2.加強監督管理的力度。由於社保部門的工作人員的數量有限，對企業的參保情況無法做到一一排查的地步。那麼只能是通過抽查的方式來進行，比如對某些企業來一次「突然襲擊」，臨時抽查企業是否有給企業的全員購買養老保險，如沒有應根據相關法律法規給予懲罰，通過這樣「突擊檢查」的形式起到一個「殺雞儆猴」的目的。

⑷ 城鄉居民社會養老保險服務中心是做什麼工作

工作職責：
（一）負責城鎮職工養老保險、農村養老保險和企業退休人員待遇結算、調整、發放,社會化管理、服務工作；配合局有關科室制定養老保險有關政策；具體實施市級統籌工作；負責制定全市養老保險基金收支預算，擬定三縣養老保險征繳工作目標，協同做好市本級養老保險擴面征繳參保登記等。（
二）負責制定全市農村養老保險工作的實施方案;負責宣傳和貫徹執行農村養老保險有關政策；負責對縣區的業務指導、人員培訓和檢查考核；負責農村養老保險費的匯集、上繳和使用；承辦市本級農村養老保險業務的具體登記、檔案管理、帳戶處理、待遇核定和發放等工作。
（三）負責企業退休人員基本信息審核、接收、移轉，接收退休人員人事檔案；指導督促區街居做好退休人員的日常管理和各項服務工作；建立和完善退休人員基本信息庫，統計上報退休人員社會化管理服務基礎數據；建立健全退休人員檔案庫，指導退休人員社會保險事務服務中心保管和使用退休人員人事檔案；對異地居住退休人員進行社會化管理服務；配合開展離退休人員生存狀況調查，對領取養老金資格進行認證；積極開展和推進「銀發幫扶工程」等。
（四）負責新批退休人員的待遇核定；死亡離退休人員喪葬補助費、一次性困難補助費及供養直系親屬撫恤金的結算；在職、個體繳費人員死亡及繳費不足十五年人員帳戶一次性返還結算；負責養老金社會化發放日常管理；負責企業退休人員社會化管理服務工作；指導退休人員社會保險事務服務中心工作。
（五）負責養老保險基金管理工作，主要包括城鎮企業職工基本養老保險基金、農村社會養老保險基金、養老保險市級統籌、退休人員社會化管理服務費的會計核算和財務管理工作；反映和監督基金及各項資產的運行狀況，及時編制各項會計報表等工作

⑸ 新型農村社會養老保險制度

1、在制度模式上，實行了「個人賬戶＋基礎養老金」。

2、在籌資機制上，實行個人繳費、集體補助、政府補貼的籌資辦法。

3、在繳費標准上，實行了彈性繳費標准，在達到最低繳費標準的基礎上，允許參保人員可根據自己承受能力多繳費。

4、在繳費方式上，可靈活選擇季繳、半年繳、年繳等。

5、在待遇發放上，實行普惠制補貼，即對試點開始時年滿的60周歲的農村老年人在取得保險資格後。每人每月由省、市、縣三級財政按1：1：1的比例發放基礎養老金30元。

(5)城鄉居民養老保險擴面參保擴展閱讀：

開展原因：

人類「老有所養」的問題，歷來是世界各國十分關注的重大問題。

在我國，各級黨委、政府領導十分重視解決民眾的養老保障問題，通過長期的艱苦努力，養老保障工作取得輝煌的成就，尤其是在城鎮已經建立了比較完善的養老保障體系。

各類人員的養老問題基本得到解決。而在農村，雖然農民的養老問題得到明顯改善，但由於各方面的原因，廣大農民的養老後顧之憂仍非常突出。

目前，農民的養老問題主要是以土地、家庭保障為主，仍然依靠傳統的「養兒防老」辦法。但是，隨著農村經濟改革的步步深入，社會主義市場經濟的快速發展和不斷完善，計劃生育基本國策的深入貫徹。

「4.2.1」家庭人口結構將普遍出現，農村傳統的家庭養老保障能力越來越弱。根據世界許多國家的實踐經驗，解決養老問題將來主要靠社會保險。我國為了解決農民的養老問題，從二十世紀九十年代初期就開始在農村探索建立社會養老保險制度（簡稱老農保）。

⑹ 養老保險擴面是什麼意思

就是擴大覆蓋面，以前只是針對城鎮企業事業單位等職工的，現在對象擴大了

⑺ 社會保險事業管理局宣傳擴面

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保局是社會保障事業管理局的代辦機構，行使區域內城鎮居民基本醫療保險的政策宣傳、基金征繳、基本醫療保險待遇支付、參保信息及預付基金管理職能，負責指導鄉鎮勞動保障事務所（站）開展城鎮居民醫療保險相關業務。
性質是機關法人，在人事局有機關法人的相關資料。
改革方向簡單說來就是：費改稅
現狀和前景：
就業與社會保障問題歷來是社會關注的話題，黨的十六大報告指出：建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障體系，是社會穩定和國家長治久安的重要保證。國務院總理溫家寶曾在記者招待會上明確指出,就業與社會保障問題是本屆政府著重解決的三大問題之一。國委、國政府高度重視勞動和社會保障工作，將擴大就業，改善人民生活作為主要工作任務之一，2003年國家的就業和再就業工作成效顯著，社會保障體系日臻完善。
一、國家就業和社會保障體系的現狀及取得的成就
1、國家就業人數繼續增加，城鎮在崗職工年平均工資穩步增長。
全國圍繞經濟建設這個中心，結合當前國家建設大泉州戰略，在招商引資、發展鄉鎮企業、合理調整產業結構等方面下大力氣，積極培育和扶持新的經濟增長點，深化國企改革，轉制增效，努力拓寬就業渠道，全國從業人員人數繼續增加，2003年為408.1萬人，比上年增加了29.7萬人，就業總人數居全省第一，城鎮就業人員74.1萬人，比上年增加6.8萬人，居全省第二（福州第一，75.2萬人）。
城鎮單位在崗職工年平均工資為13132元，比上年增加980元，增長8.1%，增幅居全省第三，其中國有單位17250元，比增10.78%，城鎮集體單位12782元，比增16%，其他單位11279元，比增8.3%。企業在崗職工的人均工資12076元，比去年增長8.81%。國有企業經過資產重組和股份制改造，顯示出應有的活力，運行效率進一步改善，職工收入也隨之增長；壟斷行業金融、電力、通信行業，工資收入繼續保持較高的增長勢頭；新興行業、技術含量高的行業的工資水平也全面提升；傳統行業經過改組、改制、減員增效，工資穩步增長。
2、職業教育和就業培訓得到加強，就業和再就業工作成效顯著。
國委、國政府出台了許多重要措施，加強勞動力國場建設，全年投入勞動力國場建設費達505.34萬元，建立勞動力信息網路，發展勞動密集型的第三產業，增加更多的就業機會，同時加強職業教育和就業培訓，國家的就業和再就業工作成效顯著。2003年全國參加短期社會培訓人數26400人，比上年增長28.79％，參加職業技能鑒定人數18264人，比上年同期增長45.67％，全國共有職業技能鑒定機構48家，比上年增長9.09％，短期社會培訓機構84家，比上年增長27.27％，全年再就業培訓補貼共計138.28萬元。同時國委、國政府出台了《關於加快農村勞動力轉移的若干意見》和《關於做好農民進城務工就業和服務工作意見》，各地相應制定關於城鎮准入、收費減免、技術培訓和服務管理等方面的政策措施，有力地推動了農村勞動力合理、有序地轉移。2003年全國共組織培訓農村勞動力4.5萬人，召開勞動力供需見面會70多場次，實現農村勞動力從第一產業向非農產業轉移3.86萬人。
2003年國家城鎮登記失業率為1.06%，遠遠低於全省城鎮登記失業率4.1%的水平，連續三年保持全省最低。城鎮失業人員就業人數達42463人，比上年增長39.46％。新就業人數140654人，比上年增長9.31％，年末實有實現再就業人數4159人。全國籌集的再就業基金3501.92萬元，比上年增長122.2％，全國再就業基金的使用額2075.02萬元，比上年增長了81.19％，基金的使用在促進再就業工作中發揮了積極的作用。
3、社會保障體系日趨完善，社會保障工作走在全省前列。
國家社會勞動保障制度進一步完善。全國27個街道和55個鎮建立了勞動保障事務所。國民政局認真貫徹「應保盡保」精神，加強城鎮和農村居民最低生活保障工作。去年投入民政經費15367萬元用於社會保障事業，比上年增加了1435萬元，增長10.3％。經費投入僅次於福州國，居全省第二。離退休人員保險福利費用102531萬元，比上年增加6742萬元。弱勢群體進一步得到社會關注。全國社會救濟總人數6.3萬人，享受最低生活保障人數6.2萬人，比上年增長19.2％，其中，農村地區4.6萬人，比上年增長21.1％,農村享受低保人數全省最多。享受低保人員數占救濟總人數的比例達98％，居全省第一，比上年增加了18個百分點。最低生活保障線以下人口比重僅為0.82％，僅次於廈門（0.02％），遠遠低於其它社區國。參加城鎮基本養老保險人數35.6萬人，人數僅少於廈門（57.3萬人）和福州（41.5萬人），同比增加了0.8萬人，增長2.3％，其中參加企業養老保險職工人數25.04萬人，比上年新增0.67萬人；參加農村社會養老保險人數23.9萬人，比上年新增0.1萬人。各種社會福利收養性單位的床位數1616張。城鎮社區服務設施進一步完善，全國擁有社區服務設施共計258個，而上年僅為133個，增幅達94.0％。
各社區國社會保障相關指標表
指標單位泉州福州廈門漳州南平莆田龍岩寧德三明
民政經費萬元
離退休人員數萬人9.6179.379.133.743.414
離退休人員保險福利費用萬元
社會救濟總人數萬人6.36.83.335.612.84.45.8275.8
低保人數萬人6.26.452.63.92.93.42.93.43.7
其中：農村萬人4.641.21.60.72.111.31.1
享受低保人員數占救濟總人數的比例%9883.48111.2330.277.975.212.664.4
最低生產保障線以下人口比重%0.821.060.020.861.273.031.011.071.39
各種社會福利收養性單位的床位數張
城鎮社區服務設施數個258510361205115121270756587
參加城鎮基本養老保險的人數萬人35.641.557.324.416.813.511.611.934.9
農村社會養老保險參保的人數萬人23.924.615.118.824.70.1413.110.713.7
參加基本醫療保險的人數萬人26.134.550.319.527.21318.613.325.7
參加失業保險的人數萬人40.175.649.722.722.112.614.610.622.8
三大險種保險基金當年支出額萬元
4、三大保險體制不斷完善，覆蓋面繼續擴大。
在國家經濟持續快速發展，就業和再就業工作穩步推進，社會保障體系日臻完善的基礎上，國家的醫療保險、失業保險和工傷、生育保險體制不斷完善，保險覆蓋面繼續擴大，擴面工作進展順利，走在了全省的前列。
（1）醫療保險。年末參加基本醫療保險人數26.1萬人，比上年增長了12.62％，其中：在崗職工20.11萬人，比上年增長9.53％。基本醫療保險基金收入24784.24萬元，比上年增長27.26％，其中：統籌基金收入13662.15萬元，比上年增長26.58％。基本醫療保險基金收繳率達98.9％。基本醫療保險基金支出16690.11萬元，比上年增長37.61％，其中：統籌基金支出8871.44萬元，比上年增長34.4％。
（2）失業保險。年末參加失業保險人數40.1萬人，僅次於福州和廈門，比上年增長10.63％，有4003人領取失業保險金，比上年增長17.15％。期末失業保險覆蓋面為58％，失業保險基金收入5566.58萬元，比上年增長21.8％。失業保險基金支出2183.88萬元，比上年增長80.76％。
（3）工傷、生育保險。年末有23.32萬職工參加工傷保險，比上年略有下降。工傷保險基金收入1232.1萬元，比上年增長19.3％。工傷保險基金支出471.71萬元，比上年增長51.72％。參加生育保險的職工達21.29萬人，比上年增長0.31％。生育保險基金收入1017.99萬元，比上年增長16.8％。生育保險基金支出750.61萬元，比上年增長19.61％。養老、失業、醫療、工傷、生育保險金當年支出額共計83487.96萬元，比上年增加9107.41萬元，增長12.2％。
泉州國勞動保障綜合指標
項目單位2003年比上年同期增減（％）
醫療保險期末參加基本醫療保險人數萬人26.0512.62
其中：在崗職工萬人20.119.53
基本醫療保險基金收入萬元24784.2427.26
基本醫療保險基金收繳率％98.9
基本醫療保險基金支出萬元16690.1137.61
失業保險期末參加失業保險人數萬人40.0710.63
期末領取失業保險金人數萬人0.417.15
期末失業保險覆蓋面％58
失業保險基金收入萬元5566.5821.8
失業保險基金支出萬元2183.8880.76
工傷、生育保險期末參加工傷保險人數萬人21.32-0.09
工傷保險基金收入萬元1232.0819.29
工傷保險基金支出萬元471.7151.72
期末參加生育保險人數萬人21.290.52
生育保險基金收入萬元1017.9916.8
生育保險基金支出萬元750.6119.61
5、廣大女性從業人員的勞動權益得到進一步的保障。
國勞動和社會保障局、國總工會、國婦聯認真做好下崗失業人員就業和再就業工作，採取多種措施為下崗失業婦女牽線搭橋，疏通就業渠道。國總工會成立女職工再就業介紹中心，各級總工會組織16萬多名女職工參加「女職工成才自我達標」活動，開展1100多場的女職工技術比武活動。國婦聯下發《關於進一步做好下崗失業婦女再就業工作的意見》、《關於做好國家農村女勞動力轉移工作的意見》，指導各級婦聯做好下崗女職工就業和農村女勞動力轉移工作。2003年全國下崗女工再就業率達到97.5％。國勞動和社會保障局、環保局、衛生局、總工會、婦聯等部門密切配合，深入企業檢查督促，推動《女職工勞動保護規定》進一步落實。去年，國家簽訂的2萬多家企業的集體合同中，大都能納入女職工的勞動權利、勞動標准、勞動報酬、勞動保護等內容，使企業的女職工合法權益有章可循、有法可依。全國參加養老保險在職女職工達13.27萬人，比上年同期增加0.49萬人；參加失業保險女職工達15.15萬人，比上年增加3.78萬人。
二、國家就業和社會保障工作存在的問題
1、勞動力資源和勞動就業結構失衡，困難群體就業壓力相對突出。
國家勞動力資源和勞動就業結構失衡的問題表現在：一方面，國家民營經濟活躍，個私企業多，用工量大，存在著較大就業空間；另一方面卻出現了「有事沒人干，有人沒事干」的現象。究其原因，固然農村剩餘勞動力和外地勞工的流入，提供了豐富的勞動力資源，但是高級管理人員、中高級技術人員短缺，特別是熟練技術工人嚴重缺乏，一般員工卻大量過剩，就業人員的年齡結構斷層問題也比較突出。
城鎮失業人員，下崗職工是就業中的弱勢群體，由於整體素質較低，技能單一，年齡偏大，與其他人群相比，就業的競爭力不強，再就業存在較大的壓力。女性從業者是勞動力資源中的一個特殊的弱勢群體，由於近幾年來，勞動力資源長期供過於求，加上女性自身的生理特點及對工作的適應性和傳統的就業觀念，女性就業相對困難的現象不容忽視。
2、勞動力國場導向機制不夠到位。
勞動力國場服務對象是求職人員與用人單位，但目前國家勞動力國場網路不夠健全，信息傳遞相對滯後，現有的勞動力國場和人才國場各行其道，在一定程度上影響供需雙方對就業有效供求信息的獲取。另外，一些非法中介機構為謀取暴利，利用各種不法手段，違法牟取中介傭金，給國家的勞動力國場秩序帶來混亂，給合法中介機構的有效存在造成了不少的負面影響。用人單位私招亂雇的現象也時常發生，許多受雇者未依法簽定勞動合同，勞動權益無法保障。
3、部分中小企業用人不規范，勞動者的合法權益沒有保障。
國家產業結構的主導是傳統的勞動密集型產業，中小企業眾多，企業從業者中外來務工人員佔了很大的比重。由於部分企業自身管理和資金運作方面的局限性，對外來務工人員的用工行為不規范，勞動糾紛和拖欠職工工資的現象時有發生，導致勞動者就業信心不足。2003年，全國勞動監察部門責令用人單位補發勞動者工資等待遇金額共計7373.9萬元，比上年增加了41％，勞動爭議案件立案受理數達575件，案件涉及人數10409人，比上年上升了7％，勞動爭議案件結案率達96％。
4、社會保障覆蓋面有限，還不能很好地適應社會經濟的發展。
近年來國家認真貫徹就業和社會保障的有關政策，「兩個確保」和「三條保障線」（所謂三條保障線，就是指下崗職工最低生活保障制度、失業人員保障制度和城國居民最低生活保障制度）得到了較好的落實，社會保障體系的框架也逐步完善起來，在全省的社會保障工作方面走在了前列，但是其覆蓋面還有限，各種基金的收入和合理支出使用還不夠到位。非公有制經濟單位社會保險覆蓋率偏低，擴面工作進展緩慢，「應保盡保」全面目標的實現還有一定的難度。
失業保險沒有像養老保險和醫療保險那樣建立私人帳戶，失業保險的特殊性使得失業保險的擴面工作進展相對困難。2003年年末全國失業保險覆蓋面僅為58％，低於全省63％的水平。在人們的意識中失業保險不如醫療、工傷、生育、養老保險等險種。企業按職工工資總額的百分比上繳失業保險金會減少企業的當期利潤，職工也認為參加失業保險得不到實惠，特別是事業單位職工，「終身制、鐵飯碗」讓他們覺得參加失業保險可能「不受益」，沒有必要參加失業保險。正是由於這種錯誤的意識，失業保險擴面進展困難。
三、加強勞動就業和完善社會保障工作的幾點建議。
就業是民生之本，社保是民生之基，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。做好就業和社會保障工作，關系著國家人民群眾的切身利益，關系著國家改革、發展、穩定的大局，關系著國家實現全面建設小康社會的宏偉目標。各級各部門都應責無旁貸地把就業和社會保障工作抓緊、抓實、抓出成效。
1、大力發展生產力，優化經濟結構，提供更多的就業機會。
國家是人口大國，人口基數大，每年都有大量新增勞動力湧向國場，要長期保持社會就業總量需求和就業崗位的協調同步增長，任務還很艱巨。歸根結底只有保持經濟持續健康快速增長，進一步優化經濟結構，擴大就業領域，增加就業渠道，才有可能提供更多的就業崗位。
一方面，在國家原有經濟基礎上，繼續打造經濟競爭的「航空母艦型」企業，發展技術密集型、資金密集型產業，以增強國家的總體經濟實力和競爭力，提高國家經濟的持續快速發展能力；另一方面，還要發展三次產業中的勞動密集型行業，以便吸納更多的勞動力。特別是，國家的第三產業的發展蘊藏著巨大的潛力，可以創造大量的各種類型的就業崗位，能夠滿足不同層次勞動者的就業需求。要通過投資政策、稅收政策和金融政策扶持，以及加強有秩序的國場經濟環境的建設和提供全方位的服務，促進社區勞動服務事業的發展，增強就業伸展彈性，擴大就業領域，增加就業崗位。
2、加強國場導向和職業培訓，緩解勞動力與就業結構性失衡問題。
一要積極關注高級人才的就業，建立完善統一的人才信息庫，讓現有的勞動力國場和人才國場有效結合，為高級人才提供必要的就業環境和條件，為他們的就業、創業牽線搭橋。二要根據國場需求和新產業的發展需要，開展具有國場導向性的勞動技能培訓，增強培訓的針對性、實用性和有效性，提高普通勞動者的素質和就業競爭能力，讓普通勞動者和下崗職工在一些適合他們的崗位更好地發揮作用。三要規范勞動力國場。有關部門要加強對勞動力國場的監督管理，完善國場的軟硬體設施，規范國場運作，對非法職介等不法現象要堅決打擊，促進勞動力國場的良性運作。四要進一步宣傳勞動合同法和勞動者權益保護法，提高勞動者自身勞動保護意識，通過提倡誠信道德，改善企業勞資關系，保障與鞏固就業率。
3、深化社保體制改革，建立適應社會經濟發展的社會保障體系。
要認真貫徹就業和社會保障政策，結合國家的實際情況，積極深化社會保障體制改革，建立適應社會經濟發展的社會保障體系。
（1）繼續推進養老保險體系建設。對養老保險實行屬地化管理，大力推進養老金社會化發放和企業退休人員社會化管理服務，按時足額發放養老保險金，減輕企業社會事務負擔。加強農村養老保險擴面的進程，使農村傳統的「老有兒養」的養老方式向社會保險養老方式的轉變，徹底解放農民的養老思想，同時也能在一定程度上推動計生工作的開展，緩解國家人口大國的壓力。
（2）逐步完善醫療保險制度，積極推進工傷、生育保險工作。改革傳統的勞保醫療和公費制醫療制度，深化醫療保險體制改革，完善新的城鎮職工基本醫療保險體系。加強企業職工特別是非公有制企業和民營企業職工的工傷、生育保險制度的建立實施，切實保障勞動者的人身安全。
（3）擴大失業保險范圍，調動參保積極性。鞏固和規范現有的失業保險參保范圍，將規定的民辦非企業職工、事業單位工作人員、有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入到失業保險范圍內，探索國家機關及其公務員參保新路子，逐步對勞動管理比較規范的鄉鎮企業及其職工實行失業保險。積極探索把失業保險個人局部利益和全局整體利益有機結合，使其權利和義務統一，相互補充相互完善的新路子，把失業保險納入社會統籌范圍，建立個人帳戶，讓參保者人人受益，逐步形成「以就業促參保，以參保促就業」的良性循環局面。
4、建立監督機制，提高各種社會保險基金的運營效果。
要堅決貫徹《福建省人民代表大會常務委員會關於加強社會保障工作監督的決定》，依法做好各項社會保險登記管理、社會保險費申報繳納和征繳監督檢查及其對社會保險基金的預算管理工作，提高基金的收繳率，建立管理部門內部監督機制、部門之間相互監督機制和社會各界共同監督機制，確保各項社會保險基金專款專用，提高各項社會保險基金的運營效力。

⑻ 建立統一的城鄉居民基本養老保險制度對創建和諧社會有什麼重要意義

構建和諧社會的核心是民生問題。建立完善的社會保障體系，有效解決好人民群眾的生活問題，切實維護好廣大人民群眾最現實、最關心、最直接的利益已成為構建和諧社會的重要環節。
一、社會保障是和諧社會的穩定基石
社會保障的基本功能在於為整個社會經濟的運行創造良好的環境，增加社會經濟的有序性，使國民經濟和整個社會持續、穩定、均衡、協調地發展。社會保障是社會穩定的「安全網」、經濟運行的「調節器」，對調節收入分配、促進社會公平，擴大國內需求、拉動經濟增長具有重要作用。建立和完善社會保障體系，是國家長治久安、人民生活幸福、經濟持續增長的重要基礎；社會團結安定、經濟快速發展、綜合國力增強，又為社會保障制度的改革和發展創造了良好的條件。
1、社會保障是化解社會問題的有效手段。要構建和諧社會，就必須化解現實中的各種社會問題，而要化解各種社會問題又離不開社會保障制度。在我國，日益完善的城鎮社會保險和農村救濟等社會保障正在發揮著越來越重要的作用，保證了社會政治、經濟體制的穩定和社會團結。
2、社會保障是公平和正義的重要體現。公平和正義是社會和諧的基礎。完善的社會保障體系是市場經濟體制的重要標准，是社會公平和正義的集中體現。建立起兼具自我保障性和統籌互濟性，體現公平和效率相結合原則的可持續發展的社會保障制度，通過強化其再分配功能，完善利益協調機制，尋找不同階層、不同利益群體各種利益的結合點和平衡點，不但有助於解決人民群眾就業和再就業問題，保障人民群眾老有所養、病有所醫、失有所補、弱有所助，而且有利於增強執政黨的凝聚力，必將極大地推進和諧社會的建立。
3、社會保障是經濟發展的積極推動力量。社會保障在經濟發展中發揮著重要的作用。它能夠有效地促進經濟增長，調節社會總需求。當經濟衰退、失業率提高、人民生活水平下降時，失業保險和社會救濟便開始發揮作用，拉動有效需求，促進經濟復甦。政 二、以建設社會主義和諧社會為目標，進一步完善社會保障體系。
4、將社會保障覆蓋城鄉勞動者。享受社會保障，既是社會和諧發展的需要，也是憲法賦予每個公民的權力。建立全國統一的社會保障制度，是指國家要給所有的公民以同等的待遇和平等的機會，凡由政府提供的社會保障，其受益對象就應將農村居民包括在內。積極穩妥地推進農村社會保險工作，研究探索農民參保辦法，全面實施規范化管理，加強基金的監管，確保基金安全和保值增值。
5、調整完善城鎮社會保障制度。一是推進養老保險制度改革。改變現行基本養老保險現收現付狀況，逐步將個人賬戶做實並投入運營保值增值，應對人口老齡化趨勢，降低將來養老金支付風險。改革基本養老金計發的辦法，將個人繳費與退休後的養老金水平緊密結合，實現多繳多得、少繳少得，形成參保繳費的激勵和約束機制。實行養老保險基金、業務和工作機構的省級統一管理，增強基金調劑能力，以後逐步向全國統籌過渡。規范參保繳費政策，將個體工商戶、靈活就業人員以及進城務工農民納入基本養老保險范圍。二是完善城鎮職工基本醫療、工傷、生育保險制度。強化各項社會保險的擴面和基金征繳，依法做好混合所有制經濟、非公企業、靈活就業人員和農民工參加社會保險工作。擴大基本醫療保險覆蓋面，強化基金征繳，完善政策，加強管理，方便參保人員就醫。建立和完善多層次醫療保險體系。推進工傷保險工作，貫徹落實《工傷保險條例》，加大煤炭、建築施工等高風險行業強制參加工傷保險力度，搞好職業傷害和職業病的預防和管理。發揮失業保險基金在促進再就業方面的作用。三是加強和完善城市最低生活保障制度。將符合條件的城市貧困人口全部納入最低生活保障范圍，做到應保盡保，實行動態管理，分類救助，並做好與其他社會保障制度的銜接工作。加強對困難群眾的救助，完善城市低保、農村五保供養、特困戶救助、災民救助、城市生活無著落的流浪乞討人員救助等制度。
6、建立可靠的籌資機制，為社會保障體系建設提供物質保證。一是確保各級財政投入的規模不減，確定就業、社會保障支出在財政支出中所佔比例隨經濟增長而逐年遞增。二是明確企業和職工繳納社會保險費的責任，確保各項社會保險費徵收額度穩中有升。通過廣泛的宣傳及建立公平和效率相結合的激勵和約束機制，促進職工個人積極參加社會保險、按時足額繳納社會保險費。三是加強社會保障資金的管理和運營，實現基金的保值增值。
7、改革城鄉分離的戶籍管理制度。消除農村居民進城務工的各種壁壘，並將農民工納入城市社會保障制度的覆蓋范圍。打破傳統的城鄉分割的戶籍制度，建立城鄉統一的戶口登記制度，取消農業戶口和非農業戶口的界限，使公民獲得統一的身份，使城鄉居民真正做到在發展機遇面前地位平等。

⑼ 如何做好養老保險擴面征繳工作

首先自己要有深刻的認識，把這件事情當做自己的事情來做，為自己的家人來做專，自己的親戚來做那屬就好了。有好處的事情誰不想做那？事情都有正反面，當人們理解不正確的時候你要用最簡單的比方讓對方明白道理。如果人窮的連吃飯都有問題，那這個就是政府的事情了，你也無能為力。