建設局事業編怎麼樣

Ⅰ 建設局下的事業單位人員是什麼性質的,工作工資有保障嗎，與公務員有何區別。

建設局是一個很典型的政府機關，和環保局一樣，機關是行政單位，但下面有大量的事業編制 人員，事業編制 甚至遠遠超過公務員，所以，如果你能進的話還是不錯。基本上是全額財撥。

Ⅱ 建設局的事業編和企業編有什麼區別

事業編:http://ke..com/view/161857.htm
企業編:http://ke..com/view/1736541.htm?func=retitle

上面寫著這么多,估計你也糊塗了,我的體會就是:三種事業編其實都和公務員性質差不多,而企業編就是事業單位的雇員,或者叫臨時工.就是這么回事.

Ⅲ 事業編制。財政局和建設局哪個好一點這兩個都是事業單位

是行政單位，比事業單位更好，財政局好些，但是建設局也不錯。

Ⅳ 市級建設局是事業單位還是行政單位

建設局屬於行政單位，是政府組成部門，局機關使用行政編制

建設局下屬有許多事業單位，比如規劃設計院、造價站、質監站、房管局等，都使用事業編制。

以上回答如果滿意，請不要辜負我的一片好意，及時採納為答案。

Ⅳ 建設局是屬於什麼單位 比如說是事業單位還是企業單位

建設局屬於行政單位，是政府組成部門，局機關使用行政編制

建設局下屬有許多事業單位，比如規劃設計院、造價站、質監站、房管局等，都使用事業編制

Ⅵ 城市建設局下屬的事業單位哪個最好，急盼！！！

市建設工程質量監督站，屬於參照管理事業單位，權力很大

Ⅶ 建設局和規劃局是要去招聘會應聘還是考事業單位編制

建築設計院、規劃局是需要通過事業單位編制考試上崗。招聘會沒有招收事業編制人員的資格。

建築設計院、規劃局屬於行政事業單位，員工分為事業單位編制和合同制編制兩種。

事業單位在編：

事業單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

凡是通過事業編制考試（筆試和面試）（這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員。

合同制職工：

事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

(7)建設局事業編怎麼樣擴展閱讀：

事業單位人員辭退制度：

1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

9、犯有其它嚴重錯誤的。

Ⅷ 建設局下屬事業單位安全監督檢查站待遇怎麼樣

都是事抄業單位，工資當中的基本工襲資、薪級工資、津貼都是和其他事業單位一樣的，全國統一的執行標准，除個別省有地區差。這個單位主要負責房屋建築工地的在用的機械設備、房屋建築質量等進行現場檢驗。代遇主要是指那些「潛規則」而已，腐敗的機會的確很多。

Ⅸ 建設局事業單位會取消變成企業嗎

現在來說還不會，今後會變成什麼樣子，這個誰也說不好，我們這邊事業單位改革完了，建設局事業單位也沒有變。