韶山城鄉規劃局招聘

1. 有城鄉規劃專業的工作招聘我嗎

結合自己的經歷和自己單位目前所需規劃專業人才的情況，來說幾個到規劃局面試可能遇到的面試題吧！規劃博客僅供大家參考啊！
超經典二十道規劃局面試題

2. 城鄉規劃局待遇怎麼樣相比建設局和城管局！

規劃局人少啊，城管局和建設局人多！

規劃局相對城管比較不錯，口碑也比城管好。但是還是不如建設局好，我在城管呆過，最後過不下去了，又累又挨罵，然後去了計生辦，舒服啊

3. 你好，請問下韶山最近有事業單位進行招聘嗎要大學專業不限的那種。非常感謝

您好，中公教育為您服務。

韶山事業單位招聘的信息您可以查看>>>韶關人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4. 住建部下的城鄉規劃局事業編制考試2個崗位分別要求專業是建築類與土木類

建築類 不過規劃局你要能進 就不用挑了 都是強力部門油水不會少

5. 建設局和規劃局是要去招聘會應聘還是考事業單位編制

建築設計院、規劃局是需要通過事業單位編制考試上崗。招聘會沒有招收事業編制人員的資格。

建築設計院、規劃局屬於行政事業單位，員工分為事業單位編制和合同制編制兩種。

事業單位在編：

事業單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

凡是通過事業編制考試（筆試和面試）（這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員。

合同制職工：

事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

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事業單位人員辭退制度：

1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

9、犯有其它嚴重錯誤的。

6. 規劃局應聘需要什麼條件啊

進規劃局一般要考試才能有編制，哪怕是事業編制也要考試。
如果是進規專劃屬設計單位，要會畫圖用cad畫規劃圖，如果不是進事業單位，就不一定要考試。其他好像沒什麼就業的門路哦，這個破專業，我也是學這個的，不過偏重和你不一樣。

7. 規劃局招聘事業單位人員考試 專業知識都考哪些內容招聘市政工程 城市規劃 建築等專業 我報的是市政工程

一般都不會是很深的專業問題，既然你是這個專業的應該沒有問題，考回的都是基礎答的，公共基礎只是一般是申論和社會一些政治常識的結合，努力答應該沒問題，前提啊不是已經訂好人了啊，有時候一些事業單位招聘是很有水分的，你只要用心答了，心態放好就可以，就當是大學考試了，別太在意，也許會有好消息啊，最後祝願你馬到功成啊！呵呵

8. 規劃局招聘，面試能問些什麼問題

規劃局面試抄通常是結構話面試，考察考生的綜合分析、應急應變、組織計劃、人際關系處理等綜合能力與素質。
問題設置也是結合以上測評要素進行設置。
統一的公務員或者事業單位招聘，面試都是結構化面試，通過3到5題，在規定時間內作答，考官從考生的儀態舉止、應變能力、綜合分析能力等多方面進行考察。
【題目】市政公司要結合公交站點，在社區之間建立社區便民車，如果你負責前期調研，你認為重點是什麼？
有一些內部招聘，問城市規劃相關專業知識。
【題目】城市規劃通常分為哪幾類？

9. 規劃局是公務員編制還是事業編制

規劃局通常是作為市政府或區政府的組成部分，屬於政府機關性質；具體到裡面的工作人員，可能是行政編制，可能是事業編制，也可能是政府聘用制工作人員，要看個人具體情況。

10. 請問規劃局、交通局等這種單位怎麼招聘的

必須要參加公務員考試的，或者事業單位的考試，每年都會發布消息的，你可以先查查每年大概在什麼時候，然後重點關注一下。就網路應該就有