先進單位事跡材料建設局

『壹』 連續3年優秀公務員先進事跡材料範文

優秀公務員先進事跡範文如下：
周躍牢，男，出生於1958年2月，1982年7月本科畢業後一直在建設局工作，見證了我市的成長與發展，為城市建設發展傾注了自己的心血和汗水。現任城鄉規劃建設局規劃科科長。 該同志政治立場堅定，思想解放，思路開闊，勤奮敬業，廉潔公正，富有創新意識和開拓進取精神，具有較高的理論政策水平、業務能力和較強的組織能力。
主要事跡： 一、信念堅定，模範踐行科學發展觀 該同志能認真貫徹執行市委、市政府的各項方針政策和決定，善於學習，勤於思考，信念堅定，樂於奉獻，始終把我市城市建設的發展規劃、項目建設和城市整體形象提升視為中心工作，作為事業重點來追求，結合我市實際，做好規劃先行工作，合理擴展城市發展空間，推進城市建設有序發展。
二、務實創新，情系義馬謀發展 在具體工作中務實創新，情系義馬謀發展。該同志堅持「高起點規劃，高標准建設」的指導思想，以總體規劃為突破口；以詳細規劃編制為切入點；加強管理、嚴格審批，扎實做好城鄉規劃管理工作，為推進我市城市化進程、拓展城市發展空間、提升城市品位奠定了堅實基礎。三是組織開展了義馬市城市道路、燃氣的八項專項規劃的編制，完善城市規劃體系建設。
三、堅持學習，思想業務雙提高 該同志能始終認真學習黨的理論知識，堅持用鄧小平理論和「三個代表」 重要思想武裝頭腦、指導工作，全面貫徹落實科學發展觀，時刻以共產黨員的標准嚴格要求自已，立場堅定，旗幟鮮明，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，牢記宗旨、克己奉公。
四、深入實踐，堅守崗位做事業 規劃工作因其特殊性，與實際聯系更加緊密，義馬又有其坡度大和地質條件復雜的特點，決定了工作必須深入實踐。工作近30年來，該同志始終堅持規劃理論與實踐相結合，堅守工作一線，不論是寒霜酷暑、風吹雨淋、還是假期周末，只要工作需要，就深入實地考察，了解地形地貌，實地放驗核算，走遍了義馬的大街小巷，山坡荒地，對義馬的整體形象瞭然於胸，充分利用義馬地形和地質特點，化不利因素為義馬特色，營造義馬獨特的城市景觀和形象，為我市城市發展做好規劃服務工作。
二○一一年十一月八日

『貳』 平安創建先進個人材料

***,男，中共黨員。他協助縣文化局分管綜治及和創建諧平安工作的領導工作。他認真貫徹縣委政法委2006年綜治、創和諧平安工作會議精神，以「三個代表」重要思想為指針，堅持「打防結合，以防為主，標本兼治，重在治本」的綜治原則，緊緊圍繞文化單位工作大局，以保證文化單位穩定，確保完成2006年文化工作目標為中心，突出政治穩定，治安穩定工作重點，為順利開展文化單位綜合治理、創建和諧平安工作出謀劃策，創新思路，多方協調，大力協助。文化單位和諧穩定，文化市場和諧發展。
一、確保「兩個落實，一個建立」，明確責任，有效建立整體防範網路。
1、組織落實。為開展好2006年綜治和創建工作，積極協助，成立了「文化系統綜合治理和諧平安創建工作」領導小組，設立了辦公室。各文化單位也按局要求配備和充實了工作隊伍，強化了領導，健全了組織。
2、責任落實。縣文化局與各文化單位簽訂了綜合治理創和諧平安工作責任書。縣文化稽查隊也與各文化經營單位簽訂綜合治理創和諧平安工作責任書。
3、建立一個網路。以全文化系統為面，以單位為點，以局至下屬單位為線。各文化單位一把手為點上負責人，局長為面上負責人，從上到下，分級管理，層層負責。以面帶點，以線連點，以點及點，實現了面、點、線三個工作空間的對接，建立了整體防範網路。
二、搞好「三個結合」，有針對，有重點地開展文化單位日常檢查工作及文化市場整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查。對存在不利穩定因素較多的電影院開展了重點檢查及安穩工作。對文化市場存在的問題，分市場，分階段，有計劃，有重點地開展了音像、網吧、電子游戲等市場專項整治，解決了廣大群眾普遍關注的熱點、焦點問題；二是普查與堵漏相結合。通過定期召開例會，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩定因素消除在萌芽狀態；三是綜治教育與典型交流相結合。組織大家學習綜治、創建相關政策文件，領會精神，提高認識。對該項工作做得較好的單位，組織大家參觀學習，相互交流。
多年來，陳曦同志以一個共產黨員的標准嚴格要求自己，恪守文化稽查職責，協助局領導，制定工作方案，健全工作制度，完善工作措施，將文化單位綜合治理、創建和諧平安工作推上了一個新階段，為我縣全面建設小康社會創造良好的文化環境作出了應有的貢獻。
希望對你有幫助

『叄』 事業單位工作人員獎勵審批表主要事跡怎麼寫

寫出在維護國家安全和社會穩定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面的主要實際內容。

依據《事業單位工作人員獎勵規定》第五條規定：事業單位工作人員和集體必須堅持和加強黨的全面領導，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。有下列情形之一的，可以給予獎勵：在貫徹執行黨的理論和路線方針政策，加強事業單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，表現突出、成績顯著的。

在執行黨和國家重大戰略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現突出、成績顯著的。熱愛公共服務事業，在推進教育、科技、文化、醫療衛生、體育、農業等領域改革發展方面，表現突出、成績顯著的。長期服務基層，在為民服務、愛崗敬業、擔當奉獻等方面，表現突出、成績顯著的。

工作中有發明創造、技術創新、成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的。在維護國家安全和社會穩定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的。在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現突出、成績顯著的。有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。

(3)先進單位事跡材料建設局擴展閱讀：

事業單位工作人員獎勵的相關要求規定：

1、根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，以年度或者聘（任）期為周期，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據。

2、獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘（任）期考核等工作進行。

3、定期獎勵的比例（名額）應當向基層和艱苦邊遠地區事業單位傾斜，向一線工作人員傾斜。縣（市、區、旗）級以下事業單位的獎勵比例（名額）可以根據實際在本縣（市、區、旗）范圍內統籌使用。

『肆』 中國工商銀行天津市分行文明建設先進單位詳細事跡材料（2500字以內

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『伍』 求企業先進個人事跡資料範文

2010年度xxxx，在xxx集團公司的正確領導下，全隊上下以鄧小平理論和「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，圍繞創「全國一流地勘隊伍」的目標，加強黨建和思想政治工作、職工隊伍的教育培訓以及企業文化建設，全面提高了職工隊伍整體素質，提高職工的生產積極性。一年來，通過扎實有效的思想政治工作，推動了各項工作的順利落實，取得了鑽探進尺突破了20萬米大關驕人成績。回顧一年來的工作，我們是把以下幾點當作重點工作來抓的：
一、加強陣地建設，營造風正氣順的良好工作環境。
在我隊入住新廠區之後的一年來，為更好的開展各項活動，先後建立起了職工教室、文體娛樂室、塑膠籃球場、職工食堂，同時購置了投影儀、影像設備、健身器材、娛樂器材等，豐富了幹部職工的物質文化生活。其次，在廠區的醒目位置安裝了電子屏、設立了宣傳欄，使各級的政策和工作規劃計劃能夠及時傳遞給每位幹部職工，使全體員工懂政策，知廠情。增強了全體員工的歸屬感和「主人翁」意識，形成了「合心合力，共創偉業」的優秀企業文化。三是充分利用各種媒體，通過講身邊故事、選樹典型和開展各種競賽活動等有效手段，培育起了爭先創優的良好企業風氣。四是持之以恆的抓好黨的建設和青年組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一年來，各基層支部，圍繞公司中心工作，以建立一支「團隊意識濃、業務技術精、服務質量高、創新能力強」的職工隊伍作為突破口。強化創牌意識、質量意識、市場意識，使各項工作實現質的飛躍。
二、加強精神文明建設，全面調動職工的工作積極性。
成績的提高首先在於自我的不斷反省、不斷超越。我隊始終堅持狠抓精神文明建設，組織幹部職工學習「八榮八恥」、幹部廉政自律准則和法律法規學習。在全隊全面推行「領導幹部問責制十項規定」，修訂完善了勞動紀律管理規定，從制度方面規范了幹部職工的行為。其次，針對埠外作業機台增多，統一指揮度和約束力減弱，職工的思想比較活躍，職工隊伍不夠穩定等問題，建立起了思想動態信息網路。選配思想品德好、責任心強的同志或黨團骨幹作為信息員和思想骨幹，為及時的掌握了解職工的思想動態，把握時機和對症下葯環化解問題起到了積極作用。三是為增強思想工作的針對性和時效性，對一些重點人員採取「三幫一」措施，確保將問題解決在萌芽狀態，實現全面穩定。總之，一年來，通過扎實有效的精神文明建設，在今年鑽機數量增加到42部，人員少、工作任務重的情況下，在全國原以金屬礦山為主的勘探隊伍向黃金礦山的勘探業務發起競爭的情況下，全隊幹部職工思想穩定，工作熱情高漲，鑽探進尺突破了20萬米大關，全年的營銷工作也取得了顯著的成績，得到了上級肯定和新老客戶的一致贊譽，取得了物質和精神文明的雙豐收。
三、認真履行安全生產、勞動防護監督職能。
安全是企業生存的永恆主題，也是工會無可推卸的工作責任。我隊一直把安全生產作為工作的重中之重，工會作為工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會

與治理層互相配合，層層落實安全生產責任制，加大班組安全活動的監督力度。在各班組開展了安全生產「三熱愛」活動，即愛生命、愛企業、愛家庭。要求每個職工都做到不答應發生人身輕傷及以上事故，不答應發生人為責任的設備事故。在安全活動上及時通報安全事故快報及上
級下發的安全文件，學習經驗，吸取教訓。對現場進行的主要檢修作業，分工會主席、工會小組長監督到位，作好安全生產監督和文明生產檢查工作，幫助作業人員作好事故的預想和危險點分析，杜絕人身及設備重大事故的發生，對違反安全規程的違章作業及時發現，及時制止。由於安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的安全意識增強了，形成人人自覺遵章守紀的良好風氣。
四、加強廠務公開建設，全面提升民主管理水平。
民主管理是現代企業管理的核心內容之一，是發展政治文明的關鍵要義。推進廠務公開，是深化企業民主管理，為企業發展提供動力，凝聚和諧團隊合力，激發持續創造潛力，創建和諧勞動關系的有力手段。一年來，全隊建立健全了廠務公開工作領導小組，在公開內容上，涵蓋了生產經營重大事項、發展方向和目標、職工關心的熱點問題、事關職工利益的事項等方方面面，力求全面、公正、客觀，真正使群眾知情，形成了廣大職工參政、議政，出謀劃策的良好氛圍。在公開形式上，採取了職代會、隊部設公開欄、各分隊設流動公開牌等，力求讓職工知情及時，收集意見和建議及時。從而達到有效監督，保證了公開的效果。抓住公開的重點、難點、熱點等問題，切實把職工關心的事項徹底公開，不留尾巴，真正做到讓職工明白，使幹部清白。一年來，通過廠務公開的有效開展，提供了幹部職工的參政議政意識，許多好的建議促進了工作，民主管理提升到了一個為企業發展人人參與的層次，為企業生產經營又好又快發展起到了積極的推動作用。
五、加強學習型企業建設，全面提高企業的市場競爭優勢。
一年來，我們始終把學習型企業建設作為頭等大事來抓。主要做法是：一方面同高校聯合，對地質、測量、鑽探、化驗等專業的76人進行成人教育，聘請專家教授集中授課，並力求三至四年間有相當多的員工拿到本、專學歷證書，改善全員的專業學歷結構，為公司的長遠發展培育新的人才，增強發展後勁。二是對相對分散的專業，採取送出去的辦法，通過不間斷的短期業務培訓，使各業務崗位人員的業務知識不斷更新，素質得到不斷提高。三是開展以師帶徒活動，在實際工作中學，提高各技術工種的整體技能水平。四是，根據地質行業特點，每年利用冬季收隊後的一個多月的時間，對全員進行安全、法規、業務等全面培訓，以適應公司不斷發展的需要。
2010年是我隊重大轉變的一年；2011年又將是我們揚帆起航，奮力拚搏的一年。我們將以「三個代表」重要思想為指導，用先進的企業文化理念引領員工幹事創業，使企業的生產經營的各項指標再創新高，創造良好的安全生產局面，促進職工隊伍的穩定，不斷超越，再創佳績！