公開招聘城鄉規劃

『壹』 公務員考試:資源環境與城鄉規劃管理可以報考城市規劃專業么

您好，中公教育為您服務。
2014年黑龍江省考各階段時間表（僅供參考）
筆試科目：行測和申論（部分崗位有加試）
筆試公告：4月28日
報名時間：2014年5月12日-5月17日
准考證列印時間：6月23日—6月29日
筆試時間：6月29日
筆試成績查詢：7月14日—7月22日
資格確認通知公布：7月17日
二次報名：7月26日—7月27日
擬進入面試名單：8月4日
調劑公告：8月4日
調劑入口開通：8月7日
調劑人員資格審查：截止至8月10日
省直司法行政系統警務技能（體能）測試公告：8月6日
面試調劑合格人員名單：8月13日
調劑後職位調整通知：8月14日
領取（列印）面試准考證時間：8月20日起（地市以地市公告為准）
面試時間：8月26日—8月27日
各地市擬進入體檢階段考生名單公告：8月29日（地市以地市公告為准）
省直司法行政系統招考公務員體檢通知：10月28日
各地市體能測試通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告為准）
黑龍江墾區公務員體能測試和體檢的通知：10月22日
森工系統公安機關體能測試的通知：10月28日
各地市體檢通知：10月22日—11月7日
擬錄用名單：11月28日
2014年黑龍江省公務員考試相關信息匯總：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
希望可以幫到您！

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『貳』 規劃局招聘事業單位人員考試 專業知識都考哪些內容招聘市政工程 城市規劃 建築等專業 我報的是市政工程

一般都不會是很深的專業問題，既然你是這個專業的應該沒有問題，考回的都是基礎答的，公共基礎只是一般是申論和社會一些政治常識的結合，努力答應該沒問題，前提啊不是已經訂好人了啊，有時候一些事業單位招聘是很有水分的，你只要用心答了，心態放好就可以，就當是大學考試了，別太在意，也許會有好消息啊，最後祝願你馬到功成啊！呵呵

『叄』 在公務員考試中，城鄉規劃專業可以報城市規劃專業的職位嗎

1、可以考規劃局、建設局有關職位，這次是否可考，請查招考簡章，裡面有專業要求的。

2、可以考無專業限制的職位。

3、可以關注規劃局所屬事業的招聘，如規劃設計院。

『肆』 關於規劃局招聘城市規劃人員的專業考試

地方公務員考試吧 去你們的地方考試網上看呀`

『伍』 有城鄉規劃專業的工作招聘我嗎

結合自己的經歷和自己單位目前所需規劃專業人才的情況，來說幾個到規劃局面試可能遇到的面試題吧！規劃博客僅供大家參考啊！
超經典二十道規劃局面試題

『陸』 事業單位招聘2人: 城市規劃專業(要求碩士1名)

估計是分開排

一般崗位都是3個，不過碩士難說，緊缺的可以2個，招聘公告上會說明

『柒』 進規劃局怎麼考試

現在一般來單位不能自主招人，都自要通過統一的公務員考試也就是單位向人事局申報招收人數，人事局發出招考信息一般的公務員考試都差不多，通過率么看報考人數，如果就你一個報名，而考試又沒有取消，當然是100%哈哈

『捌』 我想做一個做城市規劃設計的工作，不知道這樣的公司都招聘什麼崗位及要求

建築學以及相關專業才能做，這是底線。一般應屆生的話只要制圖快，肯吃苦就可以了，對建築法規知道的多一點就更好了，能做規劃設計最好，不過剛進公司還是畫圖的機會多，呵呵，希望你能順利的發展，我就是建築學出身，有時間一起聊聊！

『玖』 建設局和規劃局是要去招聘會應聘還是考事業單位編制

建築設計院、規劃局是需要通過事業單位編制考試上崗。招聘會沒有招收事業編制人員的資格。

建築設計院、規劃局屬於行政事業單位，員工分為事業單位編制和合同制編制兩種。

事業單位在編：

事業單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

凡是通過事業編制考試（筆試和面試）（這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員。

合同制職工：

事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

(9)公開招聘城鄉規劃擴展閱讀：

事業單位人員辭退制度：

1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

9、犯有其它嚴重錯誤的。

『拾』 招聘一名城市規劃專業人才。

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