建設局設計院改企業後

A. 事業單位設計院要改成企業，想知道改完待遇如何 還有就是改私企還是國企

設計院是一般是國家、高校控股，具有事業單位編制，福利待遇相當於國家公務員水平。內部員工大部分擁有本科學歷，其中不乏擁有大批的博士研究生、碩士研究生進行科學研究。

B. 公路設計院改制後和設計院改制前有什麼差別

建築設計院一般歸屬在建設局、交通局等單位下面，本身應該屬於事業單位。
如果建築設計院進行改制，一般是由事業單位改為企業性質的單位，所以，人員的身份也會從事業變成企業。
所以，關鍵的環節出來了，原本在人事局有事業編制的，是事業身份的人，現在要讓變成企業性質的人了，這中間有一個利益對等的問題，就是單位會通過出錢等方式，讓自願選擇成為企業人，有點類似於拆遷，用錢或房子的方式，讓放棄原有的房產。道理是一樣的。
所以，如果對沒有特殊方案的話，一般會從事業單位的人變成企業單位的人。

C. 那個工作好設計院，城投公司，建設局。急！

同意樓上說的，附加一句
想賺錢還是想走仕途？
想賺錢——設計院可為正式員工內有正式待容遇，甚至是事業單位的設計院有事業編制，賺錢是條路，可以攢點資本以後單干，前提是你進得去！！
想走仕途——建設局有事業編制，慢慢爬吧，會做人的前途還是很光明的！！！

D. 如果一個公司說，前身是設計院，現在改為公司了，是怎麼回事

這說法不明所以，感覺有些扯淡！設計院本來就是公司啊。和別的公司一樣也有國企和非國企之分。我們設計院就叫XX設計院有限公司。我們前身是國企 後來股份改制變成私企了。

E. 建築設計院改制後是什麼性質的單位,在人事局的事業編制還有用么

建築設計院一般歸屬在建設局、交通局等單位下面，本身應該回屬於事業單位。
如果答建築設計院進行改制，一般是由事業單位改為企業性質的單位，所以，人員的身份也會從事業變成企業。
所以，關鍵的環節出來了，原本在人事局有事業編制的，是事業身份的人，現在要讓變成企業性質的人了，這中間有一個利益對等的問題，就是單位會通過出錢等方式，讓自願選擇成為企業人，有點類似於拆遷，用錢或房子的方式，讓放棄原有的房產。道理是一樣的。
所以，如果對沒有特殊方案的話，一般會從事業單位的人變成企業單位的人。

F. 建設局下屬的定額站，目前屬於事業單位，以後會不會改制為企業

應該不會，這是行政機構，相當於政府的口舌

G. 請問縣級區建設局下屬單位有可能在以後的事業單位改革中改為企業嗎（現在是事業編）

沒有。代建辦現在只有幾人是事業編制，大部分是企業編制。因為屬於城市投資性質，是代建政府項目的單位。

2018年事業單位新改革：分為三類。

第一類：承擔行政職能的事業單位。將逐步轉為行政機構，極少數有機會可以轉公務員行政編。

第二類：從事生產經營活動事業單位。2018年年底將會轉為企業，將生產經營活動的事業單位按照效益分為兩類。

第三類：從事公益服務的事業單位。將會保留事業單位序列，取消編制，如高校教師以及公立醫院醫務人員。

(7)建設局設計院改企業後擴展閱讀

事業單位五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

H. 建設局事業單位會取消變成企業嗎

現在來說還不會，今後會變成什麼樣子，這個誰也說不好，我們這邊事業單位改革完了，建設局事業單位也沒有變。

I. 建設局和建築設計院哪個好點，未來

建設局是屬於政府職能部門，在建設局工作就屬於公務員。這里的工作相對的穩版定，至於做什權么具體的工作，那差異就很大了。當然這是指當下無法禁止的潛規則。而設計院工作要相對辛苦一些。趕上單位訂單較多時加班那就是家常便飯了，當然收入也會水漲船高的。在設計院工作對個人來說技術能力會逐步提高的。而建設局則多是事務性的工作，增長的只能是管理能力和社交能力。這兩個單位是寸有所長尺有所短，利弊是不同的。

J. 水利廳設計院改成企業單位還行嗎

首先改制後國家抄不會再撥款了，你們襲的工資待遇要靠單位的效益了。
公司的改革！實質上也就是從內部到外部的大換血！
就像你說的 改成企業單位是不不如以前！----答案絕對變化！
有喜有憂那是必定的，不知道你是屬於公司的那種類型員工！ 不好說 不好說啊