建筑施工员工高温津贴发放表格

1. 高温补贴发放标准在什么文件上有规定

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。
具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这27个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有14个省份按天发放。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。 地区 发放金额（元/月） 时间北京 180（室外）120（室内） 6-8月浙江 160（高温作业）130（非高温作业）110（一般工作人员）6-9月180（非高温作业）145（一般工作） 6-9月山西 240 6-8月上海 200 6-9月江苏 200 6-9月辽宁 200 7-9月福建 200 5-9月内蒙古 180 --广东 150 6-10月湖南 不低于150 7-9月广西 100-200 6-10月江西 240（室外）160（室内） 6-9月山东 200（室外）140（非高温） 6-9月甘肃 12元/天（高温作业）8元/天（其他工作） 6-9月天津 全市职工日均工资12% 6-9月湖北 12元/天 6-9月河南 10元/天 --陕西 10元/天 6-9月海南 10元/天 4-10月云南 10元/天 --吉林 10元以上/天 --四川 8-12元/天 --新疆 10-20元/天 --宁夏 12元/天（高温作业）8元/天（其他工作） 6-9月重庆 不低于5、10、15元/天 5-10月贵州 8元/天或168元/月 6-9月安徽 不低于10元/天 --

2. 发放物品表格怎么做，物品发放表格，高温物品发放

这类的表格是最简单的，基本一栏签名或者直接打印出名字（人多就分下部门），然后后面发放数量、签名栏即可。

随意搜都有样本的：

网页链接

3. 我是农民工在工地干活,项目部给工人的高温补贴款,到包工头这里给变成了工资款，请问这样合理吗

不合理，补贴款就是
一个补铁，不能更改成为
工作款。是额外补贴呢。
应该向工会组织反映一下
我觉得能够发给你的

4. 高温补贴发放标准2020

室外露天作业人员高抄温津贴每人每月不低于180元。在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。其中室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元，在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

(4)建筑施工员工高温津贴发放表格扩展阅读：

注意事项：

用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

5. 建设单位施工管理人员可以发放补贴吗有没有发放标准

建设单位施工管理人员发放补贴要由单位内部决定，每个单位的标准都不同，主要是按各个单位的内部标准来发放。可以参考《基本建设财务管理规定》。

建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。

包括：不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收费和其他管理性质开支。

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建设财务管理要求规定：

1.非经营性项目发生的江河清障、航道清淤、飞播造林、补助群众造林、退耕还林(草)、封山(沙)育林(草)、水土保持、城市绿化、取消项目可行性研究费、项目报废及其他经财政部门认可的不能形成资产部分的投资，作待核销处理。

在财政部门批复竣工决算后，冲销相应的资金。形成资产部分的投资，计入交付使用资产价值。

2.建设单位应当严格执行工程价款结算的制度规定，坚持按照规范的工程价款结算程序支付资金。建设单位与施工单位签订的施工合同中确定的工程价款结算方式要符合财政支出预算管理的有关规定。

工程建设期间，建设单位与施工单位进行工程价款结算，建设单位必须按工程价款结算总额的5%预留工程质量保证金，待工程竣工验收一年后再清算。

3.建设单位及其主管部门应加强对基本建设项目竣工财务决算的组织领导，组织专门人员，及时编制竣工财务决算。设计、施工、监理等单位应积极配合建设单位做好竣工财务决算编制工作。

建设单位应在项目竣工后3个月内完成竣工财务决算的编制工作。在竣工财务决算未经批复之前，原机构不得撤销，项目负责人及财务主管人员不得调离。

6. 公司给员工发放的高温津贴，比高温津贴标准要高，这样对公司有没有风险

至于对公司有没有风险，我觉得看是要从哪方面来说了。但是在我看来，我觉得这并不是风险。可能公司在损失这笔钱的时候还会给公司带来更大的福利。

其实在大部分人看来可能就会觉得给员工发放了高温补贴之后，公司将会面临风险。毕竟如果给所有员工发的话，这将会是一笔不小的费用。在很多人看来，这会使公司丧失很大一笔费用，所以他们觉得这无疑是会带来很大的损失。其实这么想也是对的。但是换个角度来考虑，可能也就没有这么糟糕。

其实对公司有没有风险，我个人觉得这未必是一件坏事。因为这在很大程度上也是为公司谋效益的一个方法。同时我觉得还能够促进员工与公司之间的关系。

7. 关于建筑工地的高温补贴

“筑讯中国”解答：
你如果是各施工单位的职员，工资里面会发，你如果是农民工，那就要看老板良心了。一般是不发的。

8. 工地不发高温津贴属于违法，你领到了吗

在高温天气下（日最高气温达到35度以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度控版制权在33度以下的劳动者。
高温津贴怎么算？
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
不过各地高温补贴的具体发放标准和时长，各省标准不一，以当地实际标准为准。

9. 劳动法关于高温津贴补助细则

工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人内单位应当向劳容动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。

10. 建筑工人有没有高温津贴.

有，照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税