苏州工业园区建筑业A类企业

Ⅰ 苏州工业园区A类公积金每月需交多少钱

A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六项社会保障内容，个人帐户分设养老、医疗、普通三个专户。
A类保障计划缴费比例
公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44.2%，由用人单位按22.2%，员工按22%的比例缴交。
其中：
个人帐户
(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。
(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。
(三)普通专户（住房公积金）：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的36％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。
大病补充保险的保费: 参加公积金A计划的会员由“中心”从其普通专户或医疗专户存款中扣缴 2.5 元。

公共统筹帐户
(四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。
(五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5％。
(六)工伤保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的0.2％。

转移按《苏州工业园区公积金转移管理规定》办理：
第四章 区内公积金向区外转移
第十七条 会员从园区用人单位向省内社会保险统筹地区用人单位流动，应办理公积金社会保险关系转移手续。会员参加公积金A计划的，可同时办理住房公积金基金转移手续。社会保险关系及住房公积金基金转移按如下规定办理：
（一）基本养老保险关系转移。根据会员公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市基本养老保险社会统筹及个人帐户入帐比例，计算基本养老保险社会统筹基金及个人帐户的本息和。计算所得的总额，扣除已入帐的公积金社会统筹基金额后，从其本人公积金养老专户、普通专户中抵扣，然后办理基本养老保险关系转出手续。
（二）基本医疗保险关系转移。参加A、B计划的会员公积金医疗专户存款，可视转入地区社会保险有关政策的规定，作相应的转移。
（三）住房公积金基金转移。参加A计划的会员办理住房公积金转移所需的转移金额，按苏州市住房公积金缴纳比例推算。转移所需金额从其公积金普通专户存款中抵扣。
（四）参加A计划的会员，因动用普通专户存款购房，在办理基本养老保险关系转移时，其普通专户存款额不足抵扣的，不足部分应由其本人用现金补足后，方可办理基本养老保险关系转移手续。
第十八条 会员从园区用人单位向省外用人单位流动，在按本规定第十七条相应的规定办理转移手续后，还应按第十七条（一）款规定，将推算所得的基本养老保险个人帐户存款额同时转出。
第十九条 会员按第十七条、第十八条规定办理社会保险关系及（或）住房公积金基金转移手续后，个人帐户仍有余款的，应予暂时封存。符合《苏州工业园区公积金专户管理规定》第二十三条、第二十四条、第二十五条的有关规定，经批准后，可一次性提取其个人帐户封存的本息。

园区公积金购买的房源基本上是在园区，但也可以购买非园区住宅商品房，但限制很多。这个规定，骂的人最多。详见《苏州工业园区公积金住房保障实施细则》。

Ⅱ 苏州工业园区公积金 甲类和乙类的区别哪个更具优势

其实，抄之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。
我是负责公司公积金缴纳的人事，希望可以帮到你！

Ⅲ 苏州工业园区A类公积金每月需交多少钱

苏州园区A类公积金缴费基数是按员工月缴费基数的专44.2%，由用人单位按22.2%，员工按22%的比例缴交。 ‍

一、属职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

Ⅳ 苏州园区甲类公积金比例是多少

分析如下：

第十二条 园区社保险（公积金）按照社保障计划类型别设置缴费比例：

1、甲类计划缴费比例47%其用单位缴费比例本单位员工工资总额28%员工缴费比例本缴费工资基数19% ， 甲类计划住房保障基金实行浮缴费由用单位员工协商缴纳浮缴费部强制征缴住房浮缴费比例限参保员工缴费工资基数8%由用单位参保员工等缴交住房浮缴费比例限标准今根据省、市住房公积金缴存比例适调整。

2、乙类计划缴费比例31%其用单位缴费比例本单位员工工资总额20%员工缴费比例本缴费工资基数11% 。

第二十条 园区社保险（公积金）按照综合社保障计划类型账户设置别设置账户入账比例本规定实施各类综合社保障计划账户入账比例别：

1、甲类计划账户社统筹账户入账比例别：养账户8%（含养补充账户6%）、医疗账户3%、住房账户16%养统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、育统筹账户1%及特殊补充账户14% 甲类计划参保员工缴费部全额记入其社保险（公积金）账户其养账户8%（含养补充账户6%）医疗账户3%住房账户8%；用单位缴费部除记入住房账户8%外其余部均按甲类计划社统筹账户比例别入账 甲类计划住房浮缴费部全部记入参保员工住房账户 。

2、乙类计划账户社统筹账户入账比例别：养账户8%、医疗账户3%养统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%及育统筹账户1% 乙类计划参保员工缴费部全额记入其社保险（公积金）账户其养账户8%医疗账户3%；用单位缴费部均按乙类计划社统筹账户比例别入账。

拓展资料：

1、苏州工业园区隶属江苏省苏州市，位于苏州东边，行政面积278平方公里，是中国和新加坡两国政府间合作的旗舰项目，改革开放试验田、国际合作示范区，苏州工业园区开展开放创新综合试验，苏州工业园区成为全国首个开展开放创新综合试验区域。在苏州市新制定的城市总体设计中，明确了苏州工业园区在“双城双片区”格局中的“苏州新城”地位。

4、苏州工业园区属冲积湖平原地质区及基岩山丘工程地质区，除表层土层经人类活动而堆积外，其余均为第四纪沉积层，坡度平缓，一般呈水平成层、交互层或夹层，较有规律。地质特点表现为：地势平整，地质较硬，地耐力较强。区内土地承载力为每平方米20吨以上，土质以粘土为主。

5、苏州工业园区属亚热带湿润季风气候区，温暖多雨，季风明显，四季分明，冬夏季长，春秋季短，境内太阳辐射年总量为4651.1J/㎡，常年日照时数为1965.0h，年平均气温为15.7℃，年平均降水量为1063mm， 年平均相对湿度：76%，年平均气压：1016hpa，年平均风速：2.5m/s，风向：常年最多风向为东南风（夏季）；其次为西北风（冬季）。

（资料来源：网络：苏州工业园区）

Ⅳ 苏州工业园区甲类和乙类公积金的区别是什么我看缴费比例都是一样的，希望知情人士详细回答，谢谢！

之前的ABC类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。

7月实施新政之后，原来交BC类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。

乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。

(5)苏州工业园区建筑业A类企业扩展阅读：

相关新闻

南京新规

南京市住房公积金管理中心2014年12月30日发布通知称，2015年开始，职工购买第三套及以上住房，其本人因购房已提取过两次及以上住房公积金的，不得申请提取职工本人住房公积金（含提取偿还购房贷款本息）；其配偶因购房已提取过两次及以上住房公积金的，不得申请提取职工配偶住房公积金。

此外，通知还对异地购房作出了限制。在南京有住房的职工在外地购房时，其购房所在地不是职工或其配偶工作地或户籍地的，不得申请提取住房公积金（含提取偿还购房贷款本息）。

对购房使用公积金收紧的同时，南京对租房使用公积金的条件放宽，明年开始，当地将取消“房租必须超出家庭工资收入10%”才能使用公积金的限制。同时将简化办理手续、增加办理时间，支持无房职工租房自住。

北京政策

2018年4月8日，北京住房公积金管理中心发布《关于系统升级暂停有关业务办理的公告》。公告显示，从4月23日零时至5月9日24时，北京住房公积金管理中心将进行系统升级。系统升级完成之后，从今年5月15日起，市民可以通过“北京公积金”APP、支付宝生活号以及微信公众号“北京公积金”这三款手机客户端，查询个人公积金余额、贷款等情况。

2018年年底前，上述客户端可以实现个人公积金提取等功能。以后公积金提取不需要通过单位经办人办理，个人直接就可以办理。

Ⅵ 苏州工业园区公司给员工交社保，可以给部分人交甲类，其他人交乙类么还是必须公司统一所有人必须交同一

社会保险法第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴版纳基本养老保险费，权记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

因此，如果分甲类乙类，缴纳不同的标准，是不合适的。要按照实际工资水平缴费才行。

社会保险法第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十七条职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

Ⅶ 苏州工业园区公积金乙类能转甲类吗

不能转的！
甲类个人19%，公司28%
乙类个人11%，公司20%
之后入园区的只能交乙类。但可回以另交住房公答交金的，可以个人、公司各交8%，就是16%
缴款的比例和甲类一样了。总共为47%
但购房时公积金提比例有区别的，甲类可提36%，乙类只能是16%的。甲类好啊，但甲类帐户不增加了，没办法。

Ⅷ 苏州园区甲类社保和乙类社保有什么区别啊

甲类是园区原复A类公积金，可用于制房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类，但转为乙类后就不能再转回为甲类。

Ⅸ 苏州工业园区只交A类公积金的公司有哪些

欧美港,日韩资基本上都是(劳务外派的可能是B类)

如果是台企,民营企业,基本上是B类,差点的还有C类

Ⅹ 苏州工业园区A类公积金怎么提取{城市户口｝

你可以通过正常渠道提取(现在这是唯一的方法)
具体你看这个
公积金个人帐户存款一次性提取流程
用人单位为会员缴清公积金款项并办理会员减少手续
会员(申请人)填写《园区公积金会员一次性提取公积金个人帐户存款申请表》或《公积金会员死亡个人帐户存款一次性提取（继承）申请表》，携带相关材料报“中心”
“中心”审核后，按规定办理会员个人帐户存款一次性提取手续
会员或其法定继承人办理公积金个人帐户一次性提取，需提供以下材料：
1．公积金会员卡
2．身份证原件及复印件
3．《园区公积金会员一次性提取公积金个人帐户存款申请表》（表J1）或《园区公积金会员死亡个人帐户存款一次性提取（继承）申请表》（表J2）（会员死亡提供）一式二份
4.《职工养老保险手册》（参加过社会基本养老保险的需提供）
属“因病或非因工伤完全丧失劳动能力”办理个人帐户一次性提取，除提供上述1--4项材料外，还需提供：
●劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门退工备案）原件及复印件
●市级以上劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定证明原件及复印件
属“出国定居” 办理个人帐户一次性提取，除提供上述1--4项材料外，还需提供：
●劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门退工备案）原件及复印件
●护照原件及复印件
●出国定居证明原件及复印件
属“非苏州市户籍的农村劳动者，回农村居住地务农” 办理个人帐户一次性提取，除提供上述1--4项材料外，还需提供：
●劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门退工备案）原件及复印件
●《园区非苏州市户籍会员回乡务农证明表》一份
属“达到退休年龄，不符合按月领取基本养老金的条件” 办理个人帐户一次性提取，除提供上述1--4项材料外，还需提供：
●劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门退工备案）原件及复印件
●退出工作（劳动）岗位证明原件
属“会员死亡” 办理个人帐户一次性提取，除提供上述1、3、4项材料外，还需提供：
●会员死亡证明或户口注销证明原件及复印件
●公积金个人帐户存款继承的公证书原件及复印件
●法定继承人与死亡会员的关系证明原件及复印件