Ⅰ 建筑企业会计以后容易跳槽吗
主要看做哪一块，任何企业公司的日常账务大体相同，比方建筑公司，日常和其他企业相同，只是多了工程核算的那一块，所以只要在一家公司做总账会计或者学会全盘账，那去其他企业一般情况下适应一下也能胜任。
Ⅱ 建筑工程财务主要是做什么工作
一是加强统筹协调和配合，明确国有资本经营预算的支持方向和重点专。国有资本经营属预算的收入规模需要不断扩大，支出方向和重点需要进一步明确，国有资本存量需要逐步盘活，努力使国有资本经营预算集中解决国民经济重点行业重要资源短缺，加大研发投入和自主创新的支持力度，改造传统产业和发展战略性新兴产业，促进企业实现转型升级和发展方式转变。
二是进一步深化国有企业改革。在确保国有控股的前提下，进一步完善产权交易市场，通过整体改制上市、引入非公经济等战略投资者等多种方式，盘活庞大的国有资本存量，促进国有企业投资主体多元化，形成产权明晰、机制灵活、管理科学的国有企业内部约束机制，建立和完善现代企业制度。
三是借鉴国际经验，实现企业财务管理与国际对接，建立首席财务官制度，完善企业治理结构。同时，研究建立企业财务总监委派制度，明确财务总监的地位作用、职责权限和工作要求等，促进财务总监代表出资人参与企业重大经营决策。
四是构建企业财务管理能力认证体系,提升企业财务管理能力，推动企业强化内部约束和财务管控，实现管理创新。
Ⅲ 建筑业会计
1.你在原来的单位做的会计工作有哪些？
2.原来单位大不大，现金流、资产总额、注册资本、货币资金、收入大概多少？
3.是否了解建筑企业的行业特点？
4.关于建筑企业的税务情况，你知道多少？
5.你是如何看待会计工作的？
6.如果领导让你按照他的意愿做不符合规定的账，你该怎么处理？
7.如何看待当前经济形势对于建筑业的影响？
1.根据最近的经验
会计应聘的专业题一般会集中在财务会计，而财务会计中又集中在
一、股权处理（成本法；权益法）；二、固定资产处理；三、现金流量表部分
2.面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
Ⅳ 建筑企业会计的工作内容有哪些
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办单位领导交办的其他工作。
Ⅳ 没做过建筑业会计
我们的建筑行业真账做得很好可以关注我们，只买对的不买贵的哈！
Ⅵ 建筑企业会计的工作内容有哪些
主管会计：
1、 负责全公司会计核算，参与公司财务管理，按照会计制度规定设置会计科目。
2、 负责设置公司会计核算形式，组织建立会计凭证传递程序，定期核对总帐与各级明细帐和日记帐，确保帐帐相符，记帐结帐工作符合规定要求。
3、 根据会计资料负责编制财务情况说明书和会计报表附注。
4、 负责转帐凭证的审核工作，定期检查库存现金是否与现金日记帐一致，检查公司各单位内部银行存款是否与资金计划部一致。
5、 负责公司债权、债务的管理，包括应收帐款、预付帐款、其他应收款、应付帐款和其他应付款等。
6、 负责长期投资和短期投资的核算，定期编制合并报表，接收被投单位的会计报表，正确确定投资收益，对被投单位实施监督和管理。
7、 负责股东权益类科目的核算和管理，包括：实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润，严格执行公司资产保值原则，维护股东的利益。
8、 负责制定《财务部年度培训计划》，根据培训计划负责组织财务人员的培训，制定详细的培训方案和内容，培训结束对培训结果予以评价。
成本会计：
1、 抓好成本管理的基础工作
2、 负责对成本稽查工作的组织，制定成本稽查工作的计划，代表财务部对工程项目实施成本检查，收集参加成本稽查工作的部室转来的资料，写出成本稽查工作报告。
3、 负责公司财务预算的编制工作，年底要对财务预算的执行情况进行分析。
4、 每月根据《会计收入与统计报量差额情况表》，分析会统不一致的形成原因。
5、 负责掌握公司所属各项目部未完施工留存情况，并分析其真实性，杜绝潜在的亏损。
6、 负责检查公司所属各单位的成本报表，经过分析对可能存在问题的单位实施成本检查。
7、 根据公司所属各单位的成本管理状况，组织开展成本分析工作。
8、 根据公司成本管理工作的需要，负责设计、编制各种会计与成本报表。
9、 负责对项目监督员的管理工作。
10、 负责审核联营项目部的月度科目余额表和季度现金流量收支表。
还有出纳等岗位，不贴了。具体工作内容和其他行业都差不太多的.
Ⅶ 建筑业会计
（1）施工时，发生材料费和应付工人工资时，
借：工程施工——合同成本——材料费
——人工费
贷：原材料
应付职工薪酬——工资
发生管理费用时，
借：工程施工——间接费用
贷：库存现金/银行存款
（2）完工时，需结转间接费用
借：工程施工——合同成本——间接费用
贷：工程施工——间接费用
同时，将“工程施工”科目与“工程结算”科目对冲：
借：工程结算
贷：工程施工—合同成本——人工费
——材料费
贷或借：工程施工—合同毛利
以下是相关条例，您可以看下。
5401 工程施工
一、本科目核算建筑安装企业实际发生的合同成本和合同毛利。
二、本科目按照合同成本、间接费用、合同毛利进行明细核算。
（一）合同成本包括：
1．耗用的材料费用；
2．耗用的人工费用；
3．耗用的机械使用费；
4．其他直接费用，指其他可直接计入合同成本的费用，如有关的设计和援助费用、施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、工程定位复测费、场地清理费等。
5．应承担的间接费用；
（二）合同成本不包括应当计入当期损益的管理费用和财务费用。因订立合同而发生的有关费用，应当直接计入当期损益。
（三）间接费用是指企业下属的施工单位或生产单位为组织和管理施工生产活动所发生的、不能直接归属于合同成本核算对象的各项费用。间接费用在资产负债表日应按照系统、合理的方法分摊计入合同成本。分摊方法主要有：
1．人工费用比例法—以各合同当期实际发生的人工费为基数按比例分配；
2．直接费用比例法—以各合同当期实际发生的直接费用为基数按比例分配。
三、本科目的期末余额，反映建筑安装企业尚未完工的建造合同成本和合同毛利。
四、主要会计事项账务处理：
（一）发生成本费用
1．按照所发生的能直接计入合同成本的费用：
借：工程施工—合同成本—XX工程XX合同－自营—人工费
—材料费等
贷：原材料—主要材料
应付职工薪酬等—工资等
2．按照发生的施工、生产单位管理人员职工薪酬、固定资产折旧费、财产保险费、工程保修费、排污费等间接费用：
借：工程施工—间接费用—职工薪酬—工资
—折旧费等
贷：应付职工薪酬—工资
累计折旧等
（二）企业发生的间接费用，应在期末根据系统、合理的方法分配：
借：工程施工—合同成本—XX工程XX合同－自营—间接费用
贷：工程施工—间接费用—职工薪酬—工资
—折旧费等
（三）根据建造合同准则，按照完工百分比法确认合同成本、合同毛利：
借：主营业务成本—建造合同成本
借或贷：工程施工—合同毛利—XX工程XX合同
贷：主营业务收入—建造合同收入
（四）合同完工时，应将“工程施工”科目与“工程结算”科目对冲：
借：工程结算—XX工程—XX合同
贷：工程施工—合同成本—XX工程XX合同－自营—人工费
—材料费等
贷或借：工程施工—合同毛利—XX工程XX合同
Ⅷ 建筑施工企业做会计！！工作环境！！
呵呵，我可以用现实给你举一个例子
我有一个大学同学，到今年为止毕业7年了。前年到了一家路桥公司，公司挺大的，据说是一家上市公司的子公司，分到下面一个项目部去做这个项目的会计，这个项目在黄山，是一条高速公路，价值一亿多。
当然有这些条件你就可以人肉搜索了，但是我不希望有这样行为发生。
他在项目部就是负责所有的会计工作。
工作地点是在黄山的一个山里，具体什么山我没听他说起，只知道这座山环境还算比较清净，住的地方是自己盖的，就像你在灾区新闻里看到的那个简易房差不多，吃的还是不错，有专门的大师傅，作为管理层，跟建筑工人们吃的是不一样的，也就是俗称的小灶。工作环境有电脑，而且还拉了网线，有专门的财务的房间，夏天挺凉快的，不过冬天的时候需要买个那种电暖气，不然确实很冷。
至于你作为一个项目会计，虽然住在山里，但出去的机会是很多的，例如发工资，因为工人比较多，每次都要取很多现金，因此，出纳一个人一般是不放心的，需要有个司机，再加上一起开车去银行拿的，而且如果项目比较大的话，有很多事情项目经理没有空出面，是需要你出面去做的，例如跟税务，银行领导之间打交道，经常跟很多部门人员进行应酬，吃饭，喝酒，还有跟材料供应商，有一段时间他经常跑回来，据说就是因为供应商向他讨债，他没办法，躲回来的。
作为一个项目的会计，你必须得负责所有的账目，还有很多的行政事务，而且该项目结束后，只要是正规些的企业，都将进行项目审计，去年，他应付审计就应付了3个月。
去年7月，项目结束，去年年底，项目审计结束，他回到公司，做了公司的内部审计人员
当然，只是个例
只能说明，如果你真的能做到一个项目的会计，是相当锻炼人的
个人意见，仅供参考
补充回答：首先不要看不起农民工，人家也是人，其次，建筑工人都有包工头的，不需要你管，如果没有外地的项目，你当然可以留下，而且大部分的周六不一定休息，周日只要没事，还是可以休息的；另外，再多说一句，不是到外地的他招你干什么？北京本地的会计少了？只是都不愿意出去而已
Ⅸ 建筑企业会计的工作内容有哪些
主管会计：1、 负责全公司会计核算，参与公司财务管理，按照会计制度规定设置会计科目。2、 负责设置公司会计核算形式，组织建立会计凭证传递程序，定期核对总帐与各级明细帐和日记帐，确保帐帐相符，记帐结帐工作符合规定要求。3、 根据会计资料负责编制财务情况说明书和会计报表附注。4、 负责转帐凭证的审核工作，定期检查库存现金是否与现金日记帐一致，检查公司各单位内部银行存款是否与资金计划部一致。5、 负责公司债权、债务的管理，包括应收帐款、预付帐款、其他应收款、应付帐款和其他应付款等。6、 负责长期投资和短期投资的核算，定期编制合并报表，接收被投单位的会计报表，正确确定投资收益，对被投单位实施监督和管理。7、 负责股东权益类科目的核算和管理，包括：实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润，严格执行公司资产保值原则，维护股东的利益。8、 负责制定《财务部年度培训计划》，根据培训计划负责组织财务人员的培训，制定详细的培训方案和内容，培训结束对培训结果予以评价。成本会计：1、 抓好成本管理的基础工作2、 负责对成本稽查工作的组织，制定成本稽查工作的计划，代表财务部对工程项目实施成本检查，收集参加成本稽查工作的部室转来的资料，写出成本稽查工作报告。3、 负责公司财务预算的编制工作，年底要对财务预算的执行情况进行分析。4、 每月根据《会计收入与统计报量差额情况表》，分析会统不一致的形成原因。5、 负责掌握公司所属各项目部未完施工留存情况，并分析其真实性，杜绝潜在的亏损。6、 负责检查公司所属各单位的成本报表，经过分析对可能存在问题的单位实施成本检查。7、 根据公司所属各单位的成本管理状况，组织开展成本分析工作。8、 根据公司成本管理工作的需要，负责设计、编制各种会计与成本报表。9、 负责对项目监督员的管理工作。10、 负责审核联营项目部的月度科目余额表和季度现金流量收支表。还有出纳等岗位，不贴了。具体工作内容和其他行业都差不太多的.