建筑工程师人物访谈

1. 急寻一位软件工程师 配合做一下职业生涯人物访谈

我是 曾经在PPTV ，迅雷，腾讯 等公司做过高级工程师，可以配合你做这个访谈！

2. 职业生涯人物访谈。我是测绘类学生，想询问一些问题。希望从事工程师的朋友回答一下，谢谢

这也太简单了吧，不过太长了，汗

3. 急寻一位软件工程师 配合做一下职业生涯人物访谈

所在公司：兰州XX电子科技有限
1.组织结构：私营有限公司
2.具体工作：网站程序设计，软件开专发
3.工作强度属：正常工作时间+周六加班+偶尔下午加班
4.能力需要：解决问题的能力，debug精神
5.招聘条件：什么学历根本不重要，重要的是能不能拿的下活
6.招聘考察：实战能力，是否踏实

4. 本人软件测试专业学生，现在正在做职业生涯人物访谈作业

呵呵，楼上回答真逗。
这个要几千字的，我先回答一条吧。
问题2
1. 计算机专业技能
计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：
l 测试专业技能
现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
l 软件编程技能
“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
l 网络、操作系统、数据库、中间件等知识：
与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。
2. 行业知识
行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域，例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行业领域的产品开发。行业知识即业务知识，是测试人员做好测试工作的又一个前提条件，只有深入地了解了产品的业务流程，才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。
很多时候，软件运行起来没有异常，但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识，才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。
行业知识与工作经验有一定关系，通过时间即可以完成积累。
3. 个人素养[1]
作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养，即下面的“五心”。
专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。
自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。

关于这个行业需要什么样的学历，个人认为必须专业以上，更高学历有优势但是专科就够用了。你可以参考我们公司每年发布的《软件测试从业人员学历调查报告》还有《软件测试从业人员薪酬报告》等，问题太多了我就不一一解答了，你可以看我们论坛上面有很多免费资料供你下载。

5. 求助各位哥哥姐姐，小弟我的寒假作业是人物生涯访谈我想采访机械工程师这个职业，希望大家帮帮忙啊

找关系去当地著名企业的生产 设计部门请教。或者有问题问我哦。。我做过机械工程师2年。哈

6. 盗墓笔记张起灵的身世

张起灵是张家的族长，父亲是张家的族人，母亲是西藏的一名女医生。

张起灵这个名字是张家族长的名字，张家每一代的族长都叫张起灵。张起灵是张家的末代族长，这个时候张家人已经不多了，张家的势力已经衰退，已经走向了没落。张起灵的父亲肯定是张家人，他的母亲是西藏的，一名女医生，张起灵是张家本族和外族通婚生下的人。张起灵身上有麒麟血，所以他过了很多年，容貌也没有变化，张起灵还有家传的失魂症，会失去记忆，所以他一直在寻找自己的过去。

张家是上古时期西王母的后羿，从上古时期就开始守护的长生秘密。张家经过多年的发展早已渗透到全国各处，影响着每一个朝代。在这个过程中，他们的秘密多次被人发现，这一步步的导致了张家的衰落。直到民国时期，张家因为各种原因完全衰落，到了盗墓笔记的时期，张家人已经很少了。

7. 请一位光学工程师为职业的工作人员，帮忙完成一份职业生涯人物访谈：

如果你真想访谈，那么至少应该去面对面的交流，否则你是得不到真实的材料。

不过，建议你关注一下母国光，他可以专家。

以下是他的资料

光学和应用光学专家母国光

母国光(MuGuoguang,1931.1—)中科院院士。天津市第五届科协主席。教授。应用光学专家。

生于辽宁锦西。1952年毕业于南开大学物理系后，留校任助教。1956年—1957年在中科院长春光机所进修。1958年后，任南开大学物理系讲师、副教授。1980年—1981年先后任美国维恩州立大学访问副教授和亚拉巴马大学电机系访问教授。1983年后，任南开大学物理系教授，系主任，南开大学副校长。1986年后，任南开大学校长（1995年免）兼现代光学研究所所长，博士生导师，研究生院院长，中国光学学会副理事长，中科院技术科学部应用光学学科组副组长，中科院长春光机所应用光学开放实验室主任，美国光学会国际委员，《中国科学》和《科学通报》编委。

1993年8月当选为国际光学委员会第17届副会长。1991年当选为中科院技术科学部委员。1994年当选第三世界科学院院士。1996年当选为中科院技术科学部副主任。1997年11月当选为天津市第五届科协主席。1998年6月起任中科院技术科学部副主任。是第八届全国人大代表（天津）。

长期从事光学科学和应用光学的系统性研究和专业教学。“白光光学图象处理的基础和应用研究”成果获1988年国家自然科学奖。曾被评为全国高校先进科技工作者，1985年被收录于国际光学科学和光学工程的名人录；1987年获国家级有突出贡献专家称号；1988年获日本国立命馆大学荣誉理学博士学位，1990年被授予美国光学学会Fellow（资深会员）称号，1991年被评为国际光学工程学会授予Fellow称号，被日本立命馆大学授予名誉理学博士学位。发明的在野外条件下使用大型相机以黑白片拍摄远距景物，最终能用彩色图像分辨目标技术被新华社列入1991年中国十大科技新闻之一；1992年获国家发明奖。获何梁何利基金1998年度科学与技术进步奖。

译著有《光学仪器理论》（部分）、《光学成就》及《光学信息处理》等。共发表论文40余篇。

那你就调查一下你们城市有多少光学单位，再逐个打听哪个是高级工程师，最好的领导级别的。一一排查，后选择几个你认可行的，逐个打电话预约

相信总能有一个会帮助你的。

万事开头难，加油！

8. 求一电子工程师，做一个职业生涯人物访谈。本人为大一新生想了解这个行业，不胜感激！

这方面最好去微博里搜搜，很多的，

9. 寻找一位java 软件工程师做人物访谈，谢谢啦

你说吧。

10. 访谈项目工程师论文 就是差不多是写人物的

按研究问题的大小不同可以把毕业论文分为宏观论文和微观论文。凡届国家全局性、带有普遍性并对局部工作有一定指导意义的论文，称为宏观论文。它研究的面比较宽广，具有较大范围的影响。反之，研究局部性、具体问题的论文，是微观论文。它对具体工作有指导意义，影响的面窄一些。
另外还有一种综合型的分类方法，即把毕业论文分为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类：
1．专题型论文。这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文。如本书第十二章例文中的《浅析领导者突出工作重点的方法与艺术》一文，从正面论述了突出重点的工作方法的意义、方法和原则，它表明了作者对突出工作重点方法的肯定和理解。
2．论辩型论文。这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文。如《家庭联产承包责任制改变了农村集体所有制性质吗?》一文，是针对“家庭联产承包责任制改变了农村集体所有制性质”的观点，进行了有理有据的驳斥和分析，以论辩的形式阐发了“家庭联产承包责任制并没有改变农村集体所有制”的观点。另外，针对几种不同意见或社会普遍流行的错误看法，以正面理由加以辩驳的论文，也属于论辩型论文。
3．综述型论文。这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文。
4．综合型论文。这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文。如《关于中国民族关系史上的几个问题》一文既介绍了研究民族关系史的现状，又提出了几个值得研究的问题。因此，它是一篇综合型的论文。