① 工程预算的工资多少
这个得根据能力跟经验来说，我同学她姐，做的是工程预算，四年经验，现在年薪十五万，工资还在增值中....
② 1、工程概预算中的人工预算单价与实际工程中的工人工资标准是否是一回事
不是一回事，定额人来工费是,按年推算的源,比如,你在一个单位干一年工作,你得到的收入是365*68,其间,节假日,雨雪天,你不干活,工资照拿的,
定额人工费是计算建筑工程造价的基础数据，与市场人工单价是两回事，如果是包清工的工程，各地有包清工的定额人工单价，但是其与市场价任然有很大的差距，工程中只能用其他费用来平衡市场人工费（如企业管理费、企业法定利润、现场经费等等当然加强现场管理减少浪费是必须的
③ 建筑工程预算员一般工资多少元
实习基本1000左右 正式大概5，6千的样子 暴富不太可能 但是小康肯定能满足 个人意见仅供参考 还有地域有偏差
④ 搞建筑预算一般一个月工资是多少
这个是不一定的，一般根据建筑的单位和规模还有资质还定的，一定的预算工资范围在2000——4000不等，当然，这是个前景广阔的职业，有很大的上升潜力！
⑤ 土建预算和安装预算哪个工资高
目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。版
它包括土建预算员和权安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。
建筑工程预算员的具体工作内容有：
第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件
第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。
⑥ 建筑公司里做预算的待遇一般是怎么样的
建筑施工单位实习估计也就1K多块钱吧，至于说能达到多少，要看你的水平了，版一般是基本工权资的，施工单位很少有提成的方式， 事务所一般都是提成的
宁波这边一般施工单位做预算的，会做的基本5W有的，如果厉害一点的10W以上
⑦ 工程预算一个月大概多少工资
首先看你毕业多久了，其次看你的能力，再然后就是看你有什么证书了。
一般来说，刚毕业的工资也就2000左右。
⑧ 工程预算员应该拿多少工资
要看你干多少了，有没有经验，600肯定是没有经验的了。等有了经验一月5000别人都得抢
⑨ 一个专职的工程预算员（土建）的一般需要给多少工资，奖金或加班费如何计算
首先说明一下，据我所知的搞建筑的似乎没有加班费这一说。。。。。
所以这个你可以不考虑，但是要记住一点，员工的干劲和你给的待遇是分不开的。所以加班是要加，加班费可以不考虑，但是奖金不能少的。要有奖励机制员工才会有劲，员工干活有劲你才会在单位时间内完成更多的活，创造更多的剩余价值，然后你才能给他们更多的工资和奖金，然后再创造更多的价值。。。。
不过奖金多少要根据员工的能力及完成的量来给。哦，忘记说了，加班费你可以不给，但是加班时候的伙食什么的必须保证，要是员工住的远打车什么的要报销，没多少钱，但是能让人感到温暖，这个很重要。尤其是新公司。
至于薪水，要看你们那里的整体情况，一般来说预算员的工资比土建的施工员高一些，但是高多少就看个人能力了，这个不好说。给你个参考吧，我是在广州这边搞工程施工的，我们单位的预算员新手是2000，一年以后3000~4000，成手一般至少要5000+，要是像我们的商务经理那种就牛了1w+，这个是和工作年限及个人能力挂钩的。奖金就是根据我们项目的合同多少来了，像你们咨询公司应该就是完成量的多少来了，这个最好定一个统一的标准，这样大家干活的时候知道干的多就得到得多，避免分配不均，这个是大忌
⑩ 工地上预算员有工资单吗
工地上预算员一般应该有工资单。