1. 建筑行业有没有具体的国家规定的工资标准
建筑行业没有具体的工资标准。
国家规定工人工资不得低于当地的最低工资标准（具体所在地的最低工资标准是多少，可以咨询一下当地劳动保障部门）。这是在劳动合同法里的规定，建议你学习一下劳动法，有好处。
2. 建筑业工人工资按收入的多少比例计提合适呢
这个没有具体的标准。
一般都是以天为计算单位进行分配的。
某个工种，一天就是多少钱。
3. 建筑安装行业的工资标准与营业收入的占比大概是多少建筑安装行业施工过程产生的劳务费需要开劳务发票吗
这个要看所在地区了，同样要看是施工单位资质了，现在北方以北京为例大概15%-20%。只要施工单位给你的是支票，你就必须开发票了，如果能给你现金的话你就不用开发票了，但是这种情况很少。
4. 我公司建筑工程劳务分包企业，请问工资占总成本的比例可以做到多少
根据现在人工工资调整，工人工资的上涨，结合近三年工程综合占总成本的比例35-40%。
5. 建筑行业百元产值含量工资比例是多少
谢谢！我查了国务院文件，1986年的，系数是17%，太低了吧，有没有新规定啊？
6. 施工企业总工资占总成本的比例
施工企业总工资占总成本的比例为30%-45%
这要看是什么工程了。工程的用料是关键。
7. 在工地上工作和建筑行业工资怎么算
看你是做什么工作的，电工一般按月，木工泥工等按劳分配
8. 建筑行业成本问题
工程施工建设企业的主要由人工费,材料费,机械使用费,其他直接费,间接费用,分包成本构成,人工费的比例根据工程的类别也不一样,例如原来的百元产值工资含量,土建类为6%,设备安装类8%,电器仪表类12%,防腐保温也比较高,这两年随着人工费的增长和计提的社会统筹费用加大,人工费的比例也开始增加,以设备安装为主的工程,人工费大约占20-25%,一线工人的工资企业正式职工,进入应付工资"职工工资",奖金及津贴进入"职工奖金",临时聘用的人员工资进"临时工工资",都要进工资总额的.
施工企业的毛利率也根据工程的类别和承包方式也不一样,一般不包括主材费的综合类工程,应该能有10-15%的利润率.施工企业的主要利润为现场索赔和签证的费用收入,如果这一块能够顺利结算下来,利润会更高.
9. 建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例是多少
建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。
10. 建筑业装饰工程类企业的工人工资要占收入的多少费用都有哪些各占多少
装饰业人工费现在大幅度上涨，基本上可以占到总造价的30%，甚至以上。以前预算取费装饰业也是以人工费为基数乘以一定的费率的。
利润等指标
一，土建、装饰等
1.工程纯劳务分包的话，土方、降水、护坡人工比重不大，基本都是机械作业利润率高一些，能达到35%以上的毛利。缺点是：占用资金不较大。
2.土建的防水、保温，人工费占得比重大，材料费也不少，如果包工包料利润率高一些，如果纯人工，10%以上的利润算是不错的了。还要看施工是否方便。
3.主体结构及二次结构及屋面。纯人工费几乎不怎么赚钱，只能向管理要效益。
4.装饰（粗、精装），需要看你的工人的水平。水平高的不需要返工，也不会被扣掉施工损失赔偿，可能有15%以上的利润。
二，绿化
1.纯人工的话，不含养护，一半利润能达到20%，如果外加辅料供应可能利润达到25%。
2.含小品、木廊、堆地形等，技术含量要求高一些。预计利润点要下来一点。
三，市政
纯人工比土建利润高一些，如果施工方可以优化施工组织设计的话，利润点视优化程度而定，譬如垫层混料可以用三七灰土替换、道路沥青混凝土由10个厚优化到5个厚。都是节省人工、机械的方面。需要进一步分析。