建筑设计院得潜规则

1. 为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢

去年和前年行业萎靡的时候，抱怨设计院的人特别多，很多人无奈选择了离开。今年形式开始好转，抱怨的人倒是少了，普遍现象是设计人员又忙到飞起，设计院到处招人招不到，因为地产也在抢人，相对地产直接开出的高年薪，设计院那种底薪加奖金的模式显得有点不合时宜，只是有活干就有钱发，建筑市场人才储存量那么大，还是有大把的人流向了设计院，只是门槛不再设的那么高。

随着中国城镇化越来越完善，这必然是一个慢慢走向夕阳的产业，有人预测，中国城镇化率将在2025年左右达到70%，会在2035年左右达到80%，那就是中等发达国家的水平了，所以尚有20年建筑行业白银时期，还在这个行业里的也要多抬头看看这个时代，多掌握一点技能，多发展一些副业，多一份保障。

2. 进建筑设计院有什么要求呢，待遇怎样

啰嗦几句，其实每个单位都有好职位，都有性价比低的，和设计与否没有必然联系。去做设计的人，又有多少真正的明白设计到底是做什么的，说起来是设计师，实际是工匠的又不在少数，套规范，遇到强势的甲方，有何尊严可言。不过设计工作确实和现场比较远，有利有弊，对身体来说是好事，但是对职业未必就是好事，设计工作接触的面要广，从开始就可以以一个全貌来审视整个工厂，各专业的配合协作，设备供应商的协作，设计不同阶段的区别都是深谙于心，这点是做运营的人所欠缺的广度，但是深度远远不够，否则凭着设计院的技术实力，自己建个工厂，自己什么人才都有，利润多高，总好过天天伏案画图挣那点辛苦钱。工厂的运营，从计划，物流，生产，工程，安全，供应链其实也是一门学问，相比较纯技术，学问更大，只是不受毕业生青睐，我估计多半是因为不入行不熟悉。这一行没啥绝对的好坏，看你怎么选择了，刚毕业的时候和宿舍兄弟一起去投简历，后来那个老大哥也离开了，待遇太低了，买定离手，愿赌服输，仅此而已。

设计院的工资低，只是刚开始的时候是这样，上手后收入一般不会低的，设计院相对而言能够接触的东西要多点，而且学化工的，不转行的话就只有几个方向了，设计院还算一个比较好的方向，再就是近几年国内的项目不少，带起了一股进设计院的热潮，我听一些前辈们说十几年之前进设计院压根不热门，要求也不高。

我觉得想进设计院的有不小的比例是因为不想去工厂，多数这个专业的就那么几个出路，设计，生产，销售，研发，或者去学校教书，销售对个人的软技巧需求比较高，低端销售没多少钱，高端的多数人不合适，研发和教书对你的学历和背景要求很多，多数人也不合适，而化工厂在很多人眼里都是有毒有害，易燃易爆的场所，不想离开这个圈子，又不想深受其害的，设计工作很多在办公室完成，没有风吹日晒雨淋之苦，必然成了很多人的梦中之地，慢慢的养成了设计和生产的对立情绪，设计觉得生产的是粗活，简单重复劳动，生产的觉得设计不接地气，企业里面的设计部门也大多如此，我两个地方都呆过，理解这个心情。后来又通过 罗勒网 ，找到一份比较满意的工作。其实这个不完全割裂的，设计和生产如果完全割裂开了，你也就把自己的职业道路堵死了。

如果你要是想进设计院的话，最简单和快捷的方法就是找猎头公司，通过猎头公司跳槽不仅工资待遇会提升，其他方面也会相对于自己找工作突出很多。建筑行业的猎头公司我觉得罗勒网还是很好的，你可以两方面都试试。

如果我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

3. 感觉建筑设计院之类的真的压力很大吗女生，很喜欢建筑，但我真的很

建筑设计是个很不错的专业！女生学这个专业很好，你又很喜欢建筑，就他吧！能学习和从事自己喜欢的行业是件很幸福的事！压力会化为动力的！祝福你！

4. 建筑设计院是如何赚钱的，不为人知的行业秘密

建筑设计院收费按发改委（原计委）文件规定标准。缴纳服务行业营业税、所内得容税、合同印花税等应征税收、人员工资、福利、奖金、缴纳劳动保险、办公设备用具、房租水电空调的、技术培训等等开支，剩余为利润。不知道行业秘密为何，愿聆听高手或题主赐教！

5. 悲催的建筑设计，图纸出了问题，你肯定是背黑锅的

这个不好说。反正复我制们单位前几天出事，盖章的一般单位不敢得罪，处理最严重的就是审图的。科室负责人直接撸掉，罚款，校对的也罚款，设计人员也罚款。不过设计员罚的是最少的了，就罚了200，其他人职位越高的罚的越多。得看单位有没有担当，毕竟从法律角度来讲，设计员出完图，没有资质章这图纸就不合法，因为设计员没有资格，只能是盖完资质章的才有法律效益，所以相对来说设计员责任也不是特别大。具体法律条文找不到，不是学法律的，不懂。

6. 本人从事建筑设计3年了，刚从一个小的设计院跳槽到了一个大型的甲级设计院。现在有点后悔

小有小的悠闲，大有大的苦恼。小院大工程较少，技术复杂程度较低，大院对小工程不屑一顾，接触到的大工程较多，技术进步还是大院来得快。

7. 建筑类的设计院或者公司里女生是不是一般都很少啊

1 建筑公司里女生抄比较少,这是因袭为建筑公司长期在工地,需要男的比较方便;
2 大型建筑设计院里,20-35岁间女生约占30%,35-55岁间,男女基本相当.这是因为大型建筑设计院一般都是国有企业,收入不是很高但是稳定.所以在年轻阶段女生比例取决于大学招聘时,10年后,技术都已进独当一面,男生就会有人去追求更好的待遇了,而女生由于考虑福利还可以,一般选择留下,所以到年纪大了后,男生的比例将下降;
3 在私立建筑设计院,一般要男生而不要女生.因为这样的设计院考虑得永远是眼前的利润,培养人才不是私企考虑的问题;
4 无论国有还是私企,女生一般升迁的机会较少,不过在国有设计院女生更好混.

8. 在中国建筑科学研究院建筑设计院工作是一种什么体验

现在中技集团比较好的就是九所和三所了，其他的好像就有点困难了，当然整体都是业绩下降的，15年年会的时候说产值还没往年的三分之一，项目也基本是靠吃老本，往年的项目，没有新的项目。其他的我不知道，就简单说一下我了解的情况吧。
建研院肯定是大院，防火规范就是咱这出的，PKPM也是我们这的，然而好像合我们建筑设计关系都不大，PKPM之前还开发了一个PBIMS叫板revit和archicad还有bentely结果··你懂的，不过想法是好的，建筑做完直接扔给pkpm分析我相信结构肯定很喜欢。大院的优势就是大，品牌在那里，技术优势在那里，各专业都有人才，我老大和我说基本上建筑学的问题，足不出院，基本都能给你解决了。建研院的院长级别可是可以和一般市长平级的。但是建研院是比较偏技术方案的，你看防火规范都从我们这出就知道我们有多实际了。不过现在严打，一般的项目也不敢随便找人了，都是找大院，所以这时候大院的优势就出来了，然而事实是好多项目都找部院和北京院去了，我媳妇就在部院，他们领导一个月曾经推掉过，注意是推掉过四个项目，因为没时间人手不够，所以你别看现在行业不景气，其实越是这种时候项目越会集中在一流设计院和事务所，一般的就自然而然被淘汰了，行业在洗牌。话是这么说，虽然项目都找大院了，但是好像和建研院关系不大，我也没看我们所项目有增多，可能这是第一名和其他名的区别吧。而且我们这偏技术方案，这也是我离职的原因之一，我打算去外企历练历练，把自己学的gh，rhino什么的用上，我在的三所方案室还停留在ppt排版的时代，id都不用，su和cad就不说了，不过施工组比较前卫，开始捣腾起BIM了，一个西宁的地标建筑，我们这施工图在用revit画，这一点算是比较前卫的了，我还参与过一阵。如果你对施工图有兴趣的话可以过来试试。
至少我在的三所大家人还是蛮好的，你如果是女生或者为了户口的话其实蛮适合来的，而且我们这经常是五点半准时下班，个人时间比较充足，可以干很多自己的事儿，加班至少我这不是很多，也就顶多汇报的时候加的十点十一点，和我媳妇动不动通宵比起来实在差太多了。所以你也差不多清楚了，如果你指望来这学东西的话，除非你能一直跟着所长，否则能学到的还是比较有限的，看我这么闲你就知道了，不过趁这个时间考个证，混个职称，完全不是问题，话说我今个找所长签字办离职手续，然后所长和我说他也辞职了····
我的内心毫无波动，甚至，还有点懵逼
这的福利还不错，五险一金都帮你交，本来我们三所是管加班餐的，结果某次有人一次吃了一百多，就给取消了··我也是跪了。这有自己的食堂，比较贵，一般一顿饭最少二十，还有，我们这····工资和绩效无关·····是的，你不论加班多少工资都一样，顶多给你点餐补，也就几百，涨工资只能靠职称和工作年限，这个很明显对我们员工杀伤力是比较大的，所以还是那句话，为户口或者本地土著或者女生可以考虑来，不过想进来也不容易，去年九所招聘看到一堆毕业生拿着绘图板进去考试，满满一教室，最后也就录了一两个，至于我么··我不要户口，属于潜规则进来的······还有就是大院手续比较繁琐，我辞个职要几十个签名，我都蒙逼了。我同学辞职都是说一声就走了····
所以看你追求了吧，如果对设计有追求还是去事务所历练历练吧，如果是对技术比较感兴趣，或者户口，不想太忙的可以来，不过建研院有很多挂靠的事务所，你也可以试试，那边不会那么繁琐，也能接大院品牌优势。