建筑业工资

㈠ 建筑施工行业为什么薪资很低

第一，建筑施工行业灰色收入并不高。
第二，建筑施工行业入行比较很容易，但是入门很难。

㈡ 建筑行业工资什么时候发

那就要看你是行业内哪方面的工作了，如果是甲方人员，基本上都是月结（具专体根据属公司制度）；如果你是设计院，同样是月结+年终奖；如果你是施工方就分为日结、月结或季度结算；如果你是施工分包雇佣的的工人，那么有日结、半年度或年度结算；如果你是第三方咨询，则要根据合同进度结算

㈢ 建筑行业工资高吗

如果有经验的话，干两年就会有很大的提升，工资应该在7000以上，更好的前提内是你要有证书，比容如建造师，建筑师，注册监理师，注册结构师，等等，有证书的话待遇是相当的好，如果是刚毕业的，2000到3000左右，关键要持之以恒，祝你成功啊

㈣ 重庆建筑行业一年标准工资多

690元本市7月1日起实行新的最低工资标准为了更好地维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，不内断提高低收入容者的收入水平，根据劳动保障部《最低工资规定》和《上海市企业职工最低工资规定》，结合本市经济和社会发展的实际、上下班交通费补贴、住房补贴，还应支付个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。另外；中班、夜班、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；伙食补贴（饭贴），经市政府同意，市劳动和社会保障局日前发出通知，从今年7月1日起，本市实行新的最低工资标准。一、月最低工资标准从635元调整为690元单位在支付月最低工资的同时，单位应按规定另行支付。二、非全日制小时最低工资标准从5，调整后的月最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资、高温、低温.5元调整为6元非全日制小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费上海最低工资标准

㈤ 建筑业施工员工资大概是多少

现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的回不同等，工资方面都答是存在差距的。

1、地区的工资差异，对于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；

2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；

3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高，而且现在很多公司都不招大专学历了。很多大学生工作找不到的。除非你干个十年八年，一级拿到手，一去就可以谈价钱的。工作经验比较丰富的就有点浮动了基本都是5000-10000。

㈥ 建筑工程专业就业工资大概是多少

你要看你是做那个的。。我也是建筑毕业的。有些工作不交少。干毕业工资升最快的就是施工（不是国企）

如果是长远的就是设计。其实到最后工资差别不大要看自己怎么搞。。就是施工比较累点就是了

㈦ 建筑行业工资水平

正常，在大的建筑公司如果不拿外快、不做工程的话就那样吧，但是还是有内发展的，建议混经容验、取证书。大型建筑公司注重证书，虽然他们也知道能力更重要，但是公司升级资质是必须要用到证书的，所以现在有些公司宁愿花钱去找挂靠的证书。

㈧ 建筑企业工资支付有何规定

根据《省工资支付条例》、《关于进一步规范建筑施工企业工资支付行为的通知》等规定：
建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人。经与职工协商实行分批支付工资的,应当依法每月预付工资,预付工资不得低于建设工程项目所在地最低工资标准。每半年至少结算一次工资并付清,第二年1月10日前结算并付清上年度全部工资余额,不能按期结算并付清的按照拖欠职工工资处理。建筑施工企业在承担工期不足一个月的一次性施工任务时,应当在施工任务完成后三个工作日内按实际完成工作量结算并付清职工工资。建筑施工企业与职工终止或者解除劳动合同,应当在劳动合同终止或者解除之日起两个工作日内结算并付清工资。推广由总承包企业或直接承包工程的专业承包企业将劳务费中的职工工资直接打入银行农民工工工资账户并由银行按时代发工资的办法,严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。建筑施工企业按月编制劳动考勤和工资支付书面记录,如实载明职工出勤和工资支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况,经职工本人确认后保存两年以上备查,同时逐月向职工个人提供工资清单。总承包企业或直接承包工程的专业承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责。劳务分包企业发生职工工资拖欠的,人力资源社会保障或住房城乡建设部门可以责令由总承包企业、直接承包工程的专业承包企业先行垫付职工工资,先行垫付的数额以未结清的工资款为限。

㈨ 建筑行业的工资计入什么科目（我们是承包方）

建筑行业的工资计入工程施工科目。

工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。

会计分录：

借：工程施工—人工费

贷：库存现金 / 应付职工薪酬

工程完工后结算时一并转入成本

借：工程结算成本

贷：工程施工

(9)建筑业工资扩展阅读：

工程施工的主要账务处理：

（一）企业进行合同建造时发生的人工费、材料费、机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、临时设施折旧费等其他直接费用，借记本科目（合同成本），贷记“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。

发生的施工、生产单位管理人员职工薪酬、固定资产折旧费、财产保险费、工程保修费、排污费等间接费用，借记本科目（间接费用），贷记“累计折旧”、“银行存款”等科目。

期（月）末，将间接费用分配计入有关合同成本，借记本科目（合同成本），贷记本科目（间接费用）。

（二）确认合同收入、合同费用时，借记“主营业务成本”科目，贷记“主营业务收入”科目，按其差额，借记或贷记本科目（合同毛利）。

（三）合同完工时，应将本科目余额与相关工程施工合同的“工程结算”科目对冲，借记“工程结算”科目，贷记本科目。

㈩ 建筑行业有没有具体的国家规定的工资标准

建筑行业没有具体的工资标准。
国家规定工人工资不得低于当地的最低工资标准（具体所在地的最低工资标准是多少，可以咨询一下当地劳动保障部门）。这是在劳动合同法里的规定，建议你学习一下劳动法，有好处。