建筑施工劳务资质办理费用

『壹』 办理一个建筑劳务资质需要多少钱

申报建筑劳务资质，必须配备相关人员，包括技术负责人、技工和九大员等。
（1）技术负责人：1名，2万左右。
（2）技术工人：50名，3万左右（600/人）。
（3）九大员：5名，1万左右。（2000/人）。
此外，每个申报人员都要购买社保，合计4万左右（800/人）。
3、申报材料
在资质申报前，企业需要准备材料。关于材料的制作，需要找专业机构帮忙，花费大致几百。
4、安许办理
资质办理成功后，还需要在6个月内，申请下来安许证书。花费主要是：
（1）特种工：2个，0.4万左右。（2000/人）。
（2）安全三类人员：2个，0.4万左右。（2000/人）。
综上所述，要想办理建筑劳务资质，并且能够顺利使用。那么，没有一丝准备的企业，费用至少在10万。

『贰』 工程劳务资质办理流程，

最新建筑劳务资质代办流程，因为资质新标准实施，劳务资质不分等级。济内南弘建是一家专容注于建筑行业资质代办的公司，下面就由济南弘建给大家介绍下：
一、资质首次申请办理程序：
1、建筑业企业领取工商营业执照；
2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；
3、施工科对资质申请材料进行审核、公示；
4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书；
5、施工科对资质申请材料进行审核、公示；
6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
二、增项申请、升级申请办理程序：
1、 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；
2、施工科对资质申请材料进行审核、公示；
3、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

『叁』 建筑施工劳务资质取消了吗现在还可以办理劳务资质吗

您好！已明确取消劳务资质的省市有：
2016年5月6日起，陕西省停止办理新申请劳务资质审批；
2016年起，浙江省逐步取消建筑劳务企业资质；
2016年6月1日起，安徽省取消建筑劳务企业资质；
2016年8月1日起，陕西省西安市取消建筑施工劳务资质；
2018年1月1日起，山东省正式取消劳务资质；
2018年6月4日，江苏省住建厅下发通知，正式取消劳务资质；
2018年11月13日，黑龙江省住建厅下发通知，在全省范围内的房屋建筑和市政工程建设活动中，取消对施工劳务企业的资质要求；
2018年11月28日，河南省住建厅下发通知，试点区域（济源市、固始县、长垣县、林州市）内取消建筑劳务资质；
2019年8月5日，四川省住建厅下发通知，自2019年9月1日起，试点区域（绵阳、泸州、内江、宜宾、巴中）内停止办理新申请劳务资质审批。
目前，除了以上省市外，其余地区还没有取消建筑施工劳务资质，还可以办理建筑施工劳务资质。
希望以上回答可以帮到您。

『肆』 建筑劳务资质办理费用有哪些影响因素

代办费用 安许费用 人员费用，社保费用，及技术负责人业绩费用。

『伍』 建筑劳务分包，办理资质需要多少钱，什么是劳务分包

劳务分包专业名称叫施工劳务企业资质 需要200万以上的净资产，具有固定的经营场回所，持有岗位证书的施工现场人答员不少于五人，且施工员质量员安全员劳务员等人员齐全，考核或培训合格的技术人员不少于50人，有资质可以承担各类施工劳务作业，一般报价在6到10万不等，看你在哪个区，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了，也可以咨询我

『陆』 办一个建筑施工劳务分包资质大概需要多少费用

上海这边需要十几万，你办哪里的

『柒』 施工劳务资质办理流程有哪些

『捌』 办理建筑劳务公司需要多少注册资金需要资质吗具体需要哪些手续有人知道吗

建筑劳务公司其实是没有注册资金要求的，主要是要有劳务派遣许可证才可以经营，但劳务派遣许可证现在需要最低200万注册资金才可以审批。

需准备以下几个方面的事宜：

1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称；

2.您需选择就近银行进行注资手续；

3.您需携带身份证前往工商所签字验证；

4.所有证件办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户；

5.其他所有手续由相关部门完成。

注册流程依次为：

查名（确定公司名字）→验资（完成公司注册资金验资手续）→签字（客户前往工商所核实签字）→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种登记→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理发票认购手续。

(8)建筑施工劳务资质办理费用扩展阅读：

劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。

劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

参考资料：

网络_建筑业劳务

网络_劳务派遣许可证

『玖』 广州办理建筑施工劳务资质多少钱

您好！
首先，企业人员费用不可忽视。申报建筑劳务资质，必须配置相关内的人员，包括技术负责人、技容工和九大员等。这些人才都要求具备一定数量和社保时间，不同人才的数量和费用也不同。
其次，人员社保费也是一笔不小的费用。施工人员需要办理满足一定时间的社会保险，每个申报人员都要购买社会保险。并且，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了，否则将损失更多。
建筑施工劳务资质是所有资质中比较容易办理的了，当然，这要看企业的人员配置是否尽快完善，一般流程就是配置好人员，买社保，上报，审批，拿证。
通常，企业还需在资质办理成功后的6个月内，申请安全许可证证书。申请安全许可证需要配备特种工和安全三类人员，这也是一笔不可节省的人员费用。
希望以上回答可以帮到您。