⑴ 建筑系的施工员证有用吗
是上岗证还是资格证?
资格证还是有用的
现在全国统一发证施工员在工地上就是技术员
技术啊!!
⑵ 施工员证,一个是由建设部颁发的,一个是由建设教育协会颁发的。到底哪一个好,哪一个有用呢
建设部的和建筑教育协会的都是会被认可的,,但是建设部的需要通过严格的考版试。理论上是更严权谨更值得信赖,而教育协会的就可以直接买到证书,建设部的必须通过考试。。对于不急于拿证的同学是要优先选择建设部的证书的!
⑶ 中国建设教育协会发的施工员证可以用吗
复中国建设教育协会发的施工员制证一般地区都不承认,要考取所在省份住建厅颁发的施工员岗位证书。
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
⑷ 中国建设教育协会颁发的施工员证书有用吗
1、中国建设教育协会是一个民间团体,忽悠人骗钱而已。
2、北京建委才是专正主,它发的施工属员证才是正经货。省内通用,出了省就没有用了。施工员一般一年考二次,基本上都能过,非常好考。
3、中国建设教育协会网的证书有用,但是认可度不高。
(4)建筑协会的施工员证有用吗扩展阅读:
不用查。就是一文不值的培训证书。施工员培训由地方住建厅办班培训发证才合法有效。施工员证书只是一个岗位证书。
这种证书有一定的局限性,也有一定的范围规定性。例如,持证者参加了某个社团,并达到社团的要求,社团会给一个合格证。但是合格证只适合在这个社团里应用和使用,其他的地方不承认,也无任何职能作用。
不是政府机关,只是一个社会组织,那颁发的证书就可想而知了。不具有权威性虽然是社会团体 但是近几年建设协会发的证件还是 有一定价值的 毕竟是全国。
⑸ 施工员证有用吗
施工员,属于上岗资格,对所在的单位承接工程有用。对个人而言,要想从事施回工管理工作,要有从业的答技能是关键。 施工员工作,是实实在在的工作,是来不得半点虚假的工作,所以技术要过硬。
从事建筑施工工作需要具备如下技能:
1、对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。11G10国标图集和地区结构图集,是结构识图的基础。
2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉,是建筑工程施工管理的基础。
3、熟练掌握建筑工程测量放线的技能。
4、熟练掌握建筑工程钢筋下料的技能。
5、已完工程量的计量和结算。
6、对工程质量、进度、造价的控制能力。
7、建筑工程施工手册是必备工具书。
⑹ 中国建设教育协会颁发的施工员证书可以全国通用吗各地方都承认吗权威吗
施工员证书复可以全国制通用吗,是权威的证书。
持原建设教育协会颁发的《建设职业技能岗位证书》参加考试合格者,可换发《国家职业资格证书》,换证仅收考试鉴定费和证书费。
施工员证书是劳动部《国家职业资格证书》,此证书无须年检,全国通用。
施工员考的是一个上岗证,二级建造师考的是一个职业资格证,施工员只是按图指挥工人干活,二级建造师则可组织指挥一个工程项目施工全过程。
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施工员的岗位职责
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关。
四、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
⑺ 建设协会的施工员证有用吗
现在一般都是持证上岗
⑻ 建筑施工员证有没有用
有用
⑼ 建筑五大员中的施工员证有什么作用
建筑五大员来中的施工员自证,即中国建设教育协会颁发施工员证书,是施工员的上岗资格证。
1、施工员证书和其他证书一样,是在公司持证上岗不可缺少的证明材料,一个合格的施工员应具备的素质在培训的时候也有一定的介绍,但证书不能代表能力,能力是在工作和学习中积累下来的。
2、工程师、高级工程师也是从施工员,技术员出身的。这是必经之路。没有实践的经验,就算是博士也要工作一年才能评工程师。有施工员证书才可以进入行业学习实践。也可以从事质检安全。
3、想当项目经理也要从施工员开始,因为二级建造师要求,工程相关专业,中专以上学历,工作满2年。
⑽ 建筑的施工员证有用吗
当然有用,但你必须要把该证件挂到一个建筑公司名下,这样不仅对你的业务资质有所帮助,而且还能起到加工资的作用,否则就无法体现出它的价值了。