❶ 建筑工程总承包新手老板怎么操作
每个公民都有抄纳税的义务。袭合法企业，出纳入账必须有税务发票。数量小的，个人可到税务局开劳务发票（需缴纳劳务税）。避税的方法很多，必须做得合法，只能避掉重复的不合理的部分，争取少缴纳，不要想不缴纳！具体做法财务人员很内行。
❷ 我在建筑施工公司上班，7年了，现在老板要辞退我，我这几年没有任何
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了7年没有劳动合同的劳动者，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者被用人单位辞退（解除或终止劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
❸ 建筑工程老板一般有什么压力
1、企业要生存、发展，员工要吃饭、进步、壮大，必须要保持足够的业务量，特版别是建筑权市场低谷期间；
2、完成工程后收回工程款越来越难；
3、生产安全问题，的防不胜防。
以上是最大的压力。至于质量问题，有施工方案、有施工规范、有监理、有得力的经管人。不是老板操心的事。
❹ 建筑公司与包工程老板之间的关系
很多包工头是挂靠公司，借用公司资质，交3--10%的管理费，建筑公司以包代管。现在，逐步取消废除这种承包模式，但难度较大，科学管理在目前的建筑市场还不普遍，因为这样成本太高，和包工头无法竞争。
❺ 做建筑工程老板压力大
不是一般大，除了安全、质量、效益之外，现在面临的是资金压力。除了工程款遥遥无期之外，还要提前垫资，广东个别城市已经要求全垫资，楼房卖出才能回收资金，很多老板不得不去银行理财那里高息贷款！
❻ 搞建筑工程很赚钱吗
‘建筑工程很赚钱’这话有一定片面性；‘建筑工程很辛苦’这话就千真万确。
一个工程从前期准备到竣工验收至交付，周期是很长的，有时是漫长的。这期间诸多不定因素，起伏变化难于预计。材料市场、劳务市场、机械市场；主观因素、环境因素、参建各方因素；行政干预、政策调整；气候影响、安全隐患、自然灾害等等等等，变幻莫测。所以，风险很大，形容为一锅粥或一团麻，不为过分。当梳理恰当，机遇抓准，计划周到，时运顺应，就很赚钱。赚大钱的、亏血本的如枣核占两头尖，而大多数是能赚到钱的，否则就没人干了！
若说不辛苦，那是假话！绝大多数是露天作业。“......前面总是无边的的原野，身后便是崭新的楼房，我们的生活就是这样，战斗着奔向前方”，一首建筑工人之歌就说清楚了！
中华民族气概，我不入地狱谁入地狱，应有的担待！
❼ 中国第一建筑工程老板是谁
?中国一建？不知道哎
❽ 建筑工程老板都具备什么能力怎么做到的
要做老板，必须要有足够的人脉关系和财力，至于人才，可以向社会招聘，在中国，人脉关系最重要，有了人脉关系可以帮你从银行贷款，解决你的资金问题，所以说最重要的还是人脉关系。
❾ 工程建筑，跟挂牌私人老板工作，还是跟公司工作
我跟你的情况相似，不知道你现在多大，要知道在项目工作的艰苦，我们没有很么多时间停留在这个年龄段，要是拿青春赌明天的话，我建议以下几点：
1.因为学习方法问题所导致的，有的人在项目实践中学到很多实用的经验，也是最宝贵，书本上学不到的，建议在呆两年，钻透工程，把实践定为今后工作的基础；
2.先把后路找好，打通关系。正向你所说的，希望搞预算、设计类的脑力活，这点也是保守的不受损失的前进道路，在工地私人老板人家可不管你学业、学历、证书这块，人家老板只要你会干活，要记住这一点。综合你对老板的了解情况坐决定；
3.立即回公司。正向人们所说的，有压力才有动力。破釜沉舟才有更大的战斗力，走到了那一步，你才会勇往直前，朝你的目标去发展；
我个人是在一家国企，我是一名大专生，辗转快五年了，前4年都是在项目以外聘名义工作，不属于国企员工，也就是劳务派遣工。去年上半年遇到高铁不景气，导致我去了一家私营企业工作，但是由于之前的公司管理模式，以及学习氛围，我很快感觉到了工作的阻力和动力，也发生了不愉快，紧接着我联系以前国企下属分公司人事部，要求签合同，因为当时缺人了，而且公司也对我有所了解，所以我签了合同，来到了一直跟的项目经理工作，感觉还不错。现在也是部门主管，现在忙于考试，感觉有管理的组织，还是比私人老板好多。总结一句话，要想走的长就要不断的学习，要想挣钱，跟着私人老板干，不过这是短暂的，老的也快，接触的人群也有限。以上是我的个人观点，你可以考虑下。呵呵，最后祝您工作顺利，身体一定要健康。因为身体才是是自己革命的本钱！
❿ 建筑行业中，其实最穷的是干工程的老板，你信吗
工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等回职称；其答上有高级工程师，专家等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。 按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师