建筑施工企业安全生产特点

❶ 建筑施工企业安全生产要重点注意什么

1、安全生产管理体系（管理机构）、人员资格管理制度

2、安全生产岗位责任制

3、安全生产责任考核制度

4、安全生产资金保障制度

5、安全物资供应及施工人员安全防护用品管理制度

6、安全技术交底、教育培训制度

7、施工组织设计编制、审核、批准制度

8、专项施工方案编制、审核、批准制度

9、安全检查及隐患排查制度

10、消防安全管理制度

11、危大工程管控制度

12、施工现场临时设施管理制度

13、设备采购、租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养维修、改造和报废制度

14、施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理制度

15、安全事故报告处理制度

16、安全生产应急救援制度

17、安全检查、检验仪器、工具配备制度

18、安全生产许可证管理制度

19、安全生产标准化管理制度

20、分包单位资质、人员资格管理制度

❷ 建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括哪些

建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括：
一、安全管理控制目标

（一）企业和项目制定的安全控制目标
1、伤亡事故控制目标：杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标。
2、安全达标目标：根据企业特色、项目特点，按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉。
3、文明施工实现目标：项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。
（二）企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。
二、安全生产管理制度
企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。
（一）安全交底制度（企业和项目均需制定）
（二）安全技术交底制度（企业和项目均需制定）
（三）专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度
（四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度（含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容）
（五）分包单位安全管理制度（针对专业类、劳务类等分包单位安全职责、权限、考核、奖罚考核）
（六）安全教育培训制度（企业和项目均需制定）
（七）班组安全活动制度（企业和项目均需制定）
（八）安全检查制度（企业和项目均需制定）
（九）安全隐患整改责任制度（企业和项目均需制定）
（十）安全生产奖罚制度（企业和项目均需制定）
（十一）工伤事故报告制度（企业和项目均需制定）
（十二）施工现场安全纪律制度（项目制定）
（十三）消防管理制度（企业和项目均需制定）
（十四）保卫值班制度（企业和项目均需制定）
（十五）现场文明施工管理制度（项目制定）
（十六）事故紧急救援制度（企业和项目均需制定）
（十七）各工种安全操作规程
三、安全生产责任制
（一）企业明确各岗位［企业主要负责人（法人代表）、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机械设备部、物资部、财务部、工会等部门］安全生产职责，明确其部门职责分工，确定其安全责任。企业主要负责人责任制必须包括：建立健全本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，保证安全投入，检查安全管理工作，制定实施应急预案和生产安全事故报告。
（二）项目制定的安全生产责任制必须经过上级部门审批和各相关责任人签字确认。
（三）项目安全生产责任包含：项目经理、分管副经理、技术负责人、书记、安全主管、安全员、施工员、机电员、劳资员、预算成本员、材料员、保卫人员、班组长、特殊工种作业人员、操作工人、分包单位各岗位安全生产职责参照以上编制。
（四）责任制内容必须明确各自工作范围的安全责任和安全管理目标的分解执行，不得逾越各自管理权限。
（五）结合各自安全生产职责，成立安全生产领导小组（分企业和项目级），同时编制安全生产管理网络图。
（六）企业定期进行安全生产责任制执行情况考核，项目的时限自行调整。
四、安全生产资金保障
企业制定保障计划和落实资金，必须保留各种单据备查，项目将实际发生费用汇总报公司，现场留存单据。企业和项目填写安全生产、文明施工资金预算表和统计表，应相互对应。
（一）安全培训费：安全资格上岗培训取证费、安全员上岗培训取证费、特殊工种人员上岗培训取证费、JGJ59－99标准、安全法培训学习取证费
（二）宣传、活动投入：开展安全月活动、召开现场会、应急预案演练、组织参观学习先进单位、组织文艺竞赛、订阅安全类报刊杂志、制作展览板等
（三）现场安全防护设施费：洞口临边防护设施（含租赁费）、电器产品、机械设备安全防护装置更换检测费
（四）安全防护（劳保）用品：三宝、防护面罩、工作服、防寒防暑等
（五）文明施工设施：现场围档（含大门）、场地硬化、排水设施、绿化、食堂、厕所、淋浴室、消防器材、五牌一图、警示标志、急救药品器械、垃圾处理等
（六）人工费：现场安全防护设施的搭拆、维修，垃圾清运等人工费用
（七）意外伤害保险、安全技术服务费
五、安全教育、培训
企业定期对各部门和员工进行安全教育、培训，项目对全体人员分工种、分部、分项、分季节进行安全教育、培训，尤其危险源单独教育记录，同时要求被教育人员签名，不得伪造代签。
（一）职工劳动保护教育卡
（二）节前节后安全教育记录
（三）新进场工人教育记录
（四）安全教育记录（定期月或季度）
（五）班前安全活动、安全周讲评记录
（六）安全员及特殊工种人员、中小型机械作业人员名册（复印件附后）
（七）施工组织设计必须经过上级部门审批发放。其内容包含专项安全技术措施、危险源认定和预防控制措施，并对涉及人员进行组织设计安全交底。
六、采购
企业或项目分包单位采购安全用品时，必须选择行业管理部门认定的合格产品、生产企业，若无可自行采购；采购时提供安全用品的证明材料（质保书、合格证），将其附在安全用品采购验收资料表上。
（一）合格供应商目录（其生产许可证、营业执照等证明文件）
（二）安全用品验收记录（安全帽、安全网、安全带、漏电开关、配电箱、限位装置、保险装置、五芯电缆、钢管、扣件、起重绳、活动房等）
（三）安全用品采购验收资料表（每页粘贴一种物资）
七、分包管理
（一）合格分包方名录（企业以红头文件方式公布，项目留存）
（二）项目分包方名录
（三）分包方安全生产能力评价记录
（四）项目与分包方签订的安全管理协议书
（五）分包方的安全职责和落实情况资料
（六）分包方开展安全活动资料
八、施工过程控制
（一）总包对分包进场安全总交底
（二）施工过程中的分部（基础、主体、装饰等）、分项（土方、桩基、脚手架、模板、钢筋、砼、塔吊装拆、物料提升机装拆、外用电梯装拆、砌筑抹灰、墙面石材、人工拆除、防水）、工种（电工、电焊工、气焊工、起重工、木工、钢筋工、砼工、瓦工）等安全技术交底，交底双方签字确认，不得伪造代签。
（三）安全设施移交表
（四）三级动火许可证
（五）模板、外架、塔吊、外用电梯、物料提升机拆除申请表
九、危险源控制
（一）企业应对危险源识别、评价，对重大危险源进行控制、策划、建档，制定针对性应急预案（含重大危险源控制清单和检查记录）。
（二）施工组织设计必须经过上级部门审批发放。其内容包含专项安全技术措施、危险源认定和预防控制措施，并对涉及人员进行组织设计安全交底。
十、事故应急救援
编制应急救援计划（含高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、重大意外事故、火灾、中毒中暑等），内容涵盖可能发生的原因和造成的后果、组织机构和职责分工、报告程序、处理程序、应急物资准备及设施、人员基本救治方法、事故调查处理建议等。
（一）应急救援预案演练和评价记录表
十一、安全检查和纠正措施
（一）公司和项目安全检查汇总表
（二）公司和项目安全检查记录［项目检查类型包括：定期安全检查、专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）安全检查、季节性、节假日前后等］，包括行业管理部门或项目上级单位对现场的安全检查记录汇总。
（三）安全检查日记
（四）隐患整改通知书
（五）安全检查罚款通知书
（六）施工脚手架、悬挑架、提升架验收单
（七）模板支撑系统验收单，含计算书。
（八）井架、龙门架搭设验收单
（九）塔吊、施工升降机、落地操作平台验收单
（十）施工现场临时用电、接地电阻测试、移动手持电动工具、电工巡视验收单
（十一）施工机具验收单
（十二）基坑支护验收表、基坑监测记录
（十三）洞口临边验收防护记录
十二、安全改进
企业和项目安全生产领导小组定期召开会议，总结和执行安全生产自我评估。
（一）安全会议记录
（二）安全自我评估报告
（三）安全整改汇总和纠正措施执行回复
十三、安全资料收集
（一）企业和项目由专人负责更新安全操作规程、职业病防止、国家法律法规、行业规章制度、市级和上级部门颁发的规章制度。
（二）安全资料分类装订，统一格式，纸张采用A4页，需签字部分不得代签。
（三）重大危险源识别控制、事故紧急救援资料必须单独保管建档。
体系资料准备齐全后，汇总装订成册，项目的体系资料存放备查。

❸ 建筑施工企业设置安全生产管理机构的文件包括什么内容

建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。

第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。

第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。

第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：

（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；

（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；

（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；

（四）组织开展安全教育培训与交流；

（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；

（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；

（七）监督在建项目安全生产费用的使用；

（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；

（九）通报在建项目违规违章查处情况；

（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；

（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；

（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；

（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；

（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。

第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：

（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；

（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；

（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；

（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；

（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；

（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；

（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

（八）企业明确的其他安全生产管理职责。

第八条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：

（一）建筑施工总承包资质序列企业： 特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。

（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。

（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。

（四）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

第九条建筑施工企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度。建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。

第十条建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。

第十一条安全生产领导小组的主要职责：

（一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

（二）组织制定项目安全生产管理制度并监督实施；

（三）编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练；

（四）保证项目安全生产费用的有效使用；

（五）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；

（六）开展项目安全教育培训；

（七）组织实施项目安全检查和隐患排查；

（八）建立项目安全生产管理档案；

（九）及时、如实报告安全生产事故。

第十二条项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：

（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；

（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；

（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

（五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；

（六）依法报告生产安全事故情况。

第十三条总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：

（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：

1、1万平方米以下的工程不少于1人；

2、1万～5万平方米的工程不少于2人；

3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

（二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：

1、5000万元以下的工程不少于1人；

2、5000万～1亿元的工程不少于2人；

3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

第十四条分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：

（一）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

（二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。

第十五条采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，在第十三条、第十四条规定的配备标准上增加。

第十六条施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。

建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。

第十七条安全生产许可证颁发管理机关颁发安全生产许可证时，应当审查建筑施工企业安全生产管理机构设置及其专职安全生产管理人员的配备情况。

第十八条建设主管部门核发施工许可证或者核准开工报告时，应当审查该工程项目专职安全生产管理人员的配备情况。

第十九条建设主管部门应当监督检查建筑施工企业安全生产管理机构及其专职安全生产管理人员履责情况。

第二十条本办法自颁发之日起实施，原《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>和<危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法>的通知》（建质[2004]213号）中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》废止。 发布机关：中华人民共和国住房和城乡建设部

❹ 建筑施工企业安全生产管理体系应包括什么内容

1、建筑施工企业应建立健全安全生产管理体系，明确各类岗位人员的安全生产责任。企业安全生产管理目标和各岗位安全生产责任制度应装订成册，其中项目部管理人员的安全生产责任制度应挂墙。2、建筑施工企业和企业内部职能部门、施工企业和项目部、总包和分包单位、项目部和班组之间均应签订安全生产目标责任书。安全生产目标责任书中必须有明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。3、建筑施工企业、项目部、班组应根据安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理，建立安全生产责任考核制度。按照安全生产责任分工，对责任目标和责任人实行考核和奖惩，考核必须有书面记录。企业对项目部考核每半年不少于一次，项目部对班组考核每月不少于一次。

4、建筑工程项目专职安全生产管理人员应实行企业委派制度。施工现场工程项目部的专职安全生产管理人员配备应满足下列要求：房屋建筑工程1万平方米以下的工程不少于1人；1～5万平方米的工程不少于2人；5～10万平方米的工程不少于3人；10万平方米及以上的工程不少于4人，每增加10万平方米增加配备1人；专职安全生产管理人员3人及以上的，应按专业设置，并组成安全管理组。市政基础设施工程5000万元以下的工程不少于1人；5000万～1亿元的工程不少于2人；1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。5、施工现场应配备建筑施工安全生产法律、法规、安全技术标准和规范等，工程项目部各工种安全技术操作规程应齐全，主要工种的施工操作岗位，必须张挂相应的安全技术操作规程。6、建筑施工企业对列入建筑施工预算的文明施工与环境保护、临时设施及安全施工等措施项目的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善及文明施工，建立费用使用台帐，不得挪作他用。

❺ 如何做好建筑施工企业安全生产管理

建筑施工企业目前安全管理良莠不齐，安全事故的发生也是年年均出，给家庭、给企业、给社会带来很大影响，那么怎样才能有效克制事故发生？怎么样才能做好建筑建筑施工企业安全生产管理？这是目前建筑施工企业的一大难点。笔者在此浅谈自己心得，不足之处敬请谅解。
一、 建筑施工人的因素 人作为管理的主体和被管理的主体，在施工起着决定
事故发生的主要因素。从事建筑施工管理的的人群分两大类：管理人群与作业人群。
1、 管理人群：政府主管安全生产监督人员、监理单位主管安全生产监督人员、
企业主管安全生产监督人员、分包单位主管安全生产监督人员、班组监管生产人员，这几大类人群在建筑施工中对安全生产的监管起着关键性作用。必须具备的条件：责任态度意识能力、技术分析能力、专业能力、执行落实力、组织协调能力、其他能力。
a) 责任态度意识能力：安全监管人员的责任态度是第一大重点因素，责任
将决定一切，良好的心态和责任将会在管理中决定一切。因此，每个监督管理人员必须具备责任态度意识能力才能有心有力去从事安全监督管理。
b) 技术分析能力：作为一名安全监督管理人员必须具备对整个现场各类隐
患的分析和处理能力，对现场重大危险源的监控能力。目前，很多与建筑施工安全监管人员仅凭经验法估算危险源的级别，没有认真的去从理论上分析，很多事故的发生均是因为估算法造成。因此，必须认真学习理论知识，从理论学的角度去分析现场的危险源，辨识危险源存在的类别及有效控制的策略，将重大危险源进行科学的统一管理，分析整个现场各个部位危险源存在的情况，将各种隐患辨别出来进行有效控制。因此必须提高监管人员的技术分析能力。
c) 专业能力：作为一名合格的安全监管人员必须懂得建筑施工的各种法律
法规体系，熟知各种安全操作规程的要点，强化专业知识，提高自身的专业知识能力。目前很多从事建筑施工管理人员包含政府有关监管人员
在现场指导工作是不懂专业知识，没有对知识进行更新，带着缺陷在现场指导工作，给现场留下隐形的隐患。
d) 执行落实力：建筑施工很多伤亡事故的发生在于对隐患的执行落实力度
不够，很多隐患早已发现早已提出，但在有效落实和跟踪上出现断裂，最终造成重大或特别重大伤亡事故。因此，提高执行落实力是目前建筑施工的一大难点也是重中之中继续解决的问题。
e) 组织协调力：整个现场在对安全隐患组织处理协调方面也是即执行力之
后的关键点。在对危险源的消除上需要人力、物力、财力相结合，协调一致才能有效发挥，这也是安全监管人员必须具备的能力之一。现在很多建筑施工企业从事现场监督管理的人员均存在事不关己高高挂起的心态，对安全隐患的处理不配合、不积极，项目负责人不管不问。最后导致从发现隐患到处理消除隐患持续时间长甚至没有有效处理，搁置下来，最终导致事故发生。因此，组织协调能力是从事现场管理的各类人员必须具备的呢里之一。
f) 其他能力。
2、 作业人群：从事现场管理的作业工人。此类人群是事故的直接伤害者，也
是事故发生的导火线和点火源。我国目前每年在建筑施工中造成的人员伤亡比重在全国伤亡事故中比例很大，目前还在处于上升趋势。那么从业人群目前在安全管理中存在的难点和解决方法如下。
1) 从在的难点：大部分建筑施工作业人员来自偏远的农村，文化素质低，
对自身的人身安全关注不够，对生命在结束前的那一刻不够珍惜，对事故发生在前一时刻心存饶性，对家人的期盼搁置一边，对安全监管人员的提醒不了了之，最后造成事故，丢掉了自己宝贵的生命，同时也抛弃了家人。那么针对我国目前建筑施工的这些特点，我们想想能够做些什么，是看着每个农民工兄弟走向死亡还是拉他一把，着才是我们每个监管人员所想的所做的。
2) 解决方法：针对从农村走向城市化建设的主干力量，我们应该及时弥补
他们的不足。
a) 使增强保护自己的安全知识：安全培训是建筑施工企业人群接受安全知
识的主要途径之一。国家法律法规明确要求必须对新人员进行安全教育培训，目的就是让他们从一开始就熟悉相关岗位的安全知识和可能将要面临的危险源、可能将要发生的事故以及响应方法，使之掌握作为一个从业者必须具备的安全基本知识。针对这点，现在我们的培训多种多样，有班前活动、宣传手册、宣传标语、事故剖析、影视教育片、安全生产月活动等形式。通过经常性安全教育培训可以增强作业人员在从事本现场施工时应注意的要点，避免各类事故发生。
b) 加大现场检查、巡查、整改落实力度：安全监管人员做好现场巡检和对
重点项目的旁站监管。有效及时真人检查消除各种物不安全状态和人的不安全行为，有效落实方可减少或杜绝事故。
二、 建筑施工物的因素 物是作为建筑施工的一个中间环节，主要表现在材
料、机械设备方面。我们国家每年均出现因物造成的重大特大事故，如基坑坍塌、模板坍塌、脚手架倒塌、起重设备倒塌等特大事故，还有各种物体打击事故、机械伤害。这几类事故在我国每年都要上演，为何？难道不能避免？值得建筑业人群痛思。那么笔者认为应从以下入手狠抓才能有效控制物的因素所造成的各类事故。
1、 材料的本质安全性。建筑材料已经成为建筑施工永恒的话题，目前建筑材
料的质量也是层出不齐，从零星材料到设备结构件等等方面均出现纰漏。 a) 模板坍塌、脚手架倒塌、起重设备倒塌等因为构件的不合格导致事故的
重要因素一。脚手架材料的腐蚀、变形、壁厚不符合设计、起重垂直运输设备的构配件裂纹、强度不符合设计要求已经是事故发生后必查原因。我们建筑施工单位往往在专项施工方案中采用合格的材料参数计算，而没有做好现场材料的验收工作，以使在计算与实施中出现脱节，加之搭设过程中偏离方案，导致群死群伤事故。因此这类材料从本质上出现缺陷给事故埋下了不可磨灭的隐患。
b) 机具伤害：施工机具安全防护装置缺陷缺失造成人员伤害也是不可忽视
的问题。
2、 材料管理缺陷，因管理不足导致事故伤害。零星材料乱堆乱放在外脚手架、
楼层周边、屋面周边、设备边沿、料台边沿造成物体打击事故。因此我们
要加大对零星材料在管理上的力度，做好文明施工，对材料分类分区存放可以避免因管理而发生的事故类型。
因此，建筑施工企业在安全管理上应该有新思路、新理念、新方法去从事现场安全管理，对整个现场临危不乱、有序进行方可大大减少或杜绝事故发生，给家庭带来幸福、给企业带来荣誉、给社会带来和谐，这也是中国几千万建筑人群所期盼。

❻ 施工企业安全生产管理部门的安全职责有哪些

《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定
第六条 建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：
（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；
（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；
（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；
（四）组织开展安全教育培训与交流；
（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；
（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；
（七）监督在建项目安全生产费用的使用；
（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；
（九）通报在建项目违规违章查处情况；
（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；
（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；
（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；
（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；
（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。

❼ 论建筑施工企业如何防范常见风险

建筑企业建筑施工企业是从事建设工程的建筑施工、设备安装等生产活动的经济组织。专由于工程项目特征、属工作区域的不同，使得建筑施工企业的最大特点就是流动性，从而在劳动用工方面表现出流动、分散、短期、阶段、交叉流水作业、多工种配合等特点．建筑施工企业用工形式的特殊性和多样性决定了管理上的难度。

❽ 建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件有什么

建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

(一)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程;

(二)保证本单位安全生产条件所需资金的投入;

(三)设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员;

(四)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格;

(五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书;

(六)管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格;

(七)依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费;

(八)施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;

(九)有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装;

(十)有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案;

(十一)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备;

(十二)法律、法规规定的其他条件。

(8)建筑施工企业安全生产特点扩展阅读：

安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规。

未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度，并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。

煤矿企业安全生产许可证颁发管理机关、建筑施工企业安全生产许可证颁发管理机关、民用爆破器材生产企业安全生产许可证颁发管理机关，应当每年向同级安全生产监督管理部门通报其安全生产许可证颁发和管理情况。

安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的；

（二）发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的；

（三）发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的；

（四）接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的；

（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的。

❾ 建筑施工企业安全生产检查应注意的几个问题

查思想，责任，，设备，防护，安全事故处理，劳动保护用品发放，安全教育，培训，

❿ 关于建筑施工企业安全生产标准化汇总表的评价意见该怎么填写

安全生产评价标准JGJT77－2010 施工企业安全生产评价
表A-1 安全生产管理评分表 序号 评 定 项 目 评分标准 评分方法 应得分 扣减分 实得分
1 安全生产责任制 度 ·
企业未建立安全生产责任制度，扣20分，
各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全，扣10～15分； ·
企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，
各部门、各级对各自安全生产责任 制未执行，每起扣2分；
·企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分；
·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，
未对管理目标实施考核的，扣5～10分；
·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，
未实施考核和奖惩的，扣5～10分
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。 查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录 20
2 安全文明资金保障制 度
·企业未建立安全生产、文明施工资金保 障制度扣20分； ·制度无针对性和具体措施的，扣10～15分； ·
未按规定对安全生产、文明施工措施费 的落实情况进行考核，扣10～15分
查企业制度文本、财务资金预算及使用记录 20
3 安全教育培训制 度 ·
企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分； ·
制度未明确企业主要负责人，项目经理， 安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分；
·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5~10分，
企业未按年度计划实施的，扣5～10分
查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书 15
4 安全检查及隐患排查制度
·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5～10分； ·
未按规定组织检查的，扣15分，
检查不全面、不及时的扣5～10分； ·
对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，
无整改复查 记录的，每起扣3分； ·
对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的，扣3~15分
查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表 15 5 生产安全事故报告处理制 度 ·
企业未建立生产安全事故报告处理制 度，扣15分； ·
未按规定及时上报事故的，每起扣15分； ·未建立事故档案扣5分； ·
未按规定实施对事故的处理及落实“四 不放过”原则的，扣10~15分
查企业制度文本； 查企业事故上报及结案情况记录 15
6 安全生产应急救援制 度 ·
未制定事故应急救援预案制度的，扣15 分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；
.未按规定制定演练制度并实施的，扣5分； ·
未按预案建立应急救援组织或落实救援 人员和救援物资的，扣5分
查企业应急预案的编制、应急队伍建立情况以相关演练记录、物资配备情况 15 分项评分 100 评分员： 年 月 日

表A-2 安全技术管理评分表 序号 评定项 目 评分标准 评分方法 应得分 扣减分 实得分 1 法规标准和操作规程配 置 ·企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3～10分； ·企业未配备各工种安全技术操作规程，扣lo分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分； ·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，扣3~5分 查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录 10 2 施工组织设 计 ·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分； ·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分； ·未按程序进行审核、批准的，每起扣3分 查企业技术管理 制度，抽查企业备份的施工组织设计 15 3 专项 施工方案（措施） ·未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分； ·未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分； ·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录(清单)的，每起扣3分 查企业相关规定、实施记录和专项施工方案备份资料 25 4 安全技术交 底 ·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分； ·未有效落实各级安全技术交底，扣5～10分； ·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣1～3分 查企业相关规定、企业实施记录 25 5 危险源控制 ·企业未建立危险源监管制度，扣25分； ·制度不齐全、不完善的，扣5～10分； ·未根据生产经营特点明确危险源的，扣5～10分； ·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施，扣5～10分； ·企业未建立危险源公示、告知制度的，扣8～10分 查企业规定及相 关记录 25 分项评分 100 评分员： 年 月 日

表A-3 设备和设施管理评分表
序号 评定项 目 评分标准 评分方法 应得分 扣减分 实得分
1 设备安全管 理
·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣30分； ·制度不齐全、不完善的，扣10～15分； ·设备的相关证书不齐全或未建立台账的， 扣3～5分； ·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的，每起扣2分； ·未配备设备管理的专(兼)职人员的，扣10分 查企业设备安全管 理制度，查企业设备清 单和管理档案 30
2 设施和防护用品
·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度的，扣30分； ·未按制度执行的，每起扣2分； ·未建立施工现场临时设施(包括临时建、构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣30分； ·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分 查企业相关规定及实施记录 30
3 安全标 志
·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分； ·未定期检查实施情况的，每项扣5分 查企业相关规定及 实施记录 20
4 安全检查测试工 具
·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的，扣20分； ·企业未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单的，扣5~15分 查企业相关记录 20 分项评分 100 评分员： 年 月 日

表A-4企业市场行为评分表
序号 评定项 目 评分标准 评分方法 应得分 扣减分 实得分
1 安全生产许可证
·企业未取得安全生产许可证而承接施工任务的，扣20分； ·企业在安全生产许可证暂扣期间继续承接施工任务的，扣20分； ·企业资质与承发包生产经营行为不相符， 扣20分； ·企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求的，每起扣10分 查安全生产许可证 及各类人员相关证书 20
2 安全生产文明施 工
·企业资质受到降级处罚，扣30分； ·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每起扣5～30分； ·企业受当地建设行政主管部门通报处分，每起扣5分； ·企业受当地建设行政主管部门经济处罚，每起扣5～10分； ·企业受到省级及以上通报批评每次扣10分，受到地市级通报批评每次扣5分 查各级行政主管部门管理信息资料，各类 有效证明材料 30
3 安全质量标准化达 标 ·
安全质量标准化达标优良率低于规定的，每5％扣10分； ·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的，扣20分 查企业相应管理资 料 20
4 资质、机构与人员管理 ·
企业未建立安全生产管理组织体系(包括机构和人员等)、人员资格管理制度的，扣30 分； ·企业未按规定设置专职安全管理机构的，扣30分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣30分； ·实行总、分包的企业未制定对分包单位资 质和人员资格管理制度的，扣30分，未按制度执行的，扣30分 查企业制度文本和机构、人员配备证明文件，查人员资格管理记录及相关证件，查总、分包单位的管理资料 30 分项评分 100 评分员： 年 月 日

表A-5施工现场安全管理评分表
序号 评定项 目 评分标准 评分方法 应得分 扣减分 实得分
1 施工现场安全达 标
·按《建筑施工安全检查标准》JGJ 59及相关现行标准规范进行检查不合格的，每1个工地扣30分 查现场及相关 记录 30
2 安全文明资金保 障 ·
未按规定落实安全防护、文明施工措施费，发现一个工地扣15分 查现场及相关 记录 15
3 资质和资格管理
·未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定，扣15分，管理记录不全扣5～15分； ·合同未明确参建各方安全责任，扣15分； ·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质 管理要求，或作业人员不符合相应的安全资格管理 要求扣15分； ·未按规定配备项目经理、专职或兼职安全生产管理人员(包括分包单位)，扣15分 查对管理记 录、证书，抽查合 同及相应管理资 料 15
4 生产安全事故控 制
·对多发或重大隐患未排查或未采取有效措施的，扣3～15分； ·未制定事故应急救援预案的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分； ·未按规定实施演练的，扣5分； ·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5～15分 查检查记录及隐患排查统计表，应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录、物资配备情况 15
5 设备设施工艺选 用
·现场使用国家明令淘汰的设备或工艺的，扣15分； ·现场使用不符合标准的、且存在严重安全隐患的设施，扣15分； ·现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用 年限或存在严重隐患的，扣15分； ·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣1～2分； ·现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣5～10分； ·现场职业危害防治措施没有针对性扣1～5分 查现场及相关 记录 15
6 保险 ·
未按规定办理意外伤害保险的，扣10分； ·意外伤害保险办理率不足100％，每低2％扣1分 查现场及相关 记录 10 分项评分 100 评分员： 年 月 日