建筑工程农民工工资表

㈠ 急求建筑企业或者建筑劳务企业对农民工工资发放的管理制度或方法

一、施工队伍的选择
施工队的技术水平、素质将直接影响到本项目施工现场的质量管理及现场各方面管理形象。一般项目部将根据以下几点进行选择：
1、项目部首先选择现阶段在公司施工的、表现较好的、技术能力强的施工队伍、施工专业班组。
2、其次项目部也将从社会上优先选用。同时凡是在社会上选择的施工队伍，必须先行对其技术能力、管理能力及其他一些实质因数考察，并向公司工程管理部上报该队伍的有关情况，经审批后方能使用，该施工队如果是从其他项目部辞退的，一般不得使用。
二、项目部的劳动力使用、管理
1、项目部根据进度计划和实际需要，选用施工队，尽力让职工能多劳多得，激发工人的劳动情绪。
2、项目部对劳动力的管理一般遵循项目部管好施工队，施工队管好班组职工，同时项目部享有和行使劳动用工自主权，自主决定用工的时间、条件、方式和数量，自主决定用工的形式，解除劳动合同、辞退劳务人员等。
3、项目部使用的劳务施工队都必须签订劳务合同，职工签订责任书。
4、项目部依据劳务合同，国家的施工规范等对劳务施工队进行考核（详见各班组奖罚措施及考核有关制度）。
5、所有职工身体必须健康，必须持有身份证，不得使用童工，不得招零散人员，职工家属不得进入施工现场。
三、劳动分配
1、项目部根据劳动承包合同及完成情况按月进度支付施工队工资或生活费。同时，项目部支付施工队工资及奖金，建立在进度、质量、安全、节约、文明施工的基础上支付。
2、施工队向工人进行分配实现工资制，并根据其个人表现对考核结果进行浮动。
3、所有支付的工资或生活费都应有职工亲笔签名的工资表作依据，不得由班组长一人支取。以保证工资能发放到每一位职工手中。
四、劳动承包合同和责任书
a)劳动承包合同由项目部根据工程需要及实际情况牵头，并上报公司审批，统一签订承包合同。承包合同必须符合现行有关法律、法规及行业要求。
b)职工责任书的签订必须由职工本人亲笔签名，不得由他人代签，否则一经查实，马上清退。

㈡ 建筑企业的农民工工资需要开具增值税发票

不需要。
农民工工资只可计入工程成本或造价，不允许抵扣，因此不需开具增值税专用发票，也无需开具增值税普通发票。

㈢ 在建筑工地上技术人员的工资算不算算农民工工资

这个啊，这个看你这个技术人员到底是属于哪个公司范畴了。

如果这个技术人员属于甲方，回也就答是开发商的公司的技术人员的话，就不算农民工的工资，是正而八经的干部待遇。

如果这个技术人员使用乙方，总承建商的技术人员时，也算干部待遇，不是农民工工资范畴了。如果这个技术人员都不是上面两拨人员，而是分包下面的小承建商，我们通常叫做包工头那类时，这个技术人员就是跟农民工一样，顶多就算是个有技术的农民工了。他的工资只能是农民工工资了。

㈣ 怎么做一个建筑公司农民工工资表

用Excel，很容易做的，姓名月份或者是天，你们那里没有生产经理吗

㈤ 您好！请问建筑劳务的农民工工资可以计入成本吗对工资表有什么要求

建议你这样试试看：建筑工资问题

1. 建筑项目的薪酬支出，计入建筑成本。
2. 工资表没有要求，能做原始凭证就行。

这样做的好处：财务制度

注意事项：不能计入企业成本。

㈥ 农民工工资表怎么做甲方那先给了65万，农民工99个人怎么做

就是一个统计表，用A4纸打印，抬头署工程名称，接着公司名称，然后就是一个统计表，某某某，性别，身份证号，工资，统计

㈦ 那位大侠知道建筑工地上民工的工资表如何造啊

详细格式可以参考图片：

㈧ 拖欠农民工工资表格怎么做

拖欠农民工工资表格应该从那一天上班至工程结束一共多少天，多少钱把他置成一个工资表就行了

㈨ 建筑业农民工工资支付有哪些规定

答：2008年4月北京市下发了《关于印发〈北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法〉的通知》，文件规定施工总承包企业、专业承包企业应当在工程项目所在地银行建立劳务费专用账户，专项用于支付劳务分包企业劳务费。专用账户的预留资金应当能保障按月拨付劳务分包企业使用的农民工工资。
劳务分包企业应当在中国邮政储蓄银行北京分行建立农民工工资专用账户，与邮储银行营业网点签订《代发农民工工资协议书》，由劳务发包企业从劳务费专用账户中按月将农民工工资打入农民工工资专用账户中，专项用于支付农民工工资。
建筑施工企业应当在《北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法》发布之日起30日内将保证金专用账户、劳务费专用账户和农民工工资专用账户的银行证明材料进行备案。新进京企业应在办理进京备案手续时、新设立的企业在申请办理企业资质时、新开工项目在开工后15日内应将上述相应专用账户的银行回执进行备案。
市属建筑施工企业和中央及外省市建筑施工企业应将工资保证金专用账户银行回执报市建委备案；区（县）属企业应将工资保证金专用账户银行回执报区（县）建委备案。
施工总承包企业、专业承包企业应将劳务费专用账户的银行回执报工程项目所在地的区（县）建委备案。劳务分包企业应当按照就近、方便的原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮储银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。
劳务分包企业应当依法与农民工签订劳动合同，在劳动合同中明确约定工资标准和支付日期。
劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前7日内完成人员实名制备案工作，为农民工办理实名制卡，确保农民工人手一卡，并委托代发工资银行将工资通过农民工工资专用账户划入实名制卡中，确保农民工按月足额领取工资。