建筑设计行业

Ⅰ 你为什么转行离开建筑设计行业

说下我个人的转行经历吧，当时是在现在的中科建筑设计任职，转行也是经历了长内达两个多月的思想斗争。转行的原容因有好几个吧，最大的原因还是自己对建筑设计这个工作兴趣不浓，加上经常性加班，又正值我老婆怀孕，家里没人照顾。综合这个，我们梁总注意到我的工作状态后，主动跟我沟通转行的问题，并没有觉得转行不对，而是结合他自身的经历和阅历给到了我一些意见，这给我确定转行很大的心理支持。每个人可能都会遇到这样的人生瓶颈，建议你可以跟你同事、领导谈谈心，听听他们的意见，可能对你有一定的帮助。

Ⅱ 建筑设计属于什么专业

建筑设计属于建筑学专业。

建筑学，从广义上来说，是研究建筑及其环境的学科。建筑学是一门横跨工程技术和人文艺术的学科。

建筑学所涉及的建筑艺术和建筑技术、以及作为实用艺术的建筑艺术所包括的美学的一面和实用的一面，它们虽有明确的不同但又密切联系，并且其分量随具体情况和建筑物的不同而大不相同。

建筑设计是指建筑物在建造之前，设计者按照建设任务，把施工过程和使用过程中所存在的或可能发生的问题，事先作好通盘的设想，拟定好解决这些问题的办法、方案，用图纸和文件表达出来。作为备料、施工组织工作和各工种在制作、建造工作中互相配合协作的共同依据。

便于整个工程得以在预定的投资限额范围内，按照周密考虑的预定方案，统一步调，顺利进行 。并使建成的建筑物充分满足使用者和社会所期望的各种要求及用途。

(2)建筑设计行业扩展阅读：

所谓建筑设计就是将“虚拟现实”技术应用在城市规划、建筑设计等领域。四维梦工场老师介绍：近几年，城市漫游动画在国内外已经得到了越来越多的应用，其前所未有的真实建筑空间感、大面积三维地形仿真等特性，都是传统方式所无法比拟的。

在城市漫游动画应用中，人们能够在一个虚拟的三维环境中，用动态交互的方式对未来的建筑或城区进行身临其境的全方位的审视：可以从任意角度、距离和精细程度观察场景;可以选择并自由切换多种运动模式，如：行走、驾驶、飞翔等，并可以自由控制浏览的路线。

而且，在漫游过程中，还可以实现多种设计方案、多种环境效果的实时切换比较。能够给用户带来强烈、逼真的感官冲击，获得身临其境的体验。

Ⅲ 建筑设计前景如何

建筑设计的未来发展前景，罗勒网可以根据我们十余年的建筑猎头经验设想一下。

经过目前建筑业这个下行周期的大浪淘沙，整个行业会越来越规范。

没有了那些设计项目无底线的价格战，设计费价格会回归到一个合理的水平。

死掉了一批野蛮生长的小开发商，剩下的一些甲方也开始慢慢学会尊重设计师的想法和创意，给设计院相对合理的利润和相对充足的时间，做出一些真正的精品项目。

当然，前面描绘的都是一副美好的未来画卷，但一个残酷的现实就是：你必须能撑到那个时候，你不能成为大浪淘沙被淘汰的那一个。

个人建议首要任务肯定就是先学好自己的专业知识，把基础夯实了。然后再回过头来对自己之前的方向和重点纠偏。

对于即将进入和刚刚进入这个行业的新人的一些建议：如果你没想好要转行，或没有行可以转，或立志于在这个行业深入发展，定要先修炼好内功，想办法成为比你身边的人都更优秀的人，再去认识比你更优秀的人，然后超越他们。

最最重要的一点：做设计千万不能复制、粘贴，一定要知其然知其所所以然。

不懂的问题也不能只问你的上司、师傅一个人，因为每个人的知识结构都存在一定的缺陷，哪怕是他个人甚至你们公司坚持了很多年的做法或习惯也不一定对。

哪怕是规范上规定的东西，也要敢于质疑，对专业问题一定要抱有刨根问底的态度。

多问几个人 ，说不一定就会有不一样的答案。

但一定要注意问问题的技巧，不要同时当着几个人的面问，要分开问，问完你心里有数就行了，不一定非得告诉他们孰对孰错--因为对于大多数人来说，面子比对错重要一万倍。

如果能够坚持做到这一点，你的春天将会和这个行业的下一个春天同时来临时。

在期待下一个行业春天来临的同时，也很期待我们所有的建筑设计人员都能脚踏实地，抓住机会，更好的设计出精品工程！

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

Ⅳ 建筑设计行业甲级需要的配备人员要求是哪些

办理建筑行业甲级资质的人员要求以及配备如下：

1. 一级建筑师3名 24万/2年/1名

2. 一级结构师3名 32万/3年/1名

3. 注册公用设备工程师（暖通空调）2名 28万/3年/1名

4. 注册公用设备工程师（给排水）2名 35万/3年/1名

5. 注册电气工程师（供配电）2名 32万/3年/1名

6. 建筑中级以上职称5名 0.7万/1年/1名

7. 结构中级以上职称5名 0.7万/1年/1名

8. 给排水中级职称以上2名 0.8万/1年/1名

9. 暖通中级职称以上2名 0.8万/1年/1名

10. 电气中级职称以上2名 0.7万/1年/1名

11. 防护高工3名 2万/1年/1名

12. 防化中级1名 1万/1年/1名

13. 通信高级2名 2万/1年/1名
    

人员合计34名

Ⅳ 学建筑学的除了从事此行业还可以从事什么行业

比如说教快题,做美术设计,产品设计,从政,很多的,建筑本来就是一个学的很杂的专业,所以如果不想干这行了,也有很多选择,也要看你的兴趣。

建筑学专业是杂家，什么都学，什么都不精。仔细考虑考虑在这么广的范围内，你哪一块做的比较舒服。是沟通吹逼，还是埋头画图。如果是设计，你擅长什么样的？喜欢什么样的？擅长的是设计的哪一块？2D?3D? 或者软件基础比较好

Ⅵ 建筑设计的发展趋势怎么样

建筑设计行业未来10年发展趋势
在阐述我的关于建筑设计行业发展趋势之前我首先想说说家电制造业的发展历程，因为只要是产业，其发展历程就会有相似之处。

在80年代，当时全国共有70多个冰箱定点生产厂家，80多个洗衣机定点生产厂家，在冰箱、洗衣机等家电产品实行定点生产的同时，老百姓购买也需要凭票，整个产业处于供不应求的状况，可以说是短缺。因此，冰箱和洗衣机产业备受推崇。甚至，每年的总理政府工作报告都要提起冰箱和洗衣机产业的发展状况。

在上世纪90年代初突破定点生产之后，中国家电业进入全面快速增长期，家电产业的高利润率成为众多厂家追逐的目标。当时的家电利润率高达30%以上，那一时期，家电品牌数急剧增加，到1995年达到高峰，仅空调业注册的品牌就已经达到400多个，还不算一些“在野”品牌。与此同时，国外企业也由先前的技术输入转为资本输入，与国内企业组建的合资工厂纷纷成立，如松下、日立等。

1995年之后，家电业迅速脱去浮华的外衣，虽然产销量在不断扩大，但利润率却直线下降，直至今天降到1%～3%。整个产业逐渐告别混乱时期，进入理性竞争时期，在不断升级的洗牌大战中得到整合。

建筑设计行业与制造业主要有以下几个方面的区别

1 建筑设计行业是一个以人为基础的行业，完全手工制造，没法像制造业一样，只要机器一开原料充足就要多少有多少，这就导致制造业可以从零到饱和迅速完成，而建筑行业的这个过程要持续更久。

2 建筑行业的发展与宏观经济密切相关，与国家的城市化进程的发展曲线大致吻合，城市化是有其内在规律的，而家电行业在人均GDP达到一定的数量之后就可以迅速饱和。

英国学者范登和美国地理学家诺瑟姆根据对各国城市发展变化的实证研究得出结论：城市发展具有阶段性规律，整体趋势呈现为倒“S”平滑曲线。在初始阶段，农业经济占主导地位，城市化速度缓慢，当城市人口超过10％时，城市化水平逐步加快；当城市人口超过30％时，城市化进入加速阶段，工业规模迅速扩大，农业人口向城市快速聚集，这一趋势一直要延续到城市人口达到70％以后才逐步减缓。

2006年底，中国城市化率已经达到43.9%，以未来10年内中国人口到15亿来计算，当城市化发展到70%的时候，将会有将近4亿农民进入城市，如果目前北京人口是2000万的话，那么在城市化到达70%之前，中国将要新建20个北京这样规模的城市。

所以从大的趋势上来看，建筑行业的火爆至少会持续到中国城市化的基本结束，那么按照这个速度估算，最悲观的预测应该大致还有5-10年的时间，也就是在2015-2020年之间，建筑行业就会开始逐渐萎缩，利润率下降，那么目前如遍地春笋的建筑设计企业就会像90年代末的家电企业一样兼并和倒闭，尤其是大型国企设计企业，会由于成本高负担重而首先倒下或者被民营设计机构兼并，直到最后保留下来两类企业，

一类是风格鲜明，特色显著的以知名建筑师为代表的工作室型设计企业；

二是大型商业设计机构，例如国外的som或者kpf公司。

Ⅶ 建筑设计是一个高收入的行业吗

不要听忽悠，我就是做建筑设计的，夕阳行业

Ⅷ 建筑设计院属于什么行业

如果是建筑设计研究院，则属于建筑类勘察设计行业
如果是其它设计院，恐怕要属于企业类别了
恕我直言，你这个问题问得不够清楚。

Ⅸ 建筑设计行业猎头未来有前景吗

建筑行业猎头的发展前景怎么样？罗勒网认为，要弄清这个问题，首先我们要清楚的剖析一下，猎头是做什么的，猎头是怎样工作的。

什么是猎头？

提到猎头这个词，大家最耳熟能详的应该就是胡歌的《猎场》了，郑秋冬让我们深深地记住了那个为了理想坚持不懈，拥有纯粹、高尚的诚实信条的高级猎头形象。

猎头”一词实际上是由英文“Head hunting”翻译而成，从字面含意是猎取人头之意，即猎取人头脑中的智慧、知识等行为。而现今猎头已有多方面的含义。

猎头的“猎”：就是捕猎、搜寻、抓住的意思。

猎头的“头”：两个含意。一是指头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识；二是指头领，一个团体的头目，引伸为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。

“猎”与“头”合在一起，就是指专门为他人（客户）搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才。从广义上讲是指搜寻并猎取人才的行业，如他是做猎头的。从狭义上讲是指搜寻并猎取人才的个体或行为，如他正在搞猎头。准确的说，就是把接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为，称之为猎头。

总之，“猎头”一词是用来特指网罗人才的一个形象而贴切的比喻。

而在实际运作中，按照用人单位的标准进行搜寻人才并达到推荐成功的整个过程，我们称之为猎头服务。

在这个过程中，或提供人才信息、或进行人才搜寻、或对人才进行调研、或说服人才跳槽等参与（或协助）完成猎头服务过程的人，都是猎手，我们又把以搜寻人才为职业的猎手称之为职业猎手或人才侦探，也叫做才市侦探。

由几位猎手组成，经常为用人单位提供猎头服务的机构，就是猎头公司；而不定时向猎头公司提供人才信息的人，我们称之为业余猎手。

猎头是私营人才中介机构的主营业务。大多私营中介机构若不能做好猎头业务。那么这个机构也就无法长久存在。因为其它的一切业务都是辅助于猎头业务而开展的。更何况猎头的运作方式也确实能为用人单位和人才带来发展契机。

猎头的工作内容主要有哪些呢？

1、渠道挖掘候选人

猎头的候选人挖掘渠道，除了通过各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递、购买简历之外，至少10种找人的途径如：

自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐

人才市场有一个“3-4-3法则”，30%的主动求职者主要通过招聘网站找工作，40%的被动求职者通常情况下不会主动去投递简历，但如果有好机会送到自己眼前，或许可以考虑考虑。

被动求职市场的人选质量普遍高于主动求职市场，这也是为什么中国的网络招聘市场目前规模不到70亿，而猎头招聘市场的规模却超过300亿的核心原因。

另外30%的精英人才要么是公司合伙人要么是被股份绑定的核心人员通常不跳槽。

猎头的核心价值是去挖掘40%的被动求职市场，绝非去招聘网站盯着每天更新的简历。

2、猎头要做面试辅导

很多候选人很久没找工作了，当然没有面试经验。

猎头在人选面试前需要做的面试辅导包括：叮嘱候选人按时到场、穿着打扮、精神面貌、谈吐举止、面谈对象的职务、本次面谈企业关心的核心要点等。

3、猎头要做离职辅导

当企业给人选发offer的时候，HR可能觉得高枕无忧就等着人选来入职了，其实不然，至少有40%甚至更多的人选在接到offer之后向原来企业提离职时被老板用各种方法给挽留住了。

猎头不一样，企业发offer之后如果不跟紧人选办完离职交接手续，那么之前所有的努力都将白费，所以猎头非常重视候选人的离职辅导，辅导内容根据不同人选所处的不同环境而定，没有特定的话术和内容。

4、猎头要做背景调查

在猎头眼里，背景调查除了可以核实人选的经历，这里面也蕴藏着商机：

背景调查通常会和人选过往3家企业的HR打电话核实，厉害的猎头不仅可以做完人选背调还可以获得新的客户招聘需求。

猎头是发自内心的想做背调，因为这是最好的BD客户途径。

5、猎头要做入职辅导

新人初到一个企业后往往比较孤单和陌生，此时正是需要有人关怀的时候。包括各种薪资待遇是否兑现、工作方式是否能适应、上下级之间的沟通是否顺畅、对职务安排是否满意等等都需要有人去沟通，猎头高度重视入职跟进，否则人选干的不开心保用期内离职还要补人，这是非常不划算的买卖。

建筑行业猎头的发展前景

目前建筑猎头的工作主要是服务于建筑行业的中高端建筑人才，为建筑企业猎取适合的建筑人才；帮助中高端建筑人才制定职业规划，实现更好的跳槽，而这些只不过是利用了信息的不对称和一些相对熟练的专业操作技巧。随着专业化分工的细化，建筑猎头公司已经成为建筑行业企业公用的人力资源部，利用专业猎头公司招聘高端人才，也已经成为被与越来越多企业接受的最佳方式。

对于专业建筑猎头公司来说，猎头经纪人针对建筑企业的职位委托匹配合适的建筑人才，根据建筑人才本身因素去匹配适合的职位。很多猎头公司的服务人员都被称为猎头顾问，卓猎网建筑猎头顾问在寻觅建筑人才时采取主动出击的方式，搜索渠道多种多样，能在较短时间内大范围接触潜在高质量候选人，并能按照建筑企业的招人需求快速匹配优质建筑人才。

专业建筑猎头公司一定拥有丰富的人才信息资源，对特定的建筑行业情况和人才市场有着深刻的了解。对于高端建筑人才而言，他们为了进一步改善自己的工作，科研环境，施展自己的才能，寻找更广阔的空间，也经常委托专业建筑猎头顾问为自己推荐更好、更适合的建筑企业。因此，一旦接到建筑企业的招聘委托之后，建筑猎头公司就可在短时间内为该企业匹配到最适合的建筑人才。

建筑行业的猎头顾问主要看重的是建筑人才以前的工作履历，也就是要清楚的了解到你原来做的怎么样?一个好的技术人，有著名外企的工作背景，良好的教育程度，熟练的操作管理水平，较高的工作职位，基本上都是属于专业猎头关注的对象，而且，这样的建筑人才在一般招聘渠道根本无法找到的，所以越来越多企业也不得不借助专业猎头的平台实现自己高端人才招聘计划。

随着现代知识经济社会的发展，人力资源开发与管理，其难度越来越大，相应的专业化程度越来越强，这就要求建筑企业管理者等工作人员，要具备更多的专业知识，因此建筑企业对高端专业建筑人才的需求量就会越来越大，这是一种行业趋势也是一种市场发展的必然，建筑企业只有通过专业猎头平台才能更好更快的实现自己高端人才的招聘计划，才能凭借高端人才的优势实现企业的竞争发展！

Ⅹ 建筑设计行业资质和建筑设计专业资质有什么区别

建筑设计行业资来质是指源建筑设计行业，当时在工商部门注册时所拥有的资质类别，专业资质是建筑行业里面的相关专业，比如土建水利机电单个专业所拥有的资质！简单来说就是建筑设计行业资质包括专业资质，专业资质只是行业里的一部分。